招聘专员

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.负责为公司直聘员工 2.协助来访接待 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有过招聘或者销售经验，会用电脑&微信办公，沟通能力强，有耐心解答求职者问题 薪资福利： 1，基本工资+绩效提成+其它奖励(基本工资底薪+全勤+餐补+数据奖励+提成+绩效奖励，综合工资4500-20000+) 2，节日福利：传统节日发放过节费或礼品 3，定期组织各种文娱，旅游等活动 4，带薪休假，春节可享超长假期5，年终奖 工作时间：早上8:30到下午5:00点，午休1小时，上六休一，周六，周日可调休

1. 负责主播的招募工作，协助完成签约相关事宜； 2. 维护主播日常运营，及时解决主播在工作中遇到的问题； 3. 组织开展主播定期培训，规范直播内容并给予方向性引导； 4. 优化艺人管理机制与流程，配合上级推进公司艺人的推广计划； 5. 与主播保持高效沟通，协助处理平台运营中的各类难题； 6. 对接各大直播平台，做好资源协调与合作关系维护； 任职要求： 1. 熟悉主流网络直播平台，如抖音、快手、微博等； 2. 了解直播行业动态，具备演艺、娱乐、媒体或推广类人脉资源者优先； 3. 能为主播明确发展方向，制定成长路径，提升主播活跃表现； 4. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，能根据主播特质制定个性化方案； 5. 有志于从事艺人经纪工作，熟悉各直播平台运营特点； 6. 具备较强的组织协调能力，拥有良好的职业操守与文化素养。 公司福利 1. 提供双通道晋升发展路径 2. 法定节假日正常休息，无加班，工作时段为下午一点至九点 3. 下午茶点、团队建设、聚餐活动、按摩SPA等丰富福利 职位福利：员工旅游、不加班、弹性工作制、节日关怀福利

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2.维护并拓展客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理网签、贷款、过户等后续手续，保障交易顺利完成 5.定期参与业务培训与市场分析，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 有销售经验或地产相关从业经历者优先 4.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

负责公司行政人事招聘工作

黄冈市黄梅县招腻子/大白/墙漆

黄冈市蕲春县招腻子/大白/墙漆

黄冈市蕲春县招强电，现场低压配电柜更换一个低压塑壳断路器630安，附近的维修电工带高压电工证的优先

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

天然气管道制作安装大工两名 小工五名 技术施工一名 施工现场管理人员两名 工资电话谈

一、岗位要求 网络招聘专员/文员 二、薪资福利 3000(补助)+提成 合作制50%提成(招的人只要在我们一直拿提成) 月综合工资6000-12000 工作时间 9:00-18:00上六休一 2、工作内容:在赶集、58、BOSS各网站发布招聘 信息,收到求职者简历,打电话邀约求职者到公司面 试,熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力,普通话流畅。 三、任职要求 1.年龄*****,男女不限,学历不限,有电脑基础, 有销售经验优先,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧, 善于与人交流,有敬业精神 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境,环境优雅,配有各自办公桌电脑 四、薪资福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会,公司承担 费用。 2、优秀者提升管理人员。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

本人就在纬创任职人事部）月薪6000以上包吃住长白班人性化管理离职结清工资环境优美独立岗位

为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级），面向社会发布招募令：人事助理[拳头]任职要求:年龄25～45岁，大专以上学历熟练操作电脑，性格开朗，情绪稳定，有赚钱欲望和学习能力工作时间：6天6小时薪资待遇：底薪+佣金（上不封顶）+各项多元收入＋团建＋五险一金[跳跳]平台，待遇优厚，享受法定节假日及节日福利有兴趣的赶紧联系我创富吧!黄经理

岗位职责： 1。协助完成日常招聘事务性工作 2。整理和维护招聘相关资料 3。配合完成基础人事支持工作 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

诚聘线上招聘专员，全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单上手快，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定 3000 元月底薪，按月准时发放，另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！ HRBP HRBP HRBP HRBP

招人!招人!招人!!! 联系电话/微信: 招聘：房产销售8000-12000 工作轻松，氛围好，薪资待遇高 老带新，上手快，朝九晚六 办公地点：中央公馆2号商铺114号

J21GA0008 一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

一、公司简介 本公司已稳定发展7年，位列拼多多官方合作团队前十强。经营模式注重长期成长，工作年限越长，福利待遇越优厚，不接受短期务工者。若您性格阳光、积极向上、富有进取心、敢于拼搏、追求高收入，公司将为您搭建充分展现个人价值的平台。欢迎有意者前来公司面谈或直接联系咨询。 二、工作内容 1.根据公司业务布局及组织架构，制定高效的人才引进计划。 2.负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排、沟通协调及后续跟进。 3.重点招募销售类人才，需具备清晰思路，能全身心投入岗位工作。 三、任职要求 1.年龄20*****，统招大专及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 2.工作踏实尽责，具备较强抗压能力，认同企业价值观。 3.性格外向乐观，具备良好抗压能力与理解沟通能力。 4.拥有1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程。 四、薪资标准 4000+绩效+补贴+提成（购5险），能力突出者薪资可协商。（外地优秀人才提供住宿补贴） 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息 地址：黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时 有招聘经验者可携带简历现场面试。需有强烈赚钱意愿与成交意识，不考虑无经验人员。

视频号带货，采用分成机制，在家即可操作，全国范围均可参与，年满18周岁，按要求发布视频即可，无任何费用支出，不涉及收费项目。不采集个人隐私信息

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力和目标感 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.诚实守信，具备职业操守与合规意识

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！

岗位内容： 1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹，协调各环节工作有序推进。 2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程，保障产品产量与品质达标。 3. 推动新技术、新方法的研究与落地，提升生产效能和产品质量，控制成本支出。 任职要求： 1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历； 2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验，熟知行业流程及相关政策法规； 3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！

1.招聘全流程执行： 1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。 5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。 6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。 7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。 2)持续更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。 2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。 4.招聘流程优化： 协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。