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《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

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岗位职责： 1.为患者提供线上或线下基于正念技术的心理治疗与咨询服务； 2.组织并主讲心理健康讲座，具备引导和教育来访者的能力与意识； 3.参与心理健康课程的内容迭代与授课，具备产品化思维与创新意识； 4.具备良好的服务理念，理解心理干预的核心在于心理教育的传递； 5.可出镜录制短视频，协助完成直播内容的相关支持工作； 任职要求： 1.国内外知名高校心理学相关专业硕士学历，临床与咨询心理、医学健康方向优先； 2.具备个案咨询经验，有带领正念团体的实际经历； 3.持有MBCT或MBSR师资认证，同时熟悉催眠、CBT、DBT、ACT、艺术治疗中至少两项； 4.研究方向为临床心理学，导师为领域内权威专家者更受青睐； 5.热爱心理学事业，认同心理健康领域的长期价值，态度认真胜于能力，保持谦逊重于专业； 其他的话：我们是一家处于高速发展阶段的互联网医疗企业，致力于运用心理技术干预焦虑、抑郁、失眠等精神心理问题。

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招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

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1. 基本能力要求 1) 基本技能：熟练操作Office等办公软件，具备使用Visio、亿图或DrawIO等工具绘制清晰业务流程图的能力者优先，具备较强的方案撰写水平。 2) 核心素质：学习能力突出，能够快速掌握新方法论，善于归纳总结，具备良好的团队协作意识及应对项目压力的韧性。 3) 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业背景者优先考虑。 2. 专业能力要求 1) 市场到线索MTL流程与组织架构设计顾问 专业能力要求：精通市场开发业务咨询的方法体系，并能灵活运用；熟悉市场开发整体业务管理框架，擅长在市场洞察、品牌策略、营销活动、线索获取与培育等细分领域开展业务咨询、流程优化及组织架构设计工作。 2) 线索到回款LTC流程与组织架构设计顾问 专业能力要求：掌握市场开发业务咨询的方法体系，并具备实际应用能力；熟悉市场开发全流程管理体系，专注于销售流程管控、商机转化推进、投标与合同管理、回款闭环等环节的咨询设计与组织架构优化。 3) 管理客户关系MCR流程与组织架构设计顾问 专业能力要求：掌握市场开发业务咨询的方法体系，具备灵活应用能力；熟悉市场开发整体业务管理逻辑，擅长客户分层管理与维护、客户体验优化、客户价值挖掘及忠诚度提升等领域的咨询支持与流程组织设计。 二、顾问级别要求 1. 资深市场开发业务顾问 具备12年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验，拥有出色的沟通协调能力，可独立分析复杂业务问题并提出系统化解决方案，具备将业务需求转化为系统功能需求的能力；熟练掌握业务流程与组织架构设计方法，并能结合项目实际灵活落地；作为核心咨询成员参与过7个以上大型企业市场开发类咨询项目，且作为项目负责人主导完成不少于5个同类项目的实施。熟悉华为数字化转型理念，以及市场到线索MTL、线索到回款LTC、客户关系管理MCR流程者优先。 2. 高级市场开发业务顾问 具备8年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验，具备良好的沟通协调能力，能独立处理复杂业务场景并输出系统性解决思路，具备将业务需求转化为系统功能需求的能力；熟练掌握业务流程与组织架构设计方法，可根据项目需要灵活应用；作为骨干成员参与完成5个以上大型企业市场开发类咨询项目，且作为项目负责人带领团队完成至少3个类似项目。熟悉华为数字化转型方法论，以及MTL/LTC/MCR流程体系者优先。 3. 中级市场开发业务顾问 具备3年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验，具备良好的沟通协调能力，能够独立分析业务问题并提出系统性改进思路，具备将业务需求转化为系统功能需求的能力；熟练掌握业务流程设计方法，并能根据项目实际情况有效应用；有作为项目成员参与3个以上大型企业市场开发类咨询项目经验者优先。熟悉华为数字化转型实践，了解市场到线索MTL、线索到回款LTC、客户关系管理MCR流程者优先。

1. 基本能力要求 1) 基本技能：熟练操作Office等办公工具，具备运用Visio/亿图/DrawIO等软件绘制清晰业务流程图的能力者优先，具备较强的方案撰写功底。 2) 核心素质：学习能力突出，能够快速掌握新方法论，善于归纳总结，具备良好的团队协作意识及应对项目压力的能力。 3) 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 2. 专业能力要求 1) 市场到线索MTL流程与组织架构设计顾问 专业能力要求：精通市场开发业务咨询的方法体系，并能灵活落地应用；熟悉市场开发整体业务管理框架，擅长在市场洞察、品牌策略、营销活动策划、线索获取与培育等细分领域开展业务咨询、流程优化及组织架构设计工作。 2) 线索到回款LTC流程与组织架构设计顾问 专业能力要求：精通市场开发业务咨询的方法体系，并能灵活落地应用；熟悉市场开发整体业务管理框架，擅长在销售流程管控、商机转化推进、投标及合同管理、回款闭环管理等细分领域开展业务咨询、流程优化及组织架构设计工作。 3) 管理客户关系MCR流程与组织架构设计顾问 专业能力要求：精通市场开发业务咨询的方法体系，并能灵活落地应用；熟悉市场开发整体业务管理框架，擅长在客户分级维护、客户体验优化、客户价值挖掘及忠诚度提升等细分领域开展业务咨询、流程优化及组织架构设计工作。 二、顾问级别要求 1. 资深市场开发业务顾问 具备12年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验，具备优秀的沟通协调能力，可独立分析复杂业务问题并提出系统性解决方案，具备将业务需求转化为系统功能需求的能力；熟练掌握业务流程与组织架构设计方法，并能结合项目实际灵活运用；作为核心咨询成员参与7个以上大型企业市场开发类咨询项目，作为项目负责人主导完成5个以上同类项目。熟悉华为数字化转型方法论，以及市场到线索MTL、线索到回款LTC、客户关系管理MCR流程者优先。 2. 高级市场开发业务顾问 具备8年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验，具备良好的沟通协调能力，可独立分析复杂业务问题并提出系统性解决方案，具备将业务需求转化为系统功能需求的能力；熟练掌握业务流程与组织架构设计方法，并能根据项目需要灵活应用；作为核心咨询成员参与5个以上大型企业市场开发类咨询项目，作为项目负责人带领团队完成3个以上同类项目。熟悉华为数字化转型方法论，以及MTL/LTC/MCR流程者优先。 3. 中级市场开发业务顾问 具备3年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验，具备良好的沟通协调能力，能够独立分析复杂业务问题并提出系统性解决思路，具备将业务需求转化为软件系统功能需求的能力；熟练掌握业务流程设计方法，并能依据项目实际情况灵活应用；作为项目组成员参与过3个以上大型企业市场开发类咨询项目者优先。熟悉华为数字化转型方法论，以及市场到线索MTL、线索到回款LTC、客户关系管理MCR流程者优先。

岗位内容： 1、为客户制定并实施股权架构的规划与优化方案； 2、协助客户搭建及完善财务部门组织架构与流程体系； 3、提供专业层面的财务相关咨询服务（非基础记账类服务）； 4、负责财税咨询项目的最终交付执行工作； 5、参与客户洽谈及后期持续性的服务跟进。 任职要求： 1、年龄在35至45岁之间； 2、具备本科及以上学历，持有中级职称或注册税务师/注册会计师资格； 3、具有五年以上财税领域工作经验，其中至少三年从事财税顾问或咨询相关岗位； 4、精通税法及相关政策法规，掌握股权架构设计知识，可独立完成方案撰写； 5、具备独立对接客户及谈判能力，思维条理清晰，表达与沟通能力突出； 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00 薪资结构： 底薪+项目提成

1. 基本能力要求 1) 基本技能：熟练操作Office等办公软件，具备运用Visio/亿图/DrawIO等工具绘制清晰业务流程图的能力者优先，具备较强的方案撰写水平。 2) 核心素质：学习能力突出，能够快速掌握新方法论，善于归纳总结，具备良好的团队协作意识及应对项目压力的能力。 3) 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 2. 专业能力要求 1) 市场到线索MTL流程与组织机构设计顾问 专业能力要求：精通市场开发业务咨询的方法体系，并能灵活落地应用；熟悉市场开发整体业务管理架构，擅长在市场洞察、品牌策略、营销活动、线索生成与培育等细分领域开展业务咨询、流程优化及组织设计工作。 2) 线索到回款LTC流程与组织机构设计顾问 专业能力要求：掌握市场开发业务咨询方法论并能有效实践；熟悉市场开发全流程管理体系，擅长销售流程规划、商机转化推进、投标与合同管理、回款闭环管理等业务模块的咨询设计与组织架构优化。 3) 管理客户关系MCR流程与组织机构设计顾问 专业能力要求：具备扎实的市场开发咨询理论基础，可灵活运用相关方法；熟悉市场开发整体管理体系，专注于客户分层管理与关系维护、客户体验优化、客户价值挖掘及忠诚度提升等领域的流程设计与组织咨询工作。 具备3年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验； 具备出色的沟通协调能力，能够独立分析复杂业务问题并提出系统化解决方案； 具备将实际业务需求转化为系统功能需求的能力； 熟练掌握业务流程设计方法论，并可根据项目实际情况灵活应用； 作为核心成员参与过3个以上大型企业市场开发类咨询项目者优先； 熟悉华为数字化转型理念，了解市场到线索MTL、线索到回款LTC、客户关系管理MCR流程者优先。

招聘需求 一、岗位职责 项目全流程管理：统筹企业客户人力资源管理类咨询项目（涵盖战略规划、组织架构设计、流程优化等模块，同时有机会参与其他模块工作）的全周期运作，制定实施计划并推动执行，严格控制项目进度、质量与成本，对最终交付成果负责。 方案设计与执行：牵头策划人力资源咨询项目的实施方案，带领团队高效推进落地，确保交付内容满足客户预期目标。 客户需求管理与二次开发：深入挖掘并准确识别客户显性与潜在需求，协同业务团队推动项目延伸合作机会。 团队建设与培养：承担咨询团队日常管理工作，打造高效协作的团队环境，通过带教与培训持续提升成员专业水平。 商务支持：配合完成项目相关商务工作（无个人销售指标，销售职能由业务部门承担），包括客户跟进、投标筹备、现场答辩等环节。 内部能力建设：参与公司内部研究课题或培训体系的开发与落地，总结项目实践成果，助力知识资产沉淀与体系建设。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上人力资源咨询项目经历，或大中型企业人资管理实操经验，具备系统化的专业知识积累。 核心能力： 专业能力：熟悉人力资源各模块（战略、组织、流程、人才发展等），可独立主导咨询方案的设计与落地； 综合能力：具备出色的分析判断能力、跨部门协同能力、多任务统筹能力及团队管理能力； 软技能：良好的文字表达能力、市场敏感度、品牌思维、创新意识以及资源协调整合能力。 优先条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先录用。 其他要求：能够接受长期全国范围出差安排。

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招聘：品牌管理副部长 薪资：20000-30000元 1.根据公司发展和品牌战略，制定并更新品牌传播规划策略，并组织实施；统筹公司宣传矩阵，提高单位品牌影响力； 2.策划组织品牌传播活动，加强与媒体机构的联动和权益的落实； 3.协助营销和其他业务部门的内外宣传活动，统筹企业文化宣贯，提高企业文化软实力提升； 4.负责公司企业视觉形象识别系统的建设、推广、管理，管理公司外宣平台、内容的发布和舆情监控、处理。 5.负责部门内部管理和团队建设 6.完成其他临时性和领导安排的任务。 7.需经常出差，主要工作地在湖北荆门，人事关系、社保福利可保留在武汉。 待遇可结合市场水平面议。

45以下，做事认真，有责任心，最好会开车。白天干活，不熬夜，不加班，有空调，环境好 薪资福利:待遇优 招工人数:工人一名、工人一名（夫妻工也可）

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荆门本地长期兼职！2 小时 150-200 元， 信息辅助员 工作内容：协助金融服务机构完成基础信息登记、数据核对、资料整理、便民服务协助。工作简单，全程线下配合完成基础辅助工作，无需推销、无需跑业务。 招聘要求： 年龄：24-55 周岁 性别：不限 人数：长期招聘，不限 个人征信良好，无不良记录 诚实守信，配合度高 有空闲时间，能长期配合兼职任务 荆门本地常住人员优先 薪资待遇： 兼职任务不固定，有任务时通知上岗 每次工作约 2 小时左右，做完即结，多做多得，长期可做 联系方式电话：（）

荆门找个熟手打杂，主要会接皮子理皮子，做中晚饭。强度不大，白班，包吃住，四千月结。

工作人员 年龄30岁以下，本科学历，要求有化学基础知识，能熟练使用及维护电脑，有一定文字写作功底，较强的责任感，具有良好的沟通能力，宋河镇本地人员 薪资福利: 招工人数:一名 工作地址:京山市