懂得法学方面的基本知识，作为办事人员，每天公司安排的事项做完。 负责和已合作客户对接，交谈有耐心，解答法律咨询，合同审查等，必要时需陪同客户去法院立案。 8：30-12：00 、13：30-17：30周末双休、五险、下午茶、法定节假日福利等等

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的口头与书面表达能力，善于沟通协调，具有较强的团队合作意识； 3、品行端正，工作踏实细致，能够适应较高强度的工作节奏； 4、持有有效驾照，自备交通工具者优先录用； 工作内容： 1、在客户经理的带领下有序开展各项工作； 2、协助客户经理推进业务相关事务； 3、完成客户经理安排的其他工作任务； 注意事项： 该岗位涉及自媒体平台运营及一定比例的外出办公任务，不接受仅限于办公室内勤工作的求职者请慎投； 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期为6个月，期间享受无责任底薪3000元； 转正后薪资将结合个人综合能力进行动态调整； 2、拥有车辆的员工，转正后可享受油费补助，每月约1000元； 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 2、周末实行双休制，法定节假日按国家规定执行休假安排；

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1. 已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2. 愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3. 有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4. 愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5. 能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1. 律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2. 律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3. 律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4. 律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5. 律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6. 律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7. 律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所(广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所)覆盖8座城市; 8. 律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出。上市公司，正编福利多多。 【岗位职责】 1. 公司提供高净值优质客户资源，均为已成交的二次开发客户。通过企业微信+电话模式回复客户咨询，解答疑问，办理相应业务。 2. 维护客户关系，与客户进行回访服务。 3.纯室内办公，不外出，为客户提供优质在线服务。 【岗位要求】 1. 客户第一，能用心服务客户。 2. 自驱力强。 【福利待遇】 1. 底薪3600起（最高可达6400，流水面试定薪）+奖励（10%-21%）。 2. 入职即缴纳社保和住房公积金（五险一金）；半年后享受七险一金。 3. 入职签订劳动合同；享受员工综合保障计划（体检医疗，意外补充保险）。 4. 针对优秀员工，有完善的晋升通道，双向发展。 5. 每月都有旅游激励，过年礼品方案，月度激励奖金。生日方案，节日方案及成长方案等。 【工作时间】 早十晚七，周末休，法定节假日正常休。

岗位职责： 1.负责案件判决后执行款项的跟进与回收； 2.编写强制执行文书并高效推进后续转化（具备一定销售导向）。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.可独立应对并处理各类问题； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资+绩效奖金； 2、依法缴纳五险； 3、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

工作职责 1. 独立处理各类民商事、刑事及行政案件，全面负责案件各阶段工作，包括法律咨询、证据整理、文书起草及出庭代理。 2. 为企事业单位提供日常法律支持，涉及合同审阅、合规性分析及法律事务答疑。 3. 参与重大法律项目架构设计，配合团队完成多领域交叉法律事务的协同处理。 4. 持续关注法律法规更新与行业发展趋势，完善专业储备，为客户提供建设性法律意见。 任职要求 1. 持有律师执业资格证，具有2年以上律师事务所或企业法务岗位从业经历。 2. 熟悉民商法、公司法等主要法律规范，掌握诉讼与非诉业务操作流程。 3. 具备优秀的逻辑分析能力、书面表达能力与沟通协作能力，可独立处理复杂法律事务。 4. 遵守职业道德规范，严守执业纪律，保障客户信息安全及机构声誉。

无经验要求，只要态度OK，公司愿意培养你哦! 【工作内容】公司提供案源，无需进行营销工作，通过电话、网络与相关职能单位及个人沟通协调不良资产处置 【薪资待遇】 4000底薪(无责底薪3000+绩效补贴1000)+提成+各种奖励活动，能者多劳多得，薪资上不封顶。 【上班时间】 周一至周五:早8:30晚17:30，到点下班，不加班。单双休，法定节假日休息。 【培训机制】 1、新人入职培训，业务内容、工作流程、沟通话术等均有专业培训。 【公司福利】 1、购买社保。 2、写字楼办公，无需外出，办公环境明亮整洁，独立办公 位，配置电脑、手机。 3、公司提供空调、微波炉、冰箱，还有下午茶、聚餐、节假日礼品等。 4、 【任职资格】 1、年龄22-33岁 2、普通话标准，电话沟通能力和谈判能力较强

纯上班司机，一个月上26天班，休息4天 工作地点：主城九区 有网络预约出租汽车驾驶员证 全职兼职均可 工作时间自由 多劳多得 直营平台单量流水奖励有保障 出行服务驾驶工作，一人一车，车辆自己保管，工作 时间自由，月收入您说了算，且入过万很简单!不卖 车!不卖车!不卖车! 公司政策: 1、公司负责车辆的保养、保险; 2、公司提供纯电新车，全新车全新车! 3、免费培训，包教包会，服务人员实时跟踪，解决各种跑单问题; 4、直营平台，抽佣低至16%，日均单量30+，纯流水450+，奖励提成拿到手软;同时提供司机公寓，24小时热水，拎包入住 5、综合收入12k-15k，多劳多得! 任职资格: 1、年龄22-55岁，C1本以上，3年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识。

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

1. 18—51岁，为人和善，能吃苦耐劳 2. 身体健康 ，无传染性疾病，无犯罪记录 一，薪资待遇：底薪3000+提成6-12元/单+住宿+社保+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8000-10000 努力做1W-1.4W 使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高） 二，岗位职责: 1. 性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2. 勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 3. 保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务 三，工作主要流程： 1、通过APP接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐 2、按时将客户的餐，送至地点,工作内容简单，不熟悉路的有老员工带，适应1天即可上手，有无经验均可！ 3、没有送餐车，公司为您解决。 四，工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休正常。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！ 送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，一天400-600，收入有保证，收入可周结，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀

17/时 17-42岁男女不限 大冶市内厂车接送！

接受小白，我们只是前端的接单销售员 公司专注诉讼业务、非诉业务、信贷纠纷处理。帮客户解决房贷还不起面临起诉法拍，我们给他们做保房业务，面向有纠纷、债务困扰的当事人提供专业法律解决方案。 这是一份很有意义的事业：用专业帮助普通人走出困境，在践行价值的同时获得持续收入。 赛道优势：信贷、民间纠纷市场刚需充足，客户需求量大，业务持续性强 公司赋能：稳定咨询线索支持、案件标准化流程、谈案经验培训、后端协作支撑 合作模式：平等事业合伙，不强制考勤，自主开展业务 场地配套：线下办公场地、独立客户洽谈室，接待客户更专业 收益规则：分成清晰透明，无隐形扣费，业绩越高收益越高 欢迎来公司深入了解，这行业是一个大蓝海，1,4亿人9亿多负债，他们都很需要我们来帮助他们，是当下的风口也是刚需

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

工作地点：深圳市龙岗区星河双子塔西塔（近地铁10号线雅宝站，出站直达园区，通勤便捷） 工作时间：9:00-9:30——18:00-18:30，弹性打卡，午休12:00-13:30，周末双休 岗位定位：支撑公司拉美海外企业服务业务，主营拉美多国本土公司注册、跨境商事合规服务。主打跨境合同审核、业务合规风控、基础法律事务落地。 岗位职责 1. 跨境合同风控审核：独立审核拉美公司注册、海外企业服务、跨境合作相关各类协议、服务合同、制式文书，精准识别权责风险、违约条款、合规漏洞、退费纠纷等问题，出具规范可落地的审核、修改及风控意见，把控全业务流程法律风险，保障跨境业务合规落地。 2. 法务台账管理：统筹合同全生命周期管理，建立并更新合同台账，完成各类法律文件、协议资料的标准化归档、留存，确保法务资料完整可追溯、规范有序。 3. 跨境业务合规支持：对内解答拉美公司注册、海外主体设立、跨境商事合作、文件公证认证、外资准入等基础法律咨询，梳理业务合规要点，输出标准化合规提示，规避业务常见法律风险，高效支撑出海服务业务开展。 4. 基础法务与外部协同：负责跨境业务相关函件、通用服务条款、业务合规说明的草拟修订；协助对接拉美本地合作律师、外部法律顾问，整理业务合规材料、客户纠纷材料，协同处理基础跨境商事合规核查与问题对接工作。 5. 完成上级交办的各类法务相关日常工作。 任职要求 1. 全日制法学本科及以上，科班出身，民商法、公司法等专业基础扎实，理论功底扎实。 2. 具备独立审阅常规商事合同的能力，可精准识别常见法律风险。 3. 熟悉《民法典》《公司法》等国内常用法律法规，有跨境商事、涉外合同、海外公司注册合规相关认知。 4. 逻辑缜密、文字严谨、做事高效务实，可结合公司实际业务输出适配的法律意见，落地性强。 5. 持有法律职业资格证书优先。 6. 责任心强、稳定性高、踏实肯干，愿意深耕企业基础常法工作，稳步积累实务经验。 7.有跨境相关经验。

形象气质佳 良好的沟通能力 具备一定的法务知识 对房地产市场有个人的见解 能提供情绪价值 行动力强 学习力强

【岗位职责】 1. 负责企业日常法律事务处理，提供法律咨询支持 2. 参与合同审核、风险防控及合规管理相关工作 3. 协助处理企业运营中的法律问题，保障业务合规 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规 2. 善于沟通，能高效完成各项工作任务 3. 具有良好的团队协作能力和责任心

招聘：合伙人律师/提成律师/实习律师薪资：5K-10K要求已取得法律职业资格证（A证），资信状况良好，认同我所的文化，愿与我所共同发展壮大，有文艺体育特长爱好者优先录用，请投简历到以下邮箱，收到后会3日内回复，邮箱：。

【岗位职责】 1. 负责债务、消费维权、婚姻、刑事、劳动纠纷等案件的全流程处理，无需出庭。 2. 建立客户档案，办理各类诉讼及非诉案件，起草法律文书等。 3. 负责法律顾问单位的日常维护与服务工作。 4. 根据案件情况进行案件调档，收集证据材料，递送相关案件资料。 5. 在网上申请立案。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历。 2. 负责撰写诉状和协助网上立案，与法院以及当事人进行沟通。 3. 具有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力，长期稳定者优先。 4. 1年以上工作经验。 【福利待遇】 1. 提供有竞争力的工资。 2. 缴纳五险。 3. 工作时间朝九晚六，周末双休，节假日正常休息。

【岗位职责】 1. 以财务工作方法为依托，完成项目所需的数据治理，编写项目设计方案； 2. 对所完成的项目设计方案进行归纳提炼，配合完成现场售前答疑工作，编写营销工具及POC的设计方案； 3. 以财务人员使用习惯为基础，协助研发部门进行产品迭代升级业务方案设计，协助编写产品功能需求文档； 4. 对重点项目进行现场支撑，跟踪重点项目实施过程中的需求，修正或拟定相关设计方案。 【岗位要求】 1. 具有会计学、财务管理等经管专业本科以上学历，中级会计以上职称，通过注册会计师考试者优先； 2. 具有3年以上财务工作经验，具备生产制造行业、贸易进出口行业、快消品行业、零售行业等行业工作经历者优先； 3. 具有大型企业成本管理、总账、税务、FP&A、报表等岗位工作经验者优先； 4. 具备缜密的逻辑思维，具备较好的语言表达和沟通能力，具备一定的文档写作能力。

法务专员任职要求​ （一）硬性要求​ 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业；​ 资格证书：持有法律职业资格证书（A证优先）；​ 工作经验：1-2年法律实务经验，有公司法务相关经验者优先（处理过相关企业类法务、具备扎实的专业基础）；​ 专业基础：精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等核心民商事法律法规，熟悉合同审核、合规管理的基础流程。​ （二）软实力要求​ 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能将法律专业知识转化为通俗语言，解答业务部门疑问；​ 文书能力：熟练撰写合同、法律意见书、公司制度合规指引等基础法律和企业内部文书，逻辑清晰、表述准确；细节把控：对合同条款、法律文件的细节敏感，能快速识别基础法律风险，严谨细致；​ 学习能力：具备较强的自主学习能力，能及时跟进法律法规更新，适配行业合规要求；​ 抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，高效完成工作任务，具备基础问题解决能力；​ 工具技能：熟练使用AI软件、Office办公软件（Word、Excel、PPT）等。

岗位职责： 1. 参与公司规章制度与管理细则的拟定及优化工作； 2. 审核公司签订的各类合同及对外发布的法律文件，参与重大项目的谈判过程，提供法律分析与论证支持； 3. 处理公司涉及的法务案件，为业务团队提供法律咨询与支持；对接公司外部法律顾问，协调公司与外界的法律事务关系； 4. 协助开展合规相关的宣传与培训活动，推动企业合规文化落地实施； 5. 处理公司日常其他法律事务，落实相关风险防控措施； 6. 配合董事会秘书推进IPO前期准备及申报材料的整理工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、知识产权法以及合同法等相关法律法规者优先考虑； 3. 品行端正、自律严谨、踏实肯干，具备较强的责任心；思维条理清晰，逻辑严密，学习能力强，具有良好的适应能力与服务意识； 4. 具备良好的沟通表达能力、书面写作能力、人际交往与组织协调能力，能够适应高强度的工作节奏； 5. 持有法律职业资格证书者优先；欢迎优秀应届毕业生投递简历。

工作内容 1、负责各类诉讼案件的处理，包括撰写诉讼文书、出庭应诉等相关事宜。 2、依据案件实际情况，落实法院生效判决与裁定的执行工作。 3、参与案件讨论与分析，为客户提供建议及全程法律代理服务。 任职要求 1、能够适应出差安排 2、具备较强的自主学习能力、执行能力及抗压能力，可独立推进案件并确保工作进度与质量 3、具有良好的沟通表达与逻辑思维能力，能准确清晰地阐述法律意见与观点 4、有网推所相关工作经验者优先考虑 案源充足，案件资源丰富，无需自行开拓案源！

【岗位职责】 1. 负责债务、消费维权、婚姻、刑事、劳动纠纷等案件的全流程处理，无需出庭。 2. 建立客户档案，办理各类诉讼及非诉案件，起草法律文书等。 3. 负责法律顾问单位的日常维护和服务工作。 4. 根据案件情况进行案件调档，收集证据材料，递送相关案件资料。 5. 在网上申请立案。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历。 2. 负责撰写诉状和协助网上立案，与法院以及当事人进行沟通。 3. 具有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力，长期稳定者优先。 4. 1年以上工作经验。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息。

建驰担保——武汉首批工程担保公司，专注深耕对公大客户服务领域，核心产品为银行非融资性担保函件（替代企业交易保证金的金融工具，非贷款类），目前已累计服务超 20000 家企业，担保规模超 100 亿元。重点服务基建工程、采购供货、光伏 / 风力发电等新能源、旅游及公共服务等多元行业。 一：核心职责 根据公司提供的精准客户名单，通过电话、微信回访、面谈等方式主动对接基建工程、采购供货、光伏 / 风力发电等新能源、旅游及公共服务等行业企业，专业介绍投标保函、履约保函、预付款保函等全系列担保产品。凭借良好的沟通能力，高效挖掘客户意向，建立微信联系，为后续业务推进奠定沟通基础。 二：任职要求 专业背景：大专及以上学历，专业不限，表现突出者可适当放宽条件 经验要求：具备1年以上销售工作经验，优秀者可酌情放宽 三：薪酬福利体系 薪资待遇：具有市场竞争力的薪酬结构，底薪 + 绩效奖金 + 高额提成，综合月薪5000 - 8000元，上不封顶！业绩突出者月收入过万轻而易举，多劳多得，收入无上限。 四：福利保障： 五险一金：全面覆盖，保障职业稳定与生活品质。 贴心关怀福利：年度健康体检、节日丰厚礼品、带薪年假，助力工作与生活和谐共进。 五：职业发展通道 晋升路径：销售助理 → 销售经理 → 销售总监，带领团队拓展市场，享受团队管理津贴与绩效分红激励。

一、岗位职责 1. 结合公司战略方向，拟定并推进法务领域长远发展规划落地，保障法务体系有效支撑业务增长； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务协议、劳动关系、知识产权、纠纷处理、诉讼应对等事项，主导法律风险防范及突发事件处置； 3. 推进法务团队组织建设与专业能力提升，负责团队架构优化、人才储备培养及团队氛围营造； 4. 研读国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出针对性改进方案； 5. 与各职能部门及高层管理人员高效协同，提供法律咨询与培训支持，保障跨部门协作顺畅和项目顺利执行； 6. 完成上级交办的其他重点法律相关任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，法学类专业背景，持有国家司法考试合格证书； 2. 英语六级水平，具备良好的英文书面与口语应用能力，可胜任日常涉外工作； 3. 具备企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 4. 具备出色的逻辑思维与文书撰写能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 5. 责任心强，自我驱动力高，抗压能力良好，学习适应能力强，能够灵活应对突发性工作任务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

工作职责 1、负责物业费用相关诉讼及催收事宜； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等涉及劳动关系的法律事务； 3、审核公司各类合同、协议文本及对外发文中的法律风险； 4、组织开展诉讼案件前期调查取证及后期出庭应诉等相关工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门开展重大项目商务谈判及前期准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备2年以上物业费诉讼、劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责: 1、健全公司法律风险防范机制。立足合规管理视角，结合企业实际运营情况，推进风险管控、内控流程及合同管理体系的搭建与日常运作，并根据业务发展动态优化风控制度，确保制度合法有效且具备实操性； 2、处理公司涉及的各类法律纠纷，包括提起诉讼、应对应诉事宜，并对接司法机关及外部律师事务所； 3、负责国内外合同的审查与管理工作，组织实施合同管理的监督检查与成效评估，有效识别并控制合同法律风险； 4、提供公司内部法律事务咨询支持，审核及管理法律意见书、律师函等各类法律文件； 5、参与重大合同的商务谈判，承担合同的审查、拟定等工作，统筹推进公司合同全流程管理； 6、介入公司重大经营决策过程，就相关法律问题提供专业意见或可行性建议