岗位职责: 1.协助开展公司内部及外部培训工作的策划与执行，助力提升员工专业能力与工作效率。 2.负责日常行政事务管理，保障办公环境整洁有序及员工服务支持到位。 3.参与组织团队建设相关活动，推动企业文化传播并加强员工之间的协作关系。 4.统筹协调内外部培训资源，确保培训内容持续更新且具备实际应用价值。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与高效执行力，能同时推进多项任务并保证工作质量。 2.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，可与多元背景的同事顺畅配合。 3.对工作细节保持高度敏感，能够精准完成各项交办事项。 4.具备创新意识与统筹规划能力，善于持续优化工作流程并提升运作效率。

1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业应届毕业生（硕士应届生优先）； 2.熟练使用各类办公软件，具备建筑工程行业相关知识或经验者优先； 3.具备公众号内容撰写能力，性格开朗、形象良好、文字表达能力强者优先； 4.需适应加班、接待任务、应酬及外出办事，请确认可接受后再投递简历； 5.薪资根据个人综合能力面议确定

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作，包括来访接待、电话接听与转接以及快递收发管理。 2、协助筹备并执行公司内外部会议及活动，保障各环节顺利推进。 3、统筹办公用品及低值易耗品的采购与发放，优化采购流程，合理控制支出成本。 4、配合开展人事基础事务，如办理员工入离职手续及相关资料归集整理。 5、完成上级临时安排的其他任务，维持办公环境的整洁与秩序。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和职业素养。 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基本人事行政相关知识。 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，擅长人际协调。 4、工作态度严谨，细致有条理，能够适应一定强度的工作节奏。 5、具有一至两年相关工作经验者优先，有新能源行业从业经历者更佳。 岗位福利: 1.提供三餐，住宿为单人单间，配备空调、热水器。 2.每周工作六天，休息一天。法定节假日正常休假，按规定缴纳社保

1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业应届毕业生（硕士应届生优先）； 2.熟练使用各类办公软件，了解建筑工程行业运作模式与业务流程者优先； 3.具备公众号内容撰写能力，性格开朗、形象良好、文字表达能力强者优先； 4.需接受加班、接待任务、饮酒应酬及外出办事，应聘前请慎重考虑； 5.薪资待遇结合个人综合能力核定

岗位职责： 1、具备优秀的沟通协调与服务意识； 2、协助总经理处理日常事务，协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达； 3、协助开展对外联络工作，维护与政府、银行、重要客户等相关单位的良好关系； 4、负责总经理日常行程的规划安排及重要事项的提醒跟进； 5、独立完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 性别不限，*****，会驾驶，专科及以上学历，行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 具备良好的团队合作意识，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力； 工作条理清晰，态度认真，作风细致，熟练掌握基础电脑操作及Office办公软件； 具备较强的文字写作能力以及语言表达与沟通技巧。

工作内容： 1、负责数据的录入、整理与统计，确保信息准确无误； 2、负责资料查询、文件打印及电子邮件的发送； 3、负责文件的收发、归类及档案管理工作； 4、协助上级完成各项日常事务。 职位要求： 1、年龄：****** 2、大专及以上学历，形象良好、气质端正，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作OFFICE等办公软件； 4、思维敏捷，工作态度认真、细致、有责任心； 5、具有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司商务行政相关日常事务，包括文件归档与资料的系统化管理 2.维护客户关系，提升服务质量，保障客户满意度 3.高效完成上级交办的其他行政工作，确保整体运作顺畅 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户进行有效交流与协调 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识和团队精神 3.工作细致认真，责任心强，具备独立处理任务的能力并持续追求工作品质

1、大专及以上学历，全日制优先；市场营销、行政管理、新闻学、汉语言文学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，如Word、PPT等，具备良好的文档处理能力； 3、协助总经理及部门主管完成日常后勤事务的协调与管理； 4、配合部门负责人开展来访接待及相关会务支持工作； 5、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力以及计划与执行能力； 6、具有良好的团队协作精神、服务意识和责任心； 7、有前台、行政或后勤相关工作经验者优先录用； 8、持有有效驾驶证，能够熟练驾驶。

岗位职责： 1、具备优秀的沟通协调与服务意识； 2、协助总经理处理日常事务，协调各部门之间的工作对接，确保信息及时上传下达； 3、协助开展对外联络工作，维护与政府、银行及重要客户等相关单位的良好关系； 4、负责总经理日常行程的规划安排及重要事项的提醒跟进； 5、独立完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 性别不限，*****，持有驾照并能熟练驾驶，专科及以上学历，行政管理、工商管理、会计等相关专业优先考虑； 具有良好的团队合作意识，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 工作条理清晰，态度认真，作风严谨，熟练掌握计算机基本操作及Office办公软件，具备较强的文字写作能力以及语言表达与沟通技巧。

岗位职责： 1、负责工厂基层岗位的面试接待以及入职、离职相关手续办理； 2、负责人事信息系统的数据录入及员工档案的整理与归档管理； 3、负责新员工食宿安排、外地员工宿舍租赁、租金结算及相关合同管理； 4、负责生产车间6S执行情况检查，以及水、电、网络、维修等日常后勤支持； 5、负责办公用品和设备的采购执行、费用报销及日常维护工作； 6、负责行政类费用登记、制度通知发布及各类文件资料的收发与管理； 7、协助开展固定资产清查盘点并整理资产台账，完成领导交办的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备制造业企业行政或人事相关工作经验； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，具有服务意识和团队协作精神；

黄冈市团风县招二保焊/气焊二保焊接的要求外观成型好看，二保焊烧过管道，设备压力容器的优先需要=试焊合格白班450一天9个小时夜班500一天9小时（包住不包吃）做事怕吃苦偷奸耍滑的勿扰。明天能来的在联系。，工期10-15天。看清楚确定好在联系。如果有队伍也可以外包。做玩结清试焊不合格300-350一天（会气保焊和割刀就行）。

湖北黄冈黄梅地区招聘具有风电混电施工经验的放线工作施工员。

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黄冈市红安县招贴砖

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有经验优先

岗位职责：负责公司日常事务工作如：产品询价，订单对接、数据录入与订单核对 任职要求：工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件 公司福利：国家法定假日及周末双休，按国家规定缴纳社保五险，提供宿舍餐补 上班时间：10:00-18:30（午休时间：12:00-14:00）

熟练使用办公室软件

岗位职责： 1.负责办公室日常管理工作，包括但不限于文书工作、资料整理、会议安排等； 2.协助团队成员完成项目协调与管理工作； 3.负责与客户进行沟通，处理客户咨询和需求； 4.管理办公室环境，保证办公环境的整洁与卫生； 5.工作时间：早上10点到下午5点 任职要求： 1.五官端正，形象气质佳； 2.净身高160cm以上，体重55公斤以内； 3.良好和负责的工作态度，听从安排； 4.有空乘、酒店前厅、客服、秘书等相关工作经验者优先； 5.具备良好的沟通能力和组织能力； 6.能够熟练使用办公软件和办公设备。

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

1.工作主动性强 2.擅长沟通交流 3.性格积极向上 工作内容： 1、配合总监完成日常管理相关事务，保障工作高效推进； 2、参与公司重要会议与活动的筹备及执行，确保流程顺畅； 3、在项目推进和决策支持中，为总监提供全面协助。 岗位要求： 1、拥有较强的组织规划与协调能力； 2、适应快节奏工作环境，能持续保持专注与高效率； 3、具备良好的人际互动技巧，可与团队成员及外部合作方实现有效沟通。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、管理员工人事档案，保障信息的准确更新与及时维护； 4、参与组织内部培训项目，助力员工能力成长与职业发展； 5、协助开展员工关系管理，包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能妥善应对各类人事协调事务； 2、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 3、具有较强的计划性与落实能力，可高效推进招聘及日常人事工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5、具备团队协作意识，能够跨部门协同，共同促进人力资源工作顺利开展。

岗位职责: 1.负责公司商务行政相关事务，包括文件归档与资料整理工作 2.维护客户联系，保障服务品质及客户满意程度 3.执行上级交办的其他行政工作，确保工作高效推进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识 3.工作细致认真，责任心强，可独立开展工作并持续优化成果

岗位职责: 1.负责日常运维事务，保障工作流程高效运行 2.主动对接客户，提升客户满意度与合作关系 3.统筹协调内部资源，持续优化作业流程 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能独立高效推进工作任务 2.适应稳定办公环境，工作期间无需频繁外出 3.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并确保工作准确性

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历的初步筛选； 2.与求职者进行首轮电话交流，确认简历真实性，安排符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新入职员工办理相关手续，并持续跟踪其入职适应及培训情况； 4.协同相关部门推进招聘工作顺利开展。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2.欢迎无经验者加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行高效，工作态度端正、责任心强； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事经理或主管岗位。

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先； 3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作； 3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息； 5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

岗位职责: 1.负责公司客户接待与日常维护，确保来访人员获得专业、周到的服务 2.配合完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量与效率 3.主动参与团队协作，与同事协同推进日常事务顺利开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与各类客户进行顺畅、有效的互动交流 2.具备较强的环境适应能力，可快速融入团队工作氛围 3.具备持续学习意识，能够不断优化工作方式，提升工作效率

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活自主，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与入职跟踪，面试环节由现场专业面试官负责接待与评估 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备稳定的在线沟通时间，有较强的求职意愿驱动，执行力强，愿意承担个人会员账号相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再进行联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

岗位职责： 1、现场接待新客户进行销售转化，提高新客户的加入转化率； 2、按照公司SOP，完成新客户的培训、认证及张贴车贴等的工作； 3、维护老客户，提高老客户的平台体验和综合收入； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通表达、销售转化和培训演讲能力； 3、具备良好的亲和力、执行力、目标感,较强的学习能力和良好的团队合作精神； 岗位待遇： 1、薪资：无责底薪+档位绩效，综合薪资平均4-7K； 2、社保：入职即缴纳六险一金，试用期薪资不打折； 3、晋升：每三个月有一次竞聘机会，良好的职业晋升通道； 4、福利：带薪年假、团建、下午茶、年终奖、育儿假等。