招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

招聘：行政人事主管薪资：5000元以上/月大专以上学历，对公司制度流程的建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政管理体系搭建，有较强的责任心和敬业精；熟悉人力资源管理六大模块，企业行政人事主管工作经验三年以上。“联系人：王老师

工作内容1、负责制定销售策略，推动业务增长2、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道任职要求：1、具备出色的商务谈判和客户管理能力2、能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力3、对销售工作充满热情，有能力达成和超越销售目标

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

岗位1：法律销售经理工作职责：①通过多种沟通方式和渠道，向潜在客户介绍法律服务及产品；②不定期进行客户维护，与客户建立长期良好的合作关系，根据公司业务安排，配合律师或者业务负责人进行客户拜访活动并促进成交。③梳理客户沟通情况，跟进订单回款情况，更新客户跟进记录表；④邀约潜在客户、当事人至律所或公司门店面聊，通过专业的销售技巧，搞定客户，签订客户委托合同，并与办案律师对接相关信息。⑤配合律师做好相应跟进以及资料收集、整理，帮助客户处理相关线上操作。任职要求：①大专及以上学历，法律相关专业或者销售行业3年工作经验。优秀法学专业大学生，可以具体沟通。②具备法律销售相关经验或者与法律相关专业或者销售能力优秀愿意进入法律行业，具备高素质主观能动性。③性格外向，善于与人沟通打交道，具有敏锐的观察能力，能及时发现客户需求并及时响应服务。薪资详情：薪资范围：3000-20000元/月上不封顶社保类型：五险提成方式：销售额提成（高额提成，具体面谈）试用薪资：2210元/月奖金补贴：交通补助、年终奖。

主要工作内容开发房屋屋顶安装太阳能光伏板1.工作方式:主要针对十堰市全市及周边区县乡镇，农户房屋屋顶进行开发，现勘合规的安装光伏板2.工作模式:选择采光好的房屋，跟房主沟通租用他们的房顶安装光伏板。开发过程中不含交易买卖，非常好开发，勤跑收入就高。(屋顶分平屋顶和斜坡屋顶。平屋顶可以用光伏板搭建全屋覆盖的阳光棚，对于房主的好处就是无需花钱，顶顶层就可以有阳光棚隔热防雨放杂物，每年还有租金。斜屋顶安装光伏板，可以做到隔热防寒，并收可收高额租金。庭院搭建光伏板就可以获得隔热停车棚收得高租金。)3.工作要求:有销售跑业务的经验(可以教带)，自备交通工具，有良好的沟通能力。4.工作收入:光伏新能源行业为国家战略发展方向，新型风口行业，目前处于抢夺市场的关键期此工作按单结算收入比较高，实际收入不画饼每月可达到8000-50000以上。每块光伏板业务费可达到350-400以上。不虚假宣传。5.无需每天到公司坐班打卡，时间自由自安排收入差距大，能吃苦，想干事儿，愿意在新能源行业长期发展的人。

开发市场，客户拜访

有责加无责底薪4600，25到48岁，高中以上文化程度，熟悉武汉路线，在武汉居住3年以上。上班时间早上9点到11点。下午自由安排。提成25%到50%。

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一、岗位职责:1、上级领导安排业务推动工作，带领本团队完成各项销售任务和考核指标2、管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练，有效协助其编下人员开拓业务，达成销售任务，及时解决各项问题3、坚持团队的早晚例会，布置监督展业工作，增强团队有效销售能力养成良好的销售素养4、坚定执行公司文化和各项规章制度，营造健康正面、积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力5、销售人员出勤监督，杜绝各类虚假考勤的出现，保证团队的稳定和发展6、定期更新研讨话术方案、专业技能培训，根据编下员工实际情况，每周至少一次二、工作时间9:00-18:00中午休息一个半小时周末单双休，法定节假日正常休员工福利:每周不少于2次下午茶，每月部门团建，公司团建，每年组织员工季度旅游、生日红包，礼物、周年庆典、节假日礼物，让您的生日和周年庆与众不同，倍感温馨。晋升路径:每三个月部门内会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺多个管理岗位。

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