工作内容： 1. 审核理赔申请材料。 2. 调查核实理赔事故情况。 3. 核算应赔付的金额。 4. 解答客户相关咨询问题。 5. 与合作机构协调对接。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 有同类岗位经验者优先考虑。 3. 熟知保险理赔操作流程。 4. 具备良好的沟通协调能力。 5. 工作踏实负责，注重细节。

一、任职要求： 1.年龄：25-45周岁，男女不限 2.学历：大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求：专业不限，欢迎有经验者前来挑战 4.经验：有无工作经验均可，要敢于尝试 5.有电销经验者，持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇：初期：新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成，团队平均薪资在5000-10000+，多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗，意外人身险等补充保险； 2.精英养老为另外建立的补充养老保险； 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会； 4.体检每年不定期组织进行免费体检；; 5.其他项目各类娱乐活动，三节一生礼品等。三、终身免费培训： 1.专业培训：专业知识培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励：根据全年业绩提成来定，多做多得 4.激励方案：每周，每月，每季度都不一样，各种旅游，美食，实物及现金奖励等

招募医养合伙人，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1.深度访谈客户家庭结构、健康状况、养老诉求与财富目标，定位痛点。 2.整合保险、医养社区、康复护理、资产配置、传承规划等资源，提供一站式解决方案。 3.邀约参观养老社区/医疗体验，组织高端沙龙、专家讲座，以场景推动转化。 4.全周期跟进，含续期、入住协调、定期回访，挖掘转介绍与二次需求。 5.学习医疗、保险、税法、信托等知识，考取相关资质，提升服务能力。 6.可组建团队、搭建梯队；项目类负责规划、运营、回款与合作伙伴管理。 7.传播公司生态，确保业务与服务合规。

职位详情 【岗位职责】 1. 负责公司提供的优质客户资源维护与开发，通过专业保险咨询与服务，建立长期信任关系，提升客户满意度； 2. 深度分析客户家庭或企业风险需求，量身定制个性化保险方案，帮助客户实现风险转移与财富规划，达成销售目标； 3. 全程协助客户办理投保、理赔、保全等手续，提供高效、贴心的售后支持； 4. 定期跟进客户保单状态，动态调整保障计划，做好续保提醒及保障升级建议，同时挖掘客户机会，实现业绩持续增长 5.公司定期组织团体旅游和活动，需要带客户参与并提供好服务以促成单。 【职位要求】 1. 年龄22—45周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，善于倾听客户需求； 3. 热爱销售工作，积极主动，勇于挑战，具有较强的学习能力和抗压能力； 4. 有销售经验者优先考虑；无经验但意愿强烈者，我们提供完善的专业培训。 【工作时间】 上午8:30--12:00；下午14:00--17:30，周末双休，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 · 底薪3000-8000元/月（根据面试表现及经验定级）+ 高额绩效提成 + 续期佣金； · 季度分红 + 年度分红，收入上不封顶； · 提供岗前培训及在职技能提升，透明畅通的晋升通道（专员 主管 经理）； · 公司提供充足的客户资源与活动、学习资源渠道，让你专注服务与专业提升； ·带薪旅游！带薪旅游！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与信任度 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次投保及转介绍机会 4. 参与公司组织的培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历高中及以上、有金融、销售或客户服务经验者优先 4 5.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念

【岗位亮点】 1. 欢迎引荐合适人才，奖金不低于588元/人。 2. 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班。 3. 正常缴纳本地五险一金，办公室坐班岗，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 负责团险保全系统功能搭建、需求梳理及迭代优化，对接IT完成需求、测试、上线。 2. 负责团体保单日常保全操作：企业员工批量加保、减保、人员信息维护、保单信息变更、退保、保全账单相关工作处理等。 3. 分析保全问题件、疑义件，定位系统缺陷，推动问题优化闭环。 4. 协同关联业务部门处理复杂业务与数据调整及参与。

岗位职责： 1.负责车险业务的咨询、受理、出单及后续服务， 2.协助客户完成车辆保险信息录入与核对 3.通过电话、短信等方式提醒客户续保，解答保险条款、理赔流程等咨询 4.对车辆保险业务进行数据分析和跟进 5.索取报价单和协调理赔 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 25—55岁 3.上班时间：8：30—10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

黄石市阳新县招消防水、消防电、消防安装 消防喷淋、消防栓、消防报警及联动，层高7米（需6—8人水电同时施工），包工包机具，材料甲供，需到现场看施工条件

超级大龄工60~63岁均可！身体健康，无疾病 [强]长白班，三班倒都可选择，包吃住三餐免费，住宿免费，水电费均摊，，每个月15号发工资，年终奖两个月工资，年收入55000~70000元，住宿4人间 主要工作割纱，打废纱，推台车、称料、打磨、保洁，岗位比较多， ️️三班倒，6天8小时，偶尔加班，月薪5500~6500/月， ️️长白班,6天8小时偶尔加班，3800~5000元/月

【企业特点】：非流水线、包吃包住、长期稳定 【企业简介】：生产PCB印刷线路板打孔 【招聘年龄】：18-44岁 【薪资待遇】：试用期三个月：第一个月工资4800-5200元，第二个月工资5200-5500元，第三个月工资5500-5800元，到手5200-5600元，半年工资5700-6100元，大专学历试用期过后6000-6500元。吃饭给餐补，餐补每月480元，先吃后补，住宿免费，4-6人间，水电平摊，有厂车接送上下班。

【入职要求】： 1、年龄21岁-59岁。 2、C1驾照满三年,无酒驾、醉驾、吸毒，一次性的记录，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】： 1、工资日结，收入：400-600 /天 每天8h，日流水350+，月收入:9000 每天10h，日流水450+，月收入11000+ 每天12h，日流水550+，月收入13000+ 【工作内容】： 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 3、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 【福利待遇】： 1、我们有专业的司管和车管一对一对接，二十四小时在线服务。 2、车辆保险、保养、维修、道路救援都是公司来负责。 3、车子二十四小时由司机保管，不需要每天还回公司，方便司机出行、出车，方便司机出车、用车、代步。 4、平台直营直销公司，一对一派单，公司对单量有保障，保证司机流水，可试跑一个月。 5、上班时间地点自由，不强制限制司机时间段必须出车，可根据自己安排进行出车收车。 6、可以周结、日结工资，每天跑的流水都可以提现，减缓司机经济压力。

岗位职责： 1.负责齐鲁保相关客户咨询 2.开展齐鲁保政策倡导 3.做好客户台账管理，和保单跟进 4.按照政策规定规范讲解产品 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.沟通良好，会简单的电脑操作 4.有无保险经验均可，带薪培训

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 根据条款和实务规范，开展理赔调查、定损及理算，确保处理合规准确 3.与客户、医疗机构、公估机构等保持有效沟通，及时反馈理赔进展 4. 整理归档理赔档案，确保资料完整、可追溯 5.协助完成日常报表统计及上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握理赔系统操作 4.有保险、金融或客户服务相关经验者优先 5.遵守职业操守，具备基本法律常识和风险防范意识

年龄35岁左右

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈。负责客户的日常保单和保险相关问题，提高客户满意度。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈。积极执行公司服务策略，优化服务流程。工作时间每天上午上班，下午休息。一周上六天

汽车精洗、抛光打蜡、室内清洁、责任心强

包吃包住，一月八千左右，需有维修经验，工作经历，具体面议

招聘机修师傅，月薪7000-9000，包吃包住

1.负责汽车的日常维修工作，确保车辆能够正常运行； 2.对车辆定期检查，及时发现并处理潜在问题； 3.与客户沟通，了解其需求，并提供专业的维修建议； 4.记录维修过程中的各项数据，确保维修质量可追溯。 任职要求： 1.至少五年以上的汽车维修工作经验； 2.机修师傅，熟练掌握各种汽车维修工具和设备的操作； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的月薪，具体根据个人经验和能力面议； 2.每年享有带薪年假，具体天数根据服务年限确定； 3.提供全面的医疗保险和意外伤害保险； 4.定期组织员工培训，提升个人技能和职业素养； 5.工作时间灵活。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与高效修复 4. 记录维修过程与结果，确保服务可追溯、质量有保障 5. 配合车间管理，遵守安全操作规程，保持工位整洁规范 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

汽车维修服务

自己的十几个后八轮汽车维修，电焊，补轮胎，工资7000

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合客户沟通维修进度与技术问题，提供专业用车建议 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经验者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握电路图识读与故障码分析能力 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备安全意识与服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与团队协作能力

中国平安综合金融服务部直招｜保险顾问（网格化家庭保障综合服务岗·长期稳定） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+服务绩效+业务提成+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、金融保障内勤统筹（【安稳基石·圆梦起点】） 负责客户保障档案归档、家庭保障沙龙会务、线上科普物料整理，全程写字楼室内坐班。当下行业迭代加速，单一固定薪资岗位极易遭遇中年职业瓶颈，依托互联网新媒体拓客拓宽客源渠道，这份工作并非短期打工，而是可长久深耕的终身事业，依靠保障规划服务提成持续增收，具备生活阅历者长期发展优势突出。 2、专属网格存量客户终身运营（【时代风口·终身资产】） 公司划分独立网格片区，批量分配存量家庭客户，资源永久归属个人，是支撑终身事业的核心资产。日常做好客户维护、深耕二次客户开发，自然匹配保障、养老、理财综合方案实现稳定增收；线上跟进客户保单检视、理赔协助、家庭风险规划需求，定制保障方案即可赚取提成。家庭风险保障属于长期刚需赛道，不受行业迭代冲击，逐年沉淀客户资源，收入稳步持续上涨，彻底摆脱职场发展焦虑。 3、新媒体线上保障拓客运营（【双线增收·加速圆梦】） 依托短视频、社群、企业微信等互联网新媒体拓客渠道，输出家庭风控、养老保障、资产防护科普内容，将线上意向流量沉淀至私域，搭建专属终身客户资源库。市场更新迭代迅速，单一底薪抗风险能力薄弱，全部积累客户永久归本人所有，新客保障转化+老客二次开发双线提成叠加增收，为终身事业筑牢稳定财富底盘，对冲行业变革带来的职场不安。 4、线上流量线下保障沙龙转化（【精准客源·高薪机遇】） 邀约新媒体引流意向客户到场参与家庭财富与风险规划沙龙，负责客户接待、家庭财务风险诊断沟通，深度挖掘保障、养老、资产配置需求，方案落地后领取专项沙龙提成。所有到场客户归入个人终身资源池，长期持续产生续费、复购收益，打破普通文职、基础岗位收入固化瓶颈，丰富的生活阅历更容易获得客户信任，提升保障方案成交效率。 5、保险专业人才双向培育成长体系（【双轨晋升·终身事业】） 协助新人新媒体科普、网格化客户保障运营带教，参与全套免费系统化金融保障培训，熟练掌握网格客户维护、新媒体线上拓客、家庭风险规划全套实操技能。岗位设置保障咨询、团队管理两条长期晋升通道，名下所有客户永久私有，客户积累越多收益越高，全程无年龄淘汰压力，不受行业快速迭代影响，是可以踏实经营一辈子、越做越轻松的终身事业。 二、岗位优势 世界500强平安直招，高端写字楼纯室内办公；公司分配网格存量客户+新媒体线上拓客双获客渠道，无需外出陌拜跑市场；长期维护存量客户、挖掘二次开发保障需求，自然对接综合金融业务稳定增收，客户资源终身私有，提成、续佣多重收益叠加，收入上不封顶；保障咨询、团队管理双向透明晋升通道；家庭金融保障长期赛道抵御行业迭代风险，自有客户资源有效化解中年职场危机，阅历充足者优势显著；全套带薪专业培训一对一全程帮扶，适合追求稳定长远发展、愿意踏实提升自我的伙伴。 三、专属福利 1、全套带薪岗前金融保障专业培训，专属导师一对一全程带教成长 2、标准白班、周末双休，法定节假日完整休假，无强制加班，平衡生活与事业 3、月度绩效激励、节日礼品、定期团队团建等多项暖心福利 4、个人网格客户永久绑定，终身享受续佣复利分红 四、任职要求 1、大专及以上学历，普通话流畅标准，熟练基础电脑办公软件，待人亲和有耐心； 2、清晰认知行业迭代带来的职场瓶颈与中年发展困境，具备长期职业规划，愿意沉淀终身客户资源、运用新媒体线上渠道拓展客源，用心经营可持续终身的金融保障事业；仅短期过渡、不愿长期积累客户资源者请勿投递； 3、有客服、销售、新媒体、金融相关从业经历优先，具备生活阅历更易获取客户信任，快速搭建个人长期客户体系； 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 底薪+绩效=综合收入5-9千 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，商业养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

我们是中国太平洋人寿售后服务中心，为客户提供健康、养老、医疗全方位的服务，无需自己开拓客户，由公司统一安排客户，欢迎有一定客户服务经验或高素质人才加入。 工作时间:周一至周五8:30-17:00。 工作方式弹性自由，团队综合素质高，工作氛围好，没有严格业绩压力，由团队互帮互助共同推动。