岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、合规性审核及文件归档工作。 2.对接乙方或外部法律顾问，协调处理企业相关法律事务。 3.为公司各职能部门提供法律咨询与专业支持服务。 4.结合公司业务运营实际，识别法律风险并提出防范建议，有效控制法律隐患。 5.组织开展与企业经营密切相关的法律知识普及、培训及宣传工作。 6.配合推进公司制度体系的建立与优化完善。 任职资格： 1.法律专业本科及以上学历，具备硕士学历者优先； 2.已取得法律职业资格证书； 3.具备2年以上法律相关工作经验，有上市公司或环保领域从业背景者优先； 4.具备独立处理企业日常法务工作的能力； 5.接受表现优异的应届毕业生培养（需具备实习经历，积极主动，学习能力强）。

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、合规性审核及归档管理工作。 2.对接乙方及相关外部法律顾问，协调处理企业法律事务。 3.为公司各职能部门提供日常法律咨询与专业支持。 4.结合公司经营实际，识别法律风险并提出防控建议，降低潜在法律隐患。 5.组织开展与企业运营相关的法律知识普及、培训及宣传工作。 6.协助推进公司制度体系的建立与优化完善。 任职资格： 1.法律专业本科及以上学历，硕士优先； 2.已取得法律职业资格证书； 3.具备2年以上法律相关工作经验，有上市公司或环保领域背景者优先； 4.能够独立承担企业日常法务工作的处理与执行； 5.接受综合素质优秀的应届毕业生（具备实习经历，积极主动，学习能力强）。

工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法务事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织开展诉讼案件的前期调查取证，并参与庭审应诉等相关活动； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协同相关部门开展重大项目中的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理经验； 3、具有较强的文书写作能力、沟通协调能力及抗压能力。

一、岗位职责 1、结合公司发展战略，构建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及执行流程，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，及时提出法律建议，运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司重点工程项目提供法律协助，参与相关协议的起草工作； 6、协调处理公司内部各类法律纠纷和问题，出具专业的法律意见； 7、组织面向公司各级人员的法律知识培训，提升全员法律意识； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先，985、211院校法学硕士应届毕业生优先考虑，具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证或已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力及扎实的文字表达功底； 4、能够独立承担合同审查、法律咨询、风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实守信、坚持原则。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法律事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织并开展公司诉讼案件的前期调查取证及后续出庭应诉等工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门完成重大项目的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-13 岗位职责： 1、承担硬笔与软笔书法课程的教学工作，确保授课质量； 2、结合学员个体差异设计专属教学方案，优化学习效果； 3、定期向家长反馈学生学习情况，并提供专业性的学习指导建议； 4、参与课程资料整理及教学内容更新，持续提升课堂吸引力。 任职要求： 1、具有扎实的书法技能，熟练掌握各类书法工具与材料； 2、了解教育心理学基础知识，具备因材施教的能力； 3、热爱教学工作，擅长与学生及家长进行有效沟通与互动； 4、有相关授课经验，能独立完成教学任务并保证教学质量。

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岗位职责： 1、为华驰建设提供全方位的法律支持服务，保障企业经营活动依法合规开展； 2、负责合同及各类法律文书的拟订与审查工作，开展法律风险识别、评估与防控管理； 3、协助办理公司日常涉法事项，涵盖争议协调、法律答疑等相关事务。 任职要求： 1、具备扎实的法律理论基础和实际业务操作经验； 2、具有良好的组织沟通与协调能力，能独立应对和解决法律相关问题； 3、工作严谨负责，具备较强的敬业精神以及保密观念和职业操守。

【双休维权专员】底薪3500+提成+带教！提成上不封顶”“综合薪资6000-12000+ 岗位职责：处理消费类维权案件，协助客户整理证据资料并起草投诉文件； 对接相关机构，跟踪投诉进展并及时向客户反馈情况； 研判案件关键点，设计个性化解决方案（结合协商、投诉及法律手段的综合策略）； 定期归纳典型案列，持续优化处理流程与沟通话术模板。 任职要求：专业不限，无需强制法律背景，重点在于具备强烈的责任心： 当天案件当天推进，对客户承诺的进度坚决不拖延； 良好的沟通能力：能准确把握客户需求，高效协调商家与监管单位等多方对话； 有催收、调解、政务热线等纠纷处理相关经验者优先；思维敏捷，应变能力强。 岗位福利：早九晚六，不加班，午休1.5小时，周末双休 提成按案件结算，月度发放无拖欠 提供带薪培训（涵盖法律常识、投诉技巧与案例解析） 每月绩效排名前三享额外奖励 节日福利+生日礼金 教育背景：大专及以上学历，持有律师证者可优先安排面试

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底薪4000＋提成，综合6000以上 岗位职责 1、专注于为企业提供信用管理服务，协助企业处理不良信用信息修复事宜。 2、依托法律途径协助客户解决各类信用问题，推动企业在国家公示平台（如信用中国、裁判文书网、国家企业信用信息公示系统等）已完成案件的记录解除与撤销。 3、协调第三方数据平台（包括企查查、天眼查、爱企查、启信宝、水滴信用等）清除企业过往不良信用记录。 任职要求： 1、具备信用信息修复相关工作经验。 2、熟悉征信体系及企业信用信息管理，了解公司注册、注销等相关业务流程。 3、掌握企业运营中涉及的行政管理政策及相关规范性要求。 4、具备良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪记录。 任职要求： 有法院或律师事务所实习经历者优先 年龄23-30岁，本科及以上学历

我们公司是一家一站式互联网法财税服务平台，业务覆盖综合法律服务领域，该岗位无需法律专业背景或相关经验，主要负责前端业务拓展，全国范围接单，后续服务由平台合作的全国顶尖专业律师团队承接。 公司主营业务涵盖： 一、法律咨询服务（包括民商事纠纷、劳动仲裁、婚姻纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、工程款纠纷、刑事案件等） 二、建筑工程领域纠纷处理（由国内领先的专业建工律师团队代理各类复杂建工纠纷、工程款追讨等案件） 三、企业法律与财税合规服务 工作职责： 推广平台服务内容，开发有需求的个人及企业客户，重点挖掘建筑工程领域的工程款纠纷等案源资源。 待遇福利：节假日正常休息，佣金丰厚、结算迅速，工作时间灵活自主。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，年龄25-50岁之间。 2. 能够精准把握客户实际需求。 3. 零基础可投，提供免费系统化培训。 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。 5. 退役军人优先考虑

岗位职责: 1.承担中高段爵士舞课程的教学工作，保障授课质量 2.策划并带领舞蹈训练，帮助学员提高舞蹈水平 3.积极与学员沟通交流，打造活跃、正向的学习环境 任职要求： 1.熟练掌握爵士舞技术动作，具备较强的舞台表现能力 2.具备课堂组织能力，能有效推进教学计划的落实 3.具备良好的协作意识，能够与团队协同优化教学效果

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司组织的入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司分配的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队月均收入6000元，积极开拓业绩空间更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期开展团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

1、依据学员个体差异，制定个性化课程方案，并科学规划教学安排。 2、按照既定教学计划开展授课，坚持趣味性与专业性相融合的教学方式。 3、定期向学员或家长反馈学习进展、课堂表现及学习成效，同步传达考级通知、优惠活动及相关资讯。 4、配合校区推进升班、扩科及推荐招生等业务，协助为潜在客户安排试听课，助力提升校区整体业绩。 5、参与教学部门的课程开发与师资培训工作，保障教学质量与教师专业水平持续优化。 6、完成校区及集团教学管理部门交办的其他工作任务。

一、工作内容： 公司专注于为个人及企业提供法律咨询服务；该岗位主要职责是通过电话邀约客户到公司面谈，促成合作签约。签单后的法律咨询事宜由公司专业律师团队及客服人员跟进处理。入职后有人指导，并提供系统培训，无需相关经验或特定专业背景。 二、薪资福利: 阶梯式底薪+提成模式 无责底薪3000+8%-25%提成+奖金 底薪3300（达成1万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪3600（达成2万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪4000（达成3万5业绩）+8%-25%提成+奖金 三、工作时间： 8:30-17:30（夏季至18:00），每日工作7.5小时，不加班；月休6天，上半月双休，下半月单休，法定节假日按规定休假。

岗位职责： ①负责少儿街舞课程的教学实施； ②围绕教学与服务质量提升开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等； ③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作； 岗位要求： ①不接受未成年人应聘，需具备教师应有的职业操守，并对教学成效承担责任； ②定位为舞蹈教育从业者，而非单纯舞者，需具备授课能力与系统的教学方法，而非仅关注个人舞蹈水平提升； ③期望你有明确的职业发展目标和收入追求，能将自身舞蹈能力有效转化为教学成果，认真对待每位学员的成长与家长的托付； ④认同团队协作价值，理解教师职责不仅限于课堂授课，还需积极参与教研磨课，并关注儿童身心发展，帮助引导家长树立正确教育观念； 我们提供的： ①荆州地区具有竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起； ②专业教务团队全程支持，保障教学工作的顺利开展； ③高效招生团队支撑，确保稳定生源，助力教学持续运营； ④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为事业合伙人； 如果，你只想短期兼职赚快钱，请勿扰； 如果，你仅希望通过工作提升个人舞技，请勿扰； 如果，你现阶段更追求安逸与舒适，请勿扰

【主要负责】： 1、公司提供客户资源，通过电话或微信与客户沟通，筛选出有初步意向的客户； 2、及时回复客户咨询，深入挖掘客户的法律服务需求； 3、主动寻找销售机会，并达成既定销售目标； 4、定期回访合作客户，维护客户关系，建立长期稳定的合作； 【岗位要求】： ******，具备较强的工作责任心，为人正直，拥有良好的团队协作意识和应变能力，语言表达流畅，发音清晰，善于人际交流； 无需法律专业背景，入职后提供带薪培训，实行师徒制一对一指导帮扶； 【待遇及休息】： 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00；准时下班，无需加班； 月薪（底薪+提成+奖金）综合收入5k-8k+；月休六天，法定节假日正常休息，享年假； 缴纳五险，节日礼品，不定期组织省内外旅游，每月安排团建聚餐，享有生日福利及年终奖等

荆州市荆州区招道路施工员

岗位职责: 1.组织并引导街舞相关活动，保障活动有序开展 2.负责街舞团队的日常管理与能力培养，持续提高整体舞蹈表现力 3.推动各项指标稳步增长 任职要求： 1.热爱街舞，具备扎实的舞蹈功底及团队管理经验 2.具备良好的沟通技巧，能有效激励成员，增强团队合作效能 3.工作踏实负责，抗压能力强，确保任务高质量完成

岗位职责: 1.负责街舞课程的教学工作，帮助学生掌握基础舞蹈动作与风格特点 2.策划并带领各类舞蹈活动，促进学员技能提升与协作意识培养 3.持续改进教学方案，提升课堂的趣味性与教学成效 任职要求： 1.具备扎实的街舞功底及对流行文化的深入认知 2.能够调动学生积极性，长期保持其对街舞的学习热情 3.拥有良好的沟通能力，善于与团队协同配合

教学，教研授课，学员兴趣