职位描述： 1.负责暖通材料和设备类的供应商开发管理，询价、比价、商务谈判、合同签订执行、货期跟进等； 2.就采购产品的性能、技术参数，合同执行，货期要求等，与技术、财务、工程等相关部门进行无缝对接，以完成适质、适价、适量、适时的采购工作； 3.负责采购合同的存档管理，工程材料总结整理，对现场提交的材料计划单进行核量把控，收货确认单进行规范引导。 任职要求： 1.专科以上学历,1-3年工作经验，工程行业优先； 2.工作细致认真，态度严谨，积极主动、保密意识强，具备良好的团队合作精神及和沟通表达能力； 3.有相关工作优先。

熟练掌握办公软件，具备良好的沟通技巧，有责任心和高效执行力，具有机械背景者优先考虑

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成全英文调查问卷的填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划有序推进工作任务 4、掌握工作相关的基本流程，能够熟练操作计算机完成各项流程性事务 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，熟悉电脑基本操作 服从管理安排，工作态度端正，责任心强 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备独立显示屏

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责工程项目所需材料的采购与供应商对接，确保物资及时到位 2. 协助制定采购计划，控制采购成本并优化采购流程 3. 跟进采购订单执行情况，协调处理物流及到货异常问题 任职要求: 1. 熟悉建筑行业常用材料及市场行情，具备一定的采购经验 2. 沟通协调能力强，能与多方高效对接并推动问题解决 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1. 负责公司所需原材料、备件设备及服务类项目的采购执行； 2. 推进供应商的开发与管理，保障供应链体系稳定运行； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购过程中出现的各类问题； 4. 填报相关采购单据，编制采购分析及总结性报告； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理知识，掌握市场动态； 4. 拥有较强的商务谈判技巧和风险防控意识； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统。

1. 对接采购部、仓库、总账财务，处理日常结算问题 2. 对接供应商处理对账、开票、扣款、调价等事宜 3. 完成上级安排的其他采购财务相关工作

1、招聘对象：面向统招一本院校2025-2026届应届毕业生（保险、金融、人力资源、市场营销、行政管理、法学等相关专业优先考虑）； 2、福利待遇：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪休假，提供饭补、话补及交通补贴，年薪范围为6-9万元（依据毕业院校及学历层次核定）。 职位福利：五险一金、全勤奖励、交通补贴、餐食补助、通讯补贴、定期健康体检、节日关怀、补充医疗保险

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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工作轻松，开车，给项目上采购保障服务

1：对服装面/辅料有一定了解，熟悉面/辅料类别 2：按照面料采购计划要求及时下订单，并对面/辅料供应商的进度进行控管，以确保质量和交期 3：熟悉面料二次工艺与工艺外发加工，实时跟踪进度，确保订单按期交付 4：提前识别预判面料回货有延期风险，及时安排替换处理并及时反馈 5：面/辅料回货，及时做好相对应色牢度.PH值，抗起球等基础检测 6：负责与面/辅料供应商来往的对帐工作 7：熟悉使用各种办公软件，熟悉ERP系统 8：整理采购准确率数据，采购回货时效，复盘建议优化 9：工作认真负责，仔细，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力，并能接受加班

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本控制与降本增效相关工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 接受短期出差或跨部门协作，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责日常采购订单的下达、跟进与到货验收，确保物料及时、准确、合规入库 2. 协助开展供应商开发、比价议价及基础资质审核，维护供应商档案与合作记录 3. 整理采购数据，编制周/月采购报表，协助分析成本与交付情况 4. 配合财务完成对账、报销及发票管理，确保采购流程闭环 5. 协助处理采购异常（如延迟交货、质量争议等），推动问题快速解决 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应快节奏工作，接受阶段性加班及跨部门协作

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

岗位职责 1.负责项目物资采购：询价、比价、议价、下单、跟踪到货、验收核对。 2.开发、筛选、维护供应商，建立合格供应商资源库，确保货源稳定、价格合理。 3.跟进采购合同、订单、对账、开票、付款申请等商务流程。 4.配合项目进度，保障材料按时到场，控制采购成本，提升性价比。 5.做好采购台账、资料整理、数据统计，确保流程清晰、有据可查。 6.协调仓库、项目、财务等部门，处理到货异常、退换货等问题。 任职要求 1.大专及以上学历，有采购、商务、供应链相关经验优先。 2.熟悉采购流程，具备良好的沟通谈判能力、成本意识。 3.工作认真细致、责任心强、执行力高，能承受一定工作压力。 4.熟练使用办公软件，会做台账、报表，逻辑清晰。 5.有工程、园林、建材类行业采购经验者优先录用。 薪资福利 薪资：底薪+月度绩效 + 项目奖金 + 年终分红 福利：五险+节日福利+带薪年假+团建活动+生日福利

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

懂电脑，党员优先

岗位职责： 1、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购工作； 2、密切关注原材料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购支出； 3、及时沟通处理采购物资在生产应用、客户交付过程中出现的供应与品质问题； 4、定期开展市场考察，拓展供应资源，实施供应商筛选与综合评价。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、在本行业从事采购工作满2年以上，有建筑施工类项目采购经验者优先考虑； 3、了解相关质量管理体系要求，熟练掌握采购业务流程，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、具有较强的表达与交流能力，能熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作者更优； 5、具备良好的职业操守和工作责任心。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养均衡的工作餐（午、晚）及住宿安排； 2、除年薪制员工外，其余人员均可享受年终红包或较高额度年终奖励； 3、入职满一年员工可享每月100元工龄津贴，逐年递增，最高至5年封顶； 4、服务满一年起可享带薪年假1天，假期天数随司龄增长，最长至5年封顶； 5、享有国家规定的法定节假日、生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等各类带薪休假； 6、因新冠肺炎疫情防控需要隔离或居家期间，员工可享受带薪待遇； 7、入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社会保险； 8、全体在职员工在法定节日期间可领取节日礼品或礼金； 9、公司提供清晰的职业发展通道、系统化培训及成长机会； 10、可参与公司组织的年度健康体检、团队旅游及各类团建活动。 集团上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30（冬令时，每日8小时） 大小周休息，法定节假日按国家规定同步休假；其他子公司及项目部作息依公司制度执行 法定节假日与国家安排一致 公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团（百度地图搜索即可到达） 注：面试请携带本人身份证及最高学历毕业证书原件 职位福利：包住、包吃、加班补助、绩效奖金、五险一金

主要负责电气类及机械加工外协采购工作（需具备识读机械图纸能力）。 电气采购范围涵盖低压电气元件（如传感器、控制器等）及相关辅料。 工作职责： （1）开展公司成套产品各组成部分设备的供应商开发、价格对比与商务议价，并做好过程记录与进度跟进； （2）整理归档采购相关资料，完成采购数据的系统录入等工作； （3）组织商务洽谈，有效控制采购支出； （4）依据采购执行情况核算各项目采购成本，编制各类采购统计报表； （5）主导与供应商的谈判及合同起草工作，处理后续付款及相关财务事宜； （6）跟进交货进度，及时应对并解决采购过程中出现的突发问题； （7）落实上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： （1）高中及以上学历，具有两年以上相关领域采购工作经验者优先，熟悉ERP管理系统者更佳； （2）对采购岗位有热情，工作细致认真，作风正派，诚实守信，责任心强，具备良好职业道德； （3）拥有较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力，能够适应较高强度的工作节奏； （4）具备良好人际交往能力与表达水平，反应灵敏，掌握一定商务谈判策略与技巧。

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、核对校验、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 3. 关注细节，具备较强的数据辨识能力； 4. 工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作意识。

【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作（包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布）。 2. 熟练使用图片编辑工具（PS）及视频剪辑工具（剪映/PR）。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养：具备基础的电脑操作技能，拥有较强的自主学习与探索能力（例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作）。 2. 综合素质：热爱新媒体领域，具备良好的抗压能力和高效执行能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、岗位职责 1.负责日常物资、耗材、 物料询价、比价、议价、采购下单； 2.供应商开发、对接、维护、台账管理，定期梳理供货价格与货品质量； 3.核对采购订单、送货单、入库单，跟进到货周期、补货、退换货； 4.把控采购成本、库存管控，配合财务对账、票据整理； 5.完成领导安排的其他采购相关工作。