诚信服务客户，以客户为宗旨，具有独立开拓市场的能力，还有必须具备解决问题的能力，开发新的市场， 带团队有无私奉献的精神，精诚合作！！！

储备团队主管，未来门店经理培养方向

招光伏代理商，扶好商，有业务能力，人品端正，积极性高，责任心强

1、招聘岗位：乡镇直销经理、城区客户经理 2、基本要求：年龄40周岁以下，性别不限 3、学历要求：具备高中或同等及以上学历 4、语言能力：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 5、人员素质：品行端正，敬业守信，工作积极主动，心理抗压能力强，具备团队合作意识 6、办公能力：熟练使用计算机及日常办公软件操作 7、有通信行业从业经历或市场营销经验者优先录用 负责辖区内联通业务的市场推广与客户开发 试用期结束后：底薪+交通补贴+话费补贴+绩效提成＋福利待遇＋激励奖金 综合月收入4000-10000元，上不封顶

一、岗位概述 负责公司数控加工设备、机械加工件（车、铣、磨、CNC加工等）及钣金件（激光切割、折弯、焊接、冲压、表面处理等）产品的市场开发、客户关系维护、销售目标达成。深入了解产品工艺、技术参数和行业应用，为客户提供专业的解决方案和技术支持，实现销售业绩的持续增长。 二、主要职责与工作任务 1、市场开发与客户拓展： （1）主动识别、开发新客户资源，特别是制造业相关领域的潜在客户（如机械设备、精密制造、自动化、电子电器、医疗器械、新能源、通讯设备等）。 （2）通过电话、邮件、网络推广、展会、行业会议、客户拜访等多种渠道进行市场拓展。 （3）分析目标市场、竞争对手动态及行业趋势，制定有效的销售策略。 2、销售目标达成： （1）负责公司分配的销售区域或客户群的销售指标（销售额、回款额、新客户数量、毛利率等）。 （2）制定个人销售计划，并有效执行，确保按时或超额完成销售任务。 （3）跟踪销售进度，定期分析销售数据，及时调整销售策略。 3、客户关系维护与管理： （1）建立、维护并深化与现有客户的长期、稳定、互信的合作关系。 （2）定期拜访客户，深入了解客户需求、生产状况及未来规划。 （3）及时、有效地处理客户询价、订单、投诉及售后服务需求，提升客户满意度与忠诚度。 4、技术方案支持与沟通： （1）深入理解产品：熟练掌握CNC数控加工中心、机加件（材料特性、公差、表面处理、加工工艺限制等）和钣金件（板材材质、厚度、折弯系数、焊接要求、喷涂/电镀等）的产品知识、生产工艺流程、技术标准和报价逻辑。 （2）需求对接：准确理解客户的技术图纸、规格书、样品或口头需求，能进行初步的技术可行性评估。 （3）方案沟通：能清晰、专业地向客户（包括技术人员和采购人员）介绍公司产品、工艺能力和优势，解答技术疑问。 （4）内部协调：作为客户与技术/生产/项目部门的桥梁，有效传递客户需求，协调内部资源解决技术、交期、质量问题，确保项目顺利推进。 5、报价与合同管理： （1）根据客户需求、图纸及公司成本核算体系，准备准确、有竞争力的报价单（必要时需技术/工程部门支持审核）。 （2）商务谈判，争取有利的合同条款（价格、付款方式、交期、质量要求等）。 （3）负责销售合同的签订、跟踪、执行与管理，确保合同条款的履行。 6、订单处理与跟单： （1）接收客户订单，确认订单细节（图纸版本、规格、数量、交期、特殊要求等）。 （2）将订单准确、及时地传递给内部相关部门（生产、计划、采购等）。 （3）跟踪订单生产进度，协调解决生产过程中的问题，确保按时、保质、保量交付。 （4）及时向客户反馈订单状态。 7、应收账款管理： （1）负责销售货款的及时回收，跟进客户付款进度。 （2）处理与应收账款相关的对账、催款工作，控制坏账风险。 8、信息收集与汇报： （1）收集市场信息、客户反馈、竞争对手动态，形成报告。 （2）定期提交销售报告（周报、月报）、客户拜访报告、销售预测等。 （3）维护和更新客户信息管理系统（如CRM）中的数据。 9、完成上级领导交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 1、教育背景： 学历不限，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（钣金/冲压方向）、机电一体化、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2、工作经验： 具备3年以上设备制造业（尤其是数控设备、机械加工、钣金制造、金属制品等行业）销售经验者优先。 有独立开发客户、完成销售目标业绩的成功案例者优先。 3、专业知识与技能： 良好的机械识图能力（能看懂零件图、钣金展开图）。 了解常见的金属材料（如碳钢、不锈钢、铝、铜等）特性及加工性能。 了解基本的机械加工工艺（车、铣、钻、磨、CNC等）和钣金加工工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、铆接、表面处理等）及其成本构成因素。 具备一定的成本核算和报价能力。 有系统的客户关系管理经验。 4、能力素质： 优秀的沟通表达能力：清晰、专业地表达，善于倾听和理解客户需求。 出色的销售技巧：具备客户开发、需求挖掘、商务谈判、关系维护的能力。 强烈的目标导向与结果导向：积极主动，有强烈的进取心和抗压能力，能承受销售业绩压力。 良好的学习能力：能快速学习掌握复杂的产品知识、工艺流程和行业动态。 优秀的解决问题能力：能独立处理客户投诉、协调解决订单执行中的问题。 客户服务意识：以客户为中心，提供专业、高效的服务。 团队协作精神：能与内部技术、生产、物流等部门有效协作。 责任心与诚信：工作认真负责，诚实守信。 5、其他要求： 持有有效驾驶证，能适应经常性出差（拜访客户、参加展会等）。 良好的职业道德和职业素养。

岗位职责：阳台光伏发电，新产品发展代理，渠道，推广阳台光伏，地推，针对白天用电的客户， 任职要求：电器渠道，家电器销售经验优先

任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养，提升团队专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并据此提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满金融产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人初期以办公室电访邀约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、需无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验者优先，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有面销或电销实战经验者更受青睐 4、为人正直，态度积极，自律性强，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入超10000元，互联网头部企业，行业首家推出智能信贷服务

销售部经理。

特别招聘： 黄石港万达嘉年华招聘保安数名 要求身高175左右，年龄50岁以内，工作时间7：00-19：00 19：00-7：00上白班2天，夜班2天，出班休息2天。含免费工作餐。工资3000元/月。 联系电话：张经理

四颗仓库物流明天补10人 男女不限18-48岁 白夜班17元一小时，餐补10元一天 一周倒班一次，每月15日发薪，，，胸透，肝功能 面试时间：上午9:00-10:30下午14:00-16:30 招聘：（同步）

寒假工（带学生证） 1岁， 男女不限，工期做到， 15块钱一个小时，8点到8点按10个小时算，餐补8块钱一天，夜班补贴25块钱一个 白班，158/天 夜班183/天 三个月内的体检报告或健康证可用 ☎

招聘岗位：1、叉车司机，，有叉车证，8小时长白班，3年以上叉车工作经验，不近视。 2、上料工，50岁以下，身体健康，适应三班倒。 3、普工，50岁以下，身体健康，适应三班倒。 4、拉煤工，50岁以下，身体健康，适应三班倒。 5、卫生工，50岁以下，身体健康。 福利待遇：交社保、包吃包住、安全奖、工龄奖、高温津贴、休工假津贴、节日福利、每年免费体检、防暑降温福利、宿舍提供空调热水WIFI；娱乐有健身房、职工书屋、台球室、乒乓球室、羽毛球场、篮球场；全年员工健康活动：享瘦团、戒烟团、悦动团、读书会，完成可得几百至几千元奖励。 联系电话：黄先生 工作地点：黄石市阳新县富池镇循环经济产业园

黄石工业区招车空军勾勾一名，0.6一双有1600双，车完结账，联系电话

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

招聘甜品店经理，月薪4500元左右，工作地点在湖北黄石，岗位职责要求身体健康且工作认真负责，享有每三个月调薪一次的待遇，工作时间为上午9:30至21:30。

1、负责统筹城市团购业务的整体发展，根据城市当前业务情况制定相应策略，明确核心任务，规划城市发展路径； 2、结合城市业务实际需求，拓展多元化供给资源，推动用户增长、活跃及消费频次提升，优化城市业务生态健康度； 3、承接公司下达的业务目标并细化分解至城市维度，设定明确的日、周、月度指标，定期追踪执行进展并动态调整策略，确保目标达成； 4、需具备外派至河南区域以外工作的意愿和适应能力

【工作职责】 一、制定门店销售策略，带领团队达成销售目标，全面负责门店业绩指标的实现； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及异业联动等方式，增强客户引流能力； 三、作为门店风险管理第一责任人，落实客户资质审核、资料归集与贷后风险处置，有效降低逾期率与车辆损失； 四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全； 五、统筹门店日常运营，严格执行5S管理标准与客户服务流程，塑造良好品牌形象，提升客户满意度； 六、管控门店各项成本支出，合理控制行政、差旅、车辆整备等费用，推动运营降本增效； 七、主导团队招聘、人才培养、团队凝聚力建设和绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范与业务流程，提升客户经理转化能力； 八、推动公司及战区政策、制度在门店的传达、执行与落地，以身作则，对违反公司纪律的行为及时上报处理。 【任职要求】 诚实守信，具备良好的个人信用记录。 大专及以上学历，专业不限，年龄25-32岁为宜； 具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先。

诚信经营，合作共赢，

正常服务，正常营销，推销酒水。

管理微信群，线下做服务

工作职责： 1、销售目标达成：负责管理区域内门店的运营，对门店销售业绩承担直接责任 2、业务运营管理：统筹店面各项运营工作（涵盖商品陈列、人员培训、营销活动等体验店运营环节），并完成运营数据的分析与输出，对区域体验店的盈利表现及顾客服务体验负责 3、团队协作与客户沟通：负责团队日常管理及与客户对接的相关事务 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上零售行业相关工作经验 2、有手机、3C数码领域从业经历或知名品牌的零售管理背景者优先考虑 3、掌握门店拓展、店铺运营、营销方案制定、促销团队管理、零售培训及市场分析等相关技能 4、熟练使用办公软件（PPT、EXCEL），具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，善于结构化思考问题

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务及市场开拓目标； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，持续拓展客户网络，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、统筹管理销售团队，完善销售流程，推动团队绩效提升，保障销售指标顺利达成； 4、协同相关部门联动配合，确保销售工作与公司整体战略方向统一，助力项目高效推进。 任职要求： 1、具备扎实的销售管理背景，能有效组织团队完成并突破既定销售任务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开拓能力，能够及时捕捉行业发展趋势； 3、良好的团队管理与沟通协作能力，善于激发成员潜力，增强团队协作氛围； 4、具备优秀的判断力与应变能力，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

开发客户，为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情，具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求，并提供解决方案！