湖北潜江顶管工地招聘一名技术员，要求有技术员证，应付甲方检查，联系人杨

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化工技术员 本科毕业生，化工、农药制剂、材料工程专业，有相关工作经验 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:10人 工作地址:潜江市经济开发区盐化一路

招工程技术员

职责①现场技术管理（懂测量，绘图纸） ②精通厂房主体和装修，设备基础，懂简单的水电安装 ③年龄30一50岁，能吃苦，沟通能力强，有证书的优先 ④招本地人

主要负责桥梁桩基，下构施工安排，会看图纸，懂电脑，现场管理

工作职责： 1、根据业务理解与发展规划，负责数据埋点管理及数据指标体系的构建； 2、监控核心业务指标，建立数据看板，并开展异常波动的原因分析； 3、通过数据分析支持业务部门的结果评估，提供有效的决策依据； 4、深入挖掘数据背后的业务问题，推动优化业务策略与方案设计。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备统计学基础，计算机、数学、统计学等相关专业及互联网行业背景者优先； 2、熟练掌握常用数据分析工具与语言，如Excel、SQL、R、Python、SPSS； 3、具备优秀的逻辑思维能力、数据敏感度以及跨团队协作与沟通表达能力； 4、自我驱动力强，工作细致认真，具有高度的责任感。

工作职责： 1. 负责收集和整理市场数据，使用各种工具和方法进行数据分析。 2. 与管理层沟通，解答他们数据相关的问题，提供专业的建议和解决方案。 3. 协调团队全面工作，遵守公司内外部制度 4. 不断学习最新知识和技术，保持专业素养和竞争力。 工作要求： 1.责任心强，具备良好的协调沟通能力。 2.具备快速学习能力，能够承担一定的工作压力。 3.了解或者接触相关工作 4.本科及以上学历，优秀者可放宽条件。 9-6，双休

武汉市江夏区招其他安装维修(电脑维修学徒)聪明能干勤奋好学工资无上限年龄18-30有车最好不要短期工

职位描述： 负责国际支付业务的数据指标体系搭建，全面、准确地反映业务运行情况，为业务增长提供核心数据支持； 深度融入业务场景，运用严谨的量化分析、数据挖掘及AB实验等手段，输出数据洞察与策略优化建议，推动数据赋能业务决策； 在实际业务支持过程中，主动思考与复盘，沉淀可复用的分析框架与提效型数据工具。 职位要求 计算机/统计学/数学等相关专业全日制本科及以上学历，具备1年及以上数据分析相关工作经验； 熟练掌握SQL/Python等数据分析工具，具备扎实的数理统计与AB实验基础，了解关联分析、逻辑回归等常用分析方法； 具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，对数据敏感，能够独立开展分析工作，作风严谨，具有强烈的数据驱动意识； 拥有良好的组织协调与团队协作能力，工作积极主动，心态乐观，责任意识强，具备较强的主人翁精神； 学习能力强，求知欲旺盛，乐于接受新知识并持续提升自我； 有支付、金融、信贷等相关领域工作经验或行业背景者优先考虑。

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沙河手工活 【召聘】 美甲穿戴甲师 10名 计件公资 月4000~5000 新员工上班 第一个月有补贴 计件公资500补贴轻松3000+ 有无经验均可 简单易上手 时间自由 不耽误接送孩子 : 地址：贸易街东头大风吹手工穿戴甲

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潜江市招挖机/钩机司机

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矿厂招技术工，待遇优厚，包吃包住，工资面议，联系电话

乌达区招聘一名二把刀技术员，两个钢结构厂房，还有点硬化工程，电话项

招聘：土建技术员 要求：5年以上土建现场经验，懂图纸、施工、质量管控。 薪资：面议 联系人：李女士 电话： 有意者直接来电，非诚勿扰！海报

需要本体技术员一名，电话

招聘24 A用一名技术员，要求精通土建和市政，可以完成简单资料。工作地点大部分时间在呼市，有意者联系。二把刀勿扰

潜江中储粮招设备安装工多名。电话

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【工作职责】 1、参与AB实验效果评估与趋势预判：深入产品全周期试验流程，通过多维度数据拆解实验成效，持续追踪上线后数据波动，协助团队提前识别潜在风险并捕捉业务增长点； 2、业务数据异常监控与归因分析：维护核心指标监控体系，构建可视化数据仪表盘，快速定位数据变动原因； 3、依托数据分析识别产品优化空间：定期执行端到端产品链路数据探查，实现问题发现、根因定位与策略建议的完整闭环。 【任职资格】 1、具备3-5年数据分析相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握主流数据分析工具及编程语言，如Excel、SQL、R、Python； 3、具备优秀的逻辑思考能力、数据敏感度，以及跨部门协作和沟通表达能力； 4、自我驱动力强，工作严谨负责，对待任务有高度责任心。

项目技术负责人，年龄40岁以下，会编制各种专项方案，熟练操作cad、word等办公软件等，会操作GPS和全站仪者优先考虑。

岗位描述 聚焦社交游戏业务（活动运营 / 市场投放 / 产品迭代 / 游戏策划），通过深入的数据洞察、AB 实验设计与波动归因分析，推动业务增长与用户体验提升，构建可复用的分析体系与数据资产 职位描述 1. 业务分析：主导活动、游戏及产品版本迭代的全链路数据评估，输出可落地的优化建议。协同运营、投放与策划团队共建核心指标体系，建立常态化的监控与预警机制 2. 专题研究：围绕用户增长、拉新促活、商业化转化等关键课题开展深度分析，提炼策略方向。定期沉淀分析模型与方法论，输出标准化操作文档，支持多团队共享复用 3. AB 实验与因果推断：独立完成实验全流程管理（目标设定 → 假设构建 → 指标设计 → 样本测算 → 结果解读），保障实验设计严谨性与结论有效性 4. 异动监控与归因：搭建数据异常识别机制，高效定位波动根源，输出修复或优化方案 5. 数据产品与工具建设：联动上下游协作方，持续优化标签体系、指标口径及数据治理流程 职位要求 1. 教育背景：数学、统计、计算机、管理学等相关专业本科及以上学历，硕士或有海外学习经历者优先 2. 经验要求：3 年以上互联网/游戏/社交/电商领域数据分析或商业分析相关工作经验 3. 技能要求（必备） - 熟练掌握 SQL，理解数据仓库建模逻辑（如星型/雪花/ODS→DM→ADS） - 能熟练运用 Python 进行数据处理与可视化分析（pandas / numpy / matplotlib / seaborn / jupyter） - 具备扎实的 Excel 与 PPT 应用能力，善于结构化思考与逻辑表达 加分项 1. 有埋点设计及事件分析实践经验 2. 具备线上游戏、社交类产品或出海项目分析背景 3. 掌握因果推断、贝叶斯推理或机器学习建模技术 4. 个性特质：自我驱动、目标导向，拥有成长型思维和良好的跨团队协作能力

岗位职责（数据分析方向）： 1. 搭建海外手游项目的数据分析体系，为产品设计、研发及运营决策提供数据支撑； 2. 通过数据分析开展用户分层研究，识别游戏玩法机制、商业化模块等方面的优化空间，并输出可行改进方案； 3. 定期输出游戏整体数据报告，并在重大版本更新后完成专项复盘与总结。 任职要求： 1. 本科学历，数学或微观经济学相关专业优先考虑。 2. 热爱游戏行业，具备丰富游戏经历，对游戏体验有敏锐感知，逻辑思维清晰，擅长数据分析；能将数据洞察转化为实际游戏体验优化建议。 3. 对游戏设计有独立见解，可主动提出创新性设计想法并推动实施。 4. 具备良好的归纳总结能力，能够对量化数据进行定性分析与结论提炼。 岗位地址在：长沙中电软件园二期F7栋15楼

【工作职责】 1、参与AB实验效果评估与趋势预判：深入产品全周期实验环节，通过多维度数据拆解实验成果，持续追踪实验上线后数据表现，帮助业务提前识别风险并挖掘增长潜力； 2、监控产品数据波动并开展归因分析：维护核心业务指标，构建数据监控看板，及时定位异常波动原因； 3、通过数据洞察产品痛点并推动优化：定期进行产品全流程数据深度分析，实现问题发现、根因定位与解决方案输出，形成完整改进闭环。 【任职资格】 1、具备3-5年数据分析相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握常见数据分析工具及编程语言，如Excel、SQL、R、Python； 3、逻辑清晰，具备敏锐的数据感知能力，善于跨部门协作与高效沟通； 4、自我驱动力强，工作严谨负责，注重细节且富有责任心。

招聘：技术员及学徒薪资：面议电脑网络维护监控安装等

【工作职责】 1、参与AB测试效果评估与趋势预判：深度融入产品全周期实验流程，通过多维度数据拆解实验成效，持续追踪上线后数据表现，协助业务提前识别潜在风险并捕捉增长突破口； 2、业务数据波动监控与归因分析：负责核心指标监控体系搭建，建立可视化数据看板，及时定位异常波动并完成根因分析； 3、依托数据分析挖掘产品优化空间：定期开展端到端产品链路数据探查，精准识别问题环节，输出可落地的优化建议，推动形成“发现-定位-解决”闭环机制。 【任职资格】 1、具备3-5年数据分析相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握主流数据分析工具及编程语言，如Excel、SQL、R、Python等； 3、具备优秀的逻辑思考能力、数据敏感度以及跨部门协作和沟通表达能力； 4、自我驱动力强，工作态度严谨细致，拥有高度的责任意识。

【工作职责】 1、主导AB测试效果评估与趋势预判：深度参与产品全生命周期实验，通过多维度数据拆解实验结果，持续追踪上线后数据表现，帮助团队提前识别潜在风险并捕捉业务增长点； 2、业务数据波动监控与归因分析：负责核心指标监控体系搭建，建立可视化数据看板，及时定位异常波动并完成根因分析； 3、依托数据分析识别产品短板并推动优化：定期开展端到端产品链路数据探查，实现问题发现、精准定位与解决方案输出的完整闭环。 【任职资格】 1、具备3-5年数据分析相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握主流数据分析工具及编程语言，如Excel、SQL、R、Python等； 3、具备优秀的逻辑思考能力、数据敏感度以及跨部门协作和沟通表达能力； 4、自我驱动力强，工作态度严谨细致，拥有高度的责任意识。