1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各业务部门发展需求，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

招聘人事（底薪、五险、正常工作制） 综合薪资：4000~4500左右/月，能力突出者可冲刺更高收入。底薪+社保+绩效奖金（根据实际表现核定），具体面议。 工作时间：8:00-18:00，午休1.5小时，每周休息4天。 工作内容： 负责售后网点人员招聘，办理员工考勤、入离职手续，落实五险缴纳及劳动合同签署，跟进公司内部人员调整与工作协调事项，完成上级交办的其他任务。 要求： 年龄22-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），有相关人事工作经验者可直接上岗，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力者优先考虑。 地址：湖北省荆州市公安县斗湖堤镇高强村11组 咨询热线：***********+微信同号 面试咨询：***********许经理

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 通过个人社交网络整合资源，依据公司初试流程组织面试邀约，确保信息真实，不得虚假宣传或诱导他人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

岗位职责： 1、执行日常招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，确保信息准确及时更新，保障人事系统稳定运行； 3、配合制定并完善人力资源相关制度与流程，推动员工满意度提升； 4、参与企业文化的落地实施，策划组织员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1、具有人力资源或相关专业基础，有从事人事行政工作者优先考虑； 2、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好的职业操守； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系并有效化解矛盾； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。

公司团队年轻化，氛围轻松愉快，日常有下午茶、密室逃脱、火锅聚餐、龙虾宴等丰富团建活动 1完成每月面试邀约目标及员工入职指标，按招聘计划推进执行 2负责公司日常工作的监督与协调 3参与公司日常运营事务的维护与管理 工作时间：8:15～18:00 休息安排：单休 晋升路径：人事专员→人事主管→人事总监→股东 福利待遇：生日关怀团队派对出行旅游下午茶点节日礼品

招聘：人事专员（包吃住+节日福利+生日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位说明:负责邀约面试，线上沟通，短视频发布 薪资待遇:底薪3000-5000另外加提成

岗位职责: 1.统筹并持续改进招聘流程，确保人才甄选与招聘执行符合企业用人规范； 2.对接各业务部门，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案； 3.持续维护现有招聘渠道，探索创新招聘方式，拓宽人才引进途径； 4.策划并参与面试实施，保障面试环节有序、高效推进； 5.跟踪评估招聘成效，通过数据复盘优化后续招聘规划与策略。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备独立开展工作及应对挑战的能力，责任心强且执行力高； 3.掌握人力资源管理各模块基础知识，对招聘体系与流程有清晰认知； 4.拥有良好的时间规划与事务统筹能力，适应高强度工作节奏； 5.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标。

男女不限，30-45岁，薪资：4000+

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岗位任选：总装/焊装/涂装/冲压/物流，多岗位缺口大，上手快 薪资透明：，剩余工资每月25号准时发 吃住全免：包吃包住无生活开支 工作时间：8:00-20:00，月休2-4天 招聘要求：17-40岁，身高165cm以上，踏实肯干即可 大国车企平台，工作稳定有保障！

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馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

岗位职责： 负责招聘相关事务，办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续及日常人事工作。 任职要求： 1.具备3-5年人事领域工作经验，有工厂招聘背景者优先。 2.薪资待遇面议，月薪范围5000-6000元。

工作内容： 根据公司业务发展需要及人力资源规划，发布招聘需求，筛选应聘简历，并组织安排面试事宜。 定期对招聘工作进行复盘与评估，统计分析招聘效率、成本投入及成果产出，针对性提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备一定的人力资源或招聘相关工作经验，了解招聘流程及相关操作技巧。 3、有新员工入职培训、员工入离职手续办理的实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力。 5、能熟练使用OFFICE办公软件。 薪资待遇 试用期：2300+提成 转正期：2600+提成 综合薪资3000-4000 上班时间 8:30-18:00周日单休节假日正常休息

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岗位职责: 1.负责公司人才引进及人员招聘相关工作 2.协助团队成员推进日常事务的执行与落实 3.维护良好的内外部沟通与协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的各项工作任务 3.拥有较强的组织规划与协调能力 4.适应高强度、快节奏的工作氛围 福利待遇： 1.上班时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 2.综合薪资5-10k 3.月休六天 4.五险一金

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