任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备良好亲和力，工作积极主动，善于团队协作，具有较强的沟通与表达能力； 3、熟练掌握电脑及常用办公软件操作； 4、有志于在人力资源领域长期发展； 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括人员预约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职、岗位调整及相关考勤绩效记录工作； 3、协助推动公司各项规章制度的落地执行； 4、负责人力资源相关文件资料的整理与档案管理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 【重点】 1、提供富有挑战的工作内容，清晰明确的晋升路径与职业成长空间； 2、拥有充满活力的年轻团队，倡导温暖互助的组织文化； 3、我们崇尚简单真诚的人际关系，专注个人价值实现与共同进步；

【工作内容】 1.公司提供客户资源，通过沟通了解客户需求。 2.根据客户情况匹配合适方案，并完成后续服务与跟进。 3.不限经验，公司设有专属线上与线下培训体系。 【岗位要求】 1.欢迎零基础、无经验的求职者加入。 2.需具备细心、耐心及包容心。 3.具备良好的团队协作意识，保持积极向上的工作状态。 4.认可行业发展前景，有意愿长期深耕。 【薪资福利】 1.薪资结构=底薪3-7k+高比例提成+绩效奖金 2.日常茶歇水果供应，定期举办生日会、团建活动及国内外旅游。 3.办公区内配备咖啡机、榨汁机、微波炉、储物柜、冰箱，营造舒适办公环境。 4.享受法定节假日、节日假期及超长带薪年休假。 【你所获得】 1.享有系统化内部培训，关注个人成长与能力提升。 2.晋升通道无上限：专员-师傅-组长-主管-孵化老板。 3.所有晋升均从内部选拔，能力决定晋升速度。 【岗位须知】 1.很多机会都是从“试试看”开始，最终变成“非你不可”，比如我们正在招聘的产品专员岗位。 2.高收入、优福利、广阔发展空间，同事氛围融洽，这样的工作你还不心动吗？ 3.勇敢迈出一步，收获往往超乎想象，此刻我们在招人，你敢投出简历吗？

【工作内容】 1.公司提供客户资源，通过有效沟通挖掘客户需求。 2.根据客户实际需求制定匹配方案，并负责后续服务与跟进。 3.不限经验，入职后享有系统化培训支持。 【岗位要求】 1.欢迎零基础人员加入，公司愿意培养新人。 2.需具备细致、耐心及包容的沟通态度。 3.具备良好的协作精神，保持积极向上的工作心态。 【薪资福利】 1.薪资结构=底薪3-7k+提成+奖金 2.提供日常下午茶、员工生日会、团队建设活动、国内外旅游机会。 3.办公区内配备咖啡机、榨汁机、微波炉、储物衣柜、冰箱，打造舒适办公环境。 4.享受法定节假日及节日假期，另设超长带薪年假。 【你所获得】 1.享有公司内部定制化培训，关注个人成长与发展。 2.晋升通道无上限：专员-师傅-组长-主管-合伙人。 3.所有管理岗位均从内部选拔，能力决定晋升速度。 人间最美除了四月天 还有你与我并肩作战的屋檐 加入我们 一起驰骋人间

【工作内容】 1.公司提供客户资源，通过有效沟通挖掘客户需求。 2.根据客户实际需求制定推荐方案，并完成后续服务与跟进。 3.不限经验，入职后享受公司系统化培训支持。 【岗位要求】 1.欢迎零基础人员加入，公司支持从0培养。 2.需具备细心、耐心及良好的情绪管理能力。 3.具备团队协作精神，保持积极向上的心态。 【薪资福利】 1.薪资结构=底薪3-7k+提成+奖金 2.提供日常下午茶、生日会、团建轰趴、国内外旅游活动。 3.办公区配备咖啡机、榨汁机、微波炉、冰箱、储物衣柜，打造舒适办公环境。 4.享受法定节假日及节日假期，另有超长带薪年假。 【你所获得】 1.享有公司内部定制化培训体系，助力个人成长。 2.晋升通道无上限：专员-师傅-组长-主管-合伙人。 3.所有晋升均优先内部选拔，能力决定晋升速度。 人间最美除了四月天 还有你与我并肩作战的屋檐 加入我们 一起驰骋人间

【职位要求】 1、接受零基础入职 2、工作积极，具备良好的团队协作意识 3、拥有较强的学习意识与沟通技巧 4、性别不限 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆等）； 2、3-7k无责任底薪+提成+奖金（入职三个月新员工平均薪资5000，入职一年月薪过万较为常见，付出与回报成正比）； 3、定期举办生日会+不定期组织团建活动； 4、提供系统化、专业化的岗前培训、在职训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一导师制，老员工带新人； 6、公司为表现优异的员工提供广阔的发展平台； 7、提供住宿安排

【职位要求】 1、可接受零经验人员 2、工作积极，具备良好的团队协作意识 3、具有较强的学习意识与沟通技巧 4、性别不限 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆等）； 2、3-7k无责任底薪+提成+奖金（入职三个月新员工平均薪资5000，入职一年月薪过万属常态，付出越多收获越多）； 3、定期举办生日会+不定期组织团建活动； 4、提供系统化、专业化的岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一师徒带教模式； 6、公司为表现优异员工提供广阔的发展平台； 7、提供住宿安排

包住 短视频运营 我们这有最好的福利，最棒的团队，还有最酷的老板！快来加入我们吧，让我们一起创造无限可能！ 工作地点： 1．不用早起，8小时工作制，告别加班，生活工作两不误 2．恒温写字楼办公，冬暖夏凉，不用风吹日晒3．带薪上岗培训，师傅手把手教，小白变高手4．包住宿，小区房住宿，省钱又省心薪酬待遇： 新人首月：3500+（底薪＋绩效） 3个月后：8000+（能力决定收入） 资深员工：10000+（上不封顶） 工作内容： 1．平台日常运营与维护 2．用户互动 3．线上客户沟通与服务（纯文字沟通，无需 打电话） 4．团队协作完成运营目标 公司福利： 免费小区公寓（空调，洗衣机齐全） 定期团队聚餐 清晰的晋升通道（专员→组长→主管） 应聘要求： 1.18-25周岁，学历经验不限 2．细心负责，有上进心 3．喜欢刷短视频者优先

1、负责百度、小红书、抖音等平台账号的搭建、日常维护、优化及客户回访工作； 2、根据行业特性对账户数据进行分析，及时调整策略并优化投放效果，确保推广质量； 3、完成售后服务跟进，协调并推进续费相关事宜； 4、享受双休，按规定缴纳五险一金，设有工龄奖、年终奖等福利； 5、工作时间为9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行。

30岁到50岁工资面议

核心职责 1.引流导向的内容生产： 创意策划与脚本：深入洞察抖音娱乐内容趋势、直播生态及用户兴趣偏好，策划具备高吸引力与转化效能的短视频方案。 编导与拍摄：构建契合娱乐风格的镜头表达与叙事节奏，主导或参与拍摄执行，确保内容具备强烈视觉吸引力和“点击进入直播间”的引导效果。 高效制作：掌握抖音主流剪辑手法、特效应用、背景音乐搭配，快速输出高质量视频成品，聚焦开头黄金3秒与结尾引流话术/按钮提示设计。 2.精准运营与流量获取： 账号运营：负责抖音多账号体系（主号、主播个人号等）的日常管理，优化发布时段、频次、标题、封面、话题标签（如#娱乐#直播#才艺）及地理位置设置，提升自然曝光。 引流机制设计：熟练运用直播间引流工具（直播预告、直播中推送、贴纸引导、福袋激励等），在短视频中自然植入强引导性指令，促进用户跳转。 热点借势：敏锐捕捉平台娱乐热点、挑战活动、热门BGM，及时创作关联内容实现流量导入。 3.数据驱动分析与优化： 核心指标监控：重点跟踪短视频引流关键数据：播放量、完播率、点击主播头像或直播入口的转化率、由视频进入直播间的用户数量及占比，以及该群体在直播间的留存、互动与消费表现。 深度归因分析：评估不同内容类型（人设展示、才艺呈现、直播预告、幕后花絮）对引流成效的影响，拆解高引流视频的核心成功要素。 策略迭代：依据数据分析持续调整内容主题、表现形式、主播呈现方式、引导话术及发布策略，有效提升引流效率及直播间核心指标（在线人数、礼物收入、新增粉丝数）。 4.与直播团队深度协同： 与直播运营、主播管理团队密切协作，充分理解主播个性特征、直播排期与活动安排，提前制定短视频内容节奏与发布计划。 结合直播侧反馈数据（如特定内容带来的引流用户质量较高），反向优化短视频创作方向。 5.平台规则与生态洞察： 持续关注抖音平台政策变动、推荐算法机制（特别是涉及直播引流的相关规则）、娱乐内容发展趋势及竞争对手动态，确保操作合规并把握增长机遇。 任职资格 1.具备1-3年及以上抖音短视频内容策划与运营经验，有娱乐直播、秀场类目、网红MCN机构等相关领域实战经历者优先。 成功案例：需提供本人主导并切实提升直播间流量的可验证成果（例如通过短视频为单场直播引入XX人，推动峰值在线提升XX%）。 精通抖音：熟悉抖音娱乐内容生态、用户行为逻辑、流行玩法及直播引流全链路机制。 全流程能力：能独立完成娱乐类短视频的创意构思、脚本撰写、拍摄指导（或协同执行）及基础剪辑审核。 数据分析：熟练使用抖音创作者中心、巨量星图等数据工具，具备视频引流效果与直播间数据联动分析的能力。 3.加分项 拥有抖音内容加热投放（如DOU+、内容热推）实操经验，可用于放大优质内容引流势能。 了解抖音直播公会运作模式及管理机制。 具备基础短视频拍摄或剪辑动手能力。 对娱乐主播成长路径有一定认知。

本人这个店需要找保洁做保洁。电话

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1.公司主要与三大运营商合作，主要做手机卡 推广 2.平均推广一张卡100到350 3.可居家办公，时间自由安排时间安排自由 4.开通独立后台，一张也可结算 5.免费不收取任何费用 6.联系电话即微信上午10点到晚上10点联系即可

本公司女性健康公司，公司3000多平，稳定运营6年，新赛道，蓝海赛道新模式可做公司工作室，也可以居家个人去做！ 简单易上手，快速出结果一单800-1000，力干一个月3万不是问题！ 公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进。 招募要求： 1.有团长经验优先，有创业经验优先，或创业想法的优先 2.有一定思维逻辑踏实肯干 3.小白努力、上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人

发布短视频引流，为品牌打广告推广品牌得到相应的收益，有手机就可以做

焦作地区招聘推广专员 薪资150+早九晚五 欢迎伙伴们咨询

1.主要通过各大主流自媒体各类APP，引流截留获取客户。 2.不含销售，不需要做销售的相关工作 3.工作氛围轻松，可自由刷抖音等软件 4.工作简单，接受小白，有老人带 ［薪资待遇］ 综合薪资1W+ ［工作时间］ 时间自由(不耽误接送孩子)

岗位职责: 1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP 2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感 3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

咿呀英博是一家专注于口腔医疗的连锁机构，创立于2003年，现有在职员工3000余人，在全国范围内拥有近60家医院及门诊网点，目前公司正处于IPO主板上市进程中。本岗位主要负责线下义诊推广与患者邀约工作，具体是在商超、社区等场所设点开展口腔健康知识普及，引导有需求的群众到店就诊。到院后由专业咨询师和医生团队提供后续诊疗服务，该岗位属于前端客户引流环节，入门门槛低，上手快，入职后将安排系统培训与带教指导。 公司福利与优势： 1、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、每月休息6天，法定节日按规定调休； 3、设有全勤奖励、工龄工资、节日关怀等福利待遇； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪酬体系具有市场竞争力，为优秀人才提供广阔发展空间； 6、企业发展处于上市关键期，行业成长潜力巨大； 7、定期开展各类专业技能提升培训； 8、注重内部人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。 岗位职责： 1、在商超、社区等区域开展驻点义诊活动，落实医疗服务项目的宣传推广，提升医疗机构的品牌影响力与公众认知度； 2、通过多种方式开拓市场资源，维护重点客户关系，建立客户档案，保障服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与主动服务意识； 2、认同团队协作，能与团队成员高效配合； 3、关注口腔健康领域，乐于学习新知识并持续提升自我； 4、年龄不超过48岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑。

我们不做催收，不是催收，绝不催收！可居家办公，担任城市经理 主营业务聚焦债务优化： 1.提供债务托管整合服务，不限借贷平台、不限欠款类型 2.信用卡个性化分期办理，支持停息挂账 3.网贷类债务可申请暂缓处理或延期1-3年 4.针对企业或个人在不同阶段的财务困境（早期、中期、晚期），提供合规解决方案，无催收、无诉讼、不泄露联系人信息 5.掌握现金流优化技术，涵盖数百种操作方式，实现高额度低利率资金配置，以低成本资金置换高成本负债；掌握后终身受用 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步 2.一对一辅导机制：由资深合伙人带教，助力从零基础到专业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑 5.联合多家律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务应对客户需求 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新 工作模式灵活，接受全职、兼职及远程异地办公，无需坐班打卡，通过线上会议协同推进，擅长流量运营者优先 岗位职责： 1.负责日常推广工作，可通过朋友圈、抖音、快手、小红书等渠道获客，经验不限 2.具备明确目标感，积极进取，勇于面对挑战，有强烈增收意愿，热爱销售岗位，思维清晰，表达能力强 业务板块简要说明 债务托管： 当本人或身边人面临多平台负债、月支出压力大、还款能力不足时，优先保障基本生活，可选择债务托管服务 债务优化： 支持全职或兼职从事推广，只需将服务信息传播出去，客户会主动咨询对接，全国范围均可接单操作 诚邀各类资源型人才加入，包括但不限于擅长流量运营、信用卡服务、POS机推广、贷款、房产、美容行业从业者，以及目前缺乏合适项目的伙伴 薪资范围：6K-11K元/月

工作职责: 1.负责公司产品的市场宣传与推广工作； 2.根据公司发展计划，协助市场主管开展新渠道的开发、对接、维护及跟进； 3.承担本区域市场调研与分析任务，为客户提供高效、热情、全面的服务支持； 4.结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格: 1.年龄21-45岁，具备市场工作经验或拥有渠道资源者优先考虑； 2.具有市场渠道拓展或线下推广经验，了解产品市场结构、分销体系及行业趋势，掌握竞争对手的渠道布局；

工作职责： 1、负责门店在小红书、抖音等线上平台的日常运营，提升用户参与度及品牌知名度。 2、根据私域用户特征制定个性化活动方案，加强用户互动，如维护OPPO及一加粉丝社群，协同各地市同城会会长推进门店企业微信群建设，增强用户归属感，推动粉丝群体融合。 3、统筹线下活动的规划、组织与落地执行，承接总部及省公司下发的活动任务，确保本地执行到位，并与上级单位保持顺畅沟通。 4、策划并落实跨行业联动活动，扩大品牌影响力，带动用户规模增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上线上运营工作经验，有小红书、抖音等社交平台运营背景者优先。 3、拥有线下活动策划与执行经历，能独立完成活动全流程管理；熟悉线上活动运作模式，具备数据洞察力，可根据分析结果优化活动策略。 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效整合内外部资源。 5、有跨行业合作经验者优先，具备良好的商务谈判技巧。 其他： 1.单休（通常安排在工作日休息） 2.8:30~18:00

阎能凤通知，十二月三十一日，在交通路步行街值勤，下午4点钟到十二点钟，一百元一天须要35人，望各位师傅们接龙！ 1余建文

工作职责： 1、制定并落实直播运营推广策略，持续根据数据表现进行调整与优化； 2、统筹直播运营、活动规划、商品选品及数据复盘等相关工作； 3、定期对抖音账号运营数据进行梳理分析，结合流量趋势、产品方向与用户行为，提出切实可行的优化措施，确保达成既定业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有抖音、快手等短视频平台运营经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通理解能力及团队合作意识； 3、对行业动态敏感，熟悉平台规则变动及运营机制； 4、熟练掌握PPT制作与方案撰写能力。

招聘专职和兼职政策宣传员，通过线上和线下以及社群推广宣传，主要宣传针对困难人群的减免的政策等，给到困难人群的政策性减免方案

新店升级，诚聘 设计师2名 业务员若干名 1、工作职责：开发尚未装修的房屋资源，与潜在客户沟通并登记联系方式，完成邀约任务，以真诚服务赢得客户信赖。 2、时间灵活，工作氛围轻松愉悦，团队协作融洽，富有凝聚力。 3、薪酬结构：底薪+绩效提成，收入可观，月入过万并非难事。

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