长白班不体检男女不限 站班（来回走动） ​包吃住20一个小时上班8.00-20.00 ​年龄限制18-45

岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

职位描述： 1、负责电商部销售的海鲜进行分拣，打包，装运； 2、仓库货品和环境的清洁，整齐，卫生工作； 3、负责仓库商品验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 任职要求： 1、年龄18-50 2、能吃苦耐劳，工作踏实 3、身体健康 4、无不良嗜好 薪资待遇： 1、包吃包住，每年休息带薪休假 2、工资保底：6600元每月，加计件提成700元每吨，综合每月工资7000—9000元，工资卡自带，不限制银行 3、应聘者可先添加微信或者打电话咨询，觉得合适再到公司入职！

仓库分拣员 工作内容： 1、负责百货仓库内的各种食品的拣货、分拣的工作； 2、负责仓库内的卫生打扫，保持现场整洁； 3、完成上级领导安排的其它工作事务； 工作时间： 01:00-13:00；月出勤26天 薪资待遇： 1、月综合收入7000-9000+，个人计件，多劳多得； 2、包吃两餐，可提供住； 工作要求： 1、学历不限，年龄要求20-40周岁； 2、有相关工作经验优先，认识26个英文字母。

一、招聘岗位 物流打包兼卸货员 二、招聘要求 年龄 35 周岁及以下 2. 身体健康，能吃苦耐劳，服从工作管理，做事踏实麻利 3. 有冷冻库作业、冷链仓储、打包卸货相关工作经验者优先录用 4. 能长期稳定工作，无不良嗜好 三、岗位职责 1. 负责冷链货品的日常卸货、清点、分拣、归类摆放工作 2. 完成订单打包、贴单、封箱、备货出库等操作 3. 负责冷冻库及仓储区域的货品整理、环境卫生维护 4. 配合仓库完成日常盘点、出入库核对等相关工作 四、薪资福利 1. 综合月薪：6000元及以上，薪资准时发放，无拖欠 2. 入职即正规缴纳五险，保障齐全 3. 长期稳定员工可享受工龄补贴、节日福利 五、工作及联系方式 - 工作地址：鹭发冷链1299号 - 联系电话： - 面试说明：可直接电话咨询预约，合适即可立即上岗

【临时工招聘】 时薪：18 元 / 小时 工作时长：每天 8 小时 班次：08:30—17:30，午休 1 小时 食宿：不包吃住，薪资可日结 岗位急招，有意向欢迎咨询报名！ 仓库分拣打包

一、岗位职责 1. 负责货物的装卸及分拣工作，确保作业安全与效率 2. 配合团队完成每日物流调度任务，保证物资及时到位 二、任职要求 1.年龄23-45周岁，身体健康，能适应夜班及高强度体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的团队协作意识，服从工作安排 三、班次时间：15：00-01：00 01：30-11：30 19：00-06：00（固定班次不倒班） 四、薪资详情:基本工资+计件， 1.装车18元一吨，卸车13.5元一吨，多劳多得，综合工资8000-11000元，旺季需要加班； 2.分拣按吨位结算工资，综合到手6000-7000，多劳多得 五、面试信息 1.公司地点：宁波市慈溪市龙山镇普洛斯物流园（西门） 2.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 入职需体检，无不良信息记录 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

跨境电商仓库打包

电商仓库（分拣理货贴标签） 包吃住 包吃住 长白班岗位：18-45岁，主要分拣、理货、扫码、贴标签 上班时间9.00—20.00 底薪4200+计件改为计件，综合工资：6000-8000元！ 每个月15号发工资，做满7天可以预支生活费

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的精准分拣、配货及理货作业，确保订单准确率与时效性 2. 按照系统指令完成发货前核对、打包及单据交接工作 3. 定期盘点库存，及时反馈货品差异并协助处理异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 5. 配合主管完成临时性仓储支持任务，提升整体履约效率 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 具备基础识字能力与简单数字运算能力，会使用手持终端或扫码设备者优先 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 5. 无不良记录，能接受排班制及旺季加班安排

板金焊工

宁波市北仑区招三年以上园林水电工作经验的师傅，要求服从安排，愿意加班。对园林施工图纸熟练的师傅优先。年龄53岁以下。

不想打工受约束，想靠自己双手多赚钱的看过来 时间自由，不用打卡，出车就有收入 公司提供车辆入职不需要交任何费用0押0租不看征信 平台订单充足，高峰单多，勤快收入稳定 营运合规车辆，手续齐全，安心跑单 任职：C1驾照，满1年驾龄，无犯罪、无重大事故记录 全职优先，兼职也可接纳，真实收入看个人出车时长，不夸大薪资。 有意直接私信，详细给你讲平台规则。 工资有保底收入稳定订单稳定！

宁波慈溪招反手挖机驾驶员，废铁回收站工作，要求有废铁回收站工作经验，会分拣，操作打包机，龙门剪，

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

招聘：电商文员（包吃，包住，单人间）工作内容：打印文件，包装发货，拼装制作cos可穿戴道具，1:1动漫人偶，摆件装饰。要求：25岁以下、有耐心，能稳定工作。工作时间：8:30-20:30中间休息2小时，双休日工作地点：绍兴市上虞区曹娥街道新沙村新兴村有意者电话联系：王经理

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作，确保发货及时无误 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，保障数据准确同步 4.协同物流团队完成装车、发运及单据交接，提升履约效率 5. 保持作业区域整洁有序，落实安全操作规范与5S管理要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基本识字能力及简单数字运算能力，会使用智能手机或PDA设备 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的健康问题 4.有电商仓配、快递分拣或超市理货经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从排班安排，接受轮班或旺季加班

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

招聘：仓库配货员薪资：3000-5000负责仓库货物的分拣、核对和打包，按单完成配货任务。根据出库单准确找出对应商品，确保数量无误、包装完好。每日整理货架，保持工作区域整洁有序，及时反馈库存异常。配合物流人员完成发货交接，确保货物按时出库。有责任心，能认真对待每一份订单。能接受站立作业，体力可以胜任日常搬运和整理工作。做事细心，不马虎，能按要求完成每天的工作量。愿意长期稳定工作，服从安排，不随意请假。

电商仓库急招，不用体检，接受生手，薪资7千+

要求:年轻，专科以上，抗压，能熬夜，薪资待遇面议 职责:车队操作，负责卖单子，找货，前期有人带

负责产成品的包装、理货与发货，及订单信息的统筹

公司直招，老带新，五险一金，节假日福利。 到点下班。 肯吃苦，名额有限，报名从速！

明天来个临时工，搬货，地址：新浦金沅工业区，工资25/小时日结，，干的好可以给30/小时，

身体健康，能吃苦耐劳，适应高强度的工作节奏 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和安全意识，对工作质量严格要求。 新人可培训学习多劳多得

招聘日结临时工，早8点-晚8点，20-55岁，能吃苦，200元一天，包两餐工作餐，下班结工资，可以做3-5天，地址：小港宏源路126号。联系电话：

招聘物流招装货小工一名七点半到下午四点半，年龄55岁以下，月底发工资最好是长期工，月工资5000元，上班地址，泗门，临山都可以。联系电话，

1、依据流程组织销售订单评审，编制滚动且无阻碍的生产计划，并监督执行落实； 2、全面审定总装与吹塑生产排程，科学安排生产周期，跟踪计划执行进度，提升交付准时率； 3、牵头组织相关单位对异常生产计划进行评估，协调资源做好衔接与动态调整； 4、负责物料需求的审核，跟进采购到货及入库情况，保障物料供应及时性； 5、审核外协外发计划中的物料准备状况，并对异常问题实施闭环追踪； 6、审核并申报各类物料异常（如呆滞、报废、不合格、待料、退料、补料等）处理方案； 7、建立健全仓储管理体系，规范物料出入库及库存管理流程，强化过程管控； 8、审核并协助优化库存水平与结构配置，提升库存周转效率，有效降低库存积压。

职位描述： 长白班长白班长白班 零费用入职!面试当天办入职分宿舍，第二天即可上班! 月工资10K-15K多劳多得 要求男女不限，18到45岁 仓库叉车工，平叉(高叉不会可以培训)主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物 包住宿舍4-6人一间 [上班七天以上,每周预支500,剩余工资25号一次性发完] 宿舍4到6人间，水电平摊，独立热水器，独立洗衣机，空调，设施齐全

【岗位职责】 1. 统筹合同物流项目全周期运营，开拓周边物流市场； 2. 协调车队、仓库及第三方服务商资源，确保货物按时交付； 3. 负责客户日常对接，处理异常订单及突发状况，定期输出运营分析报告； 4. 主导项目成本核算与控制，优化物流路径以降低整体运营成本； 5. 建立标准化作业流程（SOP），推动团队提升服务效率与客户满意度。 【任职要求】