人事主管的岗位职责涵盖人力资源管理的多个关键领域，主要包括：招聘与人才选拔：根据公司战略和部门需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保招聘合适人才，满足公司人力需求。员工培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，组织内外部培训，评估培训效果，促进员工职业发展，提升员工素质和技能。绩效管理：建立并完善绩效管理制度，组织绩效评估，反馈评估结果，与员工沟通制定改进计划，确保绩效评估公正有效，激励员工提升工作绩效。薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬核算与发放，分析薪酬数据，调整薪酬结构，确保公司薪酬具有竞争力和公平性，管理员工社保、公积金等福利事务。员工关系维护：处理员工日常关系，解决劳动纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和归属感，营造良好的工作氛围。人力资源规划：结合公司战略和业务发展，预测人力资源需求，制定人力资源规划，为公司发展提供人力支持。政策法规执行：关注并解读劳动法规政策，确保公司人力资源管理活动符合法律法规要求，防范法律风险。部门内部管理：指导和监督下属工作，提升团队业务能力，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。

招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，6500-7500，打磨5人，4000—5000，加班费另算，交社保，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000以上。十堰丹江上市食品加工厂，车间四季恒温，招聘食品操作工50人，计件3000-4000，8小时白班单休，包吃包住，工作地：丹江十堰丹江丁家宜军工服装厂，军装缝纫工100人（会），30人学徒工，3000-4000，交社保福利，外地人包有食宿，长白班8-9小时，另招驻巡场HR，人力资源实习生和学徒工，人力资源项目经理

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，25-45岁，6500-7500，打磨5人，25-55岁，4000—5000，加班费另算，交社保福利，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000以上。十堰丹江丁家宜军工服装厂，军装缝纫工100人（会），30人学徒工，3000-4000，交社保福利，长白班8-9小时，另招驻巡场HR，人力资源实习生和学徒工，人力资源项目经理3000以上提成制，要求大专，会人事。

招聘：人力资源招聘主管薪资：7000元以上/月按时保质完成上级安排的工作任务，高效完成岗位相关任务目标；主动参与团队协作推进项目进程，遵守公司制度流程；配合跨部门协作，持续学习提升专业能力与综合素质。

咸宁崇阳招人事经理/主管

商用车改装公司直聘：一：人事主管岗位职责：1.负责公司招聘工作的开展；2.完善公司管理制度；任职要求：1：有人资管理经验5年以上；2：沟通能力、执行力强；薪资：4500—5500元二：总经理助理岗位职责：1.协助总经理管理好公司；任职要求：1：有管理工作经验；2：沟通能力、执行力强；3：有汽车制造行业工作经验优先薪资：4500—5500元以上岗位请看清楚招聘要求，有意向或有合适人选可以直接打电话或者加沟通；以上岗位一经录用入职买商业险，；联系人：联系电话：地址：十堰市东环路发展大道东利洋物流园A17 乘33路 23 25 87 95路均可到达

前台（单休+五险） 一、岗位职责:1、熟悉掌握企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘工作2、按照标准完成每天每月的基础工作量3、求职者面试通过后跟进入职，入职后做好维护等二、招聘要求:1、男女不限，18-35岁，性格开朗，喜欢与人交流，2、有无经验均可，可接受实习生，有培训主管负责培训三、上班时间:1、上午12:00-晚上20:00!有一个半小时休息吃饭时间!2、每周休息一天，周日休息。四、晋升空间:前台→招聘主管→招聘经理五、薪资待遇:1、招聘主管:综合底薪3k-4k+绩效+招聘提成+高额奖金，综合工资6k-10k+(上不封顶)2、招聘经理:底薪4000+绩效+奖金:个人提成+团队提成，综合薪资8k-10k+上不封顶六、其他福利项目:1、工作满一年可享受带薪年假7天2、节假日按照国家标准放假，发放员工福利。3、定期聚餐、组织旅游、每周下午茶，每月生日会，部门活动。4、轻松愉悦的办公环境，丰富多彩的团建活动，水果零食不断。5、公司现有蓝领和白领两个项目可自由选择!6、可持续拿提成。奖金高达1500元!7、入职3-6个月后，根据个人工作能力可享有一次调薪机会!入职6-9个月以后，可以再次调薪且享有晋升机会!优秀者不限制晋升!8、入职满一年后，即可享受工龄工资

招聘：人力资源管理师薪资：5000元以上/月按时保质完成上级安排的工作任务，高效完成岗位相关任务目标；主动参与团队协作推进项目进程，遵守公司制度流程；配合跨部门协作，持续学习提升专业能力与综合素质。

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K - 7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

荆州公安县招二保焊，药芯焊丝，碳刨必须熟练，焊逢能过探伤拍片，具体电话联系

 现在过去金源世纪城10小时左右擦玻璃加室内保洁，有时间的联系我

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东莞某女装公司急聘1、人力资源总监2丶人力资源经理3丶HRBP经理4丶商品经理或主管5丶电商买手。工作地:东莞虎门欢迎自荐或转荐。联系人:罗生

岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

公司诚聘人力资源总监，单休、五险。工作地点：新城区。其他详情面谈。联系电话： 。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：中专详细地点：烟台市芝罘区解放路162号2308号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

人事经理/总监1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有组织变革经历的优先考虑薪资福利:5000+/月以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

人事专员全日制本科学历（一本及以上）且专业对口薪资福利:薪资面议，五险一金、优秀员工奖、提案参与奖、生日福利、年终奖励、节日礼金、带薪年假、高温补贴、超产奖励、文化活动工作地址:湖北省荆州石首市金平工业园1号

人事专员负责公司文案类、人事信息邀约面试等行政工作。薪资福利:3000-4000元招工人数:2人工作地址:沙市区崇文街道北京中路凤台大厦4楼1号（平安银行四楼）

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1.负责人员招聘，根据现有编制及业务发展需求，定制招聘计划2.员工关系，入职离职手续办理3.考勤统计，工资核算4.固定资产及日常办公用品采购登记5.文件收集归档6.日常人事行政工作等

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月有招聘或销售经验者优先考虑；？亲和有耐心，沟通能力强；？熟练操作办公软件，工作积极性高，有一定的抗压能力。

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