1、负责超市的选品和建品 2、负责店铺日常运营管理 3、负责和商家联络沟通运营细节

1、负责选品，组货盘 2、负责管理美团、饿了么、京东线上超市店铺的活动推广 3、负责建品和运维

1、具备1年以上相关工作经验，大专及以上学历 2、拥有品牌建设实操经验，熟悉小红书、抖音、私域、天猫等多渠道的品牌营销打法 3、具备品牌推广策划能力，能独立制定品牌在各大电商平台的运营推广计划，有效提升品牌的曝光度与口碑形象 4、有从0到1参与或主导品牌孵化及推广的经历，具备完整的营销策划落地能力 5、思维活跃，具备创新意识和敏锐的市场感知力，能够持续输出新颖的运营思路与营销玩法。例如探索新兴社交平台、尝试创新直播形态或跨界合作模式，乐于突破常规，为品牌注入增长活力 6、擅长市场分析，能深入拆解竞品策略，识别其优势与短板，精准挖掘自身品牌的差异化突破口 7、具备良好的沟通协调能力，可高效对接达人及其他外部资源 岗位福利：

抖音电商运营，直播运营，

互联网、计算机、电子商务相关专业或具备电商运营背景者优先考虑，需具备较强的逻辑思维与分析能力， 具有一定数据处理经验，能熟练使用EXCEL基础功能，完成数据的求和、汇总及查找匹配等常规操作。 不接受无经验者，新手请勿投递

抖音电商小红书运营，有二三年工作经验。

公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，在性价比、渠道体系、硬件配置及功能覆盖方面具有显著优势，独创免调试安装即用的全屋智能模式，适用于线上全国推广，产品功能齐全，市场竞争力突出。 急招运营人员一名（需具备抖店、拼多多直播带货相关运营管理经验，无经验者谢绝投递！） 1、岗位职责 ①统筹每日工作任务分配 ②拟定每周工作规划 ③负责商品日常上下架管理 ④开展抖店、拼多多平台流量运营、数据统计与复盘分析 ⑤执行直播中控操作及投放引流任务 ⑥完成每日工作总结与优化建议 ⑦熟练使用PS及各类办公软件 2、出勤要求 ①实行每日8小时工作制，每月可调休4天（连续休息不得超过2天，不可在周六日连休） ②当前班次安排（合计7小时） 13:00～17:00 19:00～22:00 3、薪酬结构 ①试用期基础薪资4000元，时长为2个月加入职当月剩余天数 ②转正后基础薪资提升至5000元 ③如可兼任主播，额外补贴800元，同时享受全额直播提成，工时不变 4、运营绩效提成区间为1%～4%

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-11-09 宝妈购・灵活电商兼职平台，专为全国宝妈及兼职人群量身打造。我们专注于为宝妈和兼职者搭建一个既能体现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的稳定桥梁。 无论您是寻求一份灵活兼职，还是希望拓展稳定销售渠道的商家，都欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全免费用，零投入试运营，助您轻松感受平台优势！

抖音电商团购运营，有二三年工作经验。试用期过后有3个点提成。

工作轻松易上手，无需复杂操作，适合追求稳定与成长的你 任职资格 1.中专及以上学历，年龄18-30岁，专业不限 2.喜欢沟通交流，性格开朗，有主见，具备团队协作意识和进取心 3.会基础电脑操作，熟悉网购流程，习惯网络聊天 薪资待遇 1.无责任底薪3k+提成+奖金福利 2.享受节假日带薪休息，工作生活平衡，状态充沛 3.法定节日为每位员工发放专属节日福利 4.每月举办集体生日会，赠送精美大礼包 工作内容 1.公司提供客户资源，通过线上文字沟通了解需求 2.不论是否有经验，均提供带薪培训，工作环境纯粹，晋升机制公开透明 3.业务流程简单清晰，配备专人指导，一对一教学 4.鼓励勇于尝试、积极突破，助力实现个人成长与价值提升

湖北招聘中级爆破一名，月薪1.5万+具体可以谈，60以下 买五险，包吃住，井下铜矿项目，工作轻松，工作地点：大冶，联系张工

湖北源目建设诚聘：电工、焊工、行车工等 要求： 1：焊工、电工、持证上岗，年龄55岁以下，身体健康，能适应冶炼业环境，交五险，长白班/8小时，月休4天，身体健康，能适应冶炼行业环境。钳工，身体健康，55岁以下，能吃苦，勤劳即可。 2：行车工、持证上岗，男女不限，能适应工作环境。 3：学徒工，年龄18岁-45岁以下，能吃苦，勤奋学习各项专业技能，有专业师傅指导。 待遇： 薪资面议，包住/餐补，购买保险， 工资按时发放，晋升空间大 工作地点：黄石西塞山区

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✅大冶出入库司机3人男女不限 3.24上午10点准时面试 三班倒 井号长白班 ⚠38岁以内，司机长白班身高要求160及以上，司机身高要求170及以上！需要会熟练驾驶手动挡汽车，面试要试车 1、试用期基本工资3200元/月（22天8小时，两个月试用期，超出8小时另算加班费） 2、；22天8小时，超出8小时另算加班费）综合工资5500-7000. 3、安全奖100元/月，每年6月、12月分两次发放 4、高温补贴12元/天，6-9月； 5、中夜班补助10元/个中班，12元/个夜班，日常加班费约19元/小时，休息日2倍，节假日3倍； 6、生日福利、传统节日福利等 7、年终奖 8、包住宿包工作餐 电话：小芹

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

一、招聘岗位 抖音平台运营（大健康方向） 二、岗位职责 1. 抖店整体运营管理 负责抖音小店的全面运营工作，涵盖店铺开设、商品上架、日常维护及活动统筹，制定运营策略与销售目标，推动完成各项销售指标。 2. 商品运营与商品卡优化 主导商品卡内容优化，结合平台推荐逻辑与用户浏览习惯，优化商品标题、主图及详情页设计，提升在搜索、推荐和商城场景下的曝光、点击与转化效果。 3. 直播运营与活动策划 统筹直播间的整体规划与落地执行，包括主题设定、流程安排、脚本撰写及货品组合设计，并依据平台节奏策划营销活动，提升直播成交额与GMV表现。 4. 投流管理与广告优化 熟练使用千川等投放工具，制定投放计划与预算分配，持续优化投放人群定向、素材创意与投放节奏，提高广告转化效率与投入产出比。 5. 数据分析与运营复盘 定期整理并分析店铺核心数据，如流量来源、商品表现、直播效果及投放成果，通过数据洞察问题并提出改进措施，持续提升整体运营效能。 6. 跨部门协同执行 联动内容、直播、设计及客服团队，共同推进新品上线、活动落地及运营方案实施，确保各项运营动作高效推进与闭环。 三、任职要求 （一）核心经验要求 1. 平台运营经验 大专及以上学历，具有2-3年抖音电商平台运营经历，熟悉抖音小店运作规则与生态机制，具备独立运营店铺的实际能力。 2. 行业经验优先 有大健康、食品或保健品类目运营背景者优先考虑，了解该类目下的平台规范及消费者行为特征。 （二）专业能力要求 1. 商品卡运营能力 掌握抖音商品卡流量分发逻辑，能通过商品信息与内容优化提升自然流量获取与转化能力。 2. 直播运营能力 具备直播全流程策划与执行能力，可完成主题策划、脚本输出及货盘结构优化。 3. 投流与广告能力 熟悉巨量千川等投放系统，能独立制定投放策略并持续优化投放结果。 4. 数据分析能力 具备数据敏感度，能基于店铺、直播及广告数据进行深度分析，指导运营优化决策。 （三）个人素质要求 责任心强，执行力佳，能独立推动项目进展； 学习能力强，能快速应对平台政策与行业趋势变化； 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 能适应电商行业的高强度与快节奏工作模式。 （四）加分项 有直播运营实操经验或成功打造爆款产品的案例； 熟悉大健康类目在抖音平台的合规要求； 具备千川投放实战经验及ROI提升成功案例； 了解短视频、直播与商品卡三位一体的联动运营模式。

工作职责 负责抖音店铺整体运营规划，通过短视频内容策划与推广，提升品牌在医疗设备行业的知名度及用户互动频率。 深入洞察医疗领域用户需求，结合产品特点设计高转化率的短视频内容，促进店铺流量增长与销售转化。 跟踪竞品动作与行业发展方向，制定相应的运营优化措施，保持店铺在细分市场的竞争优势。 统筹内部资源推进视频拍摄、制作到发布的完整流程，确保内容输出的时效性与品质。 任职要求 具有医疗设备或大健康领域的运营背景，了解抖音平台机制及医疗类内容合规规范。 有成熟短视频推广项目经验，可独立完成内容营销方案的策划与落地执行。 熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，熟悉常用内容制作工具，具备独立产出能力。 具备较强的市场洞察能力与数据分析意识，能基于数据反馈调整并优化运营策略。

岗位职责 - 抖音小店全盘操盘：从零搭建小店、日常运维全搞定，商品上下架、店铺装修、订单处理一手抓，把店铺做火做爆 - 流量变现双提升：吃透抖音算法规则，优化关键词、标题SEO，搞流量、提转化，冲业绩拿高薪不墨迹 - 爆款玩法落地：玩转平台活动、短视频挂车、直播带货、达人对接，抢免费流量+付费推广，盘活店铺客源 - 数据驱动优化：每日盯紧流量、成交、转化数据，复盘调策略，用数据说话，持续提效增收 - 直播短视频协同：配合直播排品、挂车上架、库存核对，协助短视频带货落地，全程闭环跟进 - 售后口碑维护：高效处理店铺售后咨询、退换货、客诉问题，守住店铺评分，稳住复购客源 任职要求 - 1年以上抖音电商/小店运营经验，懂抖音算法、流量玩法优先 - 大专及以上学历，电商/营销相关专业加分，20-30岁优先 - 对数据敏感，会看后台数据、做复盘优化，执行力拉满 - 细心有耐心，学习能力强，能独立扛事、主动搞业绩 员工福利 - 激励底薪+绩效提成，上不封顶，多劳多得 - ，法定节假日全休，假期不打折 - 传统节日发福利、聚餐团建，氛围轻松不内卷 - 晋升空间透明，带薪学习，小白也能速成运营老手 不画饼、不内耗，只要你敢拼，高薪和成长全都有！速投简历→

公司简介 义乌实力电商企业，专注日用百货和饰品品类，拥有2万方现代化仓储与3万余种现货资源，供应链优势显著，现全力开拓电商平台。 岗位职责‌ ‌1.全面负责淘宝店铺整体运营，涵盖日常管理与策略执行； ‌2.分析店铺流量、销售等数据，为运营决策提供支撑； ‌3.运用直通车、淘客等工具，精准获取店铺流量。 要求‌ ‌1.有日用百货类淘宝C店运营经验，能独立操盘店铺； ‌2.熟悉淘宝规则与用户行为，精通直通车、淘客等推广工具操作； ‌3.责任心强、具有较强的逻辑分析能力 福利‌ ‌1.薪资‌6-9K ，能力出色、表现优秀可以提前转正； ‌2.上班时间：9.00-18.00，午休1小时 ‌‌3.地点‌北苑街道春晖路18号 飘娜电商园3幢6楼602。

一、职责描述（协业管进行以下工作） 1、重点对接区域经理及各门店负责人，推动各门店在销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节的执行落地，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化效率及到店后进件转化表现； 2、推动战区整体业绩提升，通过目标拆解与过程追踪、业务数据梳理分析、检查门店运营执行情况等方式，识别业务短板与管理问题，协同制定优化方案并监督执行，助力达成业绩增长目标； 3、负责公司政策、制度、管理规定及激励方案的传达解读，并落实全过程跟踪，确保各项要求在门店端有效执行； 4、致力于建设战区积极进取的团队文化与持续学习机制，定期组织业务复盘会议，总结优秀实践案例，提炼可复制经验并推广落地，营造积极营销氛围，提升团队作战能力与业务积极性。 二、任职资格 1 本科及以上学历，专业不限； 2 三年及以上业务推动或数据分析整合相关工作经验； 3 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据处理与分析，具备较强的数据归纳与洞察力； 4 思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通与表达能力； 5 能接受每月定期出差安排。

岗位职责： 1.闲鱼小红书协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递，有试用期

工作职责 1、销售目标管理：统筹黄石区域内所有OPPO体验店的销售工作，对各门店销售业绩负直接责任 2、门店运营统筹：全面负责黄石地区体验店的日常运营管理，涵盖商品陈列、人员培训、营销活动执行等各项运营模块，并开展运营数据整理与分析，保障区域门店盈利能力及顾客服务体验 3、团队建设与客户协调：负责黄石市内体验店导购团队的管理，推进人员招聘、培养与发展，同时承担与客户沟通对接的相关事务 4、熟悉新零售运作模式，具备线上线下融合运营能力 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练操作办公软件，掌握Excel应用，具备基础数据分析能力 3、具有一定的销售岗位从业经历 4、缴纳社保 其他： 1.单休（通常安排在工作日调休） 2.8:30～18:00

公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，在性价比、渠道体系、硬件配置及功能集成方面具有显著优势，独创免调试安装即用模式，适配线上全国推广，产品功能全面，市场竞争力突出。 急聘运营人员一名（需具备抖店、拼多多直播带货运营管理实操经验，无经验者不录用） 1、岗位职责 ①统筹安排每日工作任务 ②拟定每周工作执行计划 ③负责商品日常上下架管理 ④开展抖店、拼多多平台流量运营、数据监测与复盘分析 ⑤承担直播中控操作及投放引流任务 ⑥完成每日工作成效总结 ⑦熟练使用PS及相关办公软件 2、出勤要求 ①实行每日8小时工作制，每月可调休4天（单次连休不得超过2天，周末不得连续休假） ②暂定工作时段（合计7小时） 13:00～17:00 19:00～22:00 3、薪酬结构 ①试用期基本薪资4000元，试用周期为2个月+入职当月剩余工作日 ②转正后基本工资提升至5000元 ③如可兼任主播，额外补贴800元/月，并享受全额直播提成，原工作时长不变 4、绩效提成：按运营业绩计提1%～4%

一、职责描述 1、主要对接区域经理及各门店负责人，监督并推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化率及到店进件转化效率； 2、推动战区业绩持续提升，通过目标拆解与跟踪、过程数据研判、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协助制定优化方案并跟进落地，助力业绩达成； 3、负责公司政策、制度、规范及激励方案的传达解读，并逐项跟进执行进度，确保落实到位； 4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期组织业务复盘会议，总结成功经验，提炼标杆案例并推广复制；营造积极营销氛围，调动一线人员展业积极性。 二、任职资格 1 本科及以上学历，专业不限； 2 五年以上相关行业工作经验，具备金融或汽车销售领域的督导、业务推进或渠道管理背景； 3 熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与分析； 4 具备良好的业务洞察力与推动力，思维条理清晰，逻辑严谨，表达流畅，拥有一定团队管理经验（至少带领过2人以上团队）； 5 能够接受高频次出差安排。

岗位职责： 1、负责审核客户提交的资料，确保内容完整且准确无误； 2、跟踪审核流程进展，及时协调处理过程中出现的问题； 3、配合解答客户疑问，提供专业支持，提高服务满意度； 任职要求： 1、年龄20-38岁，性别不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 3、具有团队意识，工作态度积极向上 4、遵守工作安排，执行力强 岗位福利: 早九晚六，大小周休息，不定期组织下午茶和团队建设活动，办公环境轻松融洽

现在深耕跨境原因：退货率低，海外市场广阔且竞争较小，利润空间高，行业不内卷，新手易入门，回报周期短，具备可复制性。 坚持互利共赢的发展理念。 一.项目介绍 1公司专注于TikTok跨境电商运营，对电商领域有兴趣者优先，有国内电商经验者更佳！ 2欢迎零基础人员加入，需具备进取心、目标感强、踏实肯干、执行力高，愿意学习者将享受手把手指导，实现共同成长 二.公司提供 1提供方法论、核心技术与资源支持，包含从零起步的系统培训，涵盖跨境物流解决方案、海外仓地址资质证明等全流程内容 2提供施展专业能力的平台，助力挖掘个人潜力，全面提升综合能力；有创意、有思路的成员，公司将配套资源支持，实行一对一辅导 3无经验但愿学肯学，同样能快速掌握操作，顺利上手

高薪诚聘文员1名 网络咨询员若干名 工作内容：负责校园相关咨询事务 综合工资：5000-8000，上不封顶 工作时间：每日8小时，轮休制度 工作环境：环境舒适，配备空调，包食宿 团队活动：定期组织团建，氛围轻松愉快 招聘要求： 年龄18-22岁，限应届高考生，中专或大专在读及应届毕业生优先； 具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，性格积极乐观； 服从管理安排，学习适应能力强； 有班干部经历或执行力突出者优先录用。 可开具实习证明 面试方式：支持现场面试或视频面试，时间灵活安排 岗位福利：团建活动丰富，日常提供奶茶、水果等员工关怀福利

岗位职责： 1、对客户提交的材料进行初审，确保内容齐全且信息准确无误； 2、跟踪审核流程进展，及时对接并协调处理审核过程中出现的问题； 3、配合回应客户疑问，给予专业答复，提高服务体验与客户认可度； 任职要求： 1、年龄20-38岁 性别不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 3、具有团队意识，工作态度积极向上 4、遵守工作安排，执行力强 岗位福利: 早九晚六大小休，不定期下午茶和团建，公司氛围好

1. 负责所辖区域内商户的商务接洽，推动并建立稳定合作关系 2. 及时响应商户在日常经营中遇到的问题，主动提供有效支持方案，助力交易规模持续增长 3. 结合公司发展战略与区域市场特点，为管辖商户制定切实可行的推广计划与执行路径 4. 基于数据分析挖掘运营优化空间，提出并落地具有针对性的改进措施 5. 具备良好的跨团队协作能力，协同运营及配送等相关职能共同推进合作事项顺利开展 6. 持续维护商户关系，深化平台与商户间的合作黏性，实现互利共赢 任职要求： 1. 有1年以上相关行业销售或运营工作经验者优先考虑 2. 学习能力强，执行力高，富有进取意识，关注长期职业成长 3. 具备较强的市场洞察、营销策划、推广执行、沟通协调及问题解决能力 4. 熟练掌握常用办公软件操作 5. 能够以互联网思维分析业务问题，并愿意在团队中分享有效的实践经验与思考