招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

招工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系沈经理

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

岗位职责： 1. 工艺方案编制：承担膜处理系统（如纳滤、反渗透）的工艺设计工作，完成投标所需技术文件及整体方案的撰写； 2. 项目集成：作为系统集成方，负责膜处理设备与配套装置之间的设备布局、管路桥架设计，以及新型膜处理设备的集成化研发； 3. 项目技术支持：解决项目执行过程中的各类技术难题，指导现场设备调试，开展工艺优化与故障诊断； 4. 文档与标准：制定工艺操作规程、技术资料及体系规范，负责相关数据和图纸的整理与归档管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上膜工艺设备研发相关工作经验； 2. 掌握给水工程基本构成，熟悉各类常见水质净化工艺，具有丰富的常规膜处理工艺研发实践经验； 3. 工作态度积极，热爱工艺探索与设备开发，主动学习前沿技术与新工艺，具备创新意识； 4. 性格外向，具备良好的沟通能力，做事严谨踏实，责任心强。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子技术、计算机、自动化或相关专业背景，具备三年以上嵌入式系统软件开发经验，有FPGA开发实践经历，熟悉Altera系列产品开发流程者优先考虑； 2. 能在ARM平台上进行Linux底层驱动及应用层程序的开发，具备bootloader开发与嵌入式系统移植经验，掌握TCP/IP、FTP、TFTP、TELNET、Radius等网络协议，熟练运用嵌入式Linux环境下的C/C++语言编程，熟悉至少一种处理器架构及其汇编语言，具有USB、Audio、LCD、Camera、Flash、bootloader、电源管理等模块在嵌入式环境下的驱动开发经验；或熟练掌握Xilinx/Altera器件特性、开发工具及开发流程，精通Verilog HDL或VHDL硬件描述语言； 3. 熟悉ARM体系结构，了解常见外围接口电路设计，具备扎实的数字电路基础，掌握基本的数字硬件原理与数字信号处理技能； 4. 具备嵌入式驱动开发与调试能力，熟悉PCB板级调试方法及相关测试仪器的操作使用； 6. 熟练开展嵌入式应用层软件开发，有QT平台开发经验者优先； 7. 具备一定硬件电路设计能力者优先； 8. 具有良好的技术文档撰写习惯和能力，可独立完成规范化的概要设计与详细设计文档编写； 9. 对代码质量有高标准追求，具备优秀的团队协作意识和沟通能力。 岗位职责： 1、负责机电设备、仪器仪表或智能系统中弱电部分的硬件方案设计及配套程序开发工作。 2、协同完成机电系统弱电模块的联调与测试任务。

4-5年，MCU开发， 熟悉UDS诊断、bootloader、CAN协议

满足以上要求提交简历 程序未写满50份者勿扰 单片机使用型号需超过5种 需有参赛经历简历中体现 具备独立开发能力不达标者请勿投递 直接发送实际完成项目全栈型人才优先 工作内容 ①根据开发板资料及现有技术文档完成指定功能开发（需具备扎实编程基础） ②主要研发方向包括BMS系统数字化充电设备GPS定位模块等 人员要求 ①编程经验不少于两年（含在校期间）对代码开发有浓厚兴趣 熟练掌握主流单片机如stm32gd32n32等（各类外设资源均有实操经验）stc8系列非必需 ②可独立阅读并理解元器件数量超500个的复杂原理图 ③具备电路故障分析能力能进行简单PCB设计与绘制 ④掌握上位机软件及小程序开发者优先（非硬性要求） ⑤技术视野开阔下班后热衷DIY电子小制作等实践项目 公司待遇 ①提供住宿伙食自理月租金0元寻求创业型技术伙伴 薪酬结构：能力津贴（视个人水平而定）＋项目奖金（结项即发）＋合伙人绩效及股权激励（综合评估半年后起享） ②工作时间自由弹性作息无需打卡自然醒即上班 办公与住宿一体化管理同在一地 当前团队构成：一名硬件工程师（7年以上行业经验）一名新人软件成员 现拟新增一名软件方向技术人员欢迎加入共同成长 ③无需担忧资金与技术发展方向公司硬件实力领先表现优于业内头部企业 ④工作地点湖北十堰

MCU开发，熟悉UDS诊断、bootloader及CAN协议

十堰市茅箭区招工长/工程师

一、岗位职责 1. 负责25G及以上速率光模块固件的方案设计与实现； 2. 依据光模块行业标准及协议要求，完成产品软件功能的开发与落地； 3. 配合上级推进软件性能优化、版本迭代及日常维护工作； 4. 制定并执行软件编码规范与管理流程，确保产品软件版本的可控性与有效性。 二、任职资格 1. 电子、通信、光电子、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2. 掌握C8051、STM32、ADI等主流MCU架构，了解SPI、I2C、MDIO及光模块相关通信协议； 3. 熟悉单片机软件可靠性设计方法，熟练使用KEIL、IAR等开发工具； 4. 精通C/C++或汇编语言，具备VC、C#或VB在固件开发中的实际应用能力； 5. 具备良好的职业素养，工作细致严谨，拥有团队协作精神及沟通协调能力； 6. 具有DSP开发经验者优先考虑。

船舶轮机安装

湖北黄冈需要2名双证师傅，《》.人走帐清。正月初六出发，两个月活， 有意者电话联系

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

想干电焊的学徒啥也不会的220，成手420工长电话初八干活

工长 薪资福利:底薪➕提成 招工人数:数名 工作地址:半岛酒店错对过新中源陶瓷二楼

家装工长，管理工人和工地，向业主和公司汇报工程进度

钢筋加工厂建设期土建及钢结构厂房带班工长（只要硬手，混子勿扰） 5年以上一线土建带班经验。 自带或能组建熟练的泥瓦工/木工班组者优先。 身体健康，能吃苦，嗓门大，镇得住场子

招聘：工长 薪资：7-10K/月 1、负责工程项目的施工和管理，熟悉施工图纸，根据方案合理安排施工； 2、根据项目部总进度计划，安排执行工程施工； 3、根据图纸及施工规范和工艺要求，按要求进行技术交底； 4、负责各自工作内分项工程的预检和专项检查，协调各工序的作业穿插有序进行； 5、负责甲方管理人员的关系维护； 6、积极协调工人的工作积极性；

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成； 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级； 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1.在部门主管的指导下，负责生产部门的各项统计事务。 2.负责每日生产车间产品产量的数据统计，确保信息真实准确，并及时将生产动态反馈至相关单位及负责人，为管理层提供有效的生产数据支持。 3.根据公司规定，按时向行政部门提交当日生产报告。 4.执行生产主管安排的各项任务，配合并推动生产流程的顺利进行。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。

跟单QC 负责货期跟进、出货检验及品质管控等相关工作： 1：收到生产制单后，核对确认OK板、工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：完成对供应商复板的审核与批复。 3：组织工厂管理团队召开产前会议，传达公司收货标准，宣导品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监督大货生产全过程质量控制，涵盖裁床、初期、中期及尾期阶段，实施预防与管控措施，同步撰写查货报告。 5：动态掌握生产进度，第一时间向公司汇报，并对后续进度进行模拟预判。 6：及时识别生产过程中的异常情况，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）实时上报公司。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量执行生产任务。 8：单款订单结束后，主导清尾、报次等收尾工作。 9：针对周计划执行与月度总结中暴露的问题，开展系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

工作内容： 1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。 2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。 3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。 4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。 岗位要求： 具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容，并跟进执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，合理分配团队任务与工作安排； 3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动优化措施落地； 4.梳理作业流程中的障碍与堵点，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩周期时间； 6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制； 7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系； 8.持续优化制作工艺，改进技术方法，实现效率提升、品质改善与工时降低； 9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持； 11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持； 12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强团队整体技术能力； 13.负责所有大货订单的技术转移工作（含完整技术资料包）； 14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障，应对和处理生产中的工艺异常。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

多年长三角珠三角注塑工厂领班工作经验

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

车间主任/生产主管 主要工作： 1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中的各类问题； 2、全面负责生产过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性； 3、监督并落实生产环节中质量管理体系的执行，持续提升产品合格率； 4、推动新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产效率与作业效能； 5、编制与优化生产作业流程及相关化工生产管理制度文件，经审批后组织实施； 6、负责生产车间人员管理，包括技能培训、安全操作规范落实及团队能力提升； 7、完成其他相关职责工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具备5年以上生产车间现场管理经验； 3、有植物提取、精细化工等行业工作经验者优先。

任职要求： 1. 保障设备稳定运转：负责设备的日常维护、故障维修及保养工作，确保各项操作规范有序，及时处理突发故障并组织人员高效解决。 2. 编制并落实维保计划：主导制定、修订设备的维护、保养与检修计划，监督实施过程，保证设备始终处于良好运行状态。 3. 统筹协调资源支持：与内部各部门、协作团队及外部供应商保持顺畅对接，合理调配资源，确保设备运行不受影响。 4. 提升设备运行效能：持续监控和评估设备性能，识别潜在风险，提出改进措施并推动实施，增强设备的效率与稳定性。 5. 落实安全与合规管理：严格执行设备安全管理制度和操作规程，确保设备运行符合安全生产及相关法规要求。 6. 运行数据管理与汇报：系统收集、整理设备运行相关数据，定期生成运行分析报告，为管理决策提供数据支撑。 7. 团队组织与能力建设：牵头组建设备运维团队，组织开展培训与日常管理，提升团队专业水平和执行能力。 任职要求： 1. 学历背景：具备电气、机械或其他工程类专业本科及以上学历。 2. 实践经验：拥有多年设备管理相关工作经验，熟悉设备运行、维护与检修流程，具备化工行业设备管理实际经历者优先。 3. 专业能力：掌握常用设备的工作原理、结构组成及技术特性，具备扎实的理论基础和现场实操经验；熟练运用维护保养技术，能够独立分析和排除设备故障。 4. 协作沟通：具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能与团队成员、跨部门人员及外部合作方高效协作。 5. 自主学习：具备较强的学习意识和问题应对能力，能快速吸收新技术、新方法并应用于实际工作中。