汉南顺威电器大龄工 包吃住 【工作内容】主要生产空调零部件，质检员，检测产品动平衡 工作轻松易上手。 【招聘要求】男女不限，年龄18-52岁 【招聘岗位】测量、全检 【住宿环境】免费提供吃住，水电平摊 【薪资待遇】白班180元/天，夜班190元/天。综合薪资5000左右。月休2-4天 【工作时间】8:00-20:00两班倒。 上班地址：汉南大道

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

日结兼职，120-150一天，来了有人带，下班就结算，不含销售性质，室内办公坐班

【招聘岗位】 ①长白班岗位： 质检：质检需要有电子厂相关经验。 仓库：运送物料。 【薪资待遇】 长白班18/小时，夜班补贴50/晚 白班有效工时11个小时，夜班有效工时10个小时，月薪5000-6000元 上班时间 白班8:30-21:00，夜班21：00-7：30，中午休息1个小时，下午休息半个小时。 【招聘要求】 长白班：18-35岁，身体健康 优势: 1:长白班，坐岗，手工活，一看就会，上班可以带手机，空调车间，穿衣自由。 2:包中餐晚餐 ，包住宿，4人间单人床，空调洗衣机，独立卫生间 3:宿舍和食堂都在厂区内，环境好，上班步行走路1-2分钟

新能源电子配件厂｜300元/天 普工招聘 本厂主营新能源小型电子配件生产、组装与质检，岗位稳定、工作轻松，人性化管理、无套路、不夸大，适合想踏实稳定挣钱的工友。 工作内容 主要负责新能源电子小配件组装、分拣、外观检查、简单贴标包装。工序简单易学，全部手工轻活，无重体力劳动、不搬运大件物料，零基础也能快速上手。 岗位优势 薪资统一300元/天，结算透明清晰，不压工资、不乱扣款，多劳多得，薪资实打实。 车间为恒温无尘车间，干净整洁、无异味、无噪音，以坐班为主，上班氛围轻松。 厂区管理人性化，不苛刻刁难员工，正常喝水、休息不限制，无强制加班。 任职要求 18–45周岁，身体健康、手脚灵活，视力正常即可。 不限学历、无需经验，新人入职有老员工一对一简单培训，当天即可上手作业。 接受长期工、短期过渡工，服从车间基础工作安排即可。 薪资福利 统一300元/天，工时正规核算，薪资准时发放。 厂区提供宿舍，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴，居住舒适。 厂区食堂菜品多样、平价就餐，生活开销低。 车间岗位随机分配，岗位合适稳定，常年稳定招人，岗位充足不用排队等候。 应聘说明 岗位真实招聘，无任何隐形收费、无套路，只想招踏实干活的员工，当天面试、当天可安排入职上岗。 我们工作地点：安徽合肥总部 感兴趣的兄弟们联系我

招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

仙桃市仙桃市招服装质检员

质量检验与控制问题反馈与改进提升产品品质

黄冈黄州区居然之家室外游乐场招聘临时工每小时15，工资日结，每天上班时间下午五点半到晚上九点半，以实际上班时间结算工资。节假日，全天上班。 联系电话

招机修一名，工资一万一，清灰一名，工资七仠，烧饭一名，工资五仠元。地址山西。电话姜总

荆州市石首市招泥瓦工做砖4人，标准层胶灰

实习厨师长8000-10000主案 6000-7000 中案 3800-5500 蒸箱 4000-6000 灶台 6500-8000 打荷3800-4500法定节假日有三蓓工资庞厨:地址:荆州吾悦四楼小菜园松滋万达三楼小菜园 期待您的到来!

西斋夜宵招厨师一名上班2点半到一点半

（）湖北洪湖新堤夜市招聘一炒一配（边锅+主配）2人工价：12500元/月+2天休，包吃包住。，28-45岁优先，能吃苦手脚麻利，联系电话

岗位职责“” 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、结合客户的需要，推荐合适的产品； 3、有良好的服务意识，思维清晰，能独立处理各种售后，负责日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。 任职资格： 1、大专以上眼视光相关专业学历，熟练使用相关的检测设备、仪器； 2、具有验光师专业资格证书及相关从业经验； 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信、待客热情、服务周到； 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动及团队合作精神，能承受工作压力； 5、有医院眼科验光经验者优先； 6、普通话标准，形象气质佳，年龄不限，无不良嗜好； 薪资待遇：工资组成：基本工资+绩效工资+全勤工资=试用期3000（税前工资），试用期根据情况2-3个月，合格后转正，转正3000+提成 7、一周休息2天 8、工作地点在内蒙古省妇幼保健院新城区成吉思汗大街

岗位职责： 协助店长统筹管理门店日常经营活动，贯彻落实公司政策方针，严格执行验光流程、服务流程标准，为下属梳理正确的价值观践行企业文化，带领店内同事致力于完成公司目标。 工作内容： 1、协助店长制定门店月度/季度/年度经营计划，分解销售目标至个人并监督执行进度； 2、负责专业、服务流程的执行与监督； 3、协助好店长做好营销计划、市场推广工作； 4、监督商品陈列标准化执行，并协助店长定期调整陈列方案提升进店转化率； 5、负责配合店长做好人才培养（验光师、销售员、储备干部等）及传帮带； 6、负责商品与库存管控、客户管理、体制执行；

1.验光师，店长，区域经理，运营部经理:底薪面议(公司不怕高薪资就怕没能力)+社保+业绩提成+大单奖励+镜架奖励+全勤+好评奖励+完成任务奖励 业绩提成标准:完成业绩目标提5%，未完成业绩目标提3%，超额完成业绩目标提7%。 工作地点:（1.回龙观，2.龙泽地铁，3.沙河地铁，4.朱辛庄地铁，5.平西府，6天通苑世纪华联，7.华宇商场，8.三里河物美，9.西北旺，10五道口店11.五道口物美店12西北旺店13阜成门店，平西府店) 二.岗位职责: 1.独立完成接待顾客，销售，验光，加工，镜架调整，售后等事宜及眼镜店的日常事务。 2、根据公司营销计划，努力达成销售目标； 3、具有良好的学习能力。 三.企业要求 【岗位职责】 具备快速的学习能力；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心、责任心. 职业发展：公司处于快速发展期，具备良好的晋升通道。 晋升路线：验光师-店长-区域经理*

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查与转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备 5. 医学相关专业背景或视光学专业优先，学历不限

负责每天的验光销售 底薪4500＋提成＋五险+月休六天 老板事少

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招聘[庆祝]【荆州市先隆包装制品】1.【搬运工】7-8k，有相关工作经验2.【普工】5-8k3.【质检员】5-7k20-35岁，1年以上相关工作经验，会游标卡尺等测量工具4.【油漆工】8k-1w，有相关工作经验福利待遇①②免费工作餐③2-3人宿舍（非上下铺，有独卫，有空调）⑤三节福利，团体旅游，全勤奖，绩效奖金等诸多福利☞工作地点：沙市区东方大道209号☞联系电话：

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工作职责: 1、熟练掌握口腔种口腔全科操作，熟练掌握口内、口外等技术。 2、可根据患者情况独立出具诊疗方案及治疗，能独立完成检查、诊断、治疗与预防工作; 3、任职执行诊所各项规章制度及技术操作规范，以患者健康为己任; 4、负责指导医助及护士进行各项相关的检查及治疗。 任职资格: 1、大专及以上学历，口腔医学专业，具备执业医师职称; 2、拥有4年以上口腔科临床种全科工作经验，热爱口腔临床工作，精益求精; 3、医德良好、自信、严谨，能独立完成岗位诊疗工作; 4、良好的沟通能力及服务意识，具有团队合作精神，责任心强。

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工作内容： 1、承担全科中心口腔科日常诊疗工作，恪守岗位职责，高效完成各项本职任务 2、具备独立接诊能力，熟练处理牙体牙髓、口腔外科、义齿修复等各类口腔问题，掌握全面的临床操作技术（全科操作） 3、积极配合导医及客服人员，有序开展初诊与复诊患者的接待安排 4、注重医患交流，细致解答患者疑问，提供专业且耐心的咨询服务 5、严格执行诊疗规范与院感防控流程，按标准完成病历书写与资料记录 6、遵循医院5S服务管理，在治疗中清晰告知操作步骤，缓解患者焦虑情绪，保障诊疗顺利推进 任职资格： 1、形象良好、性格开朗，具备较强的学习力、抗压性及自我激励能力 2、本科及以上学历优先；须为口腔医学专业背景，持有执业医师资格证书并可注册 3、具有良好的协作意识，执行力强，善于独立分析、观察及应对突发情况 4、具备优良的职业操守，沟通表达顺畅，服务意识强 5、有高端医疗门诊工作经验者优先考虑 6、具备瓷贴面临床经验者优先录用 岗位福利： 1. 购买五险一金； 2. 提供工作午餐和住宿； 3. 内部员工看牙福利； 4. 5天带薪年假（入职满一年）； 5. 上班时间8:20-17:30，月休6天，法定节假日调休； 6. 入职新人培训以及不定期在职培训，以及提供线上内部学习平台； 7. 员工-主管-经理-副总监-总监的内部职业发展通道和内部跨岗位轮岗通道。

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