公司福利: 年轻化办公，有无经验都可以做 零压力，自由，提供住宿，单人单间，每月组织多次团建活动，提供免费专业培训，不定时各种下午茶零食甜品，只要有能力，所有要求都可以提!!! 岗位职责： 1. 为来访者提供情绪疏导服务，帮助其识别、表达和调节负面情绪； 2. 协助制定情绪管理方案，引导客户建立积极的心理状态和行为模式； 3. 参与情绪疏导相关课程或活动的策划与执行，提升客户心理健康水平； 4. 记录服务过程与客户反馈，维护客户档案和咨询记录。 任职要求： 1. 对心理学、情绪管理领域有浓厚兴趣，具备一定的心理学知识基础； 2. 情绪稳定，善于倾听，具备良好的沟通能力与共情能力； 3. 有良好的职业素养和保密意识，能够尊重并保护客户隐私； 4. 有相关实习或工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 负责AI大模型相关数据标注工作，主要包括出题与评题两个环节：模拟真实用户使用场景，围绕特定领域设计高质量问题；对模型生成的回复进行质量评估，判断优劣并完成量化打分 工作经验要求： 累计具备不少于500小时的一对一心理咨询实践经验 学历要求： 心理学、临床心理学、应用心理学等相关专业硕士及以上学历； 持有国家认证的心理咨询师二级或三级资格证书（或具有同等专业资质，如注册心理师、临床执业心理师等）； 接受过系统化的心理咨询培训，涵盖精神分析、认知行为疗法、来访者中心等主流流派 技术能力要求： 具备处理常见心理议题的实际经验，包括焦虑、抑郁、人际关系矛盾、情感困扰、自我认同等问题； 有面向特定人群（如青少年、职场人士、亲密关系困扰者等）提供咨询服务经历者优先考虑

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岗位职责： 1.负责在校学生的心理健康教育，具备为学生开展个体心理辅导的能力； 2.心理咨询师应秉持尊重理解、真诚守密、助人自助的咨询理念，细致完成来访者的接待与疏导工作； 3.及时汇总并规范管理心理咨询过程中的各类资料，做好归档保存； 4.扎实推进新生入学心理普查，并对需要的学生提供及时、主动的心理支持与干预。 任职要求： 1.心理咨询相关专业背景或具备心理咨询从业经验，持有相关资格证书者优先考虑； 2.具备耐心、爱心与责任感，热爱教育行业，工作认真负责，关心学生成长。 福利待遇： 1、薪资4000-8000，缴纳五险，包吃包住，月休4天 2、满一年即可享受5-10天带薪年假 3、法定节假日均享休假及相应节日福利 4、广阔的职业晋升渠道：助理心理老师-初级心理老师-中级心理老师-高级心理老师-心理主任-校长 工作地址： 1.宇凰青少年潜能成长基地（武汉市江夏区乌龙泉街道幸福工业园） 2.心旅之家心理赋能基地（武汉市江夏区乌龙泉街致富村35号） 总部面试地址：武汉市武昌区水岸国际LOFT公寓9层913室

招募驻场咨询师，以下为具体时间安排：1、武汉关于咨询师：1、国家二级心理咨询师2、硕士优先3、有企业驻场经验优先欢迎武汉的咨询师，自荐或推荐[玫瑰]

【心理咨询师招募 | 线上+武汉线下】 寻找热爱心理疗愈的你！ 武汉线下咨询+全国线上/线下双模式 持证上岗，用专业传递温暖力量 工作模式 ️武汉伙伴：线下咨询为主（武汉工作室） ️异地伙伴：线上视频咨询+当地线下咨询 ️灵活排期：自由协调咨询时间 我们需要这样的你 ✓ 持有心理咨询师资格证书 ✓ 累计个案时长200h+（需提供证明） ✓ 擅长情绪/亲密关系/职场压力等领域 ✓ 有持续督导及学习计划 加入你将获得 行业竞争力咨询分成 专业团队个案督导支持 定期主题案例交流会 暖心办公空间+咨询室资源 报名方式 私信发送「咨询师+姓名」 附资格证书+个人介绍 用专业守护心灵绿洲 期待与温柔又有力量的你相遇～

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

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品牌促销员 40岁以内，高中及以上学历，热爱销售，有较强的服务意识，具有良好的沟通能力。负责所在品牌电器商品销售达成，了解顾客需求，服务好顾客并引导购物 薪资福利:综合收入3000 - 7000元 招工人数:35名 工作地址:荆门中天街42号

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久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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