郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-58周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资：10-12个小时，5500-7000/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品

保安员55岁以下，身心健康，五官端正，无违法记录，退伍军人，持消防设施操作员证，有相关工经验者优先薪资福利:月薪2500-4400元，部分岗位包食宿工作地址:监利市容城镇李家湾巷56号

车站客运岗位1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范•男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）•女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。【高铁跟车安全员】1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。【高铁/普速列车乘务员】1、负责旅客上车检票核验、引导入座、行李整理摆放；2、负责旅途中旅客服务、答疑咨询、车厢环境维护；3、负责到站播报、旅客下车引导，配合列车长完成日常客运工作；4、遵守铁路安全规章制度，保障车厢运营秩序。【车站客运岗位】1、安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营；2、检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序；3、站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准•乘务，安全员岗位：4000–7000元/月•车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道上岗五险一金！（退伍军）本次招聘工作根据户籍岗位空缺情况就近分配，招聘流程公开、透明、合规，无内部名额、无特殊渠道。工作时间和地点：1、列车岗位：跟车倒班制，轮休排班，以车次运营计划为准；2、车站岗位：综合轮班制、月休固定天数，遵循车站统一排班。面试须知：报名提交个人简历、基本资料，公开公平择优录取。请携带本人身份证复印件，户口本本人复印件，毕业证复印件，（如果是退伍

高铁跟车安全员年龄18-30周岁，身高170cm及以上，均为净身高。学历要求：高中，中专及以上学历。无纹身，无明显伤疤，无犯罪记录。退伍军录用。1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。薪资福利:薪资组成基本工资+出车次数+列车效益+工作质量+奖金等。综合工资4500--7000左右。缴纳五险一金，包吃住。上二休二，或上三休三缴纳五险一金，节假日三倍工资，统一提供食宿报名报名工作地址:根据户籍地岗位空缺就近上岗

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，定期检查其运行状态 5. 配合物业或企业开展应急演练、安全宣传及临时交办的安保相关工作 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应急处置能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关工作经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录及基础文书 5. 工作地点明确、薪资面议，具体以企业实际招聘条件为准

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 具备基础应急处置意识和团队协作精神

招保安,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系黎佳会

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施检查及应急疏散演练，保障场所安全运行 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2. 服从管理，能适应轮班制及夜间执勤安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，有相关经验者优先

薪资3000，每天12小时工时，月休4天，有意者联系王先生，电话

保安员，年龄40周岁以内；，年龄45周岁以内。初中以上文化，身体健康，外形好、五官端正、政审合格。有意者请携带本人身份证到志安保安公司（江陵车站对面）面试薪资福利:3000元/月工作地址:江陵县城区

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找一个会在虾子田里面打荡挖沟做盖子的师傅。，工资日结。

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招聘长期小挖机司机，负责上下手及打杂工作。薪资为八千元，提供食宿。工作地点在洪湖峰口。

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学校招聘保安一名。有保安证优先考虑。工作时间12小时，一个月4天假工资3500。工资按时发，有意者可以详细和我联系，加我微信。

保安无经验·大专及以上任职要求：1、年龄18至45周岁，身高165以上，身体健康，初中及以上学历;2、责任心强、无犯罪记录、服从管理;3、退伍军人或具有一年以上工作经验，消防设施操作员证者特岗优先安排;薪资福利:3.5-4.5k/月购买社保，城区外提供住宿，有工作餐。招工人数:若干工作地址:宜昌城区

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及出入人员/车辆登记与核查 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报 3. 维护责任区域秩序，劝阻违规行为，协助处理纠纷 4.熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与记录 5.配合完成临时交办的安全保障及相关服务工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律性强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备基础应急处置意识 5.学历不限，初中及以上文化程度

保安公司直招，没有任何费用，包吃包住冬天有暖气，身高1.7米以上，18-45周岁，8小时，工资4000-5000元/月，每月20号发工资，上班轻松，保安公司直招，没有任何费用。面试地，丰台

临时保安又又又来了演唱会在东津体育馆要60人，，年龄要求58岁以下身高1米七以上，形象好，最好自己带衣服，服装统一要黑色秋装长袖外套款式工资待遇是100块钱一天退伍军人130元招聘电话岳灿灿

招聘：消防设施操作员薪资：4500元/月工作内容1.严格执行消控室双人持证24小时在岗，实时监控火灾报警主机与全域监控，严禁脱岗睡岗；2.接到火警信号1分钟内响应并现场核实，确认真情后按预案启动处置流程，同步上报甲方、消防部门；3.每日记录消防设备运行数据，每周巡检消火栓、灭火器、应急照明等设施，确保完好率100%；4.妥善保管监控录像资料，配合海关、公安、消防部门调阅，严格执行保密规定；5.负责消控室卫生与设备日常养护。任职要求：需持有中级证书

1、店面杂事、工作简单

招聘：服装店店长薪资：5000-10000元/月1. 有服装零售、店长管理经验优先，熟悉店铺运营、人员安排、货品管理2. 沟通能力强，有责任心，能带动团队、维护老客户、提升业绩3. 服从管理，稳定长期，有品牌店工作经验优先待遇：具体薪资面议，福利好，晋升空间大工作地点：公安雅鹿门店（三家统一调配）

包吃，包住

超市店员招聘年龄22-30，需要学PDA操作电话:

招聘店员，男女不限，年龄20至45岁之间，要求责任心强、吃苦耐劳，主要负责收银和理货工作，薪资福利待遇面议，工作地点在湖北荆州。

饮料，水，售卖

！年龄20一26岁，喜欢或不怕爬宠，待人接物，与客人（6一20岁）互动，引导他们玩爬宠！也会讲解爬宠有关科普知识，有幼师经验优先！

招聘：店员（长白班+工作餐+社保）薪资：3000-8000元/月-岗位职责：负责极核电动车的产品销售、客户接待、产品讲解及售后跟进。-任职要求：口齿伶俐，有销售经验优先，对新能源/电动车行业感兴趣，抗压能力强。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理