诚聘： • 岗位名称：钢结构设计师 • 工作地点：［枣阳］ • 招聘人数：［2］人 薪资待遇：5000-25000元 • 岗位职责： 1. 承担钢结构类项目（如厂房、场馆、高层钢框架等）的方案设计、施工图绘制及结构计算分析工作。 2. 熟练操作结构设计软件（如PKPM、3d3S、MIDAS、SAP2000等）进行建模与荷载分析，确保设计成果满足相关规范要求。 3. 与建筑、机电等专业协同配合，推进项目设计进程，及时解决施工中出现的技术问题，并提供必要的现场技术指导。 • 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、钢结构等相关专业背景。 2. 工作经验：［5年］及以上钢结构设计从业经历，具备［厂房/大跨度空间结构/高层钢结构］项目设计经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握AutoCAD制图，精通至少两款结构分析软件；熟悉《钢结构设计标准》等现行规范，能够独立承担设计任务。 4. 其他：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定的项目节奏压力；持有一级注册结构工程师资格证书者优先。 联系人：康女士 ***********

负责钢结构工程的预算编制、结算办理、图纸深化设计，熟练使用Tekla进行建模及出图工作。 加分项 具备以下行业经验者优先：工程施工·建筑设计

岗位职责： 1、与客户、电路等单位合作完成产品的结构设计; 2、结构的开模检讨和试模、样品进度追踪； 3、设计和量产阶段生产和品质问题解析和对策； 4、DesignRule、CheckList制定和维护； 5、竞品分析。 任职要求 1、全日制本科以上学历； 2、机械工程及材料等专业。 3、5年以上工作经验，熟悉相关的LED行业要求、设计（外观/结构/电子）要求及根据相关法律法规的测试规范； 4、熟练掌握Office、AutoCAD、CreO等软件。 5、熟悉钣金、压铸工艺。

具备丰富的钢结构行业从业经验 加分项 具备以下领域经验者优先：工程施工·建筑设计·机械设备/机电/重工

年龄：45周岁以下工作地点：武汉市江夏区大桥新区薪酬：面议 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等 相关专业。全日制大学本科及以上学历，3年以上工作经验；。 2、熟练掌握一款三维设计软件，SolidWorks，Pro/ENGINEER （CreO），UG/NX等，可以输出三维模型、二维工程图纸（含零件图、装 配图等），并编制BOM清单、结构设计说明等技术文件。 3、能够独立完成机电产品的三维结构设计，力学仿真，温度场计算 等。熟悉高、低压电气产品工艺结构、绝缘耐压、爬电距离、防尘、防水、 防电磁干扰等相关标准。 4、指导产品加工制作及功能性能测试，解决结构设计在生产、装配、 调试中出现的问题，对现有产品结构进行优化升级和持续改进。 5、能够编制项自技术方案和产品制成工艺文件。

岗位职责: 1.负责钢结构产品的方案设计与实施。 2.完成施工图纸及相关生产详图的设计工作。 3.熟练掌握PKPM、3D3S等结构设计软件，确保设计符合国家规范。 4.参与产品的计价及量化工作，确保成本控制。 5.对产品进行持续改进，提高产品的性能和竞争力。 任职要求： 1.具备良好的创新思维和团队合作精神。 2.能够熟练使用CAD等设计软件。 3.对钢结构设计和产品有深入理解。 4.工作态度认真负责，细致严谨。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通能力和问题解决能力。

无人车底盘结构设计，单体非标结构件，轮组结构件设计

岗位职责 ·主导整机/关键模组结构方案，从概念到量产落地 ·三维建模与工程图输出（含GD&T、公差链） ·组织DFM/DFA/DTC评审，推进样机试制与装配优化 ·结构可靠性验证（振动/温湿/寿命/密封/冷凝抑制） ·材料与工艺选型（钣金/机加/注塑/表面处理）与成本控制 ·跨团队联调（电气/固件/算法），闭环问题与ECN变更 ·规范沉淀：BOM、SOP、FMEA、V&V，符合ISO13485/9001 任职要求 ·机械/材料/机电相关本科及以上，7年+结构设计经验，可接受25届/26届211及以上优秀硕士生 ·至少2个0→1→量产案例，结果可量化 ·熟练SolidWorks/Creo，精通工程图、GD&T、公差分析 ·懂运动/传动与精密装配（步进/伺服、丝杠/导轨、热补偿） ·具备DFX与可靠性试验方案编制与落地经验 ·了解强度/刚度/热设计与常用仿真工具者优先 ·有光机/流体路径/医疗器械背景或EMC协同经验者优先 工作时间8：30-18：00周末双休

无人车底盘结构开发，独立非标结构件设计，舵机外形结构设计，产品结构改进，产品研发

一.生产技术支持 1. 针对量产产品在结构设计、材料选用及生产工艺方面的异常进行分析，快速制定解决方案并跟进改善进度； 2. 及时响应现场工艺问题，实施有效对策并推动预防措施落地； 3. 组织关键组装岗位人员的技能提升培训； 4. 负责客户反馈中结构类问题的原因分析与验证工作。 二.人员培训 1. 开展组装及维修岗位员工的操作技能培训； 2. 组织技术员专项技能提升培训。 任职要求： 不良分析能力； 1. 具备独立主导10个以上项目从试产到量产阶段的问题识别、分析与闭环改善经验；具备重大结构异常的综合判断能力，能精准定位产品结构缺陷根源，并输出有效的异常整改报告； 2. 能系统评估产品整体结构设计，识别潜在薄弱环节，并主导结构优化改进； 3. 熟悉新品试做全流程，可识别流程中结构相关短板，主导流程端的系统性优化； 4. 针对新产品设计中存在的结构风险，能提出可行性改进建议，推动设计方案持续完善。

漳河万达广场招保安要求：54岁以内，服从管理，有团队精神，身体健康，容貌端正，无违法犯罪记录。工资待遇：3100—3400元，月休4天，12小时，不提供食宿需要附近人员（有保安证人员优先录取）联系电话：周先生

多辉农贸市场（明若食品）招和面师傅（生熟手均可），要求58岁以下，工资3500~4000元面点师傅：要求58岁以下，工资5000元，会手工包子、馒头、花卷及各类面点制作手工包子制作工：数名，要求60岁以下，工资计件工作时间：早8点~下午5.30，时长8小时（提供午餐），每周日休息详情请@

年后初七上班，掇刀区捡秋东路昱正高新材料有限公司，昱正小食堂招聘切配，洗碗，切配4名，要求:会打餐，身体健康，工作有责任心，做事利索，年龄:55岁左右，包食宿，月休2天，工资:3000元，有食堂工作经验优先，联系电话:杜

荆门市京山市招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修电焊师傅

岗位名称：电工；电工维护技术人员；维修电工。 岗位要求：1.持有国家规定电工相关资格证书；2.熟悉二次控制线路和安全用电规范；3.有相关工作经验或技能者优先考虑。 薪资待遇：薪资范围5K至7K；提供五险；提供包吃住待遇。

有一定工作经验

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸， 年龄：22-30岁 福利待遇： 1.缴纳社保。 2.公司提供免费工作餐，提供住宿（自费房租水电） 3.有绩效工资（包括技能补贴等） 4.享受节日福利。 5.夏季高温费和免费降温防暑饮料

小家电结构设计工程师 电动类、咖啡机、空气净化器、饮品类 岗位职责： 1.依据产品开发任务书、效果图，初步进行结构设计、构件拆分与客户沟通工作；与客户工程密切沟通，出方案做手板验证该问题； 2.负责产品进一步细化设计工作，处理安排功能样机制作，外购件打样跟进，结构、功能验证等一系列工作； 3.负责BOM表、爆炸图、工程文件的编制工作。现阶段主要处理产品2D图输出受控生产等。 任职要求： 1.熟悉Pro/E、CAD软件； 2.有5年以上小家电产品设计和跟进经验。

岗位职责： 1、依据项目所在地区的技术规范，开展结构计算工作，明确合理的结构体系方案； 2、配合上级完成技术文档的编写与归档，参与结构材料清单的制定； 3、参与与业主、顾问方的设计对接会议，清晰阐述公司提出的设计方案； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、结构力学等相关专业，具备扎实的专业理论知识； 2、熟练使用Office办公软件及AutoCAD、Etabs、Spa2000等专业设计软件； 3、英语需达到工作语言水平，能够与海外客户进行顺畅的口语沟通（必备条件）； 4、经验特别丰富者可申请更高级别岗位，薪资待遇可另行协商。

岗位职责： 1. 负责消费电子类产品的结构开发工作，涵盖产品堆叠方案设计、详细结构设计、验证测试、生产导入及量产阶段的技术支持全过程； 2. 主导产品在研发、试产、检测及上市后各阶段结构问题的排查与解决，完成问题复盘并推动系统性优化，助力产品品质不断提升； 3. 开展新型结构材料、创新技术及先进制造工艺的研究与应用，提升产品结构设计的行业竞争力； 4. 指导样机制作与组装过程，快速识别装配问题并实施改进措施； 5. 快速响应并处理产品在生产环节中出现的各类结构异常。 任职要求： 1. 大专学历，机械设计、模具设计及相关专业背景； 2. 具备3年以上3C类产品开发经验，有头戴式耳机、键盘鼠标等项目经历者优先，熟悉注塑、压铸、挤出、钣金、机加等制造工艺； 3. 熟练操作结构设计相关绘图软件，可独立承担整机外壳结构的设计任务； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，具备高度的职业精神和责任心。

冲压/注塑工艺工程师 【岗位职责】 1、负责锂电池结构件（外壳/绝缘件等）的冲压与注塑工艺设计及参数调优，识别并解决制程中的工艺问题，持续提升产品良率； 2、主导新模具的试模、验收及原材料验证工作，推动工艺优化以实现成本降低与效率提升； 3、编制并维护工艺标准文件（SOP/SIP），落实SPC过程监控，确保生产流程满足IATF16949质量管理体系要求； 4、协同研发团队进行可制造性设计（DFM）评审，指导生产人员执行标准化作业流程并开展相关培训； 5、针对生产异常及客户反馈问题，牵头开展8D分析，定位根本原因并推动闭环改善措施落地。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在锂电池或汽车电子行业从事精密冲压、注塑工艺相关工作经验； 3、熟练掌握Moldflow模流分析与DOE实验设计方法，熟悉IATF16949体系要求及常见注塑缺陷的解决方案，具备AutoCAD/SolidWorks基础图纸审核能力； 4、持有六西格玛认证或具备良好英文读写能力（通过CET-4及以上）者优先录用。

1、全面主导制膜生产线的工艺优化工作，包括实验设计（DOE）、SOC文件的修订、定稿与点检，推进现场精细化管理及作业标准化执行； 2、通过引入先进生产技术，以及对现有工艺进行优化与标准化，持续降低制造成本并提升产品质量； 3、负责改善项目的方案设计、过程跟踪及成果总结汇报，确保各项改善任务按时保质完成； 4、针对生产降级问题开展原因分析，落实有效改善对策，快速响应并解决各类生产异常； 5、及时回应体系、总经办及客户提出的改进建议，完成整改闭环，做好客户审核前的准备工作，并积极配合审核流程及后续问题改善。

岗位职责： ①具备电池领域相关的专业技术背景； ②掌握APQP开发流程及VDA6、GJB9001、IATF16949等质量管理体系要求； ③能够及时跟踪并掌握行业内的新技术、新工艺以及发展动向； ④熟悉锂电池化成工艺，深入理解其关键技术要点； ⑤具备较强的逻辑分析能力与表达沟通能力。 技能要求 ①熟练操作常用办公软件； ②熟练运用Minitab等数据分析工具； ③熟练应用六西格玛、PDCA等质量管理方法。

工作内容 1.配合工艺工程师完成产品打样与制版相关工作； 2.对生产流程进行跟踪监督，实施产品质量检验； 3.及时汇报生产环节中出现的异常情况。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具备较强的任务执行意识； 3.有钢壳组装工艺工程师相关工作经验者优先； 掌握5S管理、安全文明生产规范，了解IATF16949、ISO9001质量管理体系基础知识； 熟悉IE工程手法、精益生产理念及人体工学应用； 掌握QC七大工具、四段论等基本分析方法； 1、熟练操作2D、3D设计软件及常规办公软件； 2、了解产品开发全过程，熟悉产品结构与生产工艺流程； 3、了解常用材料性能及其成型或加工方式； 4、具备良好的沟通协调能力、观察能力、问题分析能力、执行力及团队合作意识。

技能要求： 1、熟练掌握2D、3D绘图工具及日常办公软件； 2、了解产品开发流程、产品构造及相关制造工艺； 3、掌握五金制品或五金模具的结构特点与生产流程； 4、具备良好的沟通技巧、观察能力、分析判断力、执行力以及团队合作意识。 岗位职责： 1、依据部门年度规划，配合工艺经理、主管开展新产品的工艺立项工作，拟定详细的工艺实施方案； 2、按照既定工艺计划，落实并高效推动工艺方案的执行与运行； 3、结合新产品图纸、技术规范及制程信息，准确完成工艺可行性评估，输出可执行的生产工艺流程； 4、根据产品图纸和技术要求，编制PFMEA、SOP、CP、PPAP等工艺审核所需的文件资料； 5、负责新旧项目工艺验证实施、验证结果总结及工艺标准固化工作。

岗位职责: 1.独立完成吹塑设备的装模、换模与调机操作。 2.熟悉吹塑产品全流程生产技术，涵盖模具设计、热转印、膜内贴等工艺环节。 3.及时排查并处理模具运行过程中出现的各类故障。 4.负责生产流程的监控与调控，确保产品品质达到标准要求。 5.组织团队推进生产任务，高效管理相关生产数据记录与分析。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够独立应对并解决生产中的各类技术难题。 3.工作责任心强，具备创新意识和持续改进思维。 4.熟练掌握生产过程控制方法，保障产品质量稳定达标。 5.拥有较强的问题分析与处理能力，能带领团队实现既定生产目标。

【岗位职责】 1. 负责磁控溅射镀膜生产线的日常运行，准确设置并调节真空度、溅射功率、靶材电流、衬底温度等核心工艺参数。 2. 参与磁控溅射设备的例行维护、巡检及故障诊断，协助工程师推进设备优化、技术升级及产线改进项目。 3. 参与溅射工艺的试验验证与导入工作，记录并整理实验数据；编写标准化作业文件，指导并培训产线人员规范操作流程。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、真空镀膜、表面处理等相关专业优先；具有2年以上磁控溅射或真空镀膜领域工作经验，有复合集流体（铜箔/铝箔）、半导体镀膜背景者优先考虑。 2. 具备较强的分析与处理能力，能独立应对工艺异常和设备问题；具备创新意识，可提出提升产线效率、降低生产成本的可行性方案。 3. 熟悉磁控溅射基本原理及设备操作规范，了解真空系统维护要点；具备品质管控经验者优先。 【薪资福利】 薪资：5500-6500元/月 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点、上班时间】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1、依据公司发展目标，制定年度培训需求、设备配置、技术改造方案及费用预算（含资本性支出），并监督执行过程。 2、全面负责公司各类设备（涵盖生产、动力、污水处理系统等）的维护、安装与升级改造，以及厂房、办公楼等设施的修缮与改建工程管理。 3、指导各分公司相关职能部门编制生产设备及配套车间设备的日检、周检、月度和年度保养计划，建立健全维保制度，完善设备维修履历档案，并监督落实执行情况。 4、管理设备备品备件的采购、库存及消耗流程，建立规范化管理系统，确保生产线设备、辅助设备及全厂压力容器等安全装置符合国家法规标准。 5、监督厂区内部“噪声、废水、废气”的排放控制，保证“三废”指标达标排放，并结合企业发展需要，协助总经理推进新建、扩建或改造项目的规划与实施。 6、审核各项维修报告（如日常、周度、月度维修报表及辅助设备运行日志），确保数据记录完整、准确并按时上报。 7、建立并完善本部门技术文档与设备资料的归档、使用及管理制度，监督制度落地执行。 8、对分公司相关技术人员进行检查、指导、培训与绩效考核，针对薄弱环节提供支持，持续提升团队专业水平。 9、加强与其他职能部门的协作沟通，根据业务需求合理调配本部门资源，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类、自动化类相关专业背景。 2、具备五年以上生产管理工作经历，拥有项目管理实践经验，有食品饮料制造行业从业经验者优先考虑。 3、熟悉自动化产线设备及其工艺流程，掌握机械或电气原理，精通设备维修与保养技能，具备一定的工程项目统筹能力。 4、深入了解PET瓶与易拉罐茶饮、矿泉水、天然水、果汁饮品、含乳饮料等生产设备结构及维护要点，尤其擅长瓶坯注塑机、吹瓶机、灌装机（适用于PET与易拉罐）、贴标机、纸箱包装机及码垛机等关键设备的运行原理与维护保养。（必备条件） 5、具备基础计算机操作能力，熟练运用AutoCAD（必备条件）、Word、Excel、PPT及甘特图等办公与工程软件，并能组织开展相关技能培训。 6、具有较强的计划制定、工作指导、跨部门协调、决策分析及综合判断能力。 7、具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力。 8、工作态度严谨，责任心强，能够适应高强度工作压力。

一、岗位职责： 1、承担产品设计及优化改进工作，持续推动产品迭代，通过优化设计方案、调整材料选型、新增零部件等方式实现成本管控； 2、负责公司相关工艺流程的基础图纸、方案图及项目图纸的绘制与输出； 3、参与公司机械设备非标部件的设计及现有设备的技术改造； 4、依据设备产品的项目需求，完成安装工艺、结构设计等相关内容的规划与确认； 5、及时应对施工过程中的工程异常与工艺问题，快速准确地分析并提出解决方案，确保跨部门协作高效顺畅。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先，具备三年以上同类岗位工作经验 2. 熟练掌握工程制图、工程材料、产品设计、制造工艺等专业技术知识 3. 了解质量保证、质量控制的基本流程与实施方法 4. 具备较强的综合分析能力、实践操作能力及创新意识 5. 拥有独立思考能力、逻辑思维严密，具备严谨的工作态度 服务于项目公司，接受公司统一安排与调配。

一、岗位职责 1、设备运维管理 ①协助拟定设备维护方案，定期开展生产/运营设备巡检与保养，保障设备稳定运转 ②参与设备故障诊断、维修及突发情况应对，降低停机时长 2、技术支持与优化 ①掌握设备操作规程及技术规范，协助提升设备效能或改进工艺流程 ②参与设备更新、技改项目，提供可行性优化建议 3、数据记录与分析 ①收集设备运行参数（如故障频率、能耗指标等），分析运行趋势并编制分析报告 4、安全管理 ①严格执行安全制度，配合组织设备安全培训，防范安全风险 5、跨部门协作 ①与生产、技术、采购等团队对接，协同完成设备采购、验收或报废相关工作 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、工业工程等相关专业优先考虑 2、技能要求 ①技术基础：掌握机械/电气基础知识，熟悉CAD、PLC或设备管理软件者优先 ②学习能力：能快速理解新设备操作原理及技术要点 ③分析能力：具备通过数据识别设备异常运行状况的能力 ④工具应用：熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），掌握基础编程（如Python）更佳 3、素质要求 ①工作认真负责，具有安全意识和较强的抗压性 ②具备良好沟通表达能力，能适应现场生产环境 4、其他（非必须） ①有设备维保实习经历或持有相关资质证书（如电工证、PLC认证）者优先 ②愿意参与轮岗培训（涵盖生产、维修、采购等环节） 三、发展路径 1、晋升方向： ①专业技术方向：设备管培生→设备助理工程师→设备工程师→设备高级工程师 ②技术管理方向：设备管培生→设备助理工程师→设备组长→设备主管→设备经理 2、跨领域机会：可拓展至生产管理、技术研发、项目管理等方向 定岗职员，享受14薪