
工业会计
5000-6000元/月
会计5-10年学历不限
任职要求:
1. 性别不限,年龄在35至50周岁之间。
2. 持有会计从业资格证书,具备10年制造业企业财务工作经验。
3. 熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等业务流程。
4. 具备较强的学习能力与主动性,能迅速融入新工作环境。
5. 熟练操作ERP多机版软件系统。
6. 持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先考虑。
薪资福利:
1. 入职即缴纳五险,提供午餐补贴。
2. 每周单休,工作时间8:00-12:00,13:30-17:30。
生产会计
6000-8000元/月
会计经验不限学历不限工业会计
岗位职责:
1.根据国家会计制度要求,审核原始票据的合规性、真实性和有效性,依照会计准则进行凭证编制、记账、复核及结账工作,确保流程规范、数据精准、账目清晰,并按时完成各类报表报送;
2.按照法律法规要求,准确计算并及时申报缴纳企业各项税费;
3.负责公司固定资产的财务核算管理,定期协同资产管理部门开展实物盘点与账实核对;
4.组织并落实与关联单位之间的往来账务核对,确保账务一致;
5.配合完成公司年度审计及其他外部检查相关工作;
6.编制银行存款余额调节表,确保银行账户账实相符;
7.编制费用执行情况分析表,协助处理薪资发放及员工福利相关事务;
8.负责会计档案管理,包括凭证、账簿、报表及其他财务资料的安全保管与归档;
9.完成财务负责人安排的其他临时性或专项工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景;
2.具备1至3年工业制造类企业财务核算工作经验;
3.熟练操作常用办公软件及财务信息系统;
4.工作认真细致,具备良好的职业操守,责任心强,能够适应一定的工作强度与节奏。
主管会计
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算事务,录入会计凭证,确保收入、成本、费用的准确性和及时性;
2、开展各类资产核查工作,定期盘点现金与固定资产,核对往来账款,跟进欠款回收,保障账实相符;
3、编制财务报告及相关统计资料,协助完成公司资金调度与管理;
4、整理并归档会计档案,定期备份财务系统数据,确保财务资料完整可查;
5、按时完成国税、地税申报,定期分析税负变化情况,科学开展税务筹划;
6、落实合同管理工作,动态更新融资合同台账信息;
7、完成上级交办的其他相关财务任务。
任职要求:
1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、持有初级会计师职称证书;
3、具备5-7年会计岗位从业经历,精通财务日常操作流程;
4、具有融资业务实操经验;
5、熟悉国家房地产税收法规、企业会计准则及财务流程,熟练使用财务软件;
6、具备良好的团队合作意识,性格踏实稳重,作风严谨认真,工作条理清晰。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计收入账预算税务
1、遵守财经纪律,落实会计制度,完成公司日常账务处理;
2、开展成本预测、核算、汇总与分析,实施成本管控并提出优化建议;
3、审核各类款项及费用,严格把控应收应付账款;
4、编制月度、年度财务报表及相关财务分析报告;
5、组织月度、年度盘点工作,监督仓库出入库情况并编制盘存报表;
6、做好与协同部门及总部的沟通协调,落实上级交办的其他工作任务。
兼职
2000-4000元/月
会计5-10年学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本税务预算财务分析房地产/建筑可兼职
往来帐,报税,工资面谈,电话
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上线下零售不可兼职应收应付税务财务分析
工作内容:
1、负责线下零售业务的账务处理,涵盖应收应付管理及涉税事项的核算与操作;
2、开展财务数据分析,配合完善财务流程设计,提升财务运营效率;
3、参与财务报表的编制与复核工作,保障财务信息真实准确。
岗位要求:
1、有线下零售领域会计实操经验,能独立完成日常会计工作;
2、掌握税收相关法规,具备规范申报及合理税务安排的能力;
3、具备扎实的财务分析技能,可对财务数据进行系统性解读与评估。
湖北黄石机修工工作地址:黄石市开发区5000-6000元/月负责厂区生产设备设施的日常维护
5000-6000元/月
机械维修月结
机修工
工作地址:黄石市开发区
5000-6000元/月
负责厂区生产设备设施的日常维护、故障维修及应急抢修工作,保障设备正常运行;熟悉设备的结构性能、技术规范和相关操作规程,严格按照标准开展作业;配合相关人员完成新进设备、备品备件的安装、调试与验收工作;执行生产设备日常巡查计划,及时发现并处置设备异常情况,避免生产中断;制定并落实生产设备年度维修保养计划,规范填写并妥善保管设备报修单、保养记录等相关资料;负责生产设备、维修工具的日常使用与保管,做好备品备件的出入库、库存管理工作;关注设备运行状态,针对达不到技术要求或可优化的设备,提出合理的技术改进建议具备 5年以上机修工相关工作经验,熟悉厂区生产设备的维护与维修流程,熟悉各类生产设备的结构性能、技术规范及安全操作规程,能独立完成设备故障排查与维修;拥有较强的问题解决能力,可针对设备优化提出合理化技术建议
持有 焊工证、电工证 等相关操作证书,证件真实有效且在有效期内
品检工
黄石锐科招小时工啦(接受实习)!坐岗+包吃包住+空调恒温车间,非流水线
【招聘要求】年龄18~40岁,男女不限,高中(中专)及以上学历
【薪资待遇】✅ 基本工资+计件工资+绩效+夜班津贴10元/夜
✅ 首月培训期:20元/时,260×20×960餐补=6160,后续恢复计件模式
✅ 计件工资:6500~7000元/月
【工作内容】
车间机台上料下料,进行产品质量检测,劳动强度低干活不累,非流水线,8-8两班倒
【餐饮福利】
餐费补贴18元/顿,加班餐补36元/天 直接打进餐卡,吃饭完全不用自己花钱!
【免费住宿】
4人间宿舍✨ 空调、热水器、独立卫生间设施齐全,水电费仅需分摊~
面试时间:周一至周五下午13:00
人事招聘电话☎
工厂焊工餐补五险一金3-5人
招聘:
开利空调招焊工5名,男女不限,底薪4600+绩效+加班费
缴纳五险一金,免费工作餐。
电话:8
会计客服打包快递拣货员
苏家屯中储博富云仓招聘
1:客服2名,
工资3800+200满勤+月休2天 工作时间早8-晚6
打包工人7名
要求年龄18-45周岁以内,
工作内容,拣货,打包,贴单,
工资4000+满勤200+加班费+月休两天
3:工人2名
工资4800+满勤200+加班费+月休两天
工作时间:早8:30-晚7:30,加班费15一小时 不包吃住
自行到岗
4:财务1名
工资面议
工作地点:苏家屯中储物流园南区3号库博富云仓。
联系电话☎:
会计兼统计员
5000-6000元/月
会计大专及以上
会计兼统计员岗位职责:
处理公司日常财务事务,包括但不限于会计凭证的录入审核、账簿登记、期末结账等全流程账务操作;
编制公司各类财务报表,涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表;
完成公司的税务申报工作,涉及增值税、所得税、印花税等各类税种申报;
开展公司财务分析,包括成本分析、利润分析、预算分析等专项分析;
管理公司资金,涉及资金计划制定、资金调度实施、资金使用监控等环节;
推进公司财务管理,包括财务制度完善、财务风险管控、财务内控建设等;
承担公司统计工作,涵盖经济指标统计、数据分析及统计报告编制;
协助公司领导层开展财务决策,提供精准财务数据支撑;
执行公司领导交办的其他相关工作任务。
会计兼统计员任职要求:
熟悉会计、财务、税务等领域相关法律法规及政策;
熟练操作金蝶、用友等会计软件;
精通Excel等常用办公软件操作;
具备较强的数据分析和问题解决能力;
具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
具备良好的职业道德素养和高度的责任心;
持有会计、财务管理、统计学等相关专业大专及以上学历。
会计
3000-5000元/月
会计5-10年学历不限应收应付结算总账成本税务预算财务分析风控制造业不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
记帳会计加劳资
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公应收应付结算总账税务收入账房地产/建筑
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规及时
3.协助月度、季度及年度结账与财务分析工作
4.管理应收应付账款,定期核对往来款项,保障资金安全
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力
5. 无经验可培养,有实习或代账经验者更佳
会计质检员
诚聘
铝单板厂因生产需要,诚聘以下工种(已开工)
1、套料1名
2、质检1名
3、财务1名
以上工种待遇面谈,非诚勿扰
公司出粮准时,不拖
工作地点:
广东省佛山市南海区里水镇和桂工业区B区玮邦建材
联系人:刘生
电话:()
财务主管
5000-8000元/月
财务经理本科及以上
岗位内容:
1. 参与公司资金融通项目,提供全面的财务支持。
2. 制定完善公司内部控制标准,并组织实施内部审计体系。
3. 对上下游客户信用评估,并参与商务谈判,达成优质的合作,促进公司业务拓展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济等相关专业。
2. 具有5年以上公司财务管理经验,具有丰富的财务决策、风险控制以及融资经验。
3. 具有良好的团队领导能力和沟通能力,思考清晰,能够独立完成高难度的财务分析任务。
行政人事文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续,登记奖惩情况,并按要求及时归档;
2、维护人事档案及人员名册,确保信息准确,做好员工档案的日常管理工作;
3、组织新员工参加入职培训(涵盖公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训计划的实施;
4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴相关事务;
5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期制作上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管;
6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等;
7、全面管理公司宿舍,涉及资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息更新、水电费用核算及卫生巡查等工作;
8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善;
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理,审核用车流程,做好登记与日常检查,同时处理本部门费用报销事宜;
10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销,保障日常水电供应稳定;
11、核实办公用品及劳保用品的采购申请,执行采购流程并完成相关费用报销;
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、经验要求:
(1)具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务;
(2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,具备EXCEL函数应用能力者优先。
3、能力要求:
(1)吃苦耐劳,具备奉献精神;
(2)职业道德良好,品行端正;
(3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行力;
(4)具备良好的数据处理意识与分析能力。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年学历不限
任职要求:
1. 性别不限,年龄在35至50周岁之间。
2. 持有会计从业资格证书,具备10年制造业企业财务工作经验。
3. 熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报流程。
4. 具备较强的学习能力与主动性,能迅速融入新工作环境。
5. 能熟练操作ERP多机版软件系统。
6. 持有驾驶证且可熟练驾驶者优先录用。
薪资福利:
1. 入职即缴纳五险,提供午餐补贴。
2. 每周单休,工作时间8:00-12:00,13:30-17:30。
信用卡逾期,网贷逾期,债务规划师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验POS机网络银行企业服务保险个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场优势,处于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金等费用,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息部分
3、房地产综合解债服务:解决断供保房、担保责任解除、工资卡冻结处理、法拍房权益维护等问题
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线人员
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问
5、专业法务支撑:合作国内十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务问题
6、持续创新能力:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑达成目标
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗干扰能力强,耐得住委屈,扛得住挫折,坚定信念
7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成交率高
2、依托全网流量引流,通过微信添加客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评选奖状、奖杯、奖金、奖品
定期开展技能培训与专业讲座
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
前台
4000-5000元/月
前台高中及以上混合办公服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调周末单休迎宾/接待经验客服经验店员/服务员经验
1按规定的程序与标准向客户提供一流的接待服务
2负责访客的登记接待引荐与对无关人员应礼貌挡在挡在外
3熟练掌握公司概况能回答客人提出的一般性问题
5负责电话信函的收发转发工作
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1.5-3万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)互联网金融企业服务个人客户开发(销售方向)商户合作互联网/科技房地产电子商务
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
行政文员
5000-7000元/月
文员经验不限大专及以上档案整理文件呈送接待工作
岗位职责:
办公室日常文职事务处理,负责公司各类文件的传递、整理、归档及档案管理。
任职要求:
大专及以上学历,年龄22-28岁,身高165cm,形象良好,气质端庄,具备良好的沟通亲和力,熟练操作常用办公软件。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与按时提交;
3、持续优化财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务实务问题;
3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。
栏目概述
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