岗位职责: 1.提供专业的客户支持与服务，解答客户咨询; 2.记录并处理客户反馈，及时解决客户问题; 3.维护客户关系，保持良好的客户体验; 4.协同团队完成日常客户服务工作。 工作时间：早上8:00~11:30 下午2:00-5:00 可接送孩子，周末休一天半 薪资面议，上不封顶 年龄：25周岁以上 地址：麻城转盘 电话

岗位职责: 1.提供专业的客户支持与服务，解答客户咨询; 2.记录并处理客户反馈，及时解决客户问题; 3.维护客户关系，保持良好的客户体验; 4.协同团队完成日常客户服务工作。 工作时间：早上8:00~11:30 下午2:00-5:00 可接送孩子，周末休一天半 薪资面议，上不封顶 年龄：25周岁以上 地址：麻城转盘 电话

为了响应国家政策，解决未来养老问题，麻城市将在 2026 年推出《养老规划师项目》现面向麻城市招募相关工作人员： 岗位：养老规划师 售后客服 面试要求如下： 【年龄范围】25-48 周岁 【学历要求】高中／中专学历以上 （大专以上学历优先） 【工作时间】周一到周六 周末单休＋法定节假日 上午 8:00~11:30 下午 14:00~16:30 【薪资待遇】综合收入3000～8000+ 具体面议 【工作地点】麻城广场附近

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业者优先考虑。 2、具备良好的沟通与表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；态度认真，细致耐心，富有团队合作意识。 4、持有有效驾驶证，熟练掌握驾驶技能，能适应区域内频繁短途出差需求。 岗位职责： 1、维修服务网点的开发与维护：负责在派驻区域（如省/大区）内开拓、评估、筛选并签约符合条件的第三方维修服务商。 2、工单管理与过程监督：负责管辖范围内工单的分配及维修进度跟进，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队开展日常工作，持续做好客户关系维护。

岗位职责: 1.负责全屋定制产品售后问题的处理，保障客户满意 2.主动与客户沟通，精准把握问题并提供有效解决方案 3.配合团队推进售后服务流程，提升服务效率与质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解客户需求并及时响应 2.具备团队协作意识，共同完成售后任务与问题处置 3.具备持续优化意识，积极改进售后服务体系与操作流程

主要是招聘弱电安防工程项目售前技术岗位，需具备弱电工程设计、投标及施工管理相关经验 工作内容： 1、负责系统集成类项目（如楼宇自控、综合布线、计算机网络集成等）的技术方案制定与图纸设计；配合销售团队开展客户技术引导及支持服务； 2、参与项目招投标过程中技术资料的准备；熟悉项目整体运作流程，根据客户需求协同销售提供可行的技术解决方案； 3、具备弱电智能化项目投标实践经验，可独立完成各弱电系统的方案规划、深化图纸绘制、设备清单配置、施工组织设计编制等工作； 4、结合用户实际需求和应用场景，协同销售进行产品定位，撰写项目建议书、标书文件、设计图稿，并完成投标方案的PPT制作、讲解及答疑环节； 5、能够独立承担投标项目中技术标书编制、报价整合及相关全套标书的整理输出； 6、具备一定现场技术支持能力，参与项目施工过程管理，协助处理现场技术问题；项目后期配合完成系统调试、业主人员培训、竣工资料提交与报验，协助甲方开展预决算核量，审核施工队伍结算材料。 职位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上弱电售前工作经验者优先考虑； 2、具备1-2年安防领域或弱电系统集成行业售前设计经历，掌握弱电信息化集成项目的售前支持能力，熟悉监控安防、会议广播、网络系统、综合布线、门禁通道等子系统，有招投标实操经验者优先； 3、熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公及设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的分析与解决实际问题的能力。 工作时间： 周一至周五8:30-17:30，周末双休

工作内容: 1、承担系统集成项目（包括楼宇自控、综合布线、计算机网络集成等）的技术方案制定及图纸设计；配合销售团队进行客户技术引导与支持服务； 2、参与项目招投标过程中技术资料的准备；熟悉项目执行流程，协同销售部门，根据客户需求提供定制化技术解决方案； 3、具备弱电智能化工程投标实践经验，可独立完成弱电各子系统的方案规划、深化图绘制、设备配置清单编制、施工组织设计方案撰写等工作； 4、结合用户实际需求与应用场景，协同销售完成产品定位，编制项目建议书、投标文件、设计图纸，并负责投标方案的演示讲解（含PPT制作与现场答疑）； 5、能够独立完成投标技术标书编制、报价方案整合及整套投标文件的输出； 6、具备一定的现场技术支持能力，参与项目施工过程管理，协助处理现场技术问题；项目后期配合调试工作，组织对业主人员的培训，完成竣工资料整理报验，协助甲方开展预决算工程量核对，并审核施工队伍提交的结算材料。 职位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上弱电售前工作经验者优先考虑。 2、具备1-2年以上安防及弱电系统集成行业售前设计经验，熟悉安防监控、会议广播、网络系统、综合布线、门禁通道等系统，具有信息化系统集成项目售前能力，有招投标实操经验者优先。 3、熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公软件。 4、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。 工作时间: 周一至周五8:30-17:30，周末双休。

岗位职责： 1、结合公司战略方向、市场动态及客户需求，开展市场调研工作，制定乘用车领域产品规格与解决方案的规划； 2、搜集动力行业相关政策、动力类产品需求标准及市场竞争信息，掌握客户与竞争对手动向，及时输出反馈并提出产品优化与创新建议； 3、深入挖掘用户实际需求，依托行业研究、市场分析和竞品评估，完成产品定位与立项策划； 4、协同研发团队推进产品开发进程，确保产品按时上市，并主导产品资料编制与推广支持工作； 5、统筹产品全生命周期的运营与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 2、了解电芯、模组、电池包等产品的开发流程，具备研发项目管理或产品开发实践经验者优先； 3、思维条理清晰，具备良好的抗压能力、沟通协作能力和学习能力，能有效推动问题解决，擅长应对客户技术交流及各类内外部汇报场景； 4、3年以上动力电池行业工作经验，具有动力类产品规划、开发及管理经历者优先。

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黄冈市黄梅县招光伏安装电焊工，能吃苦能上高

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招推土机操作手一名，工资8000，包食宿，工作地点：湖北黄冈市武穴市黄黄高速公路改扩建工程，联系人邵宏，

招聘！！！湖北省红安县招聘面包师傅（长期工）月休两天包住和中餐晚餐工资待遇6000-7500详谈可联系老板：

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5-12k，目前最 高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘，优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强，有销售经验或同业经验者优先。

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

主要是新团队搭建，机会多多，晋升快速。 【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 大专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

【大地车险】 长白班！五险一金！ 销售员20-40周岁，本外地不限，中专或高中学历，工作轻松，打打电话，公司提供客户资料，给客户续车险。 上班时间：08:30-18:30，每月第一周双休，后三周(自愿） 薪资：五险一金！新人前2月无责任保底3500 +车险提成+意外险提奖+效益险提奖+职级津贴400-3200不等+新人每出一单奖励，前期月收入6000以上，后面月入过万，住宿，吃饭都有补贴，宿舍条件好。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的售后技术支持与服务； 2.及时响应客户诉求，保障客户体验的满意度； 3.持续维护并深化客户关系，提高客户长期合作意愿； 4.定期汇总市场动态及客户意见，为产品优化和服务升级提供有效参考。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.能够快速准确地解答客户疑问并处理相关问题； 3.熟悉汽车售后服务流程，可提供专业指导建议； 4.具备较强的协作能力与客户至上的服务理念。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1.**职责**：负责售后团队管理，高效响应并解决客户问题（退换修及投诉处理），监督服务品质，持续优化工作流程，协同相关部门推进事项，合理控制运营成本。 2.**要求**：熟悉行业售后服务运作模式，具备良好的沟通协调能力，有团队带领经验，注重客户服务质量，抗压能力突出。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），向客户清晰传达产品特点与风险收益特征 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度，推动复购与转介绍 5. 配合团队完成合规销售流程，确保所有操作符合监管要求与公司内控标准 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先，经验不限 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信守法，责任心强，具备较强的学习能力与职业操守

职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；态度认真细致，富有耐心，具有高度的责任意识和团队合作精神。 4、持有有效驾驶证，熟练掌握驾驶技能，能适应区域内频繁短途出差。 岗位职责： 1、维修网点的开发与管理：负责在所属区域（如省/大区）内开展第三方维修服务商（网点）的开拓、评估、筛选及签约工作。 2、工单调度与过程监管：统筹所辖区域内的工单分配与维修进度跟进，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，共同维护日常客户关系，提升服务质量与客户黏性。

任职要求： 1.熟悉常见机械结构：气缸、丝杆导轨、皮带线、模组、夹具治具等及非标自动化独立拆装、调整、维修设备机械故障； 2.看懂机械装配图、零件图、气电路图、接线图、排查线路、接线故障等； 3.基础 PLC 操作，简单触摸屏操作、参数修改、报警查看； 4.动手能力强，现场问题解决能力强，逻辑清晰，能快速定位：机械 / 电气 / 气路 / 程序故障； 5.沟通表达好，能对接客户生产、设备、技术人员，服务意识强，耐心、责任心强，抗压能力强，学习能力强，非标设备种类多，需快速上手新设备。 岗位职责： 1.设备出厂前装配、调试、验收 2.客户现场安装、调试、培训客户操作 3.设备故障维修、定期巡检、保养 4.处理客诉，记录问题并反馈内部改善 4.整理售后资料、备件清单、维修报告

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、负责CAD图纸的设计与绘制； 3、参与技术标书的撰写与整理； 4、能够独立开展产品知识培训及技术层面的沟通交流； 5、根据项目需求赴现场提供施工技术支持，并完成相关报告编写； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，电气相关专业优先； 2、具备电力领域售前经验者优先考虑，能适应省内外短期出差安排； 3、具备较强的文字表达能力和良好的沟通技巧； 4、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具； 5、具备良好的学习能力与环境适应力。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 2、合同签订：入职即签署正式劳动合同； 3、福利保障：享有生日福利、结婚礼金、节日礼品、五险一金；按国家规定享受婚假、产假、陪护假等； 4、团队氛围融洽，每年组织两次集体团建活动； 5、提供系统化入职培训，涵盖市场、产品、技术等多个方面； 6、接受无工作经验人员，公司注重培养与发展。

岗位职责： 1、负责电子显微镜设备的安装、调试及售后维护与故障维修。 2、承担客户在电子显微镜基础操作方面的培训指导工作。 任职要求： 1、具备3年以上电子显微镜技术服务经验，能独立完成某一品牌设备的全流程服务支持，具有FIB、TEM、CD-SEM相关服务经历者优先，具备更换灯丝技能者优先考虑。 2、热爱本职工作，具备良好的职业操守和责任意识。 3、工作地点灵活，薪资待遇面议。

一、岗位职责 1、负责安排客户拜访时间和电话邀约 2、协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 3、协助客户办理理赔申请单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作；并及时完善老客户保单的信息，以及老客户保单转续保的办理； 4、做好VIP客户现场接待保险保单和业务咨询服务，包含但不限于定期检查旧保单，资料整理，通知老客户到公司等； 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件！ 4、认可保险行业 三、发展方向 培训讲师 销售经理等多方面发展 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3、基本薪资3K+绩效工资+福利等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万 4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职加薪全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。

品牌商及大客户方向 岗位职责： 1. 负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户合作关系，提升客户体验与满意度。 2. 全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型建议、技术参数适配）以及客诉处理（如下游终端用户反馈问题）等，整合为标准化需求文档并高效传递至内部相关部门。 3. 主导客户项目的落地实施，协同研发、技术、生产、采购等多职能团队，制定可行的项目推进计划，并全程跟进执行进度，保障交付节点达成。 4. 对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常跟踪及潜在风险管控，确保各方协作顺畅无阻。 5. 针对项目执行中出现的各类问题，牵头组织相关人员进行根因分析与解决方案制定；定期向客户和内部管理层同步项目进展，及时响应变更请求与争议事项，推动高效闭环。 任职要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软硬件行业项目管理背景者优先。 3. 拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。 4. 熟悉项目运作流程，具备风险识别与应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具有良好的上下级管理意识。 5. 承压能力强，能够同时统筹多个项目，愿意配合客户需要开展出差工作。