
湖北黄石招聘:客房主管薪资:4K-5K2年以上同类型客房管理工作岗位经验;专业及学历要求:
4000-5000元/月
客房经理月结
招聘:客房主管
薪资:4K-5K
2 年以上同类型客房管理工作岗位经验;
专业及学历要求:高中;
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
客房经理月结全职
[庆祝][庆祝]
楚乐宫文化主题酒店开业招募
岗位①早餐厅厨师,厨嫂打杂,做事勤快,不抱怨,包吃包住,夏有空调!
工作10小时左右,月休三天,节假日员工福利,年终奖等优厚待遇!
岗位②客房主管,清扫员,行李员,公区保洁,工程师傅,安保,有意者抓紧联系!
联系人:苏
白班客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
海凡星连锁酒店沙洋胜鑫店诚心招聘
[玫瑰]客房服务员[玫瑰]
工作时间早上8:00-16:30薪资3000+
生日福利,节假日福利,定期团建,购买员工意外险,晋升通道,更有清明,端午,中秋三天国假,应有尽有
客房服务员兼职
面议
客房服务员日结兼职
一个月6天不固定日期每次22间房左右退房续住数量基本差不多双床数量少退房12元续住8元中午包餐
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
周末兼职授课教师
150-200元/天
理科教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:早班
工作时段:周末及节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-24
初一至初三理科作业辅导
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责英语课程讲授,保障学生对英语知识的理解与掌握
2.结合学生实际学习情况与个性化需求,灵活调整教学方案与授课方式
3.参与教学资料的整理及教学活动的策划与实施
任职要求:
1.热爱英语教育工作,善于调动并保持学生的学习积极性
2.具备较强的沟通协调能力,能与学生及团队成员良好互动
3.积极学习并实践先进的教学方法,持续提升教学水平
高级课程规划师
5000-8000元/月
课程顾问1-3年学历不限中学生培训机构线下教育有销售经验
1、推广课程内容并进行专业讲解
2、规划课程方案并推动签约:结合客户需求制定科学、个性化的课程体系,有效推进签约达成
3、执行工作任务并保持客户关系:按计划推进工作进度,完成月度课程销售目标
4、拟定销售策略:依据销售指标制定具体行动计划,确保销售任务顺利完成
5、落实回访机制:及时开展客户回访与后续跟进工作
物理教师
4000-5000元/月
物理教师1年以下本科及以上
岗位职责:
1.承担物理课程的教学工作,帮助学生扎实掌握物理基本原理与核心概念。
2.协助校区开展物理类竞赛相关培训与指导工作,支持学生参赛准备。
3.定期与学生及家长交流,及时汇报学习进展,提供有针对性的学习反馈。
任职要求:
1.熟悉中学物理教学体系,具备扎实的教学能力和课堂组织经验。
2.具有协作意识,能积极参与教研活动,协同优化教学方案。
3.拥有良好的表达与沟通能力,善于激发学生学习兴趣并建立良好互动。
电话销售
5000-10000元/月
电话销售经验不限高中及以上电话销售经验
岗位职责:
1.通过电话积极对接目标客户,开展产品推介及销售工作
2.回应客户咨询,提供专业化的服务支持与解决方案
3.维护客户关系,确保沟通顺畅,快速处理客户问题与反馈
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和影响力,能高效与客户建立信任关系
2.能精准把握并响应客户需求,匹配相应的产品与服务方案
3.具有较强的客户服务意识,能在高强度工作中保持稳定心态
吧员服务员保安电焊客房经理水暖工
【洮南高薪诚聘】
洮南大型休闲娱乐综合体扩招啦!平台大、福利全,缴纳社保+待遇优厚,多个热招岗位虚位以待,发展空间广阔,期待志同道合的你加入~
管理/技术岗(薪资面谈,待遇从优)
- 前厅经理 2名
- 休闲区经理 2名
- 客房经理 1名
- 健身房经理 1名
- 水暖工 1名
- 电焊工 1名
服务岗(薪资透明,稳定靠谱,缴纳社保)
- 吧员 8名:18-35岁,月薪4000元
- 迎宾 4名:男女各2名,月薪5000元
- 鞋吧服务员 4名:月薪3000元
- 男浴服务员 12名:月薪3000元
- 女浴服务员 8名:月薪3000元
- 客房服务员 8名:月薪3000元
- 保安 4名:月薪3500元
- 游乐场服务员 4名:月薪3500元
- 水上乐园服务员 4名:月薪3500元
- 休闲区服务员 4名:月薪3500元
- 餐厅服务员 4名:月薪3500元
- 采购 2名:月薪3500元
工作地址:洮南市大百佳锦华东200米路南
联系电话: /
身边有的朋友推荐,携手共事,共赢未来~
查房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
招聘酒店查房主管!工作地点崇文门附近
不管住!管早餐,午餐!吃的不错!有经验者优先!年龄45岁以下,男女不限!有社保!工资5200.
每周休息一天!节假日双薪!大环境这么不好!多好的待遇啊!珍惜吧
客房经理
7000-9000元/月
客房经理月结兼职假期工全职
岗位职责:
1、化妆上班核验入场资格,登记客户信息;
2、引导客人至对应客房;
3、做好服务相关问题。
任职要求:
1、五官端正,身体健康;
2、具备良好的沟通能力和服务意识;
3、有责任心,能够快速准确地处理客户需求。
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间
2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。
3.人品诚实可信,能长期做下去
4.形象良好,端庄大方
5.执行力强,勤奋,人品好
6.头脑灵活,简单的东西一学就会
7.严格遵守酒店管理制度
8.能处理好客人的投诉等相关问题
客房服务员
10-20元/时
客房服务员周结兼职
岗位职责:
1.在青年旅舍中负责客房的日常卫生工作
2.负责更换客房内的床单和被罩
3.协助旅舍内的其他服务工作,包括但不限于清洁、整理。
任职要求:
1.对客房服务工作有一定的认识和经验;
2.有良好的服务意识
3.有责任心;
4.具备基本的沟通能力
客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、掌握客房清洁和整理的标准流程;
2、熟悉客房内设施的操作和维护;
3、能够协助客人解决入住期间的问题,并及时向上级汇报;
4、坚持对工作区域的清洁和整理,保持良好的工作环境。
任职资格:
1、熟悉客房行业标准流程;
2、作细致认真,责任心强,能够承受工作压力。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
连锁酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职能接受异地工作
招聘酒店店总(可年后到岗)
薪资:8000-10000+
1.全面负责酒店日常运营管理工作
2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;
3.妥善处理酒店内突发事件
任职要求:
1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求;
2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;
3.可接受区域内调派。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升:3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位:3年
只要你想,晋升空间无限
加入我们,成就你的梦想
薪资:4000-5000,工作时间:8小时
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准;
2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足;
3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度;
4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识;
5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。
任职要求:
1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队;
2.注重细节,具备优秀的客户服务意识;
3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题;
4,责任心强,能够在压力下保持工作效率;
5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
客房服务员4000-5000(包吃住)
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员(有相关经验优先)
薪资4000-5000(包吃住)上班时间:早上8点到下午5点,月休5天,明年4月份调整为6天,法定节假日双倍工资,
工作地点:温德姆酒店(武汉东站附近)
岗位职责:
1、负责客房的日常整理与清洁工作,确保环境整洁卫生;
2、提供优质的客户服务,提升宾客入住体验;
3、及时补充客房用品,保持房间设施完好;
4、处理客人反馈,协助解决客房相关问题;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和团队合作精神;
2、能够高效完成清洁任务,注重工作细节;
3、有较强的时间管理能力,能够适应快节奏的工作环境;
4、对酒店行业有一定了解,有相关工作经验者优先。
酒店店长
4000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类:
###一、核心管理能力
-**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。
-**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。
-**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。
###二、商业与财务能力
-**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。
-**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。
###三、专业素养与意识
-**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。
-**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。
-**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。
###四、个人综合能力
-**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。
-**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。
-**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
栏目概述
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