工资待遇： 底薪模式：底薪+绩效+提成，上不封顶，注重长期积累，签约越多，收入越高。 1、负责公司线下主播的招聘工作，包含recruitment渠道的搭建与拓展； 2、通过多元渠道发掘具备潜力的达人、主播或素人，吸引有意向的目标群体； 3、挖掘直播行业优质人才，完善人才储备库。主导招聘全流程，涵盖前期资源搜寻、面试协调及录用跟进（含反馈结果）； 4、仅需专注招聘事务！ 5、带领团队运作，及时解决执行过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备主播招聘相关经验； 2、学习能力突出，能持续探索并开拓新渠道； 3、具备耐心与韧性，吃苦耐劳，执行力强； 4、思维敏捷，性格开朗，沟通能力强，热爱直播领域，乐于接受互联网新兴事物； 5、熟悉招聘流程，并可独立完成实际操作； 6、热爱传媒行业，具备良好职业操守，能严格保守公司机密及主播隐私信息。 上班模式自由灵活，团队氛围轻松融洽，高薪机会等你来争取！ （有相关经验者优先，自带主播资源者更佳）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

销售职责/房产中介： 1.负责房地产买卖与租赁业务的全流程跟进 2.通过客户开发与房源拓展提升成交机会 3.组织安排实地看房，协助客户进行交易决策 4.提供房产市场信息咨询与专业解答 5.维护新老客户关系，促进业务持续发展 任职要求： 1.良好的沟通能力，能够准确理解客户需求 2.有较强的服务意识和责任心，工作积极主动 3.能够适应灵活的工作节奏，具备一定的抗压能力 4.拥有良好的学习态度，愿意持续提升专业水平 5.20～40岁（有房地产销售经验者优先） 岗位福利： 1.五险一金 2.公司底薪3000元（1000元绩效）+高额30%-70%提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（6000起步，基本在8K～1w） 3.学习经验 不论人事还是房产中介都是就近分配!就近分配！就近分配！可提供住宿！（在武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口有多家门店）

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

岗位职责： 1、负责公司招聘执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2、协助开发招聘渠道，包括校园招聘，社会招聘会等； 3、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与人际交往能力； 2、熟练使用办公软件及招聘平台操作工具； 3、本科学历，理工科专业，28岁以内。 4、有招聘相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、根据工艺或客户要求，把制作成品安装到位； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、20-45岁，初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、会做家具，有装修经验； 4、有1年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。

扬州要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ，不用证学徒可以带 年龄18-49岁 点击下方【免费聊】联系我报名

中环路国庆节找炉子顶班，李()

黄冈市红安县招挖机/开150挖机，机械夹做工业垃圾

十月三号总路咀镇要炉子一位，四百一天。刘。

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

招聘TikTok运营 保底工资3000元 提成20% 无保底提成25% 早上9点上班至晚上5点下班 月休四天 新人工资5K-8K+ 老人工资1w-2w+ 有成熟运行带 20至35岁 有无经均可

繁星璀璨文化公司招1、经纪人2、聊天主播（10名）工资：5000元/月以上，平台聊天，小白也可以，有专人指导培训，全职，临时均可，时间自由。电话：

【任职要求】： 1.外形得体，镜头表现力强。 2.具备出色的语言表达能力，普通话标准，条理清晰，思维有逻辑。 3.学习能力突出，能迅速掌握产品核心卖点。 4.具备较强的应变能力和抗压能力。 5.有电商直播相关经验者优先考虑。 【工作内容】： 1.直播讲解与销售：通过直播形式进行产品推介，调动直播间气氛，提炼产品优势，解答用户问题，引导完成下单转化。 2.直播准备：深入了解产品特点，参与脚本讨论及相关前期筹备工作。 3.复盘优化：协助团队完成直播后的总结分析，持续优化直播效果。

岗位职责： 1、在直播渠道开展产品宣传与销售工作，助力品牌曝光及销量增长； 2、实时与在线用户互动，回应咨询，提供专业的产品讲解和选购指导； 3、主导直播内容的规划与实施，保障直播节奏流畅并提升观看体验； 4、复盘直播数据表现，结合用户反馈优化直播方案，增强互动效果与成交转化； 5、协同团队完成直播全流程支持，涵盖产品培训、脚本撰写等前期筹备工作。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、对新能源科技类商品具有基础认知或浓厚兴趣，可快速学习掌握产品信息； 3、拥有直播或媒体相关从业经历，了解主流直播平台运作机制； 4、学习能力强，反应敏捷，能妥善应对直播过程中的各类突发状况； 5、可接受弹性工作时间安排，包括夜间及节假日直播任务。

岗位职责： 1，直播开始前完成相关筹备工作，包括产品陈列、直播设备检查与调试 2，直播过程中配合主播营造直播间氛围，协助处理观众弹幕互动，及时回复后台客户咨询信息，并负责商品链接的上下架操作 3，直播结束后整理展示样品，做好收尾工作，为后续直播提前准备 任职要求： 1，有直播助理工作经验者优先，熟悉基础操作流程，工作内容简单易掌握

掌握基础电脑操作技能，熟悉计算机基本应用， 欢迎黄冈职业学院合家湖校区在读学生参与兼职。

负责各大招聘网站应聘的司机，通过微信或者电话联系面试。

负责招聘相关事务，参与公司企业文化建设。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、夜班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-24 岗位职责： 1、承担企业新媒体平台的内容产出及直播任务，助力提升品牌曝光度与用户参与度； 2、设计并落地线上推广活动，提高粉丝活跃度并拓展受众规模； 3、紧跟汽车领域热点动态，创作优质的短视频与图文素材，吸引目标客户关注； 4、协同团队开展数据分析，持续调整和优化直播形式与运营策略。 任职要求： 1、拥有良好的口语表达能力与镜头表现力，能流畅完成直播互动环节； 2、熟悉汽车行业基本情况，可快速学习产品信息并准确传递给观众； 3、了解新媒体运作模式，具备内容生产及社群维护经验者优先考虑； 4、具备较强的协作意识和自主推进工作的能力，能适应高强度工作节奏

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！

工作轻松工作氛围好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作； 3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息； 5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

1.负责在抖音平台进行直播讲解，解答活动相关问题，促进成交达成 2.能够配合排班安排，遵守公司工作调度 3.热衷于销售岗位，具备积极的工作态度和热情 4.具备户外产品或母婴类商品销售经验者优先考虑

不坐班！不坐班！每天仅需投入几小时！ 其余时间完全由自己掌控！ 春暖花开，旅游行业全面回暖！ 如果你热爱旅行，喜欢直播，那就别错过这个机会！ 在这里，你将获得： 灵活的工作时间、无需坐班、享受带薪休假！ 完善的薪酬体系，底薪+提成+额外激励奖金！ 提供系统化技能培训，设立专项学习基金！ 定期组织团建、下午茶、节日福利、交通补贴等贴心待遇！ 工作职责： 1.负责抖音本地生活旅游类商家或达人账号的直播任务，通过直播讲解引导用户下单转化； 2.熟悉抖音平台直播规范，具备良好的销售能力与互动技巧； 3.挖掘合作商家产品的核心优势，根据公司安排完成指定产品的推广与销售； 任职要求： 1.年龄30周岁以下，形象良好，普通话流利，表达清晰，富有亲和力，善于调动直播氛围； 2.具备1年以上直播带货经验（硬性要求），掌握成熟销售话术，熟练运用各类促单、逼单技巧； 3.具备团队协作意识，责任心强，积极进取； 公司优势说明： 1.公司为全国领先MCN机构，专注旅游直播领域，行业准入门槛高，全网同类直播间数量有限，竞争压力小； 2.旅游产品客单价高（普遍在3000-5000元区间），主播GMV表现优异，提成比例高（不扣除退货率），月综合收入4500-8000元； 3.薪资调整机制：每6个月进行一次员工能力评估，表现优异者有机会获得薪资上调； 4.晋升发展通道：公司扩张中，资深主播可参与新人带教奖励、直播间管理激励、直播基地运营奖励等多元成长路径； 5.公司运营稳健，现有直播间十余间，签约主播30人，正计划在硚口筹建新直播基地（5-10个直播间），后续将在武昌继续布局建设直播基地；