
门窗销售总监
1-1.1万元/月
销售总监3-5年本科及以上企业团队建设及管理
岗位职责:
1. 制定并落实门窗产品的销售方案与实施计划
2. 带领销售团队,推动销售指标的顺利完成
3. 巩固现有客户资源,开发新型市场通路
任职要求:
1. 拥有较强的商务沟通与客户维护能力
2. 能有效激发团队潜能,具备优秀的组织协调能力
3. 熟悉门窗领域业务特点,能灵活应对市场动态
门窗销售总监
1-1.1万元/月
销售总监3-5年本科及以上企业团队建设及管理
岗位职责:
1.制定并落实门窗产品的销售方案与实施计划
2.带领销售团队,推动销售指标的完成
3.巩固现有客户资源,开发新市场与合作渠道
任职要求:
1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力
2.能有效激发团队积极性,具备较强的组织协调能力
3.熟悉门窗行业动态,能快速应对市场环境变化
防腐涂料事业部副主任
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责
1.主导事业部初期筹建工作,组建销售团队架构,明晰岗位职责与协作流程,确保销售业务高效有序启动。
2.聚焦军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品,开展市场调研,掌握行业动向、竞争格局及客户实际需求,制定切实可行的市场拓展策略。
3.推进销售渠道布局,开发经销商、代理商等合作伙伴,构建稳固的渠道体系,落实招商计划,完成既定招商指标。
4.拟定事业部销售规划与业绩目标,分解任务指标,跟踪执行进展,统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题,保障销售目标实现。
5.保持与军工等核心合作单位的良好关系,配合开展技术对接、产品推介等相关工作,推动合作项目顺利实施。
任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售经验,或有事业部运营管理经历;具有军工、国资背景项目合作经验及石墨烯产业资源者优先。
3.能力要求:
◦具备良好的市场敏感度和分析判断能力,能够准确把握行业发展趋势,策划有效的市场与招商方案。
◦熟悉渠道开发与招商运作模式,善于整合资源,具备快速搭建销售网络的能力。
◦拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧,可推动跨部门及外部合作方协同作业。
◦有新业务单元筹建或创业经历者优先,能适应初创阶段高强度工作节奏,目标明确,结果导向强。
4.素质要求:认同公司发展战略,责任心强,作风严谨,富有敬业精神和创新意识,能接受短期出差安排
销售总监-员工福利领域-高成长性大平台企业
1.5-2.5万元/月
销售总监生日福利五险一金餐补3-5年大专及以上销售管理经验员工福利企业客户团队组建0-1大客户KA能力大型国央企客户
岗位职责 Responsibilities:
1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理工作;
2、主导中大型客户的开发与维护,整合内部资源,带领团队达成年度销售目标;
3、精准把握客户动态需求,提供企业福利管理领域的全方位解决方案;
4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求,推动客户长期深耕,提升合作贡献度;
5、与企业工会、HR部门等关键对接方保持高效沟通,拓展行业资源,落实行业运营策略;
6、深入洞察行业发展趋势及竞争格局,为公司业务布局与市场决策提供有效建议。
岗位要求 Requirements:
1、统招大专及以上学历;
2、5年以上B端销售工作经验,具备3年以上团队管理经历;有工会相关、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险服务等领域经验者优先;
3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能够通过专业呈现与沟通赢得商机并建立持久客户关系;
4、拥有成熟且可复用的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建经验;
5、积极主动,学习意愿强,具备优秀的逻辑分析、沟通协调与抗压能力;
6、自我驱动力强,追求卓越,愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。
福利多多 material benefits:
1、六险一金(含补充医疗保险);
2、季度团建基金;
3、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”等;
4、东福内买活动,超低折扣,超大优惠;
5、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉;
6、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。
7、透明完善的薪酬制度,销售总监与KA总监可享受团队分润,综合年收入可达50-70W
(饮料/水厂)生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、落实公司各项规章制度,保障公司权益,配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。
2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案,牵头制定并推动实施战略发展计划。
3、把控影响产品质量的核心环节,负责生产数据的审核确认,对产品质量承担管理责任。
4、结合公司发展需求与实际生产情况,优化生产部门组织架构与人员配置,提出新增人员招聘申请,并完成人员的考核、选拔与录用,做好团队建设与管理工作。
5、有效管控生产成本,提升产品市场竞争力。
6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。
7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。
8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验,尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。
2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。
3、具备基本电脑操作能力,熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件,并可组织开展相关培训。
4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。
5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力,工作态度严谨,能承受较大工作压力。
分销总监(3C)
2-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上3C数码天猫优品天猫喵速达唯品会
工作职责:
1、规划所辖区域手机分销方案,实施多电商平台布局;研究市场趋势及竞争对手动向,持续优化分销机制,构建完善的线上渠道网络;
2、开展区域内各手机品牌(包括但不限于:苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等)线上分销渠道的开发与维护,巩固核心渠道伙伴关系,推动建立可持续合作模式;
3、带领分销团队达成公司设定的销售指标,跟踪渠道运营数据(如进货、销售、库存、激活率及跨区销售情况),动态调整策略,联动供应链与物流团队,保障产品供给与市场需求协同;
4、统筹分销团队管理,强化团队执行力、销售能力及合规操作意识。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备5年以上手机/3C领域分销管理经验,掌握主流品牌线上分销运作方式;
2、了解消费电子、智能手机等行业特点及各类渠道运作模式,能精准判断市场环境与商业机会;
3、拥有主流手机品牌或融合类产品的分销实战经验,具备京东、天猫、抖音、快手、唯品会等平台资源者优先考虑;
4、具备较强的经营思维、结果导向意识,抗压能力突出,认同并积极践行企业核心价值观。
高薪聘生产主管
6000-8000元/月
主管3-5年中专及以上有生产管理经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验
1、负责生产计划的排产;2、负责物料的跟踪和控制;3、生产数据的统计和分析;4生产计划的控制和协调
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
厂内生产,成本核算归集,供应商管理等等厂内生产经营活动
副厂长(食品方向)
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产计划与物料控制
岗位职责
1、制定并审核月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产计划,并监督执行;
2、全面负责工厂日常运营工作,开展员工的管理、指导、培训与绩效评估;
3、对接供应商开展采购谈判,签署采购合同,拟定年度生产方案,实施生产调度与过程管控;
4、主导工厂组织架构管理,合理配置人力资源与生产设备,科学规划生产任务;
5、推动生产、质量控制、仓储运输等环节协同运作,督导工作进度并优化绩效表现。
任职资格
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑;
2、具备5至10年以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模工厂;
3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用;
4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系;
5、具有出色的计划制定、组织推进、指挥调度、协调沟通与过程控制能力;
6、具备较强的团队教导水平和领导力,具备良好协作意识与团队凝聚力;
7、认同企业价值观,责任心强,工作积极主动;
8、须有食品行业相关从业背景。
武汉蔡甸区武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂
8000-9000元/月
主管3-5年本科及以上
武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂直招)
大龄工岗位坐班月入6000包三餐包住55岁以内男女不限
5000-6000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴加班补贴包住20人以上月结
男女不限,18-55岁
工作内容:不需体检,坐班为主,工作简单易上手
工作时间:8:00-20:00
薪资待遇:首月保底白班160元/天,夜班190元/天,次月计件,综合月薪5500左右
吃住情况:纯包吃(免费提供三餐),包住 ,空调热水器家具一应俱全,水电费平摊。
惠和钢构招聘业务员
3000-4000元/月
渠道经理6-10人3-5年学历不限
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业能力与战斗力
3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判及合同签订
4. 分析市场趋势与竞品动态,协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案
5. 建立并完善销售管理体系,包括流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备5-10年B2B销售经验,其中至少3年团队管理经验,有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先
3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力,能独立承担经营结果
4.熟悉销售全流程管理,具备优秀的团队领导力、谈判能力和客户影响力
5.责任心强,抗压能力突出,适应高频出差与阶段性高强度工作节奏
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万元/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专及以上代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
日用品带货销售总监
1-3万元/月
渠道经理经验不限学历不限招商加盟网络销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公
工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成都及成都周边的人,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
销售总监
5000-10000元/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限自己当自己的老板,只要来人即可电话销售面销/陌拜团购销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB混合办公房地产15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
1.上班时间:一周四天,早晚
2.70/80/90后负债的,呆家的宝妈宝爸,家庭主妇,年后想换赛道的,正在找事做的
3.学历不限,经验不限,公司提供平台,提供资源,一带一的手把手教,上不封顶,按劳所得
4.工作类型:A自己做自己的销售业绩
B自己带团队,当自己的老板
有想法又想拼搏的你,欢迎加入
电话销售、美容招商、销售总监
2-3.5万元/月
渠道经理社保生日福利五险一金年终奖6-10人1-3年中专及以上商务,销售,运营,渠道招商加盟电话销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成TOB混合办公企业服务医疗/大健康5人(含)以上销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历
美容销售/提成40%/销冠
手把手带/只招10人
薪资详情
薪资范围:15000-50000元/月
社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;
奖金补贴:年终奖、交通补助、全勤奖、高温补
贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金
职位详情
电话销售
医疗/大健康
对企业/机构 (To B)销售经验
面销/陌拜经验
无经验要求
【我们是什么行业?】 一美业
【职位内容是?】 一对接全国美容院沟通「项目招
商」(前期不用店家投资加盟,做出业绩帮门店赚
了钱以后再谈合作)
【每日工作流程是什么?】
公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」
对接美容院老板娘,如老板娘有意向,我们
目启动金598即可
(公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家
做活动策划收现一店里做出业绩,加盟,我们48小
时之内即可收到提成
【好不好开单?】
①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等
风险!
②咱们先去做业绩拿出结果,消费者认可买单后再
和店家谈合作,店家0负担容易接受,双方良性发
展互惠互利!
【?】
①收店率/优秀的同事单月收店可达20家598以上
②加盟率/启动598元的店:目前70%的加盟率;
例如:当月A业务员收10家598元启动店,7家加
盟:综合收入8-10万以上
从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在
职同事,目前优秀的同事月收入稳定30万+还有很
多月入20万+、10万+【可查证】
新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力
千年薪100万!【可查证】
我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队
长
99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都
是!
【可目睹】
【重点】如果你不信,觉得是天方夜谭且不在你认
知以内,非常能理解,那可能是缘分未到,认知不
同、不争不辩,选择大于努力。
【为什么可以这么赚钱?】
美业是国内毛利率最高的的行业之一,并且国内人
口老龄化严重,女性爱美保养需求激增,女性消费
欲望很强
①岗前培训:入职后我们销冠团队会对新入职同事
进行1对1培训;
②行业经验:我们佰草大部分同事基本都没有相关
的行业经验,都是在同一零起跑线上,不靠关系、
不靠人脉,全靠个人努力,很多新同事入职2-3个
月后实现月薪5-8万以上。
【工作时间】
①早上09:30﹣下午18:30;周天固定休息
【岗位要求】
①需要有电销经验,年龄满22-38岁;
②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用,重点
培养!!!
③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰,如果对
赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你
是小白公司也重点培养你
【预约面试】以上内容看三遍高效沟通,如有意向直接约面试,节约双方时间】
海德堡印刷机操作主管&辅助操作员
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限化工包装/印刷
1、根据生产计划及生产作业指导文件完成生产资料的准备工作;
2、依据工艺标准、作业规范、安全规程等文件执行标准化生产操作,并如实填写相关记录;
3、负责生产过程中各环节的质量检验与过程控制;
4、落实现场5S管理要求,保持作业区域整洁有序;
5、按设备保养规定完成机台日常维护与保养工作;
6、发现异常状况须立即向上级主管汇报;
7、积极配合并执行上级交办的各项工作任务;
任职资格:
1、具备初中及以上学历;
2、具有两年以上机长工作经验(熟悉自动糊盒、模切、烫金、丝网、覆膜等工序);
3、操作机型为海德堡SM-76;
4、掌握机械设备的操作技能;
5、熟练操作UV机进行打板作业;
6、有服装烫花打印相关经验者优先。
信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
1.1-2.2万元/月
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验医疗/大健康商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产业务流程管理及优化制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约通道,拥有强劲的市场竞争力,深耕万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、网络金融平台债务协商:降低催收影响,合理调整超出司法保护范围的利息与罚息
3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:覆盖项目认知、推广技巧到团队管理,全程指导新人快速上手
2、师徒带教模式:一对一实操辅导,搭建从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能一线作业
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,全程跟进客户咨询
5、专业法律 backing:携手中国 top10 律所,以专业素养高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务生命力与成长空间
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习力强,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗压抗诱,耐得住挫折,坚守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通转化
3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动
开展专业技能与专项培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
区域业务拓展主管/经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验会展销售O2O房地产
工作职责:
1、依据区域门店业务需求,制定年度计划与执行方案并推动实施,确保年度经营目标顺利实现;
2、负责门店销售团队绩效体系与激励机制的设计、落地及考核管理,增强团队积极性与作战能力;
3、结合市场特点,优化并推行各类门店运营模式与业务流程,通过营销活动、线索运营等方式提升门店业绩;
4、监控门店运营表现,动态分析业务数据,输出针对性解决方案,持续提升单店产出效率;
5、搭建经验总结、标杆树立、复盘交流等运行机制,推动业务能力不断迭代升级;
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
学历:本科,专业:不限
工作年限要求:经验不限
关键能力要求:思维条理清晰,结果导向,具备良好的团队协作意识
关键经验要求:有团队管理经历,熟悉家装建材行业销售管理工作
门窗销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上
待遇:
1、底薪叠加高额提成及年终奖金,综合年收入约15万-25万;
2、提供出差补贴及实际发生费用的全额报销;
要求:
1、中专或大专及以上学历,具备2年以上销售实操经验,市场营销相关专业优先考虑;
2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先录用;
3、年龄范围22至32岁,能接受阶段性出差任务,熟练操作办公软件及PPT制作;
4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和力、号召力、深度分析能力、出色沟通技巧及快速应变水平,掌握商务谈判技能;
5、可独立开展大客户培育与开发,具备区域市场运作能力,拥有自主获客及客户裂变跟进实力;
6、能够制定产品上市推广方案,统筹规划并落地执行区域销售策略;
7、擅长市场数据分析,抗压性强,具备精准陌生拜访及目标客户拓展裂变能力;
8、接受公司区域调配安排,完成培训后即赴外地出差;
9、虽无销售实战背景但思维敏捷、踏实肯干、对销售工作有强烈热情者,可提供系统培训;
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验电话销售经验快消品销售经验
1、根据公司统一部署,负责门店所在区域及周边小区的市场开拓工作,重点目标是邀请有需求的新客户到店并推动签约成交(不设销售考核指标);
2、针对有意向的客户开展上门交流,协助进行厨房空间规划与物品布局设计;
3、主动收集客户对产品的使用反馈、建议及未来期待,并及时有效回应和解决客户的疑问与顾虑;
任职资格:
1、身体状况良好,具备厨电、家电类产品销售经验或商场相关工作经验者优先;长期稳定投身本行业者优先考虑;
2、具备良好的沟通技巧,思维灵活,善于人际互动;
3、具有较强的服务意识,能适应一线工作节奏,踏实肯干;
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00
工作地址:荆州市沙市区观澜国际方太专卖店
工作环境舒适,团队氛围融洽
薪酬待遇:基本工资3000+绩效3500+门店月度任务提成(面议),收入上不封顶
联系电话:谢总,***********
项目合作人
1.9-3.5万元/月
城市经理经验不限学历不限
因业务拓展需求,现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。
公司统一提供办公场地与技术支撑,您只需负责区域客户维护及团队运营管理。
1. 需具备管理经历、创业背景或地推实战经验。
2. 仅谋求稳定职位、缺乏事业追求者谢绝咨询。
3. 有实体门店经营经历者优先考虑。
4. 收益按营业收入分成,您享有主要利润分配。前三个月收入可达3W+,一年后优秀者可突破百万。
有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通。
城市经理(合伙人)
8000-20000元/月
城市经理交通补助保险餐补1-2人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOB弹性工作制先进制造批发/零售销售经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.全面负责指定区域的终端市场开发,独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户;
2.深入挖掘客户需求,协同公司后端团队,为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案,建立长期稳定的合作关系。
3.协助推动公司终端渠道战略落地,致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。
任职要求:
1、具有3年以上B端大客户销售经验,具备独立开拓和运营区域市场的能力;具有道路材料(特别是沥青)、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先;
2、具备较强的自主性与目标感,能独立开展市场工作;
3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。
4、熟悉湖北交通基建市场,拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。
福利待遇:
1、管理:无需坐班打卡,时间灵活自由,每天自己安排工作;
2、培训:由专人培训,手把手传授经验,公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持;
3、晋升:不靠关系,只看个人业绩达成;业绩优异者可发展为区域负责人,享受长期收益分红。
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一、职位描述:
1、负责公司新用户的开拓,并协助客户完成授信审批与交易落地。
2、结合市场动态进行研判分析,制定并执行高效的营销策略。
3、促进业务持续增长,达成公司每月下达的KPI指标。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上销售或市场推广经验(能力突出者学历可适当放宽)。
2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力,熟悉互联网金融类产品运作模式。
3、有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。
三、福利待遇:
1、正式入职即按规定缴纳社保及公积金
2、底薪5200元(含级别底薪3000元)+高比例绩效提成+月度余额佣金,月综合收入2万以上
3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游
4、定期开展薪资调整并享有丰厚年终奖金
5、车补+餐补+各类红包奖励一应俱全
注:主推小满大额30万信贷产品,发展空间广阔,国内领先消费金融企业,发展迅猛,只要你愿付出,有能力,大量晋升加薪机会等你把握。
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婚恋业务经理/总监
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)婚恋销售
岗位职责:
1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责销售团队的人才引进、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理动作(如晨会、夕会、复盘会等),提升团队专业素养与执行效率。
实施绩效考核、辅导跟进与激励机制,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。
确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见,提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售表现、客户转化情况,识别问题并制定优化措施,持续改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作:与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户服务链条顺畅运行,提升整体服务效率。
任职要求:
1、具备婚恋领域相关从业经历及行业资源,具备组建高效销售团队的能力。
2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验,曾带领团队取得突出业绩表现。
3、具备优秀的销售管理能力,精通电销/面销全流程运作(包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、绩效激励)。
4、抗压能力强,目标感明确,善于激发团队动力完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色,情商高,能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
有竞争力的无责底薪:提供稳定收入支持(依据个人能力,具体面议)
丰厚的个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
高比例团队管理提成:共享团队发展成果。
超额达成专项奖金:表彰突出贡献。
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