负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 根据客户意向匹配合适房源，开展商务洽谈并陪同实地看房； 挖掘并维护潜在客户资源，持续跟进沟通，推动交易达成； 开展房源开拓与信息整理，与业主保持良好合作，建立稳定业务关系。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 深入了解客户需求，推荐匹配房源，协助商务洽谈及带客看房； 挖掘并跟进潜在客户，维护客户关系，推动交易达成； 开展房源开拓与维护工作，与业主建立长期稳定的业务合作关系。

【诚聘高薪销售精英，年龄20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽】 新人熟悉阶段——快速掌握所在商圈情况，深入了解目标客户群体，发挥自身优势，为成为专业的房产顾问打下坚实基础。 新人基础阶段——高效利用公司资源，通过电话邀约等方式积累客户，扎实做好客户开发、精准定位及后续维护工作。 新人成长阶段——准确把握客户需求，实现房源与客源的高效匹配，顺利完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业置业方案。 新人成熟阶段——全面洞察上海市场动态，开展产品分析，制定个人销售目标，向管理岗位稳步迈进。 大专及以上学历——专业不限 年龄20-34岁——条件符合 沟通与学习能力——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力佳——勇于面对困难与挑战，不轻言放弃 有梦想——立志成长为顶尖置业顾问 有追求——不甘于只做普通经纪人，渴望突破与成长 【加入太屋集团，你将收获】 高保障底薪——本科8000元，专科6000元，这只是起点 高比例提成——租赁佣金35%，买卖佣金15%-45%，行业领先水平 快速成长通道——致力于将每位员工培养为独当一面的专业置业专家 晋升机制透明——管理层内部选拔，每三个月一次晋升考核，最快一年进入管理岗 员工激励奖励——出国旅游、现金大奖等你赢取 团队建设丰富——每月定期组织部门活动，设有专项团建基金 员工专属福利——租房买房享内部优先支持 聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文体活动，让你感受如家般的温暖氛围

1.负责线下商户合作开拓，聚焦餐饮、零售、批发商行等生活服务行业。推广公司支付产品，通讯产品。 2.为商户讲解产品功能、费率政策及操作流程。提供专业咨询，快速建立客户信任。 3.收集市场动态与竞品信息，反馈商户需求，助力团队优化推广策略。

【岗位职责】: 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确无误 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产交易相关问题 3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房屋资源 4、主导商务洽谈、合同签订及后续产权过户流程办理 5、持续拓展新房源于存量房维护，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】: 1、年龄22-45岁，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽） 2、具备互联网思维；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务行业经历或学生干部背景者优先 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，富有自我驱动力和进取意识 【上班时间】: 8:30-12:0014:30-18:30（中午休息两个半小时） 【系统培训】: 1、理论培训：入职前接受系统的房地产经纪专业知识学习 2、衔接培训：助力新人顺利完成从理论到实操的过渡 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，加速个人成长 【工作氛围】: 德佑如同校园生活的延续，这里汇聚了一群热爱学习、乐于提问、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【人才发展通道】: 房产经纪人/置业顾问→店经理→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理 300平独立办公门店，无需外出拓客，告别风吹日晒奔波 每月组织团队聚餐，每年安排1-2次国内旅游，表现突出者享有海外旅游机会！

岗位职责： 1、负责网络平台的日常维护，每日在1688发布产品信息，及时响应客户询盘，积极开拓新客户； 2、维护新老客户关系，每月整理并优化产品资料，精准推荐，提升成单率； 3、跟进客户订单全流程，确保顺利交付：确认样品与包装、下达生产指令、跟踪交货周期、安排报关出运及回款； 4、解决客户在产品使用过程中遇到的各类问题，保障客户满意度； 5、定期归集客户信息，完善客户档案管理体系； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，富有团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，0费用入职，面试即上班，宝妈可带娃工作！ ————————————————————— 一、岗位职责： 1.客户资产管理：负责平台3万+房源的维护，独立完成客户咨询、带看房及签约全流程服务； 2.销售策略执行：结合市场变化优化房源推广计划，利用抖音、小红书等社交渠道实现精准获客； 3.团队协作配合：参与新人培训与跨门店资源协调，助力区域整体业绩目标达成； 4.职业成长规划：通过阶段性考核晋升至管理岗位，享有团队业绩分红权益； ————————————————————— 二、任职要求： 1.基本条件： ●熟练使用微信、抖音、小红书等社交工具，掌握常用办公软件操作。 ●性格踏实肯干，具备责任心和耐心，能适应一定的工作强度。 2.优先考虑： ●具备销售、客服或教育培训行业经验者优先录用。 ●熟悉房产交易流程者可快速上手，缩短培养周期。 ————————————————————— 三、岗位经验： ●不限工作经验，愿意主动学习销售技能与管理知识即可报名。 ————————————————————— 四、岗位福利： 1.薪资结构：即时提成+高比例提成+绩效奖金+门店管理奖+年终奖励+门店利润分红，整体收入高于行业平均水平。 3.节日关怀：重大节日发放慰问礼品。 4.团队活动：每月为当月生日员工举办庆祝会，团队设有专项活动经费，年度组织大型年会及集体旅游，并开设篮球、羽毛球等兴趣社团。 5.培训发展：提供公开透明的晋升路径（销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人），支持双通道职业发展。 6.其他待遇：入职满一年享受带薪年假，女性员工每月享有半天带薪特殊假。 7.休假制度：享有国家法定带薪假期，每月休息6天，可灵活调休。 ————————————————————— 五、双通道发展路径： 1.业务方向：销售专员→资深销售（月入1.5W+）→王牌销售（月入3W+）→区域销售冠军 2.管理方向：智能店长→店长（享团队分红）→部长→区域经理→区域总监 ————————————————————— 六、入职保障： 1.0押金入职，公司提供3万+真实有效房源资源 2.无需电话推销，客户通过平台主动咨询对接 ————————————————————— 现在点击“立即沟通”，开启高薪职业新篇章，轻松工作，快乐成长！

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技术员 45岁以内（含），能适应两班倒 薪资福利:综合工资4.2K - 4.8K；五险、绩效奖金、、工龄工资、餐补、夜班津贴、免费宿舍、节日礼品等；年终奖+五险一金+节日福利+人才公寓+免费中餐+厂车接送 招工人数:10人 邮箱： 工作地址:黄石开发区·铁山区金山街道王太路56号；黄石开发区·铁山区鹏程大道98号

明年有湖北黄石做木工的码340一天九小时。 超过58岁不要

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉当地房产市场者优先，能独立开展客户拓展与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

入职即享带薪年假10-15天！欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是高强度的工作节奏和较大的压力。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作模式，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年入30W+（#不排除个别人员未达标，原因或为能力或为投入程度。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑。） ●团队氛围：具备华尔街式专业氛围，强调自律而非内卷，环境促人自我驱动。唯有自律方可实现高收益。 ●工作提成：行业领先水平，单笔到手提成普遍在3-10万元之间。 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要突破高薪，必须先全力以赴！】 【半年内购入奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】 要求： ●招聘年龄：1995-2003年出生 ●学历要求： 【全日制大专及以上学历】 退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，学历可放宽至【高中或中专】 ●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【属于房地产投资领域，非传统中介性质！】 ●运用专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！ ●无需长期户外作业，日常客户开发以办公室为主，有业务需求时前往售楼处洽谈！ ●出行工具普遍为BBA级别（非公司配车，均为员工个人购置） ●办公地址位于高新区境商未来中心18层！办公环境高端舒适，条件优越！

店面介绍： &大区21家店面2024、2025年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

负责公司产品销售

岗位职责：通过电话筛选潜在客户，协助客户办理公司金融产品业务。 岗位福利：无责任底薪2200元+放款提成+季度福利+批款奖励+话费补贴， 工作时间8:30—18:00，每周六单休，业绩达标可享双休，入职首日签订劳动合同，同步缴纳五险一金，无需加班，拒绝空谈承诺！！ 行业经验：接受零经验小白，专人经理一对一指导，有电销或同行业从业经历者优先录用

岗位职责： 1、负责所辖区域内的销售管理工作（含导购人员管理）； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、持续维护客户关系（客户关系维护）； 4、统筹销售区域内的促销方案策划与落地实施，确保销售任务完成； 5、维护并深化客户关系，推动客户间长期战略合作布局。 任职资格： 1、配备一对一导师带教团队，支持快速适应岗位要求 2、学历不限 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 岗位福利： 1、入职即办理社保五险 2、提供免费技能培训，提升个人专业能力 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、每季度享有调薪机会，晋升通道公开透明 5、节日暖心关怀、定期组织团队建设活动

大金空调产品销售，客户跟进与落地

本公司家政大量招人家庭保洁，家电清洗 （收入日结，可协助安排宿舍，办健康证） 1⃣工作内容:家庭日常保洁，系统派单 2⃣招聘要求：男女不限55岁以下 3⃣收入：月综合7000-12000元 *收入一小时30-50元，日均收入约260元-400元 *收入日结、日结、日结 4⃣培训方面，需培训3天，第一天培训后，三天保证上岗接单挣钱。 快快报名

销售岗位期待拥有强烈赚钱动力的你加入！ 一、我们具备的核心优势：（全面解决汽车零售与汽车金融领域的痛点） ——黄石金水湾门店地处核心商圈，坐落于黄石市区黄石港万达广场旁，正对万达商城B座的金水湾小区临街商铺；与集团公司武汉战区本部共享办公资源，沟通高效，支持响应迅速。门店团队以95后为主，整体氛围积极轻松，办公环境优越。 ——千元首付即可提走新车（具体车型及价格方案详见花生好车APP），全国二十余个省会城市设有中心仓库，提车便捷高效。销售岗位专注客户开发与成交，无需处理贷后事务，售后由专职人员承接，分工明确。 ——可整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场良性协作，达成双赢局面。 1、专业人才团队：员工年龄集中在20至40岁之间，均具备大专及以上学历，团队学习能力强、进取意识强，致力于打造行业领先的专业队伍。 2、收入可观：实行多劳多得机制，单车固定提成达3000~6000元，提成标准透明，杜绝薪资核算争议。当前销售专员月均收入约10K，团队主管月均收入超20K。 3、清晰晋升路径：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们提供的福利保障 1、拒绝内卷的工作模式：工作时间早9晚6，午间休息2小时（12:00-14:00），固定坐班，无需进行无效地推、陌拜或街头销售。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入主管与店长的绩效考核。入职前六个月，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、零经验也可申请，提供系统化一对一导师带教，助你快速上手

招本地光伏业务员，有本地资源的可以联系我，业务费很高，随便开一单就可以破万，并且本公司结算有保障！欢迎在本地有资源有背景的大佬联系我，可以长期合作，你只需要对接客户就行，剩下的一切由我公司来负责，业务费一户最低一万起

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。阳新地区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成政策，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩表现优异者可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外学习考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周安排两天休息，试用期每周可选择一天调休 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店，现面向以下岗位急招人员： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住阳新，具备较强的学习意愿和能力，对未来职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量，重拾有声世界 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的选配与调试指导 2、参与社区、公园等场所的公益宣传推广活动，联合药店、诊所、卫生院开展合作促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配技术，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访机制，持续提升客户使用体验与满意度 5、主动学习并熟练使用各类网络推广工具，记录服务过程中的亮点，通过多渠道网络平台传播品牌价值与门店形象

明天还差一个保洁熟手，做别墅保洁。计时的。车接车送。能去的私聊。

电话客服销售轮胎 维护客户关系