售后服务专员，大专以上学历，工资底薪加提成

1、客户销售：基于景区门票的销售合作，深入挖掘客户需求，推动与客户在门票销售、整合营销、会员运营等多维度的深度协作，确保完成公司周期内的销售任务目标； 2、商务谈判：整合内外部资源，为客户定制匹配需求的解决方案，推进项目落地并实现成功签约； 任职要求 1、具备十堰市酒店或景区领域1年及以上销售经验，拥有一定规模的大客户资源基础； 2、负责客户群体的开发、维护与拓展，持续拓宽业务渠道，制定并落实客户拜访计划，完善客户档案管理； 3、协同相关部门高效配合，保障客户服务流程顺畅，提升整体服务品质； 4、具备强结果导向意识及抗压能力，能根据整体业绩目标进行渠道分解，制定有效销售策略并达成各项考核指标；

要求会开车啊。

岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

招销售经理能沟通，善聊天

到利川市场去跑业务

【岗位职责】 (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发与落地。 (二) 根据车管家标准，完成融资租赁项目的全流程执行，涵盖租前阶段的资料收集、报单审批、家访核实、合同签约等工作，以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险，持续跟进已起租客户的还款进度，配合开展资产管理工作。 (四) 及时响应客户需求，办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情况的处理。 (五) 在合规基础上，完成相关材料的整理、传递、扫描及归档等事务性操作。 (六) 协助推动各类营销专项活动的实施与执行。 注：第(三)条中涉及资产管理工作的内容包括但不限于： (1) 逾期账款催收 (2) 风险信息上报 (3) 处置环节协作 (4) 其他与资产管理相关的支持工作 【岗位要求】 (一) 大专及以上学历； (二) 具备汽车金融公司、银行金融岗或渠道运营相关工作经验者优先； (三) 责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力； (四) 遵守职业操守，无不良信用记录。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司业务，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4800无责+300全勤无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检，续期保费催缴，理赔协助，受益人 变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼 品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品 (如车险，理财，信托等) 协助客户办理生存金领取，保单贷款等权益服务 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二，任职要求 1.基础条件 学历：高中/中专及以上(部分岗位要求大专)年龄：22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 有保险/金融/客服经验者优先 本地户籍或熟悉本地生活者优先

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

湖北荆门市，工地小工，3到4人，管住不管吃，，工期俩个月，一天300。联系电话

明天找一个钢筋工

招聘轻重量搬运，装卸工，普工，操作工，每月保底9000+! 白班380/天，夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，零入职。 企业福利:外地过来有新人入职满月奖励10000，需要在职90天，分三次发放 负责搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时，工作时间10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 [吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好!!! 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 【交通住宿零负担】 大大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

高薪坐岗 新能源大厂｜稳定正式工｜入职即缴五险一金 综合月薪6500-7000 底薪2300元 平日加班19.8元/时 周末加班26.4元/时 法定假日39.6元/时 夜班补贴10元/夜 每月餐补600元 工龄奖+年假+超产奖励 厂区优势 空调车间｜普通工衣｜不用穿无尘服 电梯宿舍｜环境干净｜工作轻松 23-45岁 面试时间：周一至周六 13:30

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、搬运等基础作业 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常点检、5S整理及交接班工作 4.协同团队完成产量目标，服从现场管理安排 5.参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应工厂环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与信任度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘潜在增购与转介绍机会 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，确保合规展业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.定期跟进客户保单状态，提供动态保障规划与风险评估服务 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握保险产品知识与政策法规 3. 诚实守信，责任心强，具备一定的抗压能力与目标导向意识 4.有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.我们的团队在北京800人左右，首年期交保费7亿多，人均产能非常高，团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士，公司有很好的批量复制的制度和能力。 2.中国人寿北京分公司空战军团队，团队165人首年期交连续4年保费破亿团队！ 本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员，冠军联盟成员，华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一，2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万，累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。 3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源，每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放，禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制，便于新人成长和遇到困难时的体系，有成熟的培训体系和新人辅导 【工作内容】 1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案（年金险、终身寿、家财险、高端医疗）； 2、服务存量客户，定期保单检视，长期维护，挖掘家庭持续需求； 3、愿意长期发展，可同步搭建个人小组，走业务+管理双路线。 1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源，定期免费赠家财险引流客户； 2、【师徒护航】我本人一对一辅导，客户面谈陪同、协助促成，不会让新人独自见客户； 3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程； 4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴，收益可持续； 5、【晋升透明】不看资历，业绩达标即可晋升组经理、部经理，制度公开； 6、【工作模式】弹性工作制，不用死守工位，适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。 【希望你】 1、年龄25–45周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，愿意长期深耕金融财富赛道，短期急于暴富勿扰； 3、认可家庭保障、资产规划理念； 4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先；无经验愿意学习也可接纳。 【特别说明】 这是一份长期事业，不是短期推销工作；我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道，寻找志同道合长期同行的伙伴，期待愿意踏实成长的你，直接投递沟通！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏感度 5. 遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明、信息保密 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力 4.无不良从业记录，认同保险顾问职业价值，愿意长期发展 5.有金融、销售或客户服务经验者优先，持保险从业资格证者优先

岗位职责： 充当客户金融顾问的角色，帮助客户进行理财规划，结合客户财务状况、家庭需求与风险偏好，精准推荐我们中国人寿的年金、健康、理财等保险产品，定制个性化保障方案并清晰讲解。 同时，需维护老客户关系，定期回访跟进，处理客户咨询与反馈，协助客户办理投保、理赔等手续。 具体工作内容： 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的回馈活动安排； 2.负责公司分配的上任业务员离职后留下的客户售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4. 拓展客户市场，深度开发客户资源。 5.负责团队日常工作的组织与推进，协助完成业务目标；带领小组成员开展客户沟通与服务，提升团队整体效能；参与人才培养与团队建设，推动团队持续发展完成。 招募年龄：主招25-45岁，学习与沟通能力优秀22-24也可。 任职要求： 1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力； 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度； 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力； 4.熟练操作计算机和使用办公软件； 5.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神。 薪资和待遇问题： 包括基础底薪、职级津贴、绩效工资、基本法奖励、年终奖、支公司各种方案奖励等等。 岗位提供： 1.轻创业自由模式，时间自主支配、认知价值变现、终身事业成就。 2.稳定大平台、大品牌、多阶段培训辅导、专业精英带教、成熟奖励制度、现代化办公环境、透明数字化职级关系。

薪资范围:16000-30000元/月 提成方式:按单提成;多劳多得 岗位职责: 1.负责客户开发、沟通对接及成交跟进 2.执行公司提供的线上获客方法与标准化话术 3.维护客户关系，获取长期续费分润收益 4.配合公司赋能体系，落地执行线上拓客全流程 任职要求: 1.具备销售经验，能够主动开拓客户，不依赖坐等客户资源 2.执行力强，做事不拖延、不摸鱼，确保任务按时落地 3.有强烈赚钱意愿，接受高提成+长期分润的合作模式 4.有创业、开店、副业或招商经验者优先 5.愿意学习新方法，遵守标准化流程，做到“听话照做” 我们提供:成熟可复制的线上获客系统，涵盖引流到成交的全链路方法

岗位职责：朝九晚六行政坐班 五险 可小白！ 工作生活两不误，速来和我一起喝下午茶~社保等保障齐全啦!约吧，面试走一波，随时招满即停! 工作内容：办公室坐班办理客户后台业务，电脑操作，工作简单，容易上手，轻松稳定； 职位要求:18-35岁，条件优秀可放宽要求，会基本电脑打字，有沟通能力，性格开朗! 薪资待遇月薪8000+(无责底薪4000+提成15%-40%+现金奖+达标奖新人首月保底5000!)不摸鱼基本月收入8000+ 工作时间9:00-18:00 中午12:00-14:00休息 周六休 [福利待遇]购买五险，节假日公司均有伴手礼带回家，不定期下午茶聚餐公司不定期组织员工聚餐，团建等活动，月度季度年度奖金!! 00后90后不搞弯弯绕绕，年轻人有啥说啥我们正在寻找志同道合想赚钱的伙伴!!

公司提供保险。还有工资加提成。年龄在35岁到52岁，男女不限，有从事过医疗器械、养生保健行业，健康行业优先。一个月休息4天。

通过电话联系客户，邀约面谈，达成销售目标

多平台线上宣传，拍照片，视频

一个月休息4天，提供保险。早上7点到11点半，下午2点到4点半。员工有试用期一个月。试用期的工资是2800一个月。第2个月3000加提成。主管是3500加提成。店长是4000~5000加提成。

招聘店长和主管各两名，员工共五名。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位优势:主管一对一带教协助签单。(是真的双休不加班喔氛围很好)我们是一家专注于为中小企业提供一站式财税解决方案的领先服务机构。凭借资深的专家团队、创新的技术平台和“以客户为中心"的服务理念，我们已成功为上万家企业发展保驾护航。在这里，您不仅是一份工作，更是与优秀企业共同成长的伙伴。我们提供充满活力的团队氛围、完善的培训体系和极具竞争力的薪酬，诚邀有志之士加 入! 岗位职责: 1、通过打电话获客推广工商(注册、变更、转让、注销)、财税代理及注册商标等相关业务的拓展; 2、熟练运用各种销售技巧，针对客户的需求进行公司产品及投资服务销售，发掘客户的潜在需求、引导签单; 3、负责为客户提供公司各项商务服务; 4、主管一对一帮带陪同你沟通客户签单收款; 5、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据; 岗位福利：正式员工每月额外享 1 天带薪假，周一到周五任意休!!! 年终奖13薪，表现优异者配发期权分红 工作时间:9:00----17:30午休一个半小时 周末双休不加班，到点就走!!节假日法定假期正常休息 正式员工缴纳五险 底薪2500-5000+绩效+同行业最高的提成15%~30%，多劳多得综合薪资8k-1.5k优秀者上不封顶!

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入