湖北十堰竹山县交付经理薪资福利:月薪4000至12000招工人数:5名工作地址:竹山县城关镇/宝丰镇

急招二建矿业项目经理（湖北、山东），薪资2-2.5万/月，五险，包食宿，月休四天，联系人:胡经理（）

湖北仙桃诚意聘请监测项目负责人多名，待遇7000-10000.监测技术负责人多名，待遇5000-6500。监测技术辅助员，待遇3500-4500.以上都包住不包吃，有餐补，。有意联系.电话请打

招聘人员：水电站设备运维项目经理工作内容：水电站10kV厂用电电气设备运维薪资：6500-8000，交五险人员要求：本科学历，有高压电工证，有10kV电气设备运维经验、熟悉10kV配电设备结构功能工作地点：白莲河镇抽水蓄能电站工作时间：上午8：00-11：30；下午2：00-5：30，长白班，双休，包住，工作轻松。

招聘：项目运营岗薪资：5000-7000元‌1、项目规划执行‌：负责统筹并监督执行公司项目管理工作，这包括项目的规划、立项、建设及运维等各个环节，确保项目按照预定计划顺利进行‌。‌2、成本控制‌：对项目成本进行管控，优化预算方案，确保项目在预算范围内完成，同时与供应商对接沟通，保证采购质量，及时响应和解决项目实施过程中出现的问题‌。‌3、沟通协调‌：负责项目的组织与协调工作，包括分配任务、安排进度、协调资源等，确保项目团队内部以及与其他相关方的沟通顺畅，信息准确传递‌。‌4、问题解决‌：对项目进行全程监控和控制，及时发现和解决问题，包括项目执行过程中出现的突发事件和潜在风险，确保项目按照预定目标进行‌。‌5、客户关系维护‌：根据客户需求反馈信息，及时修改或调整项目需求，确保项目成果满足客户需求，同时维系行业内的合作关系，为后续服务做好基础保障‌。

做过新能源中大型光伏项目的全面管理，有证优先，工资面议

十堰市茅箭区招光伏现场负责人

生物工程相关专业，有项目管理经验优先

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黄冈麻城招建筑木工

黄冈市红安县招电焊工钢架焊接打磨

招聘：会计福利待遇：试用期4000元/月，转正后4500-5000元/月， 可包吃住 传统节日统一福利公司地址：黄州区邾城大道18号（黄冈工业园区 骆驼户外后面）

黄冈市武穴市招给排水

黄冈市浠水县招电焊工，工资350每天。几天活，人走账清

招聘，一建技术总监1名，工程是三年，薪资面议电话：待遇优厚

监理员，专业监理工程师，总监代表

欢迎加入

副总监本科及以上学历（学信网可查），工程类专业；高级工程师职称；持注册监理工程师证、铁路总监证；具有3年及以上站房监理经验，1年副总监工作经历。上海站房项目试验室主任，大专，双证，有建站经验招工人数:1人

国企监理单位招聘电化学储能总监理工程师代表，要求持有注册监理工程师证，十年及以上风光电项目总监工作经验，2个风光电项目业绩，一经录用待遇优，交五险一金！

1.负责工地日常监督及评分2.工地材料的登记与验收3.其他工程相关事宜

湖北黄冈英山县需要建筑生产负责人附近老乡合适电话联系

1.幕墙报价设计师1名：需要1年以上的建筑设计或报价工作经验，大专及以上学历，工程管理或工程造价类相关专业。待遇4000-8000，具体面谈2.项目经理3名：专科及以上学历，项目经理需要具备多年的工程项目管理经验，并成功跟进过多个大型工程项目。待遇4000-8000，具体面谈北省黄冈市红安县和平大道5号路

胜宇建设集团有限公司3招聘岗位:建筑公司总经理、建筑公司副总经理、法务副总经理、综合管理部经理、成本核算部经理、科技研发经理、技术质量部经理、财务审计部经理、资金运营部主管、项目经理、造价工师、总经理助理、行政文员、人事专员、技术研发人员、安全监管工师、实习生、文旅集团工部经理(分公司)岗位要求:年龄55岁以下,性别不限,中专及大专以上学历工资待遇:月薪面议及其他福利待遇:周经理谢经理武穴市万居乐建材城胜宇集团大楼武穴市弘邦塑胶科技有限公司4招聘岗位:品检员、学徒、粉料员、操作工岗位要求:年龄18-50岁,性别不限、初中以上学历工资待遇:月薪4000-6000元及其他福利待遇吕女士武穴市民主路789号

项目经理年龄55岁以下，性别不限，中专及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市万居乐建材城胜宇集团大楼

招聘：生产管理生产管理：建筑、工程等相关专业，有制造业生产管理工作经验，有项目管理经验优先

项目经理年龄55岁以下，性别不限，中专及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市万居乐建材城胜宇集团大楼

湖北黄冈招聘：水电站电气设备运维项目经理人员要求：本科学历，年龄50岁以下，有高压电工证，有10kV电气设备运维经验工作地点：白莲河镇抽水蓄能电站工作时间：上午8：00-11：30；下午2：00-5：30，长白班，双休，包住，工作轻松。

招聘：项目工程负责人薪资：5000-7000元1、工程部日常管理负责工程部的日常工作，包括制定工作计划、监督和执行维修、养护、运行和管理工作。负责制定和执行工程部管理制度和设备操作程序，确保所有操作符合公司政策和安全标准。2、员工培训与发展负责组织对员工的培训，包括新员工的入职引导和技术培训，确保员工技能和知识更新。负责员工的绩效考核，确保团队的整体效率和质量。3、设备与设施管理负责楼宇供(配)电系统、电讯系统、电梯系统、给排水系统、空调系统等的运行管理、维护保养和故障检修。负责楼宇公共设施、设备的维修保养，确保所有设施处于良好状态并满足客户需求。4、质量控制与改进负责组织对外包工程的质量验收，确保所有外包项目符合公司标准。负责组织对工程部的工作进行定期评估和改进，以提升服务质量和效率。5、安全与合规性负责确保所有工程活动符合当地法律、法规和公司政策，特别是关于安全、健康和环境保护的规定。负责处理客户关于工程服务的投诉和建议，及时响应并解决问题。6、紧急响应与危机管理负责制定和执行工程部的紧急响应计划，以应对突发的工程问题和危机。负责协调资源，确保在紧急情况下能够迅速有效地解决问题。

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