招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

招工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系沈经理

职位描述 岗位职责 1. 负责基于Android与Linux系统的音箱模块的开发及日常维护 2. 承担无线音箱项目相关的技术支撑工作 任职要求： 1. 具备扎实的C/C++/Java语言基础，拥有约2年嵌入式领域相关工作经验 2. 熟悉Android与Linux系统运行机制，掌握嵌入式音频软件开发流程，了解多媒体及音频架构，具备APK开发经验者更佳 3. 具备一定的英语读写能力，通过大学英语四级者优先考虑 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神以及独立分析和解决问题的能力

岗位职责 1、负责BMS项目中单片机软件系统的需求梳理，主导技术方案的规划与制定； 2、依据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3、及时处理并解决开发过程中遇到的技术难题； 4、承担产品软件架构的设计、搭建、实现与测试等全流程工作； 5、协同硬件团队，确保产品研发、自测及交付各环节按时完成； 6、结合客户反馈及产品发展需要，持续优化和迭代软件功能； 7、跟踪并解决产品全生命周期内的软件缺陷，提升系统稳定性与性能； 8、遵循公司开发规范，完成代码管理、资料归档及团队协作相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景； 2、具备3年以上嵌入式单片机开发工作经验； 3、熟练掌握C/C++编程语言，精通IAR或Keil等开发工具，了解ARMCortex系列MCU硬件架构，如STM32等型号； 4、具有良好的编码习惯和较强的文档撰写能力； 5、能读懂硬件原理图，具备基础硬件问题分析能力； 6、熟悉IIC、SPI、SDIO、IIS、UART等常用通信接口协议。 福利待遇 全勤奖+项目奖+年终奖+入职购买社保公积金+团建活动+生日福利+年度涨薪 工作时间 8:30-18:00（午休1.5小时，双休）

岗位职责： 从事嵌入式产品的设计与开发，主要负责依据客户需求进行新方案的可行性分析与规划，完成产品驱动程序、核心功能逻辑及算法软件的编写，同时承担项目相关技术文档的撰写工作，包括设计说明、接口文档、使用指南等。 岗位要求： 1、通信、电子及相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握C语言，具备英文技术资料阅读能力，熟悉Office等常用办公工具； 3、根据项目需求，能够独立完成符合技术规范的原理图、PCB布局及配套软件设计； 4、熟练运用AD、KICAD或国产EDA工具，精通Keil开发环境； 5、具有三年以上ARM（STM32）项目独立研发及量产经验，有测量与控制类项目背景者优先考虑； 6、掌握Modbus、CanBus等常见通信接口，了解主流工业通信协议； 7、了解uCOS、FreeRTOS、RT Thread、Linux等操作系统，具备实际项目应用经验者优先； 8、具备独立开展开发工作的能力，拥有较强的创新思维、逻辑判断与分析能力，扎实的数字/模拟电路设计基础； 9、具备良好的团队协作意识，善于与同事沟通交流。

职责描述： 1. 承担MCAL标准接口驱动的设计与实现工作 2. 负责MCAL驱动相关的ARXML描述文件及配套配置文件的编写与维护 3. 开展MCAL模块的单元测试、功能验证及性能评估 4. 支持国内外主流汽车电子企业开展MCAL与Auto-sar系统的集成调试 职位要求： 1. 计算机软件、通信、电子等相关专业重点高校本科或硕士学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 拥有2年以上Autosar架构下MCAL开发与测试经验，熟练掌握C语言编程 3. 精通MCAL标准接口驱动开发流程，具备MCAL测试实施经验 4. 掌握Auto-sar与MCAL协同调试及测试方法 5. 具备良好的团队协作能力与积极进取的工作态度

岗位描述： 1. 根据项目需求完成软件开发及基础界面优化工作。 2. 对所开发的软件系统进行测试验证与问题排查。 3. 结合产品技术特性，撰写调试指南、使用说明等技术文档。 4. 协同现场团队为客户提供技术支撑与服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2. 具备两年以上相关领域工作经验； 3. 精通C语言编程，掌握stm32开发环境； 4. 熟练运用CAD进行图纸绘制； 5. 掌握UART、I2C、SPI、TCP/IP等常用通信协议，有RS485、RS232、modbus协议应用经验者优先； 6. 具备模拟电路与数字电路基础知识，能读懂硬件原理图； 7. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协作意识； 8. 有起重机行业背景者优先，熟悉相关传感器应用者优先； 9. 能够接受少量出差任务（包括现场调试、技术支持及技术培训等工作）。

职位描述： 1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计及开发工作； 2，主导各产品线中关键技术问题的分析与攻关； 3，承担现有产品的性能优化与功能完善任务； 4，依据产品总体设计需求，拆解形成软件需求，制定软件设计方案； 5，根据公司评审通过的总体方案等

1、负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与实现； 2、主导各产品线中关键软件技术问题的分析与攻关； 3、承担现有产品的软件优化及功能完善工作； 4、依据产品整体设计需求，拆解软件功能需求，并撰写软件设计方案； 5、根据评审通过的技术方案，完成核心模块的编码开发与单元测试； 及时定位并修复测试团队及客户反馈的底层软件缺陷； 6、负责编写整机测试与环境测试相关的软件文档，并参与系统级联调工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景； 2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式项目开发经历； 3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信编程机制； 4、熟练运用CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口的软件开发； 5、具备较强的学习能力，工作认真主动，拥有良好的团队合作意识与创新精神； 6、代码规范良好，文档编写能力强，能按公司标准输出完整、合规的技术文档。

主要学习夜班管理情况

黄冈市黄州区招二保焊/气焊

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

瑶笛制衣招聘： 前端跟单多名（薪资待遇，面议） 1.年龄22-30，男女不限，有服装厂工作经验. 2.熟悉跟单流程。 3.安排出货，跟进，汇报。 4.交期安排及管理，懂电脑。 应届毕业生无经验亦可，公司会安排培训学习 仓管年龄40岁以下（4500-6000） 1.有仓库工作经验优先。 每月17号准时发工资。联系电 话

黄冈市红安县招铆工、钢结构加工厂

钢结构加工厂 招拿图铆工师傅

项目工长 工作地址:装修公司 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 中专以上学历

济南市天桥区招贴砖、腻子/大白/墙漆、工长/工程师

招聘：散热工程师 薪资：10000-15000元/月 职位详情： /

招工装施工队工长（需要自己有施工团队） 浙江杭州，宁波，舟山，江苏常州，扬州

岗位职责： 工长要自己有团队 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；

岗位职责： 1，全面统筹工厂筹建阶段各项工作，主导生产现场布局规划及人员配置安排，确保建设期工作有序推进。 2，负责工厂日常生产运营与团队管理，依据公司战略目标落实生产任务，对生产计划执行、工艺流程优化、品质体系把控及成本控制进行系统管理，提升整体运营效率。 3，组织实施生产排程与现场监督，科学编排生产周期与交付节点，强化车间管理体系，持续优化生产管理制度。 4，主导成本控制与效能改进，监管各环节支出，减少物料损耗，提升员工作业效率，降低制造成本，同时统筹设备维护保养工作，保障生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模不少于300人，10条流水线） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，熟知服装生产全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战经验 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系实践经验 5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，工作积极主动，作风严谨务实 6，拥有丰富的基层员工资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会资源整合能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工网络及缝纫工供给情况，了解当地用工政策与劳动力市场特点 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

懂做墓碑的所有工序及流程，

车间生产进度跟踪 每日工作情况汇报

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产管理及厂区内部的组织协调工作； 2、制定并执行项目生产计划，统筹各职能部门与相关人员的工作协作，保障生产目标按时完成； 3、依据生产计划统筹调配所需材料、人力及机械设备等资源； 4、对接施工现场，组织成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造企业工作经验，具备一年以上管理经验者优先； 3、具备较强的执行力与沟通协调能力，善于分析和处理实际问题； 4、能适应大型制造企业的整体工作环境与节奏； 5、品行良好，身体素质达标，服从公司各项工作安排。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

岗位职责： 工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间现场作业环境； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。