男女不限，30-45岁，薪资：4000+

招聘人事（底薪、五险、正常工作制） 综合薪资：4000~4500左右/月，能力突出者可冲刺更高收入。底薪+社保+绩效奖金（根据实际表现核定），具体面议。 工作时间：8:00-18:00，午休1.5小时，每周休息4天。 工作内容： 负责售后网点人员招聘，办理员工考勤、入离职手续，落实五险缴纳及劳动合同签署，跟进公司内部人员调整与工作协调事项，完成上级交办的其他任务。 要求： 年龄22-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），有相关人事工作经验者可直接上岗，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力者优先考虑。 地址：湖北省荆州市公安县斗湖堤镇高强村11组 咨询热线：***********+微信同号 面试咨询：***********许经理

招聘：人事专员（包吃住+节日福利+生日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位说明:负责邀约面试，线上沟通，短视频发布 薪资待遇:底薪3000-5000另外加提成

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行性建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，协助完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 2.熟悉国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律要求。

职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作，及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求，筛选简历、电话初筛，协调面试时间与场地，整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理，保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现，协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷，及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资，确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案，确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务，及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】： 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验，在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周，请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场，能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责: 1.统筹并持续改进招聘流程，确保人才甄选与招聘执行符合企业用人规范； 2.对接各业务部门，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案； 3.持续维护现有招聘渠道，探索创新招聘方式，拓宽人才引进途径； 4.策划并参与面试实施，保障面试环节有序、高效推进； 5.跟踪评估招聘成效，通过数据复盘优化后续招聘规划与策略。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备独立开展工作及应对挑战的能力，责任心强且执行力高； 3.掌握人力资源管理各模块基础知识，对招聘体系与流程有清晰认知； 4.拥有良好的时间规划与事务统筹能力，适应高强度工作节奏； 5.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标。

岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作，确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。 2.制定并落实招聘方案，精准吸引高素质人才，保障人才引进质量。 3.维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率。 4.协同相关部门协作推进招聘进展，共同达成既定招聘指标。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力及团队意识，能妥善应对招聘各环节中的各类情况。 2.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。 3.具备较强的计划执行能力与责任意识，可自主推动招聘任务顺利完成。 4.遵守职业操守，工作态度严谨，具备较强的服务意识与敬业精神。

岗位职责： 1、执行日常招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，确保信息准确及时更新，保障人事系统稳定运行； 3、配合制定并完善人力资源相关制度与流程，推动员工满意度提升； 4、参与企业文化的落地实施，策划组织员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1、具有人力资源或相关专业基础，有从事人事行政工作者优先考虑； 2、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好的职业操守； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系并有效化解矛盾； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。

公司团队年轻化，氛围轻松愉快，日常有下午茶、密室逃脱、火锅聚餐、龙虾宴等丰富团建活动 1完成每月面试邀约目标及员工入职指标，按招聘计划推进执行 2负责公司日常工作的监督与协调 3参与公司日常运营事务的维护与管理 工作时间：8:15～18:00 休息安排：单休 晋升路径：人事专员→人事主管→人事总监→股东 福利待遇：生日关怀团队派对出行旅游下午茶点节日礼品

洪湖城区招裁工一名.

湖北荆州招聘叉车工一名，7500/月，工期一个月 工作内容:设备二次转运，就位，材料转运 要求:30-50岁，具有N1操作证，熟练操作3.5-10T叉车的驾驶经验 工作时间:一天9小时，加班8小时算一个工 免费住宿，2-3人间宾馆，餐补25一天，提供反光马甲安全帽，劳保鞋自备， 电话:

年前短期工全夜班需 1 人(约222 元每天) 工期要求:必须做到 2 月 10 日左右， 222×28=6216 工作时间:20:00-08:00 要求:男女不限，年龄19-52岁以下，身体健康。 工作时间:20:00-08:00 岗位描述:供件，质检，拉丝。 福利待遇:基本工资 16×12=192 ➕夜班补助30元/天，。 月休两天，工期结束人走账清！ 工作地点:东方大道交通方便 报名方式:镇老师

松滋农庄招半炒半配师傅一名， 工资5000—6000要求会炒家常小菜！月休一天！包吃住！ 工资发放准时 ！生意一般，下班早！过年放假！

腊月27至十八要师傅，二帮，工价面谈，

工作时间：早九晚五点半 每周可以休息一天 月薪平均3500-5000 可上五险 工作内容：按要求去完成领导交代的任务 筛选简历、约面试

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

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荆州市松滋市招一配电工程电工，要求有两证（高压电工证，高空作业证），能吃苦耐劳，有责任心，工作稳定，包吃住，工资待遇面议。

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招聘：配电工 薪资：4000元以上/月 具有高压电工证，确保设备的安全运行、监控设备运行状态，进行设备维护和管理及处理紧急情况

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岗位职责： 以招聘为核心工作，通过多渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前测试、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等全流程招聘相关事务。 任职要求： 年龄****** 1.具备招聘工作经验，熟练使用各类招聘工具与软件 2.性格积极外向，沟通能力强，富有亲和力 3.拥有管理经验者可优先录用 岗位福利： 底薪+绩效+提成+奖金+晋升通道

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