岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，参与现场招聘会。 2、协调面试流程，负责员工入职与离职手续的办理。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄：********，高中及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力。 工作时间：8:30～12:00，14:30～18:00，月休四天，能接受周边地区短期出差。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

岗位职责： 1. 负责项目劳务人员的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及基础人事信息 3. 执行劳务用工管理，监督劳动合同签订、考勤统计、工时合规及用工风险防控 4. 协同处理工伤申报、材料整理、保险对接及后续跟踪事宜 5. 统筹食堂与后勤日常管理，保障员工基本生活服务及现场秩序 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳务用工及工伤流程者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，能适应项目制工作节奏和月休3天排班安排 5. 遵守职业操守，具备保密意识和服务意识

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 岗位职责： 1. 负责日常房屋租赁事务的管理，保障租务流程有序开展。 2. 参与并推动团队协作，营造积极的工作氛围，确保成员间顺畅交流。 3. 定期策划并开展团队活动，增强团队凝聚力，提升整体工作效率。 4. 提供带薪岗前培训，助力新成员迅速熟悉业务操作与技能要求。 5. 落实带薪年休假制度，保障员工依法享有相应福利待遇。 6. 根据个人业绩表现及对团队的贡献，最快2个月可晋升为门店负责人。 任职要求： 1. 对房产租赁工作有兴趣，具备较强的沟通能力与协作意识。 2. 无需强制加班，注重工作实效与完成质量。 3. 能够合理安排个人工作时间，保证任务高效推进。 4. 愿意迎接挑战，持续提升自身专业素养与业务能力。 5. 能融入集体环境，主动参与各类团队互动与建设活动。

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酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

工作内容： 要求：掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，富有进取心，态度积极乐观 想提升发展的，无论是否有经验均可，有招聘相关背景或熟悉语音直播行业的优先考虑，无经验者由资深员工带教，工作简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每天工作8小时） 每月可自由调休，支持整日、半日或按小时灵活休假 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优异者试用期仅需1个月！！！ 有意者欢迎咨询联系

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常开麦聊天、欢迎来访用户，收到礼物时需及时互动答谢 3. 可在家办公，接受兼职人员参与 4. 只需具备手机即可报名，不限学历，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规App完成任务，享受底薪保底并享有额外提成 7. 提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

岗位职责：负责直播及视频拍摄工作 岗位福利：待遇优厚 工作轻松 安排合理 时间灵活 享有绩效提成【5000底薪＋每条场播线索提成20元＋单车成交奖金】 行业经验：有相关经验者优先 能够自如表现 具备才艺者更佳 需配合早、晚及夜间直播安排 要求长期稳定合作 临时兼职请勿扰

招聘执行，绩效评估，合同管理，工作进度追踪

要求：掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有进取心 想提升发展的，无论是否有经验均可，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有专人指导，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每天8小时） 每月休息时间可自由调配，支持全天、半天或按小时休假 【工作内容】 通过招聘平台完成人员招募任务 【薪资待遇】 底薪＋提成＋全勤奖 表现优异者有机会获得额外激励 有意向者欢迎咨询沟通

不坐班！不坐班！每天仅需投入几小时！ 剩余时间由你自由支配！ 春暖花开，旅游行业正强势回暖！！ 如果你热爱旅行，钟情直播，那就千万别错过这个机会！加入我们，你将拥有： 灵活的工作安排、无需坐班、享受带薪休假！ 完善的薪酬体系，底薪+提成+额外激励奖金！ 提供系统化能力提升培训，设立专项学习基金！ 定期组织团队活动、下午茶、节日福利、交通补贴等！ 岗位职责： 1. 负责抖音平台本地生活旅游类商家或达人账号的直播任务，通过直播介绍产品并引导用户下单； 2. 熟悉掌握抖音直播规范，具备较强的销售能力与应变技巧； 3. 深入了解商家产品优势，按公司计划完成产品推广与销售目标； 任职资格： 1. 年龄30周岁以下，形象佳，普通话流利，表达清晰自然，富有亲和力，能有效调动直播氛围； 2. 具备1年以上直播带货实战经验（硬性要求），熟练掌握销售话术，能灵活运用催单、逼单策略； 3. 具备团队协作意识，责任心强，积极进取！ 公司核心优势： 1. 公司为全国领先MCN机构，专注旅游直播领域，行业准入门槛高，全网同类直播间数量有限，竞争压力小。 2. 旅游产品客单价高（普遍在3000-5000元区间），主播成交额高，提成比例可观（不扣除退货率），月综合收入可达4500-8000元。 3. 薪资调整机制：每6个月进行一次绩效评估，表现优异者有机会获得薪资上调。 4. 晋升发展空间大：老主播可参与新人带教奖励、直播间管理激励、直播基地运营分红等。 5. 公司运营稳健，现有直播间十余间，签约主播30人，现计划在硚口区新建5-10个直播间，后续将在武昌区继续拓展直播基地布局。

1、负责公司直播间的出镜宣传与推广工作； 2、负责公司账号的出镜运营，及时在后台回应用户消息； 3、维护客户关系，并推进客户间的长期合作战略。 岗位要求：需真人出镜露脸，不怯镜头者优先考虑 上班时间：8:00-12:00，13:00-17:00，包中餐 薪资待遇：底薪+提成，综合收入2k～5k，上不封顶，月休四天

职责 1. 统筹并指导下属团队，高效调配企业资源，为各职能部门提供人力支持、行政保障及安全防护，切实降低运营成本 2. 结合公司各发展阶段的战略需要，构建组织架构体系，制定管理规范，推动企业文化落地，协同各部门达成既定目标 3. 搭建员工三级安全教育培训机制与职业健康管理机制，负责工伤申报、劳动争议处理等相关事务 要求： 1. 性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑 2. 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中三个核心模块 3. 具备5年以上行政管理岗位实操经验 4. 具有良好的职业道德素养和出色的团队组建能力 5. 具备较强的沟通技巧、协调能力以及人际交往处理能力 6. 具有较强的成本控制意识和安全管理意识 7. 掌握生产安全管理体系知识，了解劳动法及工伤保险相关法规基础内容 8. 具备扎实的文字表达能力，熟练使用各类办公软件 9. 执行力突出，坚持原则，无不良生活习惯

岗位职责: 1. 担任景区直播主播，负责开展景区直播工作，向观众讲解景点的历史背景、文化内涵及独特亮点。 2. 在直播过程中与观众实时互动，解答疑问，提供实用的旅游资讯与出行建议。 3. 维持直播氛围的活跃性与趣味性，持续优化直播内容，定期进行内容创新，增强观众参与感和观看体验。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与表达能力，能够准确且富有感染力地传递景区相关信息。 2. 具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，高效完成各项直播任务。 3. 具备较强的学习意愿与能力，能主动掌握新技能与直播相关知识，不断提升直播质量与专业水平。

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要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系