工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-11-09 宝妈购・灵活电商兼职平台，专为全国宝妈及兼职人群量身打造。我们专注于为宝妈和兼职者搭建一个既能体现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的稳定桥梁。 无论您是寻求一份灵活兼职，还是希望拓展稳定销售渠道的商家，都欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全免费用，零投入试运营，助您轻松感受平台优势！

互联网、计算机、电子商务相关专业或具备电商运营背景者优先考虑，需具备较强的逻辑思维与分析能力， 具有一定数据处理经验，能熟练使用EXCEL基础功能，完成数据的求和、汇总及查找匹配等常规操作。 不接受无经验者，新手请勿投递

1、具备1年以上相关工作经验，大专及以上学历 2、拥有品牌建设实操经验，熟悉小红书、抖音、私域、天猫等多渠道的品牌营销打法 3、具备品牌推广策划能力，能独立制定品牌在各大电商平台的运营推广计划，有效提升品牌的曝光度与口碑形象 4、有从0到1参与或主导品牌孵化及推广的经历，具备完整的营销策划落地能力 5、思维活跃，具备创新意识和敏锐的市场感知力，能够持续输出新颖的运营思路与营销玩法。例如探索新兴社交平台、尝试创新直播形态或跨界合作模式，乐于突破常规，为品牌注入增长活力 6、擅长市场分析，能深入拆解竞品策略，识别其优势与短板，精准挖掘自身品牌的差异化突破口 7、具备良好的沟通协调能力，可高效对接达人及其他外部资源 岗位福利：

公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，在性价比、渠道体系、硬件配置及功能覆盖方面具有显著优势，独创免调试安装即用的全屋智能模式，适用于线上全国推广，产品功能齐全，市场竞争力突出。 急招运营人员一名（需具备抖店、拼多多直播带货相关运营管理经验，无经验者谢绝投递！） 1、岗位职责 ①统筹每日工作任务分配 ②拟定每周工作规划 ③负责商品日常上下架管理 ④开展抖店、拼多多平台流量运营、数据统计与复盘分析 ⑤执行直播中控操作及投放引流任务 ⑥完成每日工作总结与优化建议 ⑦熟练使用PS及各类办公软件 2、出勤要求 ①实行每日8小时工作制，每月可调休4天（连续休息不得超过2天，不可在周六日连休） ②当前班次安排（合计7小时） 13:00～17:00 19:00～22:00 3、薪酬结构 ①试用期基础薪资4000元，时长为2个月加入职当月剩余天数 ②转正后基础薪资提升至5000元 ③如可兼任主播，额外补贴800元，同时享受全额直播提成，工时不变 4、运营绩效提成区间为1%～4%

[工作内容] 1、负责小红书、58或抖音平台账号的日常运营，发布与租房相关的内容（可自由选择平台） 2、分享转发相关房源视频及图片素材 3、引导有意向的客户添加微信进行后续沟通 4、跟进已进线客户，了解其具体需求，提供匹配方案，推动交易完成 5、每成交一单即享提成，提成比例高，上不封顶 [工作时间] 1、每日工作时间上午9点至下午6点，包含2小时午休，周末双休，支持灵活调休 2、无需全天在店值守，无强制坐班要求 [薪资待遇] 采用按单提成制，每单提成1500—3000元。新员工首月收入约8000元，次月平均13000元左右。具备运营、销售或房产行业经验者，首月收入可达10000元上下。收入结构：业绩4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100%。举例说明：完成1万元业绩可获收入6500元，达成13510元业绩收入为10000元，完成2万元业绩收入达16500元，完成3万元业绩收入可达26500元，整体收入无上限

【岗位职责】 1、独立运营东南亚跨境销售平台账号（Tik Tok/Shopee/Lazada中任一平台），完成产品上架发布；负责账号的日常维护与安全管理，保障账户稳定运行，提供售前、售中及售后支持，统筹广告投放、流量引入与库存管控等工作； 2、监督团队内各店铺账号运作情况，确保账户安全并持续提升信誉等级，主导店铺整体规划，组织团队开展新品市场调研、产品引进以及滞销品清库处理； 3、收集并分析平台最新运营动态与竞争策略，制定科学的产品上新节奏与推广方案，推动团队销售目标达成； 4、对团队成员进行指导、管理、监督和培训，优化工作流程与服务标准，提升整体工作效率与服务质量。 【任职要求】 1、大专及以上学历，英语、电子商务或设计相关专业优先，具有一年以上TK平台实操经验； 2、具备良好的抗压性与自主学习能力，工作积极主动，乐于接受挑战； 3、做事细致认真，责任心强，具备优秀的服务意识和协作精神，热爱跨境电商领域； 4、逻辑思维清晰，能灵活应对突发状况并快速做出有效决策。 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+提成，业绩增长即带动底薪上调，提成机制公开透明； 2、工作时间：实行大小周制度。 大周双休（周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:30）； 小周单休（周一至周六 09:00-12:00，13:30-18:30）； 3、缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利及带薪年假； 4、年度集体旅游，定期组织团建活动、季度聚餐等丰富员工生活； 5、公司提供多样化内部培训机会，助力员工能力成长； 6、拥有公平的晋升机制和广阔的职业发展空间； 7、团队以90后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，鼓励自我突破

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与销售目标达成 2.策划并执行商品上架、页面优化、活动推广及流量转化提升方案 3. 分析平台数据（曝光、点击、转化、复购等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障营销活动落地与用户体验闭环 5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整运营打法以保持市场竞争力 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力 4. 逻辑清晰，结果导向，能独立策划并落地营销活动 5. 学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先

招聘市场运营专员 应届大学生/有一定的母婴或医疗行业经验 三个月试用期：底薪+餐旅 工作内容：维护区域合作经销商及门店，包括门店培训、公司活动跟进、库存盘点等

岗位职责： 1. 负责公司软件在海外市场的线上推广与日常维护，提升应用下载量及用户活跃度。 2. 收集并整理市场动态，掌握目标客户需求及竞品运营情况等相关信息。 3. 对运营数据进行归纳、分析与深度挖掘，为推广策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备国内或海外市场软件引流、推广或销售经验者优先考虑； 2、思维敏捷，具备较强的抗压能力； 3、目标意识清晰，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作能力； PS：接受无相关经验人员，入职后提供带薪系统培训。 注：公司主推产品为面向欧美用户的语音社交类App，已上线Apple Store与Google Play平台。 薪资结构：无责任底薪4500元+住房补贴500元+绩效提成 PS：办公环境轻松融洽，团队氛围年轻有活力，晋升通道畅通，享有年假、节日福利、每日下午茶等员工关怀 工作地址：光谷E城E4栋409/光谷E城E4栋806/光谷软件园E2栋303/光谷APP广场3号楼908

【公司简述】 我司是一家武汉排名靠前的创意服饰全平台电商企业，主营男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上发展经验，在职员工500+，总部位于光谷海达创新广场7、9、10楼（临近佳园路地铁站），并在宜昌当阳设有仓储中心，有意者欢迎详询~ 【岗位职责】 1. 负责淘系、拼多多、京东、抖音等电商平台店铺的全面运营与日常管理工作； 2. 制定店铺月度销售目标与营销预算，规划运营策略并推动执行，确保业绩目标达成； 3. 统筹店铺日常维护，推进商品更新、推广引流、活动策划与报名、视觉优化等工作，提升流量与转化率； 4. 汇总整理行业动态、竞品促销活动及价格信息，定期输出竞店竞品分析报告，并及时调整应对策略； 5. 对外积极对接平台争取资源倾斜，对内协同产品、设计、客服、仓储等团队，保障运营高效协同； 6. 监控每日、每周、每月的营销与交易数据，进行深度分析与复盘，持续优化运营方案。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备1年以上独立操盘店铺的成功经历，有服装类目电商背景者优先； 2. 熟悉各大电商平台的运营机制、推广体系、交易规则及广告资源投放逻辑； 3. 具备优秀的策划、组织与沟通能力，擅长数据挖掘与分析，能基于数据驱动决策； 4. 商业敏感度高，市场洞察力强，可独立推进项目，目标导向明确，抗压能力出色； 5. 具备良好的协作意识，能带领并指导运营助理与设计人员共同完成工作目标。 千万级店长薪资面议可谈

卡口管理员要求~40岁以下1. 身体健康，吃苦耐劳，形象端正2. 纪律性强，服从安排，无犯罪前科3. 能适应站岗、轮班工作制。薪资待遇~4000/月(上一休一)工作地址:黄石棋盘洲综合保税区联检大楼。应聘方式:余

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

可日结 1.年龄：18-60周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

薪资待遇：无责4800+300全勤奖+奖金+提成 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00（午休一个半小时） 周末双休 节假日正常放假 不加班，到点下班 工作内容：电脑办公，公司直招，无销售， 主要是在线上处理后台订单，维护订单系统， 有一定的数据分析能力，接受无经验！

电商运营（抖店 / 微信小店 / 小红书 + 短视频投流） 一、岗位信息 岗位名称：电商运营 招聘人数：1 名 工作地点：合肥-蔚蓝商务港 岗位性质：全职 二、岗位职责 店铺整体运营 负责抖店、微信小店、快手小店等多平台店铺日常运营管理，包括商品上架、标题优化、主图详情、定价、活动报名、订单处理、售后维护等，提升店铺权重、流量与销量。 平台规则与合规 熟悉各电商平台规则、流量机制、处罚机制，做好风控，确保店铺合规稳定运营。 短视频投流与推广 负责短视频付费投流（如抖音随心推 / 千川、快手磁力金牛、微信视频号投流等），制定投放计划，监控数据，优化人群、出价、素材与 ROI，提升转化效率。 产品与内容协同 配合短视频团队，提炼产品卖点，优化带货内容方向，提升自然流量与付费流量转化率。 数据复盘与优化 每日 / 周监控店铺数据、流量、点击率、转化率、投产比等，形成复盘报告，持续优化运营策略。 团队协作 与编导、剪辑、主播 / 出镜、客服高效配合，完成月度销售目标与店铺增长目标。 三、任职要求 经验要求 1 年以上抖店 / 微信小店 / 快手小店实际运营经验，能独立负责店铺从 0 到 1 或从 1 到 N 运营。 投流能力（必备） 具备短视频带货投流实操经验，懂计划搭建、素材测试、数据调优，能对 ROI 负责。 规则熟悉 熟悉平台规则、限流原因、违规判定、申诉流程、体验分 / 店铺分提升方法。 能力要求 逻辑清晰，执行力强，目标感强，抗压能力强，结果导向。 加分项 有自有产品 / 品牌运营经验；有爆品打造案例；懂短视频内容逻辑。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪 + 绩效 + 提成 / 奖金（上不封顶） 福利：五险、带薪年假、节日福利、团队聚餐、晋升空间大 优势：自有产品、供应链稳定、团队配合成熟、提成透明 五、应聘要求 简历请注明：负责过哪些平台、月销规模、投流预算、ROI 表现 务必提供运营相关数据或案例（可脱敏） 合则约见，非诚勿扰

1. 负责小红书电商平台店铺的日常运营，包括商品上下架、订单跟进及基础数据整理 2. 及时响应客户咨询，提供友好、准确的售前售后沟通服务 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届生及职场新人加入，公司提供全程带教 2. 具备基本沟通能力与耐心细致的工作态度 3. 学历不限，能熟练使用手机及常用办公软件 4. 每日可稳定投入2小时及以上，时间灵活，支持居家或到岗办公 5. 对电商运营有兴趣，愿意学习并长期稳定参与

公司深耕拼多多电商运营6年，依托平台10亿+用户体量，打造了从选品、运营、出单到物流派送的全链路成熟体系，市场空间广阔。 我们提供： - 免费线上培训，一天即可上手，小白也能快速入门 - 全程公司赋能，多对一导师手把手带教，从0到1打造盈利店铺 - 零成本启动，全程不收取任何费用，无囤货压力 - 时间自由，可居家办公，收益上不封顶 我们希望你： - 有强烈的赚钱欲望，执行力强，能沉下心学习 - 有耐心，能坚持，不浮躁，具备基本的学习能力 - 接受无经验，只要你肯努力，我们提供完整的成长路径

本公司深耕抖音小店电商领域5年，现面向全网寻找志同道合的合作伙伴，支持居家办公，零基础亦可加入，只要你有互联网思维、想在电商行业长期发展，欢迎对接！ 一、任职要求 1. 无需过往电商运营经验，核心看重上进心、执行力与拼搏态度，有目标、肯吃苦、想做事者优先； 2. 对抖音电商赛道感兴趣，愿意主动学习、长期深耕； 3. 具备创业心态与合作意识，不甘于平庸、渴望自我提升者重点考虑。 二、我们提供 1. 全套运营方法、实战技术与平台资源，一对一从0带教，全程无囤货、无推广压力； 2. 充足的个人成长空间，充分发挥自身优势，全方位锻炼电商综合能力； 3. 成熟稳定的运营体系，助力快速上手、少走弯路。 三、合作福利 1. 采用灵活合作模式，收益按利润分成，公平透明； 2. 时间自由、地点灵活，居家即可开展工作，兼顾生活与事业； 3. 提供完整抖音电商创业扶持，从思路到落地全程指导； 4. 纯免费带教培训，，以互利共赢为长期合作基础。

一、职责描述 1、主要对接区域经理及各门店负责人，监督并推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化率及到店进件转化效率； 2、推动战区业绩持续提升，通过目标拆解与跟踪、过程数据研判、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协助制定优化方案并跟进落地，助力业绩达成； 3、负责公司政策、制度、规范及激励方案的传达解读，并逐项跟进执行进度，确保落实到位； 4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期组织业务复盘会议，总结成功经验，提炼标杆案例并推广复制；营造积极营销氛围，调动一线人员展业积极性。 二、任职资格 1 本科及以上学历，专业不限； 2 五年以上相关行业工作经验，具备金融或汽车销售领域的督导、业务推进或渠道管理背景； 3 熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与分析； 4 具备良好的业务洞察力与推动力，思维条理清晰，逻辑严谨，表达流畅，拥有一定团队管理经验（至少带领过2人以上团队）； 5 能够接受高频次出差安排。

销售运营，需熟悉客户需求，负责业务介绍、客户对接及签单工作。

岗位职责 1. 配合招商团队联系有合作意向的商户（包括餐饮、零售、服务类等行业），开展初步沟通，记录需求并及时传递信息。 2. 汇总整理商户相关资料及招商数据，运用Excel、Word等工具制作基础报表与合作方案草案。 3. 协助推进商户合作进程，完成合同签署后的初步对接事务，保持与商户的日常良好互动。 4. 参与实地或线上市场调研，采集周边商户运营情况及行业趋势信息，为招商决策提供数据支持。 任职要求 • 基本条件：具备商户沟通、销售或客户服务工作经验者优先（如在商场、市场管理或品牌企业从事过商户协调工作更佳）。 • 技术能力：精通Excel（含数据录入、常用函数）、Word、PPT等办公软件，具备快速处理文档和数据分析的能力。 • 综合素质：语言表达流畅，富有亲和力，能主动响应商户需求；工作踏实认真，学习意愿强，可迅速掌握招商各项流程。

1. 负责所辖区域内商户的商务接洽，推动并建立稳定合作关系 2. 及时响应商户在日常经营中遇到的问题，主动提供有效支持方案，助力交易规模持续增长 3. 结合公司发展战略与区域市场特点，为管辖商户制定切实可行的推广计划与执行路径 4. 基于数据分析挖掘运营优化空间，提出并落地具有针对性的改进措施 5. 具备良好的跨团队协作能力，协同运营及配送等相关职能共同推进合作事项顺利开展 6. 持续维护商户关系，深化平台与商户间的合作黏性，实现互利共赢 任职要求： 1. 有1年以上相关行业销售或运营工作经验者优先考虑 2. 学习能力强，执行力高，富有进取意识，关注长期职业成长 3. 具备较强的市场洞察、营销策划、推广执行、沟通协调及问题解决能力 4. 熟练掌握常用办公软件操作 5. 能够以互联网思维分析业务问题，并愿意在团队中分享有效的实践经验与思考

客户收集，产品推广，交流创新

一、职责描述（协业管进行以下工作） 1、重点对接区域经理及各门店负责人，推动各门店在销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节的执行落地，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化效率及到店后进件转化表现； 2、推动战区整体业绩提升，通过目标拆解与过程追踪、业务数据梳理分析、检查门店运营执行情况等方式，识别业务短板与管理问题，协同制定优化方案并监督执行，助力达成业绩增长目标； 3、负责公司政策、制度、管理规定及激励方案的传达解读，并落实全过程跟踪，确保各项要求在门店端有效执行； 4、致力于建设战区积极进取的团队文化与持续学习机制，定期组织业务复盘会议，总结优秀实践案例，提炼可复制经验并推广落地，营造积极营销氛围，提升团队作战能力与业务积极性。 二、任职资格 1 本科及以上学历，专业不限； 2 三年及以上业务推动或数据分析整合相关工作经验； 3 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据处理与分析，具备较强的数据归纳与洞察力； 4 思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通与表达能力； 5 能接受每月定期出差安排。

岗位职责： 1、负责平台的日常运营与维护，保障系统平稳运转； 2、跟踪平台各项数据，评估运营成效，并提出改进方案； 3、保持与用户的顺畅交流，收集意见建议，优化服务体验； 4、整合内部资源，推进项目执行，确保运营目标达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队合作意识； 2、了解互联网平台运营模式，有相关经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析水平及问题应对能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30 周末双休、五险、下午茶、法定节假日福利等等

您好，XX卤肉饭单店，想做外卖直播，需求：1.全流程服务（策划+脚本+直播+复盘）；2.要快餐同品类成功案例（近3个月）；3.费用要透明模式，明确KPI；4.先试运营1个月，达标续约，麻烦发案例和报价。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、素材库及合作方对接记录，确保信息准确可追溯 5.及时响应运营过程中的突发问题，提出优化建议并推动改进落地 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 思维清晰、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意识与团队协作精神，愿意在实践中持续成长

现在深耕跨境原因：退货率低，海外市场广阔且竞争较小，利润空间高，行业不内卷，新手易入门，回报周期短，具备可复制性。 坚持互利共赢的发展理念。 一.项目介绍 1公司专注于TikTok跨境电商运营，对电商领域有兴趣者优先，有国内电商经验者更佳！ 2欢迎零基础人员加入，需具备进取心、目标感强、踏实肯干、执行力高，愿意学习者将享受手把手指导，实现共同成长 二.公司提供 1提供方法论、核心技术与资源支持，包含从零起步的系统培训，涵盖跨境物流解决方案、海外仓地址资质证明等全流程内容 2提供施展专业能力的平台，助力挖掘个人潜力，全面提升综合能力；有创意、有思路的成员，公司将配套资源支持，实行一对一辅导 3无经验但愿学肯学，同样能快速掌握操作，顺利上手