一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下： 需求分析与规划： 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计： 主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定： 制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出： 编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。

熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计，掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力，能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。

1、掌握数控机床的基础操作技能； 2、参与设备的日常巡检与维护工作，保障机床稳定运转，学习并协助开展故障诊断，配合维修团队完成问题处理； 3、依据工艺规范监控产品品质，确保满足客户质量标准，参与不合格品原因分析，协助提出改善方案，降低废品产生率； 4、开展生产流程分析，提升作业效率，控制人力成本，进行产能评估及报告编制，负责产线节拍平衡的设定与优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑，应届生作为储备干部培养。 2、具备良好沟通能力，思维灵活，性格积极，富有团队合作意识。 3、拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要职责时发挥带头作用。 4、对生产管理工作有浓厚兴趣，并具备长期职业发展规划。 5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。 上班时间：08:00-20:00 福利待遇：公司提供免费工作餐，包吃住，缴纳五险； 员工福利：全勤奖、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李

工作职责： 1、针对IPQC或产线反馈的量产产品结构类问题进行排查与分析，并输出分析结论 2、形成分析报告，协同SQE及结构研发团队推进改善措施落地 3、对OOB、XCSA及客户验货抽检过程中发现的结构异常进行判定与分析，出具分析报告，并推动相关责任部门实施整改 4、负责DOA/RMA退件中机构类客诉问题的判定与分析，整理分析结果并汇总Buglist，形成培训资料，定期为ME技术员及维修人员开展专项培训 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机械制造、材料类或电子/机械相关专业 2、具备5年以上笔记本、台式机、服务器或同类电子产品整机工程工作经验 3、精通笔记本电脑各部件的结构原理，能够独立处理生产组装过程中出现的各类结构问题，现场制定应急方案保障生产恢复，并输出详尽分析报告，提出可行的长期改善对策，推动SQ及研发完成闭环改善 4、参与新产品试产阶段工作，能识别结构设计相关风险点，及时向RDE反馈问题并跟进优化落实

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、设备投料运行及制程监控等工作； (3)学习食品制造过程中的质量管控关键点，掌握相应的检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，提升现场作业效率与规范性； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责 负责电池包内电池母排（Busbar）的技术开发与项目管理工作，主导产品设计、测试验证及全周期认证流程。 依据企业技术规范、市场需求及项目目标完成设计输出，按照QCTP流程与风险管控要求实施设计变更管理。 参与技术方案评审，与团队协同推进技术需求落地，及时同步项目技术进展。 配合开展电池系统验证及整车试验工作，定位故障根源并提出有效改进措施。 主导工程变更的全过程执行，确保变更内容准确实施并符合合规性要求。 在项目报价环节，对供应商提供的技术方案进行评估并给出专业建议。 在APQP体系下，协助项目经理推进项目节点，保障各阶段任务按时达成。 任职要求 本科及以上学历，电气、机械或车辆工程等相关专业 1年以上汽车动力电池或电子部件开发经验，具备电池母排开发背景者优先 熟练掌握CAD软件，精通CATIA，了解APQP开发流程 具备独立作业能力，责任心强，良好的沟通协作能力与团队合作意识

岗位职责: 1. 负责搅拌站日常管理和运营工作 2. 监督和确保搅拌站的生产流程符合规范和标准 3. 参与解决搅拌站运营过程中出现的问题，保障生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效执行上级的指示和任务 3. 具有较强的解决问题的能力，能够应对工作中的挑战

职责： 1. 能够准确理解各类技术文档及标准规范，并具备良好的信息归纳与分类能力。 2. 投标设计：熟悉500kV及以下电压等级的投标方案编制与成本核算，熟练操作相关系统，确保设计方案成本合理、中标率高。 3. 电磁设计：掌握500kV及以下产品的电磁设计流程，包括仿真分析、图纸输出及相关软件应用，熟练使用TC、PLM等系统工具。 4. 成本控制：依据现行设计准则开展工作，持续收集并实施有效的降本方案，推动其在设计与生产中的落地应用。 5. 协调解决生产与试验过程中出现的技术问题，确保问题闭环并取得良好成效。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1. 熟练运用电磁场仿真软件； 2. 可独立完成电磁方案设计、损耗与温升计算；了解短路阻抗优化方法，掌握有限元分析技术；具备多物理场耦合仿真经验；能通过试验数据分析优化产品设计； 3. 熟悉变压器制造工艺及成本构成； 4. 掌握IEC/IEEE/GB等国内外通用技术标准。

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

招聘天车工。薪资为4000元。要求身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，持有桥式起重机证，能独立操作天车。工作时间为四班两转，每班12小时，每月工作15个班。提供劳保用品。提供餐费，12小时班餐费为13.5元/班。提供节假日福利和年终奖。缴纳社保。文化程度不限。要求没有违法乱纪行为，且近一年内未在新冶钢外协工作过。

招聘餐厅储备干部。薪资为3000至4000元。要求高中或中专及以上学历，有餐饮或服务行业经验者优先，也欢迎优秀应届生。要求具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应餐饮工作节奏，责任心强，有团队合作精神。

14号98平开荒保洁，带图好评400，包验收。

本公司因工作需要招聘喷浆小工3名，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排，年龄 30 一 54 岁，日薪280一350，体检合格，开无犯罪证明。联系电话

打印设计

建筑设计，室内外效果图平面图

独立设计师招募（平面图/施工图/对接效果图等）家装套房 负责人蒋总： 工作地址：义乌市

公司专注于互联网电商设计模式，提供专属平台、客户资源及交易支持，每日稳定输送景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内与室外效果图等项目需求，设计师直接对接客户，协商设计内容、费用及周期。 职位要求：具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑，精通SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS及手绘等相关设计软件，品行端正，态度积极，诚实守信，富有责任心与进取心，全职者优先考虑。 工作时间：灵活安排，无固定时段限制，办公地点自由，支持居家办公，收入与工作量挂钩，多劳多得，欢迎有意者咨询加入。

公司专注于互联网电商设计领域，提供专业平台支持，涵盖客户资源、交易系统及项目对接服务。每日持续推送景观设计、建筑设计、园林规划、庭院设计以及室内外效果图等相关项目资源，设计师直接与客户沟通设计方案、报价及交付周期。 职位要求：具备良好的沟通耐心，能高效使用计算机及各类设计工具，熟练操作SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS及手绘等软件；为人诚信、态度端正、品行优良，富有责任心和进取心，全职者优先考虑。 工作时间灵活自由，无固定时段限制，办公地点不受限，支持远程在家办公，收入按劳分配，多劳多得，欢迎有意者咨询联系。

1、冶金工程、金属材料相关专业，大专及以上学历，应届或非应届都可；2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等；3、薪资4000起，入职缴纳五险，月休四天，包住宿。

岗位职责： 1、依据年度经营目标，全面主持工厂的生产运作及团队管理工作； 2、牵头构建并完善生产运营系统、质量保障机制、成本管控模式、绩效考评制度及相关流程规范，确保各体系高效运转； 3、统筹生产过程中工艺执行、质量控制、设备维护、成本管理及产能达成等关键指标的落实与监管； 4、按照既定工作流程，协调对接公司市场、财务、行政、生产管理等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅。 任职资格： 1、企业管理或建筑工程类相关专业，大专及以上学历； 2、具有五年以上搅拌站行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与现场管理，具备扎实的生产管理、成本控制、品质管控及物流组织实践经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系知识，熟悉5S现场管理方法，拥有系统的生产管理思维和实操经验； 5、接受过安全生产、设备运维、财务管理、运营管理等领域相关专业培训。 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、弹性工作

大专及以上学历，有制造业管理岗经验者优先。。

职位描述： 1、负责日常事务的协调与处理； 2、规范完成邮件的收发流转、信息传递、签收记录及资料分类存档； 3、进行文件与文档的编辑排版，确保内容逻辑清晰，并做好台账整理工作； 4、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的理解能力，擅长沟通协作，拥有较强的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队合作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

任职要求：年龄26周岁以上 学历要求：中专及以上 专业背景：机电一体化、机械类相关专业优先 必备证书：持有焊接与热切割作业证、低压电工证 经验要求：具备5年以上钳工或焊工岗位实际工作经验 专业知识：熟悉焊接工艺及钳工制作流程，掌握金属工艺学与材料学基础知识 技能要求：熟练掌握焊接与钳工操作技术，了解车床、铣床等冷加工工艺 素质要求：1. 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；2. 执行能力突出；3. 技术扎实，可独立完成工作任务；4. 遵守公司各项规章制度，无违法违纪记录；5. 身体健康，适应现场作业环境 岗位职责：1. 组织并带领维修班组开展设备的日常巡检、维护、保养及检修工作 2. 负责维修任务的统筹安排与技术指导 3. 对设备故障进行分析判断，并制定有效改进措施，提高设备运行效率 4. 熟练掌握反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维保技术 5. 擅长处理机械设备及电气系统的常见故障 6. 整理生产设备所需备品备件规格型号，提出采购需求建议

岗位职责： 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态，并进行统筹协调安排； 2.通过不定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题并立即整改，重大异常及时上报处理； 3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实； 4.主动与前后工序对接，及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题； 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训，在岗员工的定期或不定期技能辅导，推进储备干部的成长计划； 2.持续梳理班组运作中存在的短板，召集成员进行内部复盘，依据既定改善方案执行优化，提升团队执行效率； 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况，巡线过程中及时纠正现场违规操作，保障生产秩序稳定； 2.安排专人负责车间6S维护工作，监督执行成效，对不达标项牵头组织整改； 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施； 2.在完成本职工作基础上，按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1、依据业务订单编制车间生产排程，科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节，并推动优化措施，提升车间整体产出效率。 2、跟踪生产执行进度，及时应对生产异常情况（如设备停机、物料延迟、品质波动），保障订单准时交付（OTD）。 3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，监督作业人员落实首件确认、自检与互检流程。 4、牵头开展车间质量问题的根因分析与改善行动（运用8D、PDCA、鱼骨图等工具），持续降低产品不良率（PPM）及报废损失。 5、审核产品工艺方案、数控加工程序（CNC代码）、刀具选择及切削参数设置的合理性与可行性。 6、推进工艺改进与技术突破，引入新型刀具与先进工艺，减少辅助作业时间，提升加工产能。 7、负责新产品（NPI）在机加车间的试制、工艺调试及批量生产导入工作。 8、实施全员生产维护（TPM）机制，制定设备日常点检与保养计划，确保设备运行完好率达标。 9、落实车间安全管理制度，定期组织安全隐患排查与整改闭环，开展安全教育训练，杜绝工伤事故发生。 10、管理刀具、夹具、辅料等生产耗材的库存水平与使用消耗，控制设备维修支出。 11、组织车间员工技能提升培训，推进多岗位能力培养及绩效评估工作。 12、主导车间5S现场管理，营造整洁、规范、高效的作业环境。 13、汇总分析车间各项成本数据（人工、刀具、辅料等），制定并推行降本增效实施方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，熟练掌握常用办公软件及信息系统操作。 2、6年以上机械加工领域工作经验，具备3年以上同等职位（车间主任、生产经理）管理经历。 3、精通机械图纸识读（AutoCAD及SolidWorks/UG），熟悉各类机加工艺（车、铣、刨、磨、钳）及相关热处理、表面处理基础知识。 4、熟练掌握CNC编程技术（手动或软件编程）及刀具选型应用要点。 5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力与执行力。

岗位职责: 1.负责设备运行的监控与管理，保障系统稳定高效运转（无专人带教）。 2.对环保设备运行情况进行实时监管，及时识别并处理异常故障。 3.熟悉常用办公软件操作，承担公司及车间各类数据的录入与归档工作。 4.定期开展车间设备巡检，发现异常状况须立即上报主管人员。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质和责任意识；拥有良好的协作能力，能快速融入团队并主动参与集体协作。 2.可接受长期12小时夜班制、入住厂区宿舍。 3.公司提供食宿全包待遇。

岗位职责： 1、根据车间主管的安排，保质保量按时完成各项生产任务，确保日、月度生产目标达成； 2、严格按照工艺规程执行生产操作； 3、听从工作调配，积极完成本岗位相关的技术学习及其他协作任务； 4、配合完成上级临时交办的工作事项。 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、有1年以上在生产制造类企业的工作经历； 3、能吃苦耐劳，具备良好的责任意识。 工作时间： 三班两倒，上4天休2天

1、具备3至5年及以上危废处理、火法炼铜、烘干烧结、制砖、脱硫脱硝等相关工艺及车间管理经验； 2、能够及时处理生产过程中出现的技术问题，保障月度技术指标符合既定计划要求； 3、全面负责车间的日常运营管理，科学组织生产安排，确保生产任务按时达成； 4、统筹车间人员的绩效考核与奖惩机制实施； 5、落实工作场所职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或安全风险立即上报，并对本部门的安全生产、环境安全、事故防控及特种设备管理承担责任。