负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 深入了解客户需求，推荐匹配房源，协助商务洽谈及带客看房； 挖掘并跟进潜在客户，维护客户关系，推动交易达成； 开展房源开拓与维护工作，与业主建立长期稳定的业务合作关系。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

【诚聘高薪销售精英，年龄20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽】 新人熟悉阶段——快速掌握所在商圈情况，深入了解目标客户群体，发挥自身优势，为成为专业的房产顾问打下坚实基础。 新人基础阶段——高效利用公司资源，通过电话邀约等方式积累客户，扎实做好客户开发、精准定位及后续维护工作。 新人成长阶段——准确把握客户需求，实现房源与客源的高效匹配，顺利完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业置业方案。 新人成熟阶段——全面洞察上海市场动态，开展产品分析，制定个人销售目标，向管理岗位稳步迈进。 大专及以上学历——专业不限 年龄20-34岁——条件符合 沟通与学习能力——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力佳——勇于面对困难与挑战，不轻言放弃 有梦想——立志成长为顶尖置业顾问 有追求——不甘于只做普通经纪人，渴望突破与成长 【加入太屋集团，你将收获】 高保障底薪——本科8000元，专科6000元，这只是起点 高比例提成——租赁佣金35%，买卖佣金15%-45%，行业领先水平 快速成长通道——致力于将每位员工培养为独当一面的专业置业专家 晋升机制透明——管理层内部选拔，每三个月一次晋升考核，最快一年进入管理岗 员工激励奖励——出国旅游、现金大奖等你赢取 团队建设丰富——每月定期组织部门活动，设有专项团建基金 员工专属福利——租房买房享内部优先支持 聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文体活动，让你感受如家般的温暖氛围

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 根据客户意向匹配合适房源，开展商务洽谈并陪同实地看房； 挖掘并维护潜在客户资源，持续跟进沟通，推动交易达成； 开展房源开拓与信息整理，与业主保持良好合作，建立稳定业务关系。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

我们拥有独立的律所实体，正规注册地址办公，不对外挂靠，保障执业安全与工作稳定。采用线上线下融合的运营模式，线下专注处理综合性案件，线上承接全国范围内的经济纠纷类案件。 [职位亮点] 1.无责任底薪4000元（转正后5000元）+高比例提成（5%~10%）+成单奖金+团队业绩奖励+阶段性现金激励 发薪时间：每月15日准时发放 2.由专业运营团队提供精准案源支持，成交转化率高 3.配备系统化入职培训，零基础也能快速掌握流程，轻松上手、高效成单 4.当前法律服务需求旺盛，案件资源充足，订单不断、接案无忧 5.只要你踏实进取、渴望增收，这里就是你施展能力的平台，携手共进，共享收益

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工规模从初创7人发展至600余人，总部设于北京，现于武汉、天津、郑州均设有分公司，未来五年将持续拓展上海、广州、重庆等国内一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 团队以90后、00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位及办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖有爱，协作互助成风。 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺交易业务，重点聚焦一手商业项目资源 2.客户定位： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础住房配置，购房决策聚焦投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为100-2000万，成交周期短，转化效率高于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无需分佣）+五险一金=月综合收入2-5万元 2、年度境外旅游激励+量化达标奖励+业绩阶梯奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三灵活调休1天，春节额外调休10天以上 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，具备房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的目标感与进取心，渴望突破自我，追求高收入目标 3、意志坚定，能承受压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于沟通协作，拥有积极向上的心态和团队精神 工作内容说明： 1.入职后快速掌握公司现有项目信息，熟悉各项目地理位置及核心优势 2.利用线上渠道开发客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足，保障获客支持 3.内部客户资源由公司统一分配，公平覆盖每位销售人员 4.建立完善客户归属机制，杜绝抢客、跳单等不规范行为 5.倡导“雁阵文化”，强调团队协同，新人入职即有资深经理一对一指导，协助带看、促成签约，不参与业绩分成；商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最晚不超过签约后第二个月。项目覆盖武汉各区域优质商业资产，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例优于市场平均水平，长期接触高端客户群体。 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪50万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 城市总经理（年薪300万起+公司分红） 真诚期待您的加入！

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与用户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉基础销售流程与业务规范。 2.公司分配客户资源，深度了解客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会对接、跨行业协作、自媒体视频引流等多元渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.阶梯型底薪搭配高比例提成 无责底薪3000+8%-25%提成+奖金 底薪3300（达成1万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪3600（达成2万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪4000（达成3万5业绩）+8%-25%提成+奖金 2.团队月均收入6000元，执行力强、结果导向者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长→主管→经理→总监），支持员工长期发展。

个人（ToC）租房销售面销/陌拜经验无经验要求接受居家办公房地产门店/柜台销售电话销售面销/陌拜快消品网络销售销售房产中介 岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核 房地产最重要的就是资源，海居资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，销冠一对一带教，手把手带你开单。 电话恐惧者的福音，都是系统分配的资源，不打骚扰电话。 岗位职责： 1.我们有全武汉的房源，通过公司平台线上与客户联系，按客户要求匹配相适应的房源 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.协助签约专员完成客户租赁合同签约 薪资待遇： 综合1W+（无上限）提成100% 优秀伙伴可以参与团队分红

黄石市大冶市招干挂石材

黄石市大冶市招建筑包工包料总承包，直接跟甲方业主对接，非常勿扰

技术员 45岁以内（含），能适应两班倒 薪资福利:综合工资4.2K - 4.8K；五险、绩效奖金、、工龄工资、餐补、夜班津贴、免费宿舍、节日礼品等；年终奖+五险一金+节日福利+人才公寓+免费中餐+厂车接送 招工人数:10人 邮箱： 工作地址:黄石开发区·铁山区金山街道王太路56号；黄石开发区·铁山区鹏程大道98号

明年有湖北黄石做木工的码340一天九小时。 超过58岁不要

黄石市招工地小工/杂工，要求做事勤快，年龄在60周岁以下。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉当地房产市场者优先，能独立开展客户拓展与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

入职即享带薪年假10-15天！欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是高强度的工作节奏和较大的压力。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作模式，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年入30W+（#不排除个别人员未达标，原因或为能力或为投入程度。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑。） ●团队氛围：具备华尔街式专业氛围，强调自律而非内卷，环境促人自我驱动。唯有自律方可实现高收益。 ●工作提成：行业领先水平，单笔到手提成普遍在3-10万元之间。 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要突破高薪，必须先全力以赴！】 【半年内购入奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】 要求： ●招聘年龄：1995-2003年出生 ●学历要求： 【全日制大专及以上学历】 退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，学历可放宽至【高中或中专】 ●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【属于房地产投资领域，非传统中介性质！】 ●运用专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！ ●无需长期户外作业，日常客户开发以办公室为主，有业务需求时前往售楼处洽谈！ ●出行工具普遍为BBA级别（非公司配车，均为员工个人购置） ●办公地址位于高新区境商未来中心18层！办公环境高端舒适，条件优越！

店面介绍： &大区21家店面2024、2025年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

工作周期：2025-06-09~2026-06-09 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-10 岗位职责: 1.负责日用品的推广与销售，确保客户获得满意的购物体验 2.保持与现有客户的良好互动，开发新渠道以提升销量 3.落实既定销售方案，达成阶段性销售任务 任职要求： 1.具备出色的交流能力及销售实战经验 2.可独立开展工作，拥有一定的市场判断力 3.态度积极，对销售岗位充满热忱

我们正在寻找一位充满激情、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将成为连接我们公司与潜在客户之间的桥梁，负责开发新客户并维护现有客户关系，以实现销售目标。如果您热爱挑战，享受达成交易的成就感，并渴望在一个快节奏的环境中成长，那么这个职位非常适合您。

销售岗位期待拥有强烈赚钱动力的你加入！ 一、我们具备的核心优势：（全面解决汽车零售与汽车金融领域的痛点） ——黄石金水湾门店地处核心商圈，坐落于黄石市区黄石港万达广场旁，正对万达商城B座的金水湾小区临街商铺；与集团公司武汉战区本部共享办公资源，沟通高效，支持响应迅速。门店团队以95后为主，整体氛围积极轻松，办公环境优越。 ——千元首付即可提走新车（具体车型及价格方案详见花生好车APP），全国二十余个省会城市设有中心仓库，提车便捷高效。销售岗位专注客户开发与成交，无需处理贷后事务，售后由专职人员承接，分工明确。 ——可整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场良性协作，达成双赢局面。 1、专业人才团队：员工年龄集中在20至40岁之间，均具备大专及以上学历，团队学习能力强、进取意识强，致力于打造行业领先的专业队伍。 2、收入可观：实行多劳多得机制，单车固定提成达3000~6000元，提成标准透明，杜绝薪资核算争议。当前销售专员月均收入约10K，团队主管月均收入超20K。 3、清晰晋升路径：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们提供的福利保障 1、拒绝内卷的工作模式：工作时间早9晚6，午间休息2小时（12:00-14:00），固定坐班，无需进行无效地推、陌拜或街头销售。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入主管与店长的绩效考核。入职前六个月，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、零经验也可申请，提供系统化一对一导师带教，助你快速上手

大金空调产品销售，客户跟进与落地

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁 **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

无责底薪初级档可达5000元+。招聘渠道销售主管及业务员！ 1、负责销售渠道的开拓、布局及日常维护（包含新客户开发） 2、负责重点客户的深度挖掘、关系维护及标杆门店建设 3、负责终端客户的日常沟通维护与满意度提升 4、负责品牌推广活动、消费引导及宣传执行落地 5、负责团队成员的指导培养及工作监督与推进 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先 2、具备3年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新区域市场及渠道资源者优先考虑 4、诚实守信，勤奋务实，具备团队协作精神，能带动员工深入一线市场

招客服： 1、工作轻松易上手 2、公司提供精准客源进行维护，有销售经验的优先录取。 上班时间：14:00～22:00，公司包晚餐。 岗位要求： 1、年龄25-37，优秀者可适当放宽要求。 2、有销售经验。 3、情商高会聊天。 办公环境优美，冬暖夏凉，聚餐，团建活动。

【公司以及门店介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售生态网络。 黄石金水湾门店地处黄石市区核心商圈——黄石港万达商圈，位于万达商城B座正对面金水湾小区沿街商铺，交通便利，客流稳定。门店与集团公司武汉战区本部共用办公场地，可高效获取战区支持与响应。团队以95后为主，年轻活力，工作氛围融洽轻松。 【产品卖点】 千元即可提新车（具体车型及购车方案详见花生好车APP） 【工作内容】 1、实行坐班制度，门店保障稳定客户资源，负责客户联络与跟进，推动完成交易闭环； 2、主动维护客户关系，确保服务品质，持续提升客户满意度； 3、具备积极进取的工作心态，能快速融入团队协作环境。 【我们提供】 1、除基础岗位福利外，设有清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 2、门店办公环境优越，团队氛围轻松，同时保持高效业务产出； 3、接受零经验求职者，配备完善的一对一导师带教机制； 4、更多岗位细节可在面试中沟通，本岗位由门店经理直接面试并定岗。

工作职责 1-洞察消费者需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，助力门店实现销售与盈利目标 2-保持店面陈列整洁美观，落实公司推出的市场推广活动，增强OPPO品牌在商圈中的形象与口碑 3-及时掌握产品信息及营销活动进展，提升顾客满意度，强化品牌认知度 4-指导并培训门店人员，提升团队的专业素养、销售技巧及店铺运营水平 5-对门店经营数据进行分析评估，协同团队制定切实可行的优化措施，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3-具有良好的团队协作能力，善于学习与沟通 4-有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励 4、公开透明的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

1.开发客户：利用网络、电话、线下活动等多种方式寻找潜在装修客户，拓展客户资源渠道，提升客户储备量。 2.沟通洽谈：准确把握客户装修需求与意向，清晰讲解公司服务内容，制定匹配方案并提供合理报价，推动签约成交。 3.跟进维护：全程跟踪施工进展，定期向客户汇报情况，协调处理各类问题，提升服务体验，促进客户推荐及复购，支持业务持续发展。 工作内容： 1、负责公司业务推广及客户后续跟进工作， 2、热爱销售岗位，有销售领域从业经历，业绩优异者优先考虑； 3、具备责任心，能适应一定的工作挑战与压力。 任职要求： 1、掌握专业销售方法，具备较强的客户服务意识， 2、可独立开展销售工作，拥有良好的市场洞察与分析能力， 3、态度积极，善于协作，具备优秀的团队配合精神。