公安厅招聘保安一名工资1500管饭工作轻松不累年龄，58已内联系人梁生云经理电话

物业安保事业部专员 1.40岁以下，退伍军，退伍军人年龄可放宽至45岁；2.大专及以上学历，物业管理、安全工程、行政管理等相关专业优先，专业不限；3.熟悉物业管理和安保工作的基础流程和规范，可独立完成物业巡查、安保排班、物资盘点等基础工作；具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，能妥善处理物业纠纷、突发安全事件等；熟练掌握办公软件操作，具备基础文字撰写能力，可完成工作台账、通知公告等文稿编制。4.身体健康，无不良嗜好，具备强烈的安全意识和责任心；工作认真负责，执行力强，能严格遵守规章制度；具备良好的团队协作精神，服从工作安排，能适应高强度工作。 薪资福利:行政班，双休；月实发4000+，购买五险一金 工作地址:荆州开发区

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4. 维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般在18–60周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5. 遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，定期检查其运行状态 5. 配合物业或企业开展应急演练、安全宣传及临时交办的安保相关工作 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应急处置能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关工作经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录及基础文书 5. 工作地点明确、薪资面议，具体以企业实际招聘条件为准

中体彩：招聘一个外包岗位的安保领班，上白夜班（上四休二），每天上11小时，要有消防证书，，三十五岁以下，工资税前5700，有加班另算，有五险一金，有相关工作经验 一、岗位职责 1.内保人员日常管理、工作、纪律监督； 2、车间安全事件应急处置、巡查及月度安全检查； 3、协助安全工程师完善安保制度； 4.安保、安防设施、器械维护； 5.做好部门内部工作记录、归档等； 6.领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.中专以上学历； 2.5年以上安保行业工作经验、3年以上安保领班工作经验（安保或中控领班）； 3.有部队服役经历者优先考虑； 4.接受过专业培训、持建（构）筑消防员职业资格初级证（公安部、人社部核发）； 5.接受白夜倒班工作。 联系方式

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停车场值守

治安巡逻队员1、拥护中国的领导及其路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；2、品行端正，忠诚守信，有正义感，无违法犯罪记录；3、热爱公安工作，有较强的敬业精神和工作责任感；4、，年龄35周岁以下（优秀者可以放宽2岁）；5、退伍军，会驾驶机动车辆者优先；6、身体健康，无传染性疾病。负责辖区治安巡逻，协助派出所开展治安防范，收集掌握治安信息，及时化解各类矛盾，及时处置各类群众求助，积极开展群防群治等工作薪资福利:月工资2200-2600左右，缴纳社保，提供食宿。招工人数:1人工作地址:乐乡派出所

每天工作12小时，工资3000，月休4天，有意者请联系王先生，电话:。

招聘：保安 薪资：2800-3000元/月 负责房地产销售案场形象岗工作，站岗、维护秩序等。 任职资格: 高中及以上学历，******， 身高175cm以上;身体健康，无不良嗜好及不良行为记录，无纹身;较好的纪律性及执行能力; 退伍军考虑。上班位置就近分配

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项目直招人员要求：1、60岁之内大龄保安，2、长期稳定，服从管理，无不良嗜好4、持有上海保安证优先安排薪资待遇：1工资面议2、包住不包吃，水电费全免。3、工资发放每月25号准时发工资（北京银行）。联系电话同（工作地址上海大学附近）

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招聘：迪卡轩女装店长（5000-10000 元/月 + 社保 + 提成） 薪资：5000-10000元/月 岗位详情： 1/ 要求有服装销售或零售行业相关工作经验2年以上； 2/ 能独立管理门店各项事宜并做好团队管理工作； 3/ 有很强的目标感及责任感； 薪资待遇： 综合薪资5000-10000元/月 （底薪+社保+绩效）

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

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任职要求：40岁以内，懂基本的电脑知识，有一定设备维修基础； 工作内容：主要负责码头皮带作业巡检，协助杂货处理，工作时间8小时三班倒，月休4天，薪资6K+

店长助理 身体健康，有工作经验者优先。 薪资福利:4500 - 7500元 招工人数:1人 / 工作地址:公安五九路宏泰购物广场入口

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招聘：门店店长（要有经验）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.全面统筹门店管理工作，涵盖商品进、销、存各环节，确保商品流转顺畅，库存合理。2.负责店员的招聘与培训，打造专业高效的团队，提升整体服务水平。3.把控店面安全与卫生工作，营造安全舒适、整洁有序的购物环境。4.精心规划商品陈列，突出商品特色，吸引顾客目光，促进销售。任职要求：1.具备丰富的门店管理经验，熟悉零售行业运营流程。2.拥有出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队并与各方协作。3.对商品管理有敏锐的洞察力，善于优化进销存环节。4.具备良好的安全与卫生管理意识，保障店面有序运营。