塑料配色师傅一名，要求有5年以上 独立配色经验

岗位职责： 1、负责改性塑料产品研发配色工作，承接客户来样、色板配色打样任务，完成高温尼龙、免喷涂材料配色开发，输出合格色样与配方； 2、对接客户技术需求，沟通颜色标准、外观要求，处理色差、熔接线、流痕等配色相关技术问题，跟进打样、确认、迭代全流程； 3、整理配色配方库，做好配方归档、样品留存，协同挤出、注塑工艺，验证配色方案的量产可行性； 5、配合研发项目，输出配色相关实验记录、测试报告，支撑新材料项目落地。 任职要求： 1、高分子、材料相关专业，有改性料配色研发实战经验； 2、熟悉高温尼龙配色，免喷涂配色项目经验充足； 3、能够直接对接客户，理解客户外观、颜色标准，独立完成来样复刻、打样调试； 4、动手能力强，有配方沉淀，有大厂经历优先。

浙江迈泽塑粉诚邀精英： 打小样2名，调色快，认真负责，薪资8000-10000，期待优秀的你加盟迈泽塑粉，共创美好未来！ 联系人： 陈经理 地址：浙江省永康市

职位描述：主要工作： 1、负责AB胶及环氧树脂类产品的配色与打样工作。 2、与产品部门及业务部门进行沟通协调。 3、做好调色相关参数的记录与归档。 4、在生产过程中对工艺进行优化与调整。 主要要求条件： 1、具备3年以上产品调色工作经验，有树脂钻产品行业背景者优先考虑。 2、年龄50周岁以下，薪资待遇可面谈

工作职责 1. 根据客户具体需求及产品性能标准，独立开展色母配方的开发、调试与优化工作。 2. 对色母生产流程中的工艺参数进行全程监控，保障不同批次间颜色的稳定与一致。 3. 搭建并维护色母配方数据库，完整记录配色过程中的核心数据，整理成可复用的技术资料。 4. 协同生产团队处理色母应用中出现的颜色偏差问题，提供及时有效的技术支撑。 任职要求 1. 具备高中或同等以上学历，化工、材料类及相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上色母配色或相近领域实际工作经验，熟悉色母制作流程及原材料性能特点。 3. 熟悉色彩学基本原理，能熟练操作配色检测设备（如色差仪）完成颜色测量与调整。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够高效应对配色过程中出现的技术异常。 原标题：《色母配色员》

诚招塑料塑胶配色师傅，月工资电谈。包吃住。要求配色业务熟练。 地址：金华市金东区低田

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【岗位职责】 1. 负责根据生产工令单、作业指导书或客户提供的色板，进行小样试作和大货调色，确保颜色配方精确稳定。 2. 负责制作客户调色样板，参与打样、跟线，必要时到客户现场进行试样和技术支持。 3. 负责在生产过程中监控颜色差异，及时调整配方，减少返工和客户投诉，对调色结果负责。 4. 负责准确记录配方数据，整理并更新颜色数据库，给出大货生产配方。 5. 负责调色设备的日常检查、清洁及保养，保障设备正常运转，发现异常及时报备。 6. 完成上级领导交办的工作。 【岗位要求】 1. 对颜色有敏锐的感知能力，能理解不同光源下的颜色差异。 2. 1到3年以上调色经验。 3. 需与研发、销售及生产部门紧密协作，配合团队完成各类调色任务。 4. 工作认真细心，能解决日常工作中的技术问题及生产过程中的质量异常。

工作内容: 1. 负责染厂的技术管理与工艺创新； 2. 编制染色工艺文件； 3. 解决生产过程中出现的各项技术问题； 4. 对染厂各生产环节进行技术指导与过程监管； 5. 推动各工序工艺优化与技术升级； 6. 保障染厂设备的运行状态并组织实施日常维护保养。 职位要求: 1. 具备10年以上无缝内衣染色从业经验，其中担任染色师傅岗位不少于8年； 2. 具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 具备较强的产品质量前瞻性判断及现场问题处理能力； 4. 工作积极主动，责任心强； 5. 熟悉各类染料与助剂的性能及应用特点； 6. 精通染色全流程的生产工艺； 7. 对色彩具有敏锐辨识力； 8. 掌握棉、尼龙等材质的染色技术； 9. 熟练操作各类常规检测项目。 原标题：《无缝内衣染色师傅》

金华市武义县招消防安装

金华市义乌市招不锈钢安装

室内线管开槽岗位招聘，工作地点位于兰溪上华街道乡下。

诚聘消防管道安装小工、中工、大工，年龄要求20-50岁。薪资待遇：小工230元/天，中工260-300元/天，大工320-350元/天，具体面议。工作时间：7:00-17:00，中间休息1小时。工作地址：黄宅镇龙江路。

招聘驾驶员一名，负责金华地区专线运输，驾驶车辆为使用5年的燃油车。薪资按月结算，具体待遇面议，有意者可面谈。

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

熟悉德国鹦鹉水性漆的色母特性，熟练精准调各种汽车颜色

改性工程塑料配色，工厂管理！谢谢

有一定的调色基础，回开小车和摩托车

有一定的调色基础

零跑汽车23元/小时 【优点】包吃住+人性化管理+公寓式住宿+工作自由+可带手机打火机 【工作】主要做新能源汽车的配件，以及整车的组装等！ 【要求】18～40周岁【上班时间】 8:30-20:30或20:30-8:30 9:30-21:30或21:30-9:30 试用期薪资：普工23/小时，叉车工25/小时。月综合7000元/月 转正：3770底薪+平时加班32.87一小时+周末加班43.83一小时，法定节假日加班65.75一小时+补贴+绩效等奖励月综合7500-9000之间，购买6险一金。 入职打卡七天以上，每周可预支1000 每月15号发放工资。  【吃住】标准住宿4-6人间，空调，免费WlFl，独立卫浴，热水器都有，住免宿费，厂区食堂，免费包吃，荤素搭配，伙食很好！

我们是入户门工厂，招入户门拼装和木工两个岗位 有无经验均可，无经验有师傅带 吃苦耐劳，稳定即可， 正常白班，不包吃住

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假. 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

无尘车间需要穿无尘服，工作时长9个半小时，周末双倍工资，工资福利面议，

全职要求25岁到50岁

年龄18-35岁，男女不限 当天安排住宿 主要操作机台，辅助机器生产 同工同酬！中午下午时间各一小时

【蓝牙耳机装盒】296一天 长白班不加班 住宿2人间 职位描述： 新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元 综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《6 月份》：26/H一天286~312块 《7 月份》：26/H一天286~312块 《8 月份》：26/H一天286~312块 《9 月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍 新产 45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江杭州

岗位职责：​ 1. 负责香水、膏霜类全系列产品的配方开发，结合市场动态、用户需求及品牌调性，构建基础配方架构，完成小样试验、中试验证及量产转化全过程。 2. 主导现有香水、膏霜产品配方的迭代升级，围绕消费者使用反馈中的核心问题，通过优化原料组合、替换乳化剂/增稠剂体系、调整活性成分浓度等方式提升产品性能，同时控制制造成本。 3. 搭建香水、膏霜类配方信息库，系统归档原材料清单、工艺条件与检测数据，确保配方具备可追溯性与可重复性，为后续研发工作提供可靠的数据支持。 4. 制定香水、膏霜产品的生产工艺路线，明确乳化温度、搅拌速度、均质时长、冷却速率等关键控制点，编制标准化作业流程（SOP），保障工艺满足规模化生产要求。 5. 配合生产团队推进中试及批量投产，参与产线调试过程，及时处理试产阶段出现的技术问题，确保大货产品品质稳定一致。 6. 持续改进生产流程效率，通过优化工序衔接、完善操作规范等手段，缩短生产周期，减少能源消耗与物料浪费。 7. 承担香水、膏霜类产品所用原料的筛选与评估工作，涵盖乳化剂、保湿成分、功效活性物、香精、防腐剂等类别，综合比较不同供应商在成本、稳定性、安全性方面的表现，建立优质原料供应档案。 8. 关注已上市产品的销售表现，整合来自销售端、客户及终端用户的质量反馈，深入分析问题成因，提出针对性改进措施并落实配方优化。 任职要求：​ 1. 全日制本科及以上学历，主修应用化学、精细化工、化妆品科学与技术、生物工程等相关领域，掌握扎实的化妆品原料学、配方设计原理及乳化工艺知识。 2. 具备2年以上膏霜类护肤品研发实战经验，拥有3年以上行业背景者优先；具备完整的产品开发落地经验（从配方构思到批量生产），熟悉面霜、乳液等主力品类的技术难点与应对策略，能独立主导小试、中试环节者优先。 3. 熟悉膏霜类产品的配方结构，精通乳化、增稠、体系稳定等核心技术，可根据产品定位灵活调整配方方案，有效解决肤感不佳、储存不稳定等关键问题。 4. 具备良好的跨部门协同能力，能够与生产、采购、销售、品质管理等团队顺畅沟通，高效推动研发项目执行与落地。

制作发饰会打胶有缝纫经验优先工作环境良好

1、包装一次性医疗用品，无尘车间，有空调，坐着包装 2、必须要满足18周岁，服从车间管理安排 3、不吸烟、无黄发、无纹身、不带耳饰，身体健康，无不良嗜好 4、上班时间7:30-20:30，包住宿，吃饭有餐补

主要工作： 1. 建材美缝剂类产品及环氧树脂类产品调色。 2. 对接生产车间工艺。 3. 调色参数备案。 4. 工作岗位整理。 5. 其它辅助工作。 工作地址：在分厂福建南平市离义乌275公里。 主要要求条件： 1. 2年以上产品调色经验。 2. 懂点电脑做色卡登记。 3. 其它辅助要求面试具体了解。 4. 薪酬具体可以面议。