
cqe客诉处理工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专QAQE汽车行业质量管理体系
岗位职责
负责客户投诉的受理、协调及闭环处理;
编制客户8D报告以及客户现场审核后的改善报告;
与客户对接产品质量信息,并整理相关反馈内容;
对客户退回产品进行数据统计与分析,推动内部改进并验证改善成效;
参与客户审核过程,跟踪审核问题点直至完成整改闭环。
任职要求
大专及以上学历,专业不限;
具备2年以上相同或相关领域工作经验;
了解汽车产业链质量管控方式,掌握IATF16949体系要求;
熟练使用五大工具及常用的数据统计分析方法;
具有较强的沟通协作能力,逻辑清晰,工作认真细致、客观严谨。
其他生产营运人员5-10年本科面板ARRAY/CF/FEOL
岗位职责:
负责面板Array/CF/FEOL新产品导入,涵盖新产品的风险评估、设计验证、问题闭环管理及量产推进等全流程工作。
任职资格:
1、具有2年以上LTPS/OLED ARRAY/CF/FEOL制程工艺相关工作经验;
2、熟悉基础数据处理方法及异常分析流程;
3、掌握新品导入流程,具备新产品或新技术导入实践经验者优先;
4、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性。
设备TPM助理工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责:
1、牵头推进各基地设备TPM落地实施,承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作,涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定,并组织基层培训,实现各基地设备管理标准统一化。
2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化,推动管理改进措施,提出可行性改善建议并落实执行,降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统业务的规划工作,通过构建AI智能体,推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够开展基础性问题分析与归纳总结。
2、具备2年以上设备维修相关工作经验。
注:该岗位编制归属江西九江总部,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
服装设计帮手
2000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限CDR现场办公PS周末单休服装AI鞋履设计初稿面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研
主要负责COS服款式设计,热爱二次元文化,熟悉COS服装者优先。
熟练使用cdr、PS等设计软件进行花型绘制。
协助设计师完成样衣及相关设计工作
服装主设/设计主管(男女童 双休包吃
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专童装设计类男装设计类女装设计类
工作职责:
1、开展市场分析,掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态;
2、主导产品策划与设计开发工作;
3、每季面料、辅料的选款与整合;
4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉潮流趋势,拥有良好的团队协作意识,沟通能力强,责任心强;
4、能够独立完成系列产品开发,并具备整盘企划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展空间广,周末双休
外地候选人可安排远程视频初试,复审阶段公司承担往返机票/高铁费用
薪酬结构为底薪+绩效奖金(每年两次现金奖励),底薪标准如下:
设计师底薪:7-10K
主设师底薪:10-16K
设计管理岗底薪:16-24K
SQE工程师(前期/生产过程/批量阶段)
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车行业质量管理体系
工作职责
1. 负责钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等零部件在开发阶段或量产阶段的质量规划,编制质量控制方案及检验规范。
2. 主导零部件样件审批(PPAP)、过程审核(APQP)等相关质量工作,确保部件符合设计要求及批量生产条件。
3. 联动设计、采购与供应商团队,识别并处理零件开发过程中的质量异常,推进纠正措施的有效实施。
4. 监控零件试制及量产期间的质量表现,搭建质量数据体系并形成分析报告,不断改进质量管理体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、汽车工程或相关专业背景。
2. 拥有3年以上汽车零部件领域SQE工作经验,了解钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等部件的开发流程与质量规范。
3. 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具,具备独立开展供应商质量评审与问题溯源的能力。
4. 具备较强的跨部门协作意识与问题应对能力,能够高效整合供应商资源推动质量提升。
服装设计师
工作内容:
1.负责公司面向欧美市场的家居家纺类印花产品的图案创意与设计
2.运用手绘能力,结合产品主题与风格定位,独立完成原创图案绘制
3.收集亚马逊平台竞品信息,研究欧美市场家居纺织品的图案趋势,协助搭建公司图案素材库
任职要求:
1.美术设计类或纺织相关专业背景
2.具备扎实的手绘基础,熟练操作PS、AI软件,能熟练使用手绘板进行创作
3.擅长平面印花及图案设计,可驾驭多种手绘风格,包括写实、卡通、花卉、动物等类型
4.对家居装饰有热情,具备良好审美,能把握流行趋势,关注欧美市场偏好
5.本岗位需到岗办公,暂不接受兼职人员
应聘时请务必附带个人作品集,谢谢
加分项
具备电子商务行业相关经验者优先
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)熟悉生产运作流程,涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节;
(2)配合生产部门员工开展日常生产操作,包括原料验收、设备投料运行及制程监控等工作;
(3)学习食品制造过程中的质量管控关键点,掌握相应的检测标准与操作方法;
(4)参与生产车间5S管理实施,提升现场作业效率与规范性;
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
Lolita服饰设计职位
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专三坑Lolita二次元
1、服装设计相关专业背景,擅长少女风格服饰设计;
2、熟练操作PS软件,具备良好审美,可胜任平面设计工作;
3、能用手绘板进行绘画者优先考虑;
4、工作态度端正,踏实肯干,责任心强,适应力高;
5、具备优秀的服装搭配与整合能力,能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。
任职要求:
1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识;
2、能准确理解并转化设计图纸,具备扎实的技术实现能力;
3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范,具有较强的设计执行、面料选配及色彩应用能力;
4、了解Lolita风格,有lo娘穿搭经验者优先录用。
配置管理工程师
1.1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科SVNJenkinsGit配置管理策略实施变更请求跟踪分析团队合作沟通
岗位内容:
1. 落实并优化公司配置管理规范与流程,保障跨部门间的高效协同。
2. 跟进变更需求的全流程,评估其对系统的影响,支持开发与测试团队顺利完成版本交付。
3. 组织配置相关信息的采集与维护,确保数据真实、完整且及时更新。
任职要求:
1. 具备3年以上软件配置管理相关工作经验,熟练掌握Jira、Git等常用工具。
2. 深入理解配置管理机制与技术工具,具备快速学习和应用新工具的能力。
3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神,能在高强度工作环境中稳定发挥,积极应对和解决各类问题
月7000+厂区叉车工+五险一金+包吃住
20-30元/时
叉车工社保包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险工龄奖年终奖餐补高温补贴20人以上月结汽车制造恒温车间坐班穿无尘服
岗位职责:
1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与堆垛作业,确保货品安全、准确、及时流转
2. 规范操作叉车(含柴油/电动/高位叉车等),每日完成设备点检、清洁与基础保养,如实填写运行记录
3. 严格遵守仓库6S管理标准及安全生产规程,配合出入库盘点、区域整理及现场5S维护
4.协同仓管员核对单据信息,确保账物一致,及时反馈异常情况
5.完成班组长交办的其他生产辅助工作,如托盘整理、包材回收、临时物料转运等
任职要求:
1.持有效《特种设备作业人员证》(叉车司机N1项目),证件在有效期内且可查验
2.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或移动作业的疾病,能适应倒班及站立作业
3.工作认真负责,具备基本识图能力和简单算术能力,能看懂中文标签及作业指令
4.遵守劳动纪律,无严重违章驾驶记录,服从现场统一调度与安全管理要求
5.学历不限,有制造业、物流仓储类叉车作业经验者优先
包装设计工程师
7000-9000元/月
包装设计3-5年大专包装测试纸制材料金属材料发泡材料汽车五金配件包装包装成本管控可持续包装研发
工作职责:
1. 全程参与汽车五金配件产品开发过程,自设计初期即开展包装方案策划,确保包装与产品结构、功能需求高度匹配。
2. 承担汽车五金配件的包装结构规划与材料选择任务,依据产品特点(如精密性、易损性)及运输环境(如长途运输、仓储堆叠),制定符合汽车行业规范的包装策略。
3. 主导包装样品的试制、测试与验证流程,通过跌落、振动等可靠性实验优化设计方案,有效降低运输破损率。
4. 联动研发、制造及供应链团队推动包装方案实施,解决量产阶段的包装工艺难题,保障大规模生产的可操作性与成本合理性。
5. 关注汽车领域包装技术发展动态,导入环保材质与新型结构设计,提升包装的绿色属性与品牌识别度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,包装工程、工业设计、机械设计等相关专业背景。
2. 具备3年以上汽车零部件或五金类产品包装设计经验,掌握汽车行业包装规范(如VDA、GM等)。
3. 熟练使用卜、SolidWorks等结构设计软件,具备PS、AI等平面设计工具应用能力,可独立输出包装结构图与外观方案。
4. 熟悉常用包装材料(如EPE、瓦楞纸、吸塑、金属防护件)及其加工工艺,能够兼顾包装防护性能与成本控制。
5. 有在产品开发早期同步进行包装设计的经验者优先,具备从源头预防包装与产品不匹配问题的能力。
产品包装设计师
6000-9000元/月
包装设计1-3年大专美工设计师PSAI
熟练操作PS与AI,具备1年以上包装设计经验;
擅长插画创作,具有较强的原创能力,能灵活适应多种绘画风格;
熟悉刀版图设计流程
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利
食品包装设计专员
4000-7000元/月
包装设计1-3年大专五险带薪假期年终奖包吃住月休四天
岗位职责:负责食品包装、礼盒、标签及节日海报等视觉设计;依据品牌与产品定位完成包装设计及升级;调研竞品包装与行业趋势,输出调研小结;跨部门协同,保障设计落地并适配渠道需求。
任职要求:大专及以上,设计相关专业;熟练使用 PS、AI、CDR 等软件;3 年以上食品 / 快消品包装设计经验优先。
包装结构工程师(纸展架/PDQ)
7000-12000元/月
包装设计5-10年学历不限纸制材料纸展示架PDQ纸堆头切割打样展示架
岗位职责
结构开发:依据客户产品规格、承重要求及终端陈列场景,独立设计纸展示架、PDQ、柜台展示盒、堆头等产品的结构刀线图。
承重与受力分析:评估纸制展架在装载商品时的稳定性、抗压性能及防倾倒能力,优化插舌、锁扣、加强筋等核心结构细节。
图纸输出:运用专业软件绘制1:1比例的生产用刀模图,确保与印刷、覆膜、模切、糊盒等后续工艺精准衔接。
打样与测试:跟进样品制作过程,开展实物组装及堆码试验,针对发现问题迅速调整结构设计方案。
降本增效:在保障功能实现的基础上,通过结构改进降低纸张损耗、提升组装效率,为客户提供更具成本优势的解决方案。
跨部门协作:与平面设计人员协同作业,确保印刷图文与结构折痕、开窗位置精确对应。
任职要求
核心技能:精通 ArtiosCAD 或 AutoCAD(必备),掌握 Impact、SolidWorks(包装模块)或 Esko 软件者优先考虑。
行业经验:具备5年以上瓦楞纸类结构设计经验,有纸展示架、PDQ、商超POP展示道具成功案例者优先。
材料认知:了解各类瓦楞类型(B/E/F/微细瓦)、克重差异以及白卡纸、灰板纸的性能特点,能合理匹配材料与结构。
空间思维:具备出色三维构想能力,可预判折叠顺序、装配干涉及成形后的整体视觉呈现效果。
问题解决:动手实操能力强,能熟练操作割样机,面对结构开裂、变形等问题可快速提出优化对策。
加分项:熟悉胶印、柔印、丝印工艺区别,或具备基础AI/PS操作能力以查看设计文件。
我们提供的产品类型(用于理解)
PDQ:便于开启与补货的快捷陈列盒
Floor Display:地面摆放式纸堆头、托盘型展示架
Counter Display:收银台区域小型展架、挂式陈列具
Wing Unit / Sidekick:货架侧面延伸陈列组件
工作条件与待遇(示例,请按实际填写)
薪资范围:8K-12K(或面议,优秀者可上浮)
工作地点:深圳宝安松岗塘下涌(打样中心)
打样室配备割样机并提供材料自由使用
包装设计/平面设计
7000-12000元/月
包装设计3-5年学历不限五险带薪假期加班费周末双休3-5年包装设计经验有包装设计经验/技能AIPSCDRC4D熟悉印刷工艺礼盒设计经验
我们是谁:
我们是快速发展的家居品牌,业务遍及全球120+国家。我们不搞低端内卷,专注打造高品质的出口级家居产品。因订单爆满,现急需扩充设计团队!
你要做什么:
· 核心设计: 负责家居用品的全案包装设计(彩盒、说明书、标签、吊牌等),从草图到印刷落地全流程把控。
· 视觉升级: 参与品牌全球化视觉体系的迭代,让你的作品随我们的产品卖向全世界。
· 落地跟进: 对接打样与工厂,确保设计1:1还原,不做“纸上谈兵”的设计师。
我们需要这样的你:
1.硬核经验: 2-5年包装设计经验,拒绝小白,必须懂印刷工艺、刀模结构及CMYK色彩管理。
2.软件大神: 精通 PS/AI/CDR,会C4D/Blender建模渲染者加分(能独立出3D效果图)。
3.沟通高手: 能精准指导摄影师拍图,能对接工厂解决印刷难题。
4.抗压达人: 业务非常多,需要具备多线程处理能力,高效保质。
工作地点: 广州东站附近(交通便利,通勤无忧)
薪资待遇: 面议(能力强者,薪资到位)
饮料/水厂项目主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限企业内部技术项目管理
1、严格执行公司各项规章制度,保障公司利益,积极配合公司及部门目标、策略的实施,推动规范化管理落地。
2、统筹工程部整体工作,负责工作计划的制定、组织协调与日常管理,主持部门各项事务运作。
3、结合公司发展需求及实际运营情况,优化工程部组织架构与人员配置,实现人力资源的科学合理布局。
4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作,落实人员全过程管理。
5、保障生产所需各类资源供应,包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。
6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作,确保固定资产安全高效运转。
7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
要求:
1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验,有食品行业(尤其是饮料行业)背景者优先考虑。
2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。
2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。
2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。
3、具备基本电脑操作能力,熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件,并能组织开展相关培训。
4、了解工厂安全管理规范,熟悉设备工作原理,尤其掌握饮料生产配套设备知识,如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。
5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法,具备较强的问题诊断与解决能力。
6、具有良好的应急处置能力,工作态度严谨,责任心强,能承受较大工作压力。
必须具备污水处理相关实操经验。
工艺部经理
1.2-1.4万元/月
厂长/主管10年以上本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良焊接工艺
岗位职责:
1. 工艺技术管理
制定与优化工艺:编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档(如工艺卡、作业指导书),持续优化以提高产品质量与生产效率。
工艺文件管理:负责技术图纸和技术资料的归档与维护,确保文件准确、完整且具备可追溯性。
新工艺研究:推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用,保持制造工艺的技术先进性。
2. 生产支持与问题解决
现场技术支持:在生产过程中提供工艺指导,及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。
质量问题分析:联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析,提出改善措施并监督执行效果。
工装设备管理:主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施,并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。
3. 成本与质量管理
成本核算与控制:开展工艺环节成本测算,提交成本对比分析报告,通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。
质量保障:参与新产品验证工作,组织工艺文件与质量体系文件会签,确保产品符合质量标准要求。
4. 团队与部门管理
团队建设:负责工艺团队的组建与日常管理,定期组织内部培训与技术分享,提升团队整体专业水平。
运营管理:全面负责工艺部门日常运作,统筹任务安排与进度管控,制定部门工作计划与发展目标。
5. 项目与跨部门协作
项目管理:牵头新产品试制阶段的工艺跟进,记录加工过程数据与问题点,主导海外项目从立项到量产的全流程协调。
沟通协调:与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通,保障项目按APQP流程推进并如期交付。
任职资格:
1、本科及以上学历,10年以上重型机械行业相关工作经验。
2、具备机械类产品技术管理背景,熟悉产品生产工艺流程,能够独立完成工艺文件编制。
3、掌握精益生产理念,善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率,有效控制生产成本。
4、熟练操作2D/3D设计软件(如AutoCAD、SolidWorks)。
5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。
福利待遇 :
1、绩效奖金,股权激励;
2、带薪休假、防暑降温费;
3、传统节日发放福利物资;
4、公司提供免费住宿,精美午餐;
5、五险一金、商业保险。
磷酸焦磷酸铁钠研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士磷酸焦磷酸铁钠研发
1. 在公司战略指导下,配合研发负责人明确磷酸焦磷酸铁钠的技术研发路径
2. 协同研发负责人制定磷酸焦磷酸铁钠研发方向的技术方案、设计思路,以及相关设备选型与工艺流程规划
3. 按照IATF 16949标准要求,完成磷酸焦磷酸铁钠研发体系的项目文档建设,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备一年以上磷酸焦磷酸铁钠研发或产线工作经验,不限性别;熟悉新能源与新材料领域基础知识
3. 掌握钠电池的基本结构、性能指标及反应原理;熟知磷酸焦磷酸铁钠的各类合成方法、工艺流程与反应机制,具备该材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力;了解IATF16949质量管理体系,掌握DOE实验设计和数据统计分析方法
4. 拥有磷酸焦磷酸铁钠研发或生产实践经验,具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力;具备团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先
冲压生产主管
1.5-2.3万元/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】
1、生产运营管理
-全面统筹冲压车间日常运作,制定并落实年度及月度生产计划,保障产能释放、品质达标与交付准时;
-提升设备综合效率(OEE)和产线节拍,推进精益生产与全员生产维护体系实施,减少停机时间,控制制造成本。
2、工艺技术优化
-牵头开展冲压工艺设计与参数调优,攻克产品成型缺陷,持续提高产品合格率至业内先进水平;
-组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。
3、设备与成本控制
-规划高速冲床、连续模等关键设备的保养方案,确保运行稳定性,推动自动化改造升级;
-跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。
4、团队建设与安全管理
-领导冲压团队(含班组长、技术员、操作人员),构建培训机制与绩效评估体系,打造专业化人才梯队;
-执行EHS管理标准,确保现场作业符合安全规范,达成“零工伤”运营目标。
5、跨部门协同与战略支持
-协同工艺、质量、生产等部门优化产品结构可制造性,高效应对客户设计变更需求;
-参与公司产能扩展布局,提供冲压生产线投资可行性建议。
【任职要求】
1、教育背景
-全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计等相关领域;
2、工作经验
-拥有8年以上冲压行业从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池领域金属件冲压流程;
-具备大规模产能管控实践,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目;
3、核心技能
-掌握冲压成形原理、模具结构设计及CAE仿真分析,了解高强度钢材料加工特性;
-熟悉IATF16949质量管理体系,能运用精益工具改善流程;
-熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,具备数字化工厂建设经验者优先;
4、素质要求
-兼具战略规划能力与落地执行能力,能在短期交付压力与长期技术革新间取得平衡;
-承压能力强,适应高频加班及多部门协作环境;
-具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
冲压车间主管
9000-10000元/月
车间主任5-10年本科注塑工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验非标设备经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改
岗位职责:
1.负责冲压车间的日常运营,包括生产计划的编制与执行。
2.监督并优化冲压生产工艺,提升生产效率与产品品质。
3.主导冲压产品的设计与研发,确保满足市场及客户实际需求。
4.维护和管理冲压车间的质量管理系统,确保符合ISO/TS16949等相关质量规范。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业背景。
2.精通五金模具设计,具备5年以上五金冲压生产工作经验,其中至少2年车间管理经历。
3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949等质量体系标准,熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大工具。
4.年龄*****。
厂务技术员
8000-13000元/月
厂务月结3-5年本科
1、拟定并执行基础设备(空压、除尘、除湿、制冷等系统)节能运行策略,持续优化运行模式,提升能效水平,实现稳定高效运转;
2、负责基础设备与设施的日常运行维护,按照生产工艺需求落实运行计划,确保车间环境条件及水电气等动力供应满足生产需要;
3、编制重点、关键设备的应急响应及维修预案,组织并指导技术团队及时有效处置,保障产线连续稳定运行;
4、统筹设备维护保养工作,监管第三方维保单位按既定项目规范执行,确保维保质量达到预期目标;
任职资格:
1、本科及以上学历,制冷、暖通、动力设备或其他相关理工科专业;
2、具备3年及以上锂电行业或2年以上同类型岗位设备运维经验;
3、掌握暖通系统、动力设备及能源管理方面的基础知识;
4、熟悉锂电领域常用动力设备(如空压机、制氮机、冰机、除湿机、除尘系统等)的工艺流程及其运行维护要求。
冲压主管
1.5-2.3万元/月
车间主任5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】
1、生产运营管理
-全面主导冲压车间的日常运营,制定并落实年度及月度生产排程,保障产能释放、品质达标与交付准时;
-持续提升设备综合效率(OEE)与产线节拍,推进精益制造与全员生产维护体系实施,减少停机时间并控制制造成本。
2、工艺技术优化
-牵头冲压工艺设计与参数调优,识别并解决成形缺陷,推动产品良率达到业内先进水平;
-组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。
3、设备与成本控制
-统筹高速冲床、连续模等关键设备的保养与维保计划,确保运行稳定性,推进自动化改造升级;
-跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。
4、团队建设与安全管理
-管理冲压作业团队(含班组长、技术员及操作人员),搭建培训机制与绩效评估体系,构建专业化人才梯队;
-严格执行EHS管理标准,落实安全操作规程,达成车间“零工伤”安全目标。
5、跨部门协同与战略支持
-联动工艺、质量与生产相关部门,优化产品结构的可生产性,高效应对客户设计变更需求;
-参与公司产能布局规划,提供冲压生产线投资可行性建议与实施方案。
【任职要求】
1、教育背景
-全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计或相关领域;
2、工作经验
-8年以上冲压领域从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池行业金属件冲压工艺流程;
-具备大规模产能运作经验,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目;
3、核心技能
-掌握冲压成形原理、模具开发流程及CAE仿真分析技术,了解高强钢材料成型特性;
-熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用精益生产工具;
-熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,有数字化工厂项目经验者优先考虑;
4、素质要求
-兼具战略规划能力与落地执行能力,能统筹短期交付压力与长期技术革新;
-承压能力强,能适应高强度工作节奏及多部门协作环境;
-具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
生产主管
9000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源库存/仓储管理生产成本管理
【工作职责】
1、依据公司战略规划,制定并分解月度及周度生产计划,统一调度生产任务,保障订单准时交付,跟踪生产进度,协调资源应对生产瓶颈,提升产线运行效率与产能利用水平。
2、负责生产班组的日常管理,涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设,培育基层管理人才,强化团队专业能力与执行效能,打造安全、高效、协作的作业环境。
3、督导生产过程严格执行工艺规范,落实质量控制手段(如SPC、FMEA),持续降低产品不良率,牵头处理异常问题,制定并实施纠正与预防措施。
4、管控原材料使用、能源消耗及人工成本,推动精益改善项目,压缩单件生产成本,执行设备TPM维护机制,减少因设备故障引发的非计划停机。
5、落实EHS管理体系要求,确保现场作业符合安全生产、环境保护及6S标准,开展定期安全巡查与隐患治理,组织事故应急响应与整改闭环管理。
6、协同工艺、设备、运营等相关职能,优化生产流程与资源配置效率,定期汇总分析生产指标(如OEE)并向上级提交数据报告与优化建议。
【任职要求】
1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理学或相关专业背景优先考虑;
2、具备5年以上制造行业生产管理经历,有锂电池或新能源领域工作经验者优先,熟悉结构件制造流程(如钢壳自动化装配等)更佳;
3、掌握设备综合效率(OEE)、质量管理体系(如IATF 16949)及质量管理方法(如PDCA、5W1H),熟练操作ERP/MES系统及办公软件,具备良好的数据分析与报告输出能力;
4、目标意识强,具有出色的决策能力和抗压素质,能适应高强度生产节奏;沟通协调能力突出,具备团队管理经验,善于跨部门联动与问题协调解决。
生产车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责:
1、负责车间日常运营的统筹与协调工作;
2、监督现场作业规范及工艺流程执行,确保生产进度与产品质量达标;
3、对生产数据进行统计与分析,及时提出优化方案或改善建议;
4、落实车间生产排程及库存管控相关工作。
二、岗位要求:
1、了解肉类产品特性,掌握肉类分割与加工的基本流程;
2、具备屠宰加工车间管理相关的专业背景及实际工作经验;
3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及团队管理能力。
生产管理(8000-10000)
7000-10000元/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验汽车经验
岗位职责:
1、接收并执行生产计划规定的生产任务;
2、提高生产效率,降低生产成本;
3、管理制造团队,提升团队能力;
4、生产设备的日常管理。
任职要求:
1、精通焊接工艺;
2、熟悉焊接设备;
3、具备管理制造团队的经验和能力。
说明:无冲压和焊接工作经验的一定勿投简历,请理解!
职位福利:包住、带团队、免费停车、通讯补助、绩效奖金
栏目概述
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