岗位职责：督导孩子学习

班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常学习管理，包含排课协调、课时记录、作业检查等相关事务； 2、全面跟进学生的学习表现与进度，定期向家长沟通反馈学习情况； 3、按计划组织并开展家长会，促进家校互动； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时响应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育工作，具备较强的沟通技巧与团队合作意识，诚实守信，责任心强； 4、能适应一定的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五下午1点半至晚上9点半，周六周日早上8点至下午5点半。

岗位职责:督促孩子完成学业任务

班主任/学管师岗位： 1、负责学员的课程规划与日常事务管理，包括课程安排、课时记录、作业检查等相关工作； 2、全面跟进学生的学习表现与进度，并定期向家长汇报学习情况； 3、组织并开展定期的家长会； 4、关注学员课时使用进度，主动与家长沟通后续续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长及学员提出的建议或投诉。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育事业，具备较强的沟通技巧与团队合作意识，品行端正，踏实可靠； 4、能够适应一定的工作压力。 上班时间： 周一休息，周二至周五13:30-21:30，周六日8:00-17:30。

岗位职责: 1.负责学生教学与教务相关管理事务，保障学习与复习过程高效有序。 2.监督学生课程及自习出勤，维持良好的学习纪律。 3.制定并落实学生个性化学习计划，助力学习目标实现。 4.保持与教师的及时沟通，传递学生学习进展与表现。 5.全面关注学生成长，打造积极向上的学习氛围。 6.定期向家长反馈学生学业情况，异常情况及时干预并上报。 7.协同完成校方交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2.富有责任心，认同并热爱教育事业。 3.能耐心引导学生，提升其学习效率与积极性。 4.具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位职责：督促孩子完成学习任务

岗位职责: 1. 负责学生教学与教务的日常管理，保障学习和复习过程有序高效。 2. 监督学生课堂出勤及自习情况，维持良好的学习纪律。 3. 制定并落实学生个性化学习计划，助力学习目标顺利实现。 4. 保持与任课教师的密切交流，及时传递学生学习进展信息。 5. 关注学生成长发展，打造积极向上的学习氛围。 6. 定期向家长反馈学生学习状况，发现异常情况及时处理并汇报。 7. 协同完成校方交办的各项相关工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2. 工作认真负责，对教育事业有高度热情。 3. 能耐心引导学生，协助其提升学习效率。 4. 具有较强的应变能力和心理承受能力。

班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常事务管理，包含排课协调、课时记录、作业检查等相关工作； 2、跟进学生整体学习情况与进度，定期向家长沟通反馈学习表现； 3、组织并开展阶段性家长会； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长与学员提出的意见或疑问。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者优先考虑； 2、仪态得体，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育工作，具备良好沟通技巧与团队合作意识，品行端正，责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五13:30-21:30，周六周日8:00-17:30。

岗位职责:督促学生完成学习任务

岗位职责:督促孩子完成学习任务

黄石市大冶市招工地小工/杂工

招工 车工2名 东塘工业区

黄石市大冶市招工地小工/杂工

急 急 急招提供住宿，不收取押金等任何费用！面试成功可根据个人情况就近分配，公司直招，不收任何费用，送餐员包住配车无押金 工作时间自由安排，福利待遇全城可比。期待想挣钱的年轻人加入！(公司直招，非中介） 1. 18—51岁，为人和善，能吃苦耐劳 2. 身体健康 ，无犯罪记录，会骑车会导航

大冶罗桥玻璃厂直聘 质检工人 / 码垛机师傅 / 丝印学徒 包吃住， 月薪4500-8000，踏实挣钱～☎

我们寻找的是愿意携手共闯事业的有志青年，拼搏成就未来，欢迎具备韧性、销售背景且追求高薪的年轻人加入！ 做六休一，周末上班，缴纳五险一金，提供下午茶，每年两次大型团建，部门活动丰富，生日会不断，团队氛围积极融洽。 具备电话销售或面销经验者优先，拥有系统化培训支持。 岗位职责： 1、负责课程推广，提供专业化的课程介绍与解答； 2、根据学生需求制定个性化学习方案，推动签约达成； 3、按计划完成月度销售目标，持续维护在读学员并拓展潜在客户； 4、跟踪学习进程，与学员建立良好互动关系，助力其实现学习成果； 5、定期参加例会及培训，提交销售日报并落实各项日常工作 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下优先考虑； 2、渴望高收入，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质 福利待遇： 1、月度、季度业绩奖金及其他激励政策； 2、清晰完善的晋升机制 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000元-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭的有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

助教班主任 1名 任职要求： 1、本科及以上学历，性格外向，擅长与人沟通，有经验的大专也可以； 2、有耐心，工作认真细致，有条理、有规划； 3、有服务意识与销售意识； 4、热爱教育行业，有意向长期从事教育工作。 5、接受应聘毕业生。 岗位职责： 1、了解学员情况，制定学习方案并监督实施； 2、匹配适合学生的老师进行备课，教学，以及教学效果监督； 3、负责与学生、家长、老师的沟通，做好桥梁的工作； 4、课后作业监督； 5、负责学生续费及转介绍（需要有服务意识和销售意识）； 待遇：面试 上班地址：沙坪坝区三峡广场附近 联系人：徐老师（）

职位详情 招聘目的：为提升课程质量、优化服务标准、增强核心竞争力，现招聘学习管理师，承担已报名学员的学习过程管理与监督、学习目标设定及日常支持服务。 岗位招聘要求： 具备良好亲和力，擅长沟通交流，具有服务意识与营销思维； 做事细致耐心，思路清楚，执行高效，能适应阶段性工作压力； 拥有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能够助力团队共同成长。 岗位职责： 负责 VIP 学员课程学习的全程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课程使用进度进行跟踪与管理； 通过持续督学深入了解学员实际需求，为课程产品及服务体系优化提供有效反馈； 跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案信息； 达成既定续费指标任务。

岗位职责： 1、为学员提供专业且高质量的教学支持服务； 2、根据学生个体差异，设计针对性的辅导计划； 3、关注学员全面发展，协助建立积极的学习态度和科学的学习方法； 4、在教学过程中实施系统的阶段测评，助力学员实现高效提分； 5、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，不断提升教学能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，优秀的大专毕业生也可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉所授学科的课程体系，具有一线教学经验或培优经历者优先； 3、持有教师资格证者优先录用； 4、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，品行端正，仪态得体，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 5、工作地点：大冶或黄石，优秀教师年薪可达10万以上。

岗位职责: 1. 设计并持续完善课程体系，保障教学品质及学生学习效果。 2. 承担理科类基础与进阶课程的教学任务，指导学生系统掌握知识。 3. 定期开展学习成果测评，并给予针对性反馈，助力学生综合成长。 任职要求： 1. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性。 2. 具备较强的课堂组织能力，能够有效促进师生互动。 3. 具有责任心，关注学生学业表现及心理健康状况。

主要负责初中生的一对一辅导， 依据学生的学习基础制定个性化教学方案， 要求具备耐心与责任感， 团队氛围年轻且充满活力！

线下上课

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼提问方向与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学生学习项目执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

1.掌握学科类知识体系，指导孩子完成学科作业 2.针对学生情况开展一对一授课，助力成绩稳步提高 3.定期汇报学生学习进展，全面跟踪学生整体学习状态

岗位职责： 1、为学员提供专业且高质量的教学支持； 2、根据学生个体差异，设计针对性的辅导计划； 3、关注学员全面发展，协助建立积极的学习态度，培养良好的学习习惯； 4、在学习过程中实施科学的阶段性测评，助力学员实现高效提分； 5、积极参与学科组内的教学研讨、教研分享及集体备课等，不断提升教学能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，优秀大专生亦可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉所授学科课程体系，具备实际授课经验或培优经历者优先； 3、持有教师资格证书者优先； 4、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，品行端正，仪态得体，富有亲和力，耐心细致，责任感强； 5、工作地点：大冶 所有岗位提供一顿工作餐！

1、具备良好的沟通技巧，能够与学生保持顺畅交流 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研究、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜

1.负责日常英语课程的教学工作

1. 负责周末开展一对一授课，达成既定教学目标，定期跟进并反馈学生学习情况 2. 积极参与校区组织的磨课、考试等相关教研活动，持续提升教学水平 3. 协助校区完成晚间学生作业辅导工作