工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需要，在医院周边人流量较大的区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展免费健康咨询并建立健康档案，为医院吸引患者资源，协助引导群众到院就医； 任职资格： 具备良好的沟通能力，性格亲切，易于与人建立信任关系

岗位职责： 1.结合口腔门诊运营需要，开展市场信息收集及线下推广活动 2.在医疗机构周边的商场、社区等人流集中区域设立宣传点，普及口腔保健知识，引导潜在客户到院就诊 3.建立核心客户资料档案，落实客户维护与服务跟进工作 4.通过多种方式主动开拓市场，运用多样化宣传手段推进医疗项目的推广传播，提升机构的影响力与口碑 任职资格： 1.具备较强的责任心，能够适应岗位工作要求 2.性别不限，形象良好，性格积极，善于交流，具备良好的职业操守 3.拥有市场拓展或地面推广相关经验者优先考虑

工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作； 2、在各推广点提供便民服务，普及口腔健康知识，为有需求的潜在患者解答口腔问题，并引导其前往医院就诊； 3、维护已到院就诊的客户关系，推动后续跟进与二次转化； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，富有责任心，注重目标达成与结果输出； 4、有销售相关经验者优先考虑，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地推销售经验者更佳； 薪资待遇: 5000~8000元/月（底薪+绩效+提成+到诊激励+全勤奖综合收入） 岗位福利: 1、依法缴纳五险一金 2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡； 3、员工本人享受单位看牙优惠，亲属就诊亦享专属福利； 4、享有每年10天春节假期及5天带薪年休假； 5、享受工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等待遇； 6、每月休息6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 7、培训机会：入职即享带薪培训，并定期组织各类专业能力提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO筹备阶段，行业发展潜力广阔； 9、晋升机制：重视人才培养，管理岗位以内部竞聘为主，提供公平晋升通道； 11、设立员工-主管-经理-副总监-总监的职业成长路径，支持内部跨岗轮转与发展。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技能培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市布局53家医疗机构，在职人员超3000名，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

招募闪到省小程序推广员（兼职，可线上） 做什么： 推广「闪到省」小程序，用户扫码注册后，外卖、打车、电影票、寄快递、订酒店、旧衣回收，笔笔消费你都有佣金，持续锁粉、持续收益。 怎么推： 微信朋友圈、群聊、抖音、小红书都行，没有固定任务，多推多得。 收入预期： 有执行力的，坚持3个月以上，月收益少则4000上下，高则上不封顶。前期铺量，后期躺收管道收益。 结算方式： 月结，次月结算上月佣金。 适合人群： 有空余时间的上班族、宝妈、待业过渡期兄弟，一部手机就能干，不用打卡。 联系方式： 有意向加微信：tzy（备注：闪到省兼职）

工作职责： 1. 协助市场主管开展新渠道的拓展，负责客户资源的开发、联系、关系维护及后续跟进； 2. 在学校、社区、商业中心等人流密集区域设点驻守，为存在口腔健康需求的群众提供专业咨询服务； 任职资格： 1. 性别不限，学历无硬性要求，具备基础的计算机操作能力； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，享有工龄补贴、全勤奖励、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇； 2、提供工作日中餐，每月休息6天

【岗位职责】 1. 负责公司品牌在社区内的宣传与推广工作； 2. 在指定市场点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供专业解答与费用报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并开发潜在客户资源； 4. 维护来院就诊患者关系，提升客户满意度，推动口碑传播与影响力拓展； 5. 收集一线市场信息，反馈并协助优化推广方案。 【任职要求】： 1. 热衷于市场推广工作，具备地推经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与亲和力； 3. 执行能力强，能够独立推进并完成工作任务； 4. 熟悉所在区域社区环境者优先录用。 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐 4、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制 5、员工入职满一年可享每年5天带薪年假 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程 8、发展平台：公司正处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔

售电公司，需要去工业，商业膜拜，百分之九十的企业还不知道通过政策可以直接给企业节省电费，不改变线路，不改变交费方式，不改开票方式，政策红利，有发展前景。

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1、负责湖州长兴及周边乡镇工商业厂房、农户屋顶光伏项目开发，实地上门勘测、对接客户； 2、拜访厂房老板、村负责人，讲解屋顶光伏租赁模式，洽谈屋顶资源，收集厂房资料、权属材料； 3、项目前期现场勘查，记录屋顶面积、结构、变压器情况，简单测算装机容量，跟进项目全流程； 4、维护客户关系，跟进合同洽谈、资料收集，配合技术、运维团队推进项目落地； 5、开发新客户资源，完成公司下达的业务指标。 任职要求 1、有乡镇/本地人脉资源优先，有光伏、建材、房产、保险、销售经验优先；无经验愿意跑市场也可带教； 2、会开车，能接受下乡、跑厂房外勤，具备基础沟通谈判能力； 3、学习能力强，看得懂简单光伏项目信息，踏实肯干，抗压能力强； 4、年龄25-45岁，长兴本地人员优先。 薪资待遇 底薪+高额项目提成（上不封顶，） 业绩奖金，多劳多得，优质项目提成丰厚 业务培训，老员工带跑市场，提供业务支持 时间相对灵活，主要跑外勤开发屋顶资源 工作地点 湖州长兴，业务范围长兴各乡镇（林城、泗安、天平、虹星桥等）

招人:想找个在往二院发单子的小时工。工资细谈。 电话:

【岗位职责】 - 按要求完成拉新任务 【职位要求】 - 兼职岗位，无销售性质，无需经验 - 无学历、年龄、工作经验要求 - 能配合灵活工作安排，责任心强 【工作时间】 - 长期兼职，每周1-2天 - 工作日上班，09:00-16:00 【薪资待遇】 - 日结工资，150-200元/天 - 收入可观，多劳多得，轻松上手

高薪招聘：保底月收入8000到12000.部分可达15000以上，队伍扩展需要净水机发单的兄弟姐妹们！生手熟手均可，简单易学，欢迎咨询

高中以上学历，有相关经验者优先；底薪+提成 5000-10000提成上不封顶。

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合的模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。提供岗前免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省2024年将逐步实现全区域布局，职业发展空间广阔！

岗位职责：通过电话沟通筛选意向客户，协助客户办理公司金融产品业务。 岗位福利：无责任底薪2200+放款提成+季度福利+批款奖励+话费补贴， 上班时间8.30—18.00，周六单休，业绩达标可享双休，入职当日签订劳动合同，缴纳五险一金，无需加班，承诺真实待遇！ 行业经验：接受零经验新人，提供主管一对一指导，有电销或同行业从业经历者优先考虑

无责底薪初级档可达5000元+。招聘渠道销售主管及业务员！ 1、负责销售渠道的开拓、布局及日常维护（包含新客户开发） 2、负责重点客户的深度挖掘、关系维护及标杆门店建设 3、负责终端客户的日常沟通维护与满意度提升 4、负责品牌推广活动、消费引导及宣传执行落地 5、负责团队成员的指导培养及工作监督与推进 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先 2、具备3年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新区域市场及渠道资源者优先考虑 4、诚实守信，勤奋务实，具备团队协作精神，能带动员工深入一线市场

岗位职责: 1.负责通过电话与微信开展销售工作，宣传推广公司产品 2.保持高效的沟通能力，提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能适应弹性工作安排，积极应对工作中的挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，追求业绩成长

我们正在寻找一位充满激情、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将成为连接我们公司与潜在客户之间的桥梁，负责开发新客户并维护现有客户关系，以实现销售目标。如果您热爱挑战，享受达成交易的成就感，并渴望在一个快节奏的环境中成长，那么这个职位非常适合您。

销售需要你有最强烈的赚钱欲望！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融行业的痛点） ——黄石金水湾门店地理位置优越，地处黄石市区黄石港万达商圈，正对万达商城B座，位于金水湾小区沿街底商；与集团公司武汉战区本部共用办公场地，门店环境良好，响应迅速，支持高效。现有团队以95后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心库，提车便捷；销售岗位专注客户开发，无需处理贷后事宜，售后由专人专项承接！ ——本地4S店资源可协同复用，推动区域市场良性合作，实现共赢发展。 1、高素质、高学历、年轻化团队：在职员工年龄区间为20~40岁，学历均在大专及以上，具备强大学习能力与进取精神，打造行业顶尖作战单元。 2、收入水平高：多劳多得，单车提成可达3000~6000元，固定车型对应固定提成，薪资核算透明，杜绝混乱计算！当前销售专员月均收入10K，团队主管月均收入20K+。 3、晋升通道清晰：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、反内卷工作制：朝9晚6，午休2小时（12:00-14:00），坐班办公；无需进行无效地推、陌拜或街头面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入团队主管与门店经理的绩效考核。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人加入，提供全程一对一导师带教

开拓市场扩店客情维护巡查店面

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，普通话标准，声音亲和力佳

美团快乐猴招聘兼职拉新人员，工资120无责底薪，25单以上提成5元一单，上不封顶，，工作时间8个小时，要求性格开朗，敢于和陌生人搭话，工作内容，赠送礼品给客户，邀请加入会员群，轻松简单 工作地址:广东省广州市越秀区

高效的面试流程（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、负责武城区口腔健康知识普及、活动组织、宣传推广及营销执行； 2、负责潜在客户信息的收集、跟进与长期关系维护； 3、协助并引导客户完成口腔检查流程。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与抗压能力，态度积极向上； 2、具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，有销售经验者优先考虑。 工作时间：每日工作8小时（视季节及医院实际活动安排适度调整） 工作地点：咿呀口腔各院区，按住址就近分配 福利待遇： 提供入职带薪培训，前两个月享保底薪资，薪酬结构为底薪+提成+中餐四菜一汤（含餐补）； 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。 有意向请直接联系，医院直招，当天回复，感谢配合

岗位职责： 1. 通过电话与中小企业客户沟通，介绍企法保企业法律服务产品及定制化法务解决方案 2. 准确理解客户需求，匹配适配的法律服务套餐，完成意向客户转化与跟进 3. 维护客户信息档案，确保数据真实、完整、可追溯 4. 协同法务顾问团队，为客户提供初步法律风险评估与咨询服务支持 5. 定期参与产品培训与话术优化，持续提升专业表达力与销售转化能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客户服务或法律相关行业经验者优先 3. 学历不限，责任心强，目标感明确，抗压能力好 4. 熟练使用办公软件，能快速适应公司数字化销售流程 5. 认同企业法律服务价值，愿意长期深耕中小企业服务赛道 福利待遇： 1、无责底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日

启胜口腔招聘社区推广专员（2人） 要求：男女不限，年龄50以下，会骑电动车，有销售经验的年龄可放宽，底薪2500+提成+奖金，月休4天，8：20-12:00 13:30-17:30（8小时工作），有意向的速联系，招满即至。 联系电话：冯主管

工作职责: 1.负责公司产品的市场宣传与推广工作； 2.根据公司发展计划，协助市场主管开展新渠道的开发、对接、维护及跟进； 3.承担本区域市场调研与分析任务，为客户提供高效、热情、全面的服务支持； 4.结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格: 1.年龄21-45岁，具备市场工作经验或拥有渠道资源者优先考虑； 2.具有市场渠道拓展或线下推广经验，了解产品市场结构、分销体系及行业趋势，掌握竞争对手的渠道布局；