隆中路18号招日结工，23元/小时，据实结算，不含餐

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每天8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300底薪+2300业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享有各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

岗位职责： 1. 按照公司实际需要，统筹管理原材料、辅料、办公用品及设备配件等物资的采购工作，确保各类物资及时、足量供应到位。 2. 开展供应商的开发、日常维护及档案建立，定期实施综合评价，持续优化供应商资源体系。 3. 跟踪市场行情与价格变化趋势，开展采购成本分析，优化采购策略，合理控制采购支出。 4. 全程跟进采购订单执行情况，落实闭环管理，及时协调处理交货延迟、质量问题等异常状况，保障采购流程顺利推进。 5. 归集整理采购合同、单据等相关资料，协助财务部门完成对账、结算及票据交接工作。 6. 严格执行公司采购管理制度和廉洁从业规定，规范操作流程，负责采购台账维护、数据汇总及报表提报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备供应链、仓储或采购相关工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的成本分析能力和良好的沟通协调技巧，能够高效对接内部各部门及外部供应商。 3. 熟练使用常用办公软件，了解采购流程及合同基本条款，可独立完成采购台账与报表的编制整理。 4. 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，具备团队协作精神，坚持廉洁自律，能适应一定工作压力，职业素养良好。 5. 服务意识强，能快速响应各部门的采购需求，及时解决各类采购相关事务。 岗位福利：缴纳五险，提供食宿，享受节日福利等。 工作时间：8小时工作制，单休。 工作地点：湖北省孝感市孝南区孝武大道612号。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

岗位职责：18-32岁， 英山，人住在市区，工期7-10天左右，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、支持远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时段，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练操作电脑设备 态度端正，服从管理安排，工作细致认真、责任心强 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）以及额外配备的显示器

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

工装找泥木水电油师傅

荆州市沙市区招工地小工/杂工

岗位职责 烤肉店排烟管道安装 任职要求： 1. 具备管道安装/维修或通风安装/维修相关工作经验，熟悉常用管材、风管工艺及工具使用 2.持有有效特种作业操作证（如焊工证、高处作业证）或职业资格证书者优先 3.能看懂基础施工图纸，具备基本识图与测量能力 4.吃苦耐劳，责任心强，适应现场作业环境及阶段性加班需求 5. 无学历限制，具备实操能力与安全意识即可

招聘：运干净货干净货|3类|干净货从荆州市到沧州市

外贸单证员职位要求： 1. 大学英语四级以上，能熟练操作各种办公软件 2. 负责审核和整理船务相关单证，确保文档的准确性和合规性 3. 协助完成报关流程，核对报关单相关信息的准确性，确保货物顺利通关；整理并收集出口退税环节所需文件 4. 跟进海运订舱、装柜等发货环节，能熟练制作合同，发票，装箱单，商检单，产地证等出口单证 5. 协助完成外贸订单货物运输过程的跟踪和物流协调

岗位职责: 1. 负责物品单证的审核与加押运相关操作 2. 确保单证信息准确并按流程完成押运手续 . 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 年纪18-52岁。身体健康，无大面积纹身，无不良嗜好。 4.能接受熬夜。 上班时间/薪资： 模式1. 省内业务处理 上2休1 底薪4500+全勤500+业务提成 模式2. 省外业务处理 上7休7 底薪5500+全勤500+业务提成 福利待遇： 五险一金. 包吃住. 年底带薪长假。

协助处理系统订单、台账登记、库存管理相关工作:协助客户关系维护，处理订单异常:单证信息填写、装订、整理、存档:报表制作等相关工作 1-2年单证操作或仓储物流相关工作经验:具备较强的工作主动性:具备较强的团队合作意识:

一、岗位职责1. 单证管理：负责各类进口报关资料的收集、整理与核实，包括报关单、提单、发票、商检文件等，确保单证完整准确；高效完成单据审核、修改及缮制等工作，保障合规性；准确录入相关数据，确保信息无误； 2. 业务协调沟通：主动衔接业务流程各环节，与相关部门协同配合，及时反馈单证处理进展及异常情况；与客户保持良好互动，解答其关于单证的相关咨询，推动业务顺畅执行； 3. 货物跟踪与数据统计：持续跟进货物运输动态，掌握在途信息及预计到港时间；对运输数据进行汇总分析，识别潜在问题并提出优化建议，提升物流运作效率； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、职位福利 1. 实行扁平化管理，营造轻松和谐的工作氛围； 2. 提供年底双薪及绩效奖金（视公司经营状况而定）； 3. 缴纳社会保险、住房公积金，并享有法定年休假待遇； 4. 工作时间9:00–18:00（每周1.5天或双休，依据部门实际安排）； 5. 给予15元/天的餐饮补贴。 三、任职要求 1. 具备本科及以上学历，英语、会计、物流等相关专业优先考虑； 2. 英语水平达六级或以上，具备良好的中英文读写听说能力； 3. 需持有计算机二级证书（Access或MS Office模块）； 4. 有1年以上物流或外贸客服工作经验，熟练进行中英文快速打字；（亦可接受应届毕业生应聘） 5. 熟悉海运与空运市场基本情况，具备相关操作经验者优先； 6. 沟通能力强，责任心强，细致耐心，作风严谨高效，积极主动，能适应一定强度的工作压力； 7. 入职时须提交正规医疗机构出具的体检报告。 四、公司信息 我司总部（http:// www.shuttlebridge.co.uk）成立于2002年，坐落于伦敦希思罗机场，设有7000平方呎自有仓库，并在费力克斯托港和南安普顿拥有超20000平方呎的仓储资源。作为A级货运代理企业，配备直连EDI系统，可实现英国全境港口快速报关清关。 公司主营英国进出口报关、空运与海运服务，为众多中国电商客户提供专业的海外仓支持。根据客户需求提供精细化打包服务，并承诺24小时内完成派送（含亚马逊仓库）。运输团队广泛覆盖英格兰南部及大伦敦区域。 目前正运营并拓展包裹转运服务（Post Link），旨在为中国中小企业电商客户及货代群体提供高效便捷的服务方案，业务范围涵盖英国本土及欧盟地区，可满足复杂多变的欧盟亚马逊入仓需求。依托优质服务，已吸引大量电商及跨境购物客户，成为连接中英贸易的重要纽带。 公司致力于打造中国至英国的高效快递与包裹通道，积极推动中国优质商品进入英国及欧洲市场。诚邀业内优秀人才加入，共同成长发展。

岗位职责： 1.负责进出口单证的制作、审核与归档，包括发票、装箱单、提单、原产地证等 2. 与货代、海关、客户及内部部门协调，确保单证及时、准确、合规流转 3.跟踪报关进度，处理清关异常及退单问题，保障货物顺利通关 4. 维护单证管理系统，确保数据完整、可追溯，定期提交单证执行报表 5.配合财务完成收付款核对及信用证交单工作，防范单证风险 任职要求： 1.熟悉国际贸易流程及《UCP600》《INCOTERMS2020》等规则 2.具备单证操作经验，能独立处理海运/空运各类出口单证 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件及ERP系统，英语读写熟练者优先 5. 最低学历不限，有国际贸易、物流、商务英语等相关专业背景者更佳

招聘婚礼管家，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系肖经理。

招聘回访专员，薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。联系方式为贺飞。

荆州龙舟赛兼职招募时间：-11:00招募8人需要穿雪王玩偶服薪资活动结束当场结算有意向报名私发：姓名+电话联系方式：

从明天起，在常湾小区招聘一名师傅，工作期限约为五至六天。每日工资为二百六十元。

岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度，统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作； 2、根据总部要求，主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导项目公司人才梯队建设，完善关键岗位人才储备； 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制； 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力；

提供食宿，每月休息三天，工作环境良好，配备空调。薪资根据各岗位情况面议。

招聘回访专员。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系贺飞。

招聘兼职人员1名。要求爱干净，性格开朗，做事认真。薪资面议，按天结算。上班时间为08:00-18:00或13:00-23:00，中间休息一小时。工作地址为江陵县建设路蜜雪冰城。兼职工作需在8月31日前完成，无法在此日期前完成者请勿联系。

招聘兼职人员，薪资为每月3000元以上，有经验者优先。请联系赵女士。

招聘整理杂工。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。请联系黎女士。