岗位职责: 1.负责短剧所需道具的构思与制作落地 2.依据剧本内容，挑选并配置恰当的道具资源 3.与项目团队密切配合，保障道具的品质与呈现效果 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能精准把握剧本意图，完成符合场景需求的道具设计与实现 3.富有创意意识，可优化作业流程，提升执行效率

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

主要负责白班现场生产和人员安排

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

黄石阳新招水电

目前招人净化板，安装无尘车间，实验室等，贴圆弥，打玻璃胶，

专业工作人员 （一）招聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国领导，政治立场坚定；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。招聘岗位及相关要求详见附件1。（二）凡有下列情形之一者不得报考：（1）现役军人及在校学生；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（3）被法院纳入失信联合惩戒对象；（4）法律法规规定不得录用的其他情形。 薪资福利:录用人员按照集团及子公司薪酬制度核定工资待遇，缴纳社保及公积金。试用期工资标准为安阳县最低工资标准；试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格，解除合同。 招工人数:4人 本次报名采取现场方式报名，报名时间：2026年01月12日--2026年1月16日，上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00；咨询时间：工作日9:00—11:30，14:30—17:00；每人限报一个职位；报名需提供《招聘工作人员报名登记表》等相关材料；通过资格初审并缴纳考务费人员，请关注“安阳新东投资集团有限公司”获取考试相关事宜；笔试范围以岗位专业技能要求进行相关理论综合测评，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:5的比例进入面试环节；面试以岗位专业技能要求采取答辩方式对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行测评；考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；根据考试总成绩按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员；考察采取原工作单位走访、座谈、查阅资料等方式进行；拟聘用人员在安阳新东投资集团有限公司公示，公示期为5个工作日；聘用人员试用期为3个月。 工作地址:安阳县政务服务中心一楼大厅西厅（安阳县白璧镇站南大道与诚信路交叉口向南100米路东）

创客中心西地块项目专聘人员 （一）招聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国领导，政治立场坚定；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。招聘岗位及相关要求详见附件1。（二）凡有下列情形之一者不得报考：（1）现役军人及在校学生；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（3）被法院纳入失信联合惩戒对象；（4）法律法规规定不得录用的其他情形。 薪资福利:录用人员按照项目专聘人员薪酬管理办法核定工资待遇，在合同期间缴纳社保。聘期两年，期满解聘。试用期工资标准为安阳县最低工资标准；试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格，解除合同。 招工人数:3人 本次报名采取现场方式报名，报名时间：2026年01月12日--2026年1月16日，上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00；咨询时间：工作日9:00—11:30，14:30—17:00；每人限报一个职位；报名需提供《招聘工作人员报名登记表》等相关材料；通过资格初审并缴纳考务费人员，请关注“安阳新东投资集团有限公司”获取考试相关事宜；笔试范围以岗位专业技能要求进行相关理论综合测评，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:5的比例进入面试环节；面试以岗位专业技能要求采取答辩方式对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行测评；考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；根据考试总成绩按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员；考察采取原工作单位走访、座谈、查阅资料等方式进行；拟聘用人员在安阳新东投资集团有限公司公示，公示期为5个工作日；聘用人员试用期为3个月。 工作地址:安阳县政务服务中心一楼大厅西厅（安阳县白璧镇站南大道与诚信路交叉口向南100米路东）

专业工作人员 （一）招聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国领导，政治立场坚定；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。招聘岗位及相关要求详见附件1。（二）凡有下列情形之一者不得报考：（1）现役军人及在校学生；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（3）被法院纳入失信联合惩戒对象；（4）法律法规规定不得录用的其他情形。 薪资福利:录用人员按照集团及子公司薪酬制度核定工资待遇，缴纳社保及公积金。试用期工资标准为安阳县最低工资标准；试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格，解除合同。 招工人数:4人 本次报名采取现场方式报名，报名时间：2026年01月12日--2026年1月16日，上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00；咨询时间：工作日9:00—11:30，14:30—17:00；每人限报一个职位；报名需提供《招聘工作人员报名登记表》等相关材料；通过资格初审并缴纳考务费人员，请关注“安阳新东投资集团有限公司”获取考试相关事宜；笔试范围以岗位专业技能要求进行相关理论综合测评，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:5的比例进入面试环节；面试以岗位专业技能要求采取答辩方式对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行测评；考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；根据考试总成绩按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员；考察采取原工作单位走访、座谈、查阅资料等方式进行；拟聘用人员在安阳新东投资集团有限公司公示，公示期为5个工作日；聘用人员试用期为3个月。 工作地址:安阳县政务服务中心一楼大厅西厅（安阳县白璧镇站南大道与诚信路交叉口向南100米路东）

1拿到客户花版进行描稿 2跟进排单进度 3对接客户描稿要求

岗位职责：负责液压电磁阀的设计、研发、测试等相关工作 1.依据客户或公司内部要求，开展液压电磁阀的系统方案设计； 2.根据项目具体需求，完成液压电磁阀的功能、结构及电气部分的设计任务； 3.编制液压电磁阀相关技术文件，如技术规格书、设计说明文档、工程图纸等； 4.主导液压电磁阀的试验与验证流程，保障产品品质及测试数据的准确性； 5.参与设计阶段的技术评审，对设计方案的质量进行评估与优化； 6.配合生产环节的工艺开发、设备调试及测试支持工作。 任职要求： 1.具备3年以上相关领域工作经验，有车辆工程背景者优先考虑； 2.机械、液压或相关专业毕业； 3.熟悉液压电磁阀的设计逻辑、运行原理及相关技术规范，具备一定的专业技术沉淀； 4.拥有较强的创新意识，掌握液压电磁阀在系统、功能及电气方面的设计能力； 5.具备优秀的方案构思与实际操作能力，可独立承担项目设计任务； 6.熟练撰写工程技术文档，能熟练运用CAD/CAE软件完成设计绘图工作； 7.具备基本的英语读写能力，能够查阅液压电磁阀相关的技术资料与行业标准； 8.工作认真负责，具备良好的沟通协作能力和团队精神。

设计部专注于厨房设计标书制作

岗位职责： 1、根据客户需求完成订单图纸输出，确保管料、款式、颜色、数量及尺寸等信息与客户要求完全相符。 2、负责现场测量工作，准确获取安装或制作所需尺寸数据。 3、及时响应客户变更需求，同步更新设计图纸并确保版本准确。 4、建立并维护设计相关数据台账，为团队提供有效的数据支持。 5、协调安排制作师傅进行生产排单与任务跟进。 任职要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历。 2、熟练操作CAD软件，有云想画家软件使用经验，掌握3D渲染技术者更佳。 3、工作态度严谨细致，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4、具备同行业相关工作经验者优先录用。

必须海南海口的设计师，能和业主好沟通的

岗位职责: 1.负责物料配比作业，确保原料使用的准确性与品质达标 2.组织并协调班组人员，保障生产环节有序衔接 3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况，确保生产任务按时完成 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2.能适应工作节奏，确保作业过程中的质量与效率稳定 3.具备现场应变能力，可及时处理生产中遇到的各类突发问题

冶金、材料等相关专业背景。 经验要求：5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上高炉岗位工作经验（如工长等），并具备2年以上管理实践（有大型高炉操作经验者优先考虑）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺运行参数调控（包括炉温、风压等）及生产组织协调。 理解冶炼基础理论，能够判断炉况变化，及时应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具有成本控制意识，可推动能耗降低与原料配比优化。 管理与安全： 具备团队组织与管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求： 拥有良好的抗压性与沟通协作能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。

任职要求： 1.35岁以下为佳，优秀者可放松年龄限制。高中以上学历；身体健康， 2.具备至少1年以上制造业现场工作经验。有轮胎行业生产经验、或担任过班长、带班等基层管理职务者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，有发现和解决现场问题的初步能力。学习意愿强，渴望在管理岗位上发展。 岗位说明： 1.有从事现场管理经历者优先，通过2个月的集中考核与培养，能够胜任生产班组长岗位，独立负责一个小型团队的管理与生产任务达成。 2.提供住宿、低价食堂、等福利

1、计划与调度：根据上级下达的生产任务和计划，合理安排聚铝车间的生产进度，协调各工序之间的衔接，确保按时、按量、按质地完成生产任务。 2、现场监督：定时巡查生产现场，及时发现和解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等，保证生产的顺利进行。 3、产能提升：分析生产数据，挖掘生产潜力，提出并实施提高生产效率的措施和方案，不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控：建立和完善车间的质量管理体系，严格执行质量标准和检验制度，确保PAC产品的质量符合要求。对成品的含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理：组织对质量问题的分析和改进，制定并实施纠正预防措施，防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况，及时追溯原因，从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备维护保养计划，督促员工定期对生产设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁，确保设备的正常运行，延长设备使用寿命。 2、故障处理：及时组织对设备故障的抢修，协调维修人员和备件供应，减少设备停机时间，降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：贯彻落实公司的安全生产规章制度，组织制定车间的安全操作规程，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理：负责车间的环境卫生和环保工作，督促员工做好现场的清洁和整理，确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制：制定并执行车间的成本控制计划，加强对原材料、能源、辅料等的管理，降低生产成本。例如，优化球磨工艺参数，减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析：定期进行成本核算和费用分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节，提出改进措施和建议，为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表：负责车间生产数据的统计和分析工作，按时编制生产报表、质量报表、设备报表等，向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调：与其他部门保持良好的沟通和协作，协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 建立完善的设备管理制度，包含维护保养流程与技术档案管理体系，构建设备运行数据追踪机制； 编制设备操作及检修规程，监督日常巡检和预防性维护工作的落实。 2、维护与维修保障 统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修工作，确保生产线无非计划性停机； 推进技术升级，提升聚合氯化铝产线运行效能（如针对腐蚀性介质处理设备的优化改造）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工行业设备安全规范，定期开展对腐蚀管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理； 制定设备突发故障应对预案（如泄漏、堵塞情况），并组织应急演练。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求，持续监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门调整工艺参数，确保设备运行稳定与产品质量一致（如投料精度、反应温度控制）； 协同质检团队分析设备异常对产品品质的影响，提出并实施改进方案。 2、智能化升级 引入自动投料系统、在线监测仪表等智能装备，推动生产过程自动化水平提升。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证制度； 建立绩效评估体系，提高团队响应速度（如维修及时率、设备故障频率等指标）。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存结构，降低采购支出与能耗成本； 分析维修费用构成，提出节约成本、提升效率的可行性措施（如延长易损部件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 1、结合聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材料选型管理； 定期检测搅拌装置、压滤机等核心部件的抗腐蚀能力，防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、掌握化工设备结构原理、自动化控制系统及防腐工艺，具备设备全生命周期管理知识体系； 3、3年以上设备管理经验，其中至少1年担任设备主管职务；有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先； 4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、技改及故障处置实操经验； 5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展隐患排查、应急预案制定及演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理规定，了解环保设施（如废气、废水处理系统）合规运行要求。

岗位职责： 1.负责高炉启停作业，确保炉况调控满足生产需求； 2.生产期间实时监控并调节炉况，保障流程稳定运行； 3.监督高炉操作全过程，严格执行安全操作规范； 4.及时排查和处理炉况异常，维持高效连续生产； 5.带教新进员工，提升团队整体操作水平与技能。 任职要求： 1.熟练掌握高炉各项操作技术，能独立完成开停炉及工况调节； 2.具备良好协作意识，可有效带领并培训新人； 3.深入理解高炉工艺流程，具备快速响应和解决现场问题的能力； 4.工作细致认真，在保障生产质量的同时持续优化操作细节。

工作职责： 1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作； 3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转； 4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报； 5.按照生产工艺规范开展操作作业； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录； 2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验； 4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责； 5.服从工作安排，具备良好的执行力； 6.认同公司企业文化理念。

5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上从事高炉岗位（如工长）工作，具备2年以上管理经验（有大型高炉操作经验者优先）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产组织安排。 理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全：拥有团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求：具备良好的抗压性与沟通协调能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。

硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期及长期工作目标，并监督执行，确保目标达成。 2.统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责，推进QEH体系构建；主导公司制度体系建设并推动落地实施。 3.实施有效管控措施，保障生产进度可控，提升作业效率，确保订单准时交付。 4.监督各职能部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时发现、分析问题并落实改进方案，保障产线稳定运行。 5.优化生产数据流程管理，审核关键生产报表；强化固定成本控制，合理管控人力支出，贴近预算目标，持续提升生产效能。 6.全面负责产品质量管控，确保产品符合标准要求。 7.主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。 8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全事故发生。 9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效运行。 10.构建各部门成本管控机制与考核制度，明确各岗位成本责任。 11.代表公司对接内外部协作单位，签署相关商务协议，审批重要文件资料。 12.制定并组织实施培训计划，识别培训需求，提升员工岗位胜任力。 13.策划并开展团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作精神。 岗位要求： 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先； 2.专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域； 3.具备良好的沟通协调能力，灵活的业务应对能力，突出的分析判断力和扎实的生产管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化； 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训； 5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

冶金、材料等相关专业背景。 经验要求：具备5年以上钢铁行业工作经验，其中3年以上高炉岗位实践（如担任工长等职务），并拥有2年以上管理经验（具有大型高炉操作经历者优先）。 核心技能： 熟练掌握高炉工艺参数调控（包括炉温、风压等）及生产组织协调。 深入理解冶炼基本原理，能够准确判断炉况并有效应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全：具备团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求：具备良好的抗压性与沟通协作能力，能适应倒班作业或现场管理工作。