商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支撑 4、专业客服响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、权威法务协作资源：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的资助支持

【岗位职责】 负责公司业务用车接送及日常驾驶任务 公司统一提供车辆，车辆24小时由司机保管，车辆证件全，保养保险维修均由公司承担 【岗位要求】 驾龄满3年以上 ，无犯罪记录 【福利待遇】 月入8000-10000，多劳多得，上不封顶 公司安排培训，安排车管，司管，保险专员多对一为司机服务！！！

负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务，保障领导、客户及员工出行需求 协助处理临时性行政事务，如文件传递、车站机场接送工作 无酒驾醉驾案底 底薪6600，综合月薪7000-8000元、五险、包住、包吃、加班补助、饭补、房补

工作8小时，保底7500+绩效补贴，综合薪资8000-10000（房补+餐补+全勤）100%入职没有任何费用 。 任职要求： 1、年龄21-59周岁，身体健康，男女不限。 2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。 3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。

纯线上轻松办公，主打刷短视频找优质作品，工作氛围年轻化、扁平化，禁止加班、法定节假日正常休，稳定五险+高额提成，新人可快速上手、薪资上不封顶！ 工作职责 1. 日常工作浏览抖音、快手平台，筛选挖掘适配拼多多短视频的优质原创作品，素材轻松好找； ​2. 负责达人资源拓展、沟通邀约，完成达人平台入驻对接； ​3. 维护已合作达人，搭建、更新、复盘达人资源库，实时同步达人信息，做好长期资源沉淀与维护。 任职要求 1. 高中及以上学历，经验不限； ​2. 具备基础沟通表达能力，零基础小白可入职，全程带薪专业培训； ​3. 工作时间：12:30–21:30，不用早起，更适合年轻人，中间5:30-6:30休息一个小时，正常8个小时的班次，作息舒适。 薪资待遇 1. 薪资结构：稳定底薪+绩效奖励+高额提成+年终奖，月综合8000–12000，多劳多得； ​2. 缴纳五险，福利齐全，职场保障稳定； ​3. 年轻化团队、扁平化管理，氛围轻松无压力，坚决不加班； ​4. 日常下午茶、节假日福利、红包奖励通通配齐； ​5. 法定节假日正常休息。 适合人群 想找轻松不内卷、不用加班、不用打电话、不用外出、新人可成长、薪资稳定偏高的小伙伴，团队都是年轻人，无层级压力，专注搞业绩、搞收入！

3-5年驾龄 全职兼职均可 驾驶证C2 无一次性扣12分违章 自带小轿车 招聘兼职司机，接送旅游和商务，总路程30公里左右，工资200，全程2个多小时，当天现结，当天现结，每天只招5-8人。 注 全程无需缴纳任何费用

岗位职责： 1、提供专业的商务咨询支持，完成日常商务事务的跟进与处理； 2、落实招商方案及工作计划，确保各项任务有序推进； 3、推动商务流程的规范化建设，组织并实施招商推广活动，宣导招商政策； 4、开展市场信息收集，整合商户资源，挖掘潜在客户，拓展新合作渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续执行工作； 6、主导商户引入、商务谈判、签约落地，以及业态布局的调整与升级； 7、维护商户合作关系，及时更新商户档案信息，编制相关运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的沟通协调与抗压能力； 3、作风正派，具有优良的职业素养，自主性强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定工作目标与计划，富有团队协作意识与执行力。

【岗位职责】 1、负责公司车辆驾驶工作 2、遵守交通法规，确保安全行驶 【职位要求】 1、年龄21-59岁，持有C1或C2及以上驾照 2、无酒驾、醉驾、毒驾等不良记录 3、无一次性扣12分记录 4、无刑事犯罪记录，为人老实忠厚 【工作时间】 每日工作8-10小时左右

1.年龄满21岁 2.驾龄满2年，开车熟练，没有酒驾，醉驾案底这些

神农架林区招打胶

神农架地区酒店需要做硬包和软包工程，面积400多平方米。寻找在神农架当地有相关经验的人员，有意者可报名。

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湖北高铁站中控岗位急招 班次：24h双人双岗值守，上一休一 薪资：缴纳社保，扣完社保到手5000元，不包吃住 任职要求： 1. 持有中级消防设施操作员证（监控证） 2. 60周岁以内，50周岁以内 3.身体健康，无犯罪记录，服从排班 咨询电话：

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，责任心强，保密意识好 4. 学历不限，退伍军人、有高端商务车服务经验者优先 5.能适应弹性工作时间，接受短途出差及节假日轮值

岗位职责： 1.负责公司车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务 2.做好车辆清洁、保养及基础检查，确保车况良好、整洁有序 3.礼貌接待客户及公司用车人员，提供专业、周到的乘车服务 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车信息 5. 配合完成临时调度安排及简单行政协助工作。 任职要求： 1. 持有三年C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象端正、言行得体 3. 无犯罪记录，身体健康，能适应弹性工作时间 4.熟悉本地路况者优先，有商务接待经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重职业素养。

一、工作内容： 公司提供合规车辆，负责开车接送 二、薪资待遇： 综合薪资7500—10000；每天可预支100-200 三、工作时间： 每天10—12小时。每月出勤26天，每周休一天 【职位要求】 1、年龄22-63周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无，无违法犯罪记录 4、面试携带材料:身份证+驾驶证 有意向请直接投递简历留下联系方式，后面会联系您。

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，确保行车安全与服务规范 4. 协助处理行程安排、票据整理及简单行政事务支持 5.应对突发状况（如临时改道、车辆故障等），具备良好应变与沟通能力 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的职业素养与保密意识 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 5. 驾驶经验者优先

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成客户接送等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养配合，确保车况良好、车容整洁 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，维护企业形象与客户体验 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.身体健康，能适应弹性工作时间及短途出差安排，责任心强、踏实稳重

岗位职责： 1.协助项目经理开展线上渠道拓展、合同签署、项目方案策划等各阶段工作，配合推进项目顺利实施； 2.协助项目经理进行渠道关系维护、存续期管理、渠道价值评估等相关工作； 3.负责项目上线后的日常数据监测、统计分析、数据优化、客户服务及贷后管理工作，并协调内外部相关部门的沟通对接； 4.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.有互联网市场相关业务经验者优先； 2.具备互联网思维与执行能力，了解互联网金融行业格局及其运营模式； 3.具备较强的逻辑分析、沟通表达及抗压能力； 4.工作责任心强，富有创新意识，具备良好的团队合作精神； 5.熟练掌握Office软件及其他常用办公工具。

要求：C1以上驾驶证，3年以上驾龄，年龄21～60周岁，无违法犯罪记录。 工作内容：按照公司要求接送客户 工作时间：每天10小时，月休四天 薪资待遇：底薪7400+提成+奖金，月入12000 公司每月或每周不定期组织各类现金奖励活动，所有司机均可参加。 公司每月组织人员聚餐，针对表现好的司机师傅给予现金奖励 欢迎各位司机师傅来电咨询

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：实行师徒制，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的候选人优先上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

1.有C1.2及以上驾驶证，驾龄满3年及以上 2.无重大交通事故，年龄满21~59岁左右 3.公司提供车，为人踏实，老实忠厚，有责任心 4.薪资8千~12千，多劳多得 注：公司直招，不收任何费用，消息未及时回复直接投递简历

【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证 2、无交通肇事、危险驾驶、吸毒、酒驾记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3、无暴力犯罪记录 4、年龄21-60周岁 5、会使用智能手机和导航 【工作时间】 1、时间自由，24小时均可接单，车辆由司机保管可私用

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，明确成长路径，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

招聘范围:全国 公司主营手机、两轮电动车租赁业务，现招募资深商务BD，专注线下B端门店商户开发入驻、业务赋能培训及长期客情维护，深耕数码、智能电动车线下渠道，搭建稳定优质的合作商户体系，驱动公司租赁业务规模化增长。 岗位职责： 1. 商户拓展入驻：负责线下手机门店、电动车门店商务洽谈，挖掘意向商户，完成平台入驻签约，拓展优质合作渠道，达成月度、季度拓店指标。 2. 商户赋能落地：全程跟进商户入驻流程，手把手指导商户熟悉平台操作、建单流程、租赁业务规则，完成新店孵化，帮助商户快速独立开展租赁接单业务。 3. 商户日常运维：负责合作商户的日常客情维护、业务答疑、问题对接处理，持续激活门店产出，提升商户活跃度与单店业绩。 4. 商户精细化管理：跟进门店经营数据，做好商户分层维护，优化渠道质量，淘汰低效商户，盘活优质渠道，稳定区域业务大盘。 5. 双向对接沟通：作为商户与公司的唯一对接窗口，同步公司政策、业务调整，收集商户需求与市场反馈，协调内部资源解决门店经营问题。 任职要求： 1. 经验/资源优先：有手机租赁、电动车租赁行业从业经验优先；持有苹果手机、九号、极核、小牛线下实体门店商户资源者优先录用，可快速落地拓店。 2. 能力要求：具备独立商务谈判、陌拜拓商、客户维护能力，熟悉线下实体门店渠道合作模式，能独立搞定商户签约、落地、运维全流程。 3. 个人特质：目标感强、执行力高，善于沟通协调，抗压能力强，懂客情经营，有渠道精细化运营思维。 4. 学历年龄：学历不限，有相关渠道BD实战经验即可，有成熟成交案例者优先。 上班时间:弹性工作8H 薪资待遇:8k

【岗位职责】 负责公司司机驾驶工作，使用导航完成公司分配的任务 【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先 2、年龄23-57岁，无违法犯罪记录 3、会使用智能手机和导航软件 【薪资福利】 1、底薪6200+提成+补贴，综合月薪8000-12000元 2、公司提供车辆，维修保养全包 3、白班夜班可选，自由调休 4、包吃包住，有交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

岗位职责： 1. 协助项目经理开展线上渠道开发、协议签署、项目方案策划等各阶段事务，配合推进项目实施与落地； 2. 协助项目经理进行渠道关系维护、存续期内渠道运营管理和渠道效能评估等相关工作； 3. 负责项目上线后的日常数据跟踪、统计分析、策略优化、客户服务以及贷后管理事宜，并协调内外部门间的沟通对接； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 有互联网市场相关业务经验者优先考虑； 2. 具备互联网运营思维与执行能力，熟悉互联网金融行业格局及其运作模式； 3. 具备较强的逻辑分析、沟通表达及抗压能力； 4. 工作责任心强，富有创新意识，具备良好的团队合作精神； 5. 熟练掌握Office办公软件及其他常用办公工具。

岗位职责： 1、通过公司培训的流程和方法，与达人建立合作沟通，邀约对方进行短视频带货 2、长期维护和达人的合作关系，将不同带货等级的带货达人进行分层管理和资源倾斜。 职位要求： 1、有小达人资源最佳，入职有老员工带，上手快。 2、性格外向，具备良好的沟通及谈判技巧、数据分析能力和抗压能力。 3、具备较强的责任心和良好的服务意识，有耐心，有团队合作精神。 公司员工平均到手薪资：4K-8k，上不封顶。 工作时间：10:00-19:00