工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待咨询、房源精准匹配及交易环节的全程协调 2、持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户输出专业有效的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业方案； 2、分析客户购房或租房需求，推动二手房交易或租赁成交； 3、跟进业务流程，协助完成房屋交易后的相关服务事项； 4、开发与维护房源资源，持续积累房客源信息，建立长期客户信任关系；

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程跟进与协调 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握房地产市场变化，为客户输出专业、精准的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时善于协作配合团队工作

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上为营销管理岗位，具备大型项目成功操盘经历。 3.熟悉房地产行业动态及营销运作模式，拥有较强的市场研判与分析能力。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 6.拥有良好的职业操守和积极的团队协作意识。 7.具备卓越的项目策划与执行能力。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持不空降管理岗位人员 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作，营造温馨融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备团队合作意识 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局 2、接待上门客户，高效沟通，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房建议与解决方案； 2、分析客户实际需求，推动二手房交易或租赁业务的顺利达成； 3、跟进业务流程，协助完成房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户保持长期稳定的良好合作关系；

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1、平均薪资18000-23000/月 2、销售额提成，平均薪资1W+【工作内容】 1、房屋出租，为客户匹配合适的房子 2、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 3、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 【任职资格】 1、对房地产行业感兴趣，热爱房地产租赁销售行业 2、品行端正，具备快速学习能力，沟通表达能力 【福利】 3、不定期下午茶+丰富多彩的团建活动 4、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖拿到手软能力优秀者可参与分红！！！ 【工作时间】 早09:00晚18:00，月休8.5天，自由排休，午休 12:00-2:00 平时外勤工作比较多，不需要坐班，APP打卡我们招的不是员工，而是合作伙伴 找一份工作不如经营一份事业，海居给你平台！ 接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅带 【晋升空间】 业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监（连续两个月业绩达标即可参与晋升！ 公司提供客户，不怕没客户！！！周未双休，早9晚6不加班，业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。 ［福利待遇］ 1、业绩高提成可达满提，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴 3、店长亲自教亲自的 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红＋端口补贴 ［为何会来我们公司］ 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业中很高，工资，70%的新人个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱 ［客户］ 来源于五八安居客、抖音等等网络渠道 ［房源］ 海居内部房源系统房源9万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接

刚毕业或正在寻找新方向的你，是否对未来感到迷茫？不妨了解一下，这份工作将打破你的固有认知，带来全新体验，收入超乎想象，期待改变的你快来联系我！ 1.工作内容轻松上岗即跟随带看专员参与实拍记录及房源拍摄 2.每月休息6天可灵活调休9:00-18:00法定节假日正常休假 3.店长储备岗位由部长亲自带教指导成长总部统一培训赋能 4.底薪6000起提成丰厚薪酬不设上限 5.缴纳五险一金每季度开放晋升通道 6.日供下午茶月度团建活动年终更有海外旅游福利 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域租房业务的运营与客户服务工作 2.提供专业租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护区域租房市场规范，确保交易过程安全可靠 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立开展租房相关事务处理，具备基础市场判断能力 3.认同团队协作，积极融入集体，共同达成目标

明天有空带班的联系，平场地，急要

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年龄20岁以上，二手房租赁

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任职年龄要求25至40岁。 优势：连锁企业，管理规范，专业性强。 待遇：每月休息四天，工作氛围轻松。 无责任底薪+高比例提成+全勤奖励+带薪岗前培训+完善的晋升通道+公平晋升制度+年度海外旅游激励 工作职责：主要负责房屋买卖与租赁业务，陪同客户看房，协助完成交易流程。 职位要求： 1、不限经验、不限性别、不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应一定强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 工作时间： 上午8:30—11:30 下午14:00—17:30 期待您的加入！

不坐班！不坐班！每天仅需投入几小时！ 剩余时间由你自由支配！ 春暖花开，旅游行业全面回暖！ 如果你热爱旅行，喜欢直播，那就别错过这个机会！加入我们，你将获得： 灵活的工作时间、无需坐班、享受带薪休假！ 完善的薪酬体系：底薪+提成+额外奖励！ 提供系统化技能培训，设立专项学习基金！ 定期组织团队活动、下午茶、节日福利、交通补贴等！ 工作职责： 1.负责抖音本地生活板块旅游类商家或达人账号的直播任务，通过直播介绍产品并引导用户下单； 2.熟悉抖音平台直播规范，具备较强的销售能力； 3.挖掘合作商家产品的核心优势，按公司计划完成产品推广与销售目标； 任职要求： 1.年龄30周岁以下，形象良好，普通话标准，表达流畅，富有亲和力，能有效调动直播氛围； 2.具备1年以上直播带货经验（必备条件），掌握成熟销售话术，熟练运用各类促单、逼单技巧； 3.具备团队意识，责任心强，积极进取！ 公司优势说明 1.公司为全国领先MCN机构，专注旅游直播领域，行业准入门槛高，全网同类直播间数量有限，竞争压力小。 2.旅游产品客单价高（普遍在3000-5000元），主播成交GMV高；按实际成交计算提成，无退货扣减，月综合收入4500-8000元。 3.薪资调整机制：每6个月进行一次能力评估，表现优异者有机会获得薪资上调。 4.晋升发展空间：公司发展需要，资深主播可参与新人带教奖励、直播间管理激励、直播基地运营奖励。 5.公司运营稳定，现有直播间10余间，签约主播30人，正筹备在硚口区新建5-10个直播间，后续将在武昌区继续拓展直播基地。

产品主播，负责产品讲解、销售及互动带货，薪资可面议

产品主播，负责产品讲解、销售及互动带货，薪资详谈

1.负责客户来访接待及业务咨询等相关事宜 2.开发与维护房源及客源，推动二手房买卖或租赁交易达成 3.年龄要求25至40岁，身体健康，具备积极进取的工作态度

具备良好的镜头表现力，擅长营造网红氛围 形象气质佳，有相关经验者优先，具备cos服装搭配与妆容设计能力者更佳 可接受兼职或全职工作形式 有意者请自备模卡 风格不限，热衷于游戏角色扮演者优先考虑！

自由，工资高，提成高。

1，形象端正，具备良好的团队协作精神及现场灵活应变能力 2，承担日常直播任务，通过直播形式推广商品，提升销售业绩，熟悉直播流程，配合团队进行内容策划 3，掌握所售产品的特点与细节，能在直播中开展有针对性的互动交流 4，年龄要求25至30周岁，具备直播带货经历者优先考虑，有相关经验者年龄可适当放宽

岗位职责: 1.策划并实施直播活动，内容涵盖游戏实况、知识讲堂、日常分享等多种形式； 2.主动与在线观众交流互动，增强用户粘性与直播间活跃氛围； 3.持续关注直播行业动态，保持创作热情，优化直播运营方式； 4.树立正面直播形象，营造健康、积极的直播空间。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及临场应变互动水平； 2.能独立完成直播内容的构思与执行； 3.熟悉主流直播技术及当下流行趋势； 4.具备良好的协作意识与粉丝运营管理能力。

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容产出及直播工作，提升品牌知名度与用户参与度； 2、策划并落地线上运营活动，提高粉丝活跃度并拓展受众规模； 3、紧跟汽车领域热点，创作优质的短视频及图文素材，吸引目标客户关注； 4、协同团队开展数据分析，持续优化直播表现与内容策略。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能流畅自然地进行直播互动； 2、对汽车行业有基本认知，可快速学习产品信息并准确传递给受众； 3、了解新媒体运作模式，有内容生产及粉丝管理经验者优先考虑； 4、具有较强的团队协作意识和自主推动力，能适应高强度的工作节奏。

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