工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，有事处理即可，累了随时可休息 月休8天，支持灵活调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，业绩零门槛通提，体系公开透明，多劳多得，真正实现业绩与收入直接挂钩，一单一结，每单收益从几百到数千不等，这样的激励机制行业少见！ 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续租 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因，优化匹配策略，提升资源转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练上手，独立操作业务 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展已有13年，拥有领先的运营模式，市场团队规模超5000人，线下门店逾300家，积累了深厚的行业资源。在武汉租赁市场稳居第一！ 海居平台现覆盖武汉地区在租房源超50万套，涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担心客源与房源自给问题～

工作时间 9:00-18:00(到点就走) 新人入职两个月保护期负责人手把手带出单不限学历不限经验朝9晚6月休6-8天 不需要坐班，累了就休息自由排休可以连休我们有全武汉的房源，客户自己主动找你入职全武汉租房中介费免费岗位职责: 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+)[了解海居] 在武汉专注于房屋租赁14年，市场需求量大上到别墅写字 楼下到合租单间都有，房源有42W+,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单[福利待遇] 1.薪资待遇: 提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴 3.店长亲自教亲自带 4.租房优惠 5.五险一金+开单奖+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利[工作内容] 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 [任职资格] 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源:海居内部房源系统房源42万+套资源共享成交，根 据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合 同房屋交接等 职业晋升:经纪人一-储备店长一-店长--高级经理--区域经理一-区域总监 工作时间:10:00--18:00月休6-8天可自由调休，APP打卡

岗位职责: 1.负责日常租房相关运营事务，涵盖客户对接、房源统筹等工作内容。 2.通过顺畅的沟通机制，精准把握客户需求，确保服务体验优质高效。 3.开展房源信息的收集、上架及租赁协议的全流程管理，保障信息准确及时。 4.配合团队推进租赁业务的宣传与市场开拓，助力业绩增长。 5.保持团队协作良好氛围，按时参与各类团队会议及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务导向，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，具备快速学习房源动态和租赁实务的能力。 3.拥有较强的集体协作意识，能在团队中稳定输出正向能量。 4.工作态度积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出。 5.乐于迎接挑战，对处理实际问题具有高度热情与责任心。

龙湖天街管家早10晚4不加班到点走 工资8~13k 薪资详情 薪资范围：8000~13000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险一金 提成方式：销售提成 奖金补贴：房补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 早10晚6，不加班双休 5000底薪 底薪加提成 接受无经验小白，来了有人带，有培训 工作内容： 1，整理小区业主信息，及时更新和整理有效信息 2，接待有意向租房的咨询者，匹配合适的房源 工作内容比较简单不复杂，来了也会有师傅教，适合没有工作经验的应届生，适合时间有限的宝妈。 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐

岗位职责: 1.负责公司房源的拓展与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 2.接待客户并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈进程。 3.协同客户实地看房，精准解答疑问，助力交易顺利达成。 4.跟进业务进展，协助办理相关流程及手续，确保服务闭环。 任职资格: 1.具备大专及以上学历（退伍军人条件可适度放宽）。 2.普通话流利，具备良好表达能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光向上。 3.有较强的沟通技巧与自主学习能力。 4.拥有敏锐的市场感知力，能承受房产行业压力，具备良好的抗压与抗挫素质。 5.作风严谨务实，品行端正，责任心强，具备团队协作意识与职业素养。

薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成65%（例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金） 我们是做什么的呢？o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务领域，不打电话推销，无需穿正装上班，工作内容清晰易上手。公司设有新人带教培训体系，欢迎零经验求职者加入。 岗位福利： 1.公司统一提供安居客等获客端口资源，相关费用由公司承担（行业内少见） 2.提供住宿安排，可步行通勤，房间配备空调、洗衣机、冰箱，生活设施齐全，设有厨房可供做饭 岗位职责：O(n_n)0~~ 1.使用公司提供的房源信息，负责房屋出租对接 2.线下发布房源动态，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看并协助完成签约及收款流程 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 立即沟通

【租房管理员】双休+朝9晚6 工作轻松简单 双休朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零基础新人加入 ———————————————————— 日常通过手机沟通客户 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围轻松融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你咨询租房！ ———————————————————— 新人享两个月保护期 主管全程带教协助开单！ 入职即可使用全武汉房源资源 中介费用全免 包资源！包资源！包资源！ 成交提成全额发放：（如客户通过你租赁4000元房源 实际到手即为4000元） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的真实房源，通过平台发布信息 根据租客需求精准推荐合适房源 （客户主动发起咨询 微信沟通为主 无需电话联系） 2. 安排带看房流程 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成比例100% 客户租金多少你到手就是多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （目前团队人均实际到手月薪超1万元） 2. 公司免费提供电动单车 使用平台端口费用由公司承担 3. 新员工入职即安排系统培训 首月提供辅助订单支持 专人指导作业流程 入职无单顾虑完全不必担心 4. 享受租房优惠政策 员工在全武汉范围内租房中介费全免 5. 设立月度奖励、季度奖励及团队激励 优秀者有机会参与公司分红机制 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00~14:00 外出执行任务期间时间自由掌控 使用APP打卡记录考勤

小区绿化带改造成健身游乐场及活动广场。

湖北宽寓&武汉房咖诚聘房产精英 工作地点：武汉市三镇都行 公司简介：湖北宽寓房地产经纪集团有限公司深耕行业多年，旗下武汉房咖房地产经纪有限公司依托集团资源，以专业服务与创新模式领跑市场，为员工搭建成长与创收的优质平台。 岗位职责： 实地验房，精准撰写房源信息并高效发布，吸引客户关注； 专业带看，深度挖掘客户需求，提供个性化购房/租房解决方案； 全程跟进客户，灵活沟通谈判，推动交易顺利达成。 工作福利： 弹性时间：9:30打卡签到，其余时间灵活安排，周三固定休，每月2-4次带薪请假机会，工作生活随心平衡； 薪资丰厚：底薪2000-4000元，阶梯式增长匹配个人能力；70%超高提成上不封顶，助你轻松月入过万，挑战高薪无上限； 惊喜福利：连续三月业绩破1万，次月即可参与公司豪华团建旅游！云南洱海、三亚海滩、成都古镇...热门旅游地轮番打卡，全程费用公司全额买单，边玩边拿奖！ 我们期待这样的你： -热爱销售，具备良好沟通与谈判能力； -有责任心，能主动跟进客户需求； -有房产行业经验或销售热情者优先，无经验者公司提供系统培训！ 加入我们，收获的不仅是一份工作： 在这里，我们提供实现财富自由与人生价值的梦想舞台； 在这里，资深导师全程带教，助你快速成长为行业精英； 在这里，与优秀团队并肩，共同书写职业辉煌！

只需要在手机上聊聊天，轻松实现月入过万 不限学历，不限经验，团队氛围超棒 我们拥有全武汉的房源资源，客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享有两个月保护期，主管全程一对一指导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 成交提成全额到手100%：比如客户通过你租了4000元的房子，你就直接拿到4000元！ ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布，根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 成交后提成全部归你，客户租多少，你到手就是多少！ ———————————————————— 【薪资待遇及福利】 1. 人均月薪8000元起（上不封顶），提成比例100% 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教 4. 享受租房优惠，员工在全武汉范围内租房免收中介费 5. 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与公司分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00，中午休息时间12:00-14:00 外出办公时间自由掌控，通过APP打卡记录即可 薪资详情 薪资范围：6000-8000元/月 底薪：5000元/月

黄梅县招电焊工、阳光房光伏安装，350，9小时，熟手优先，50发以下，混子勿扰

招聘：安全员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德，热爱工作

招聘（粉面店） 招阿姨1名 要求：手脚麻利、勤快能吃苦，55岁以内，爱干净，有餐饮经验优先，会包包子更好 工作：煮粉、洗碗、卫生、配菜 待遇：工资面议，包吃，月休2天 地址：东坡外滩主街 电话：（）

黄冈市英山县招门窗安装/塞缝

学徒工 年龄18岁以上，性别不限，初中及大专以上学历 薪资福利:月薪面议，缴纳社保及其它福利待遇 工作地址:武穴市石佛寺镇火车站工业园

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户跟进：提示客户按时还款，配合门店完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章使用管理，保障公司资产安全； 4、续保与违章管理：落实风控逾期指标监控，开展GPS跟踪，推进续保及违章事项处理，维护公司资产权益； 5、日常事务处理：执行费用报销流程，监督门店5S规范执行。 任职资格： 1、年龄23-36岁（条件优异者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级：专员/助理

薪资待遇： 1．底薪 催收员:3000/3200/+200全勤+（5-12）个点阶梯式提成+单笔奖励（500-2000）+排名奖励（500-1500） 合作模式：回款的15%-30%统提模式（具体根据项目而定），合作稳定后可支持成立分职场。 2．员工福利：社保缴纳＋工龄工资＋带薪年假＋生日福利＋节日礼品＋团队聚餐＋户外团建＋每月两次下午茶 3．培训学习：提供带薪完善的培训体系，涵盖专业技能提升及实操指导，实行老员工带教机制。 4．晋升机会：表现突出者，每三个月可参与一次内部竞聘。晋升通道：专员﹣储备主管﹣主管﹣经理。公司注重人才发展，营造公开透明的晋升环境，助力有志于长期发展的优秀人才成长。 岗位职责： 1．整理客户资料，动态维护客户信息记录。 2．通过电话、邮件、短信等方式与客户保持联系，进行提醒沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。 任职资格： 1．年龄18-40周岁，学历不限； 2．具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯； 3．能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名） 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30。不加班！ 假期：（月休5天）+ 法定假日＋年假＋婚假＋丧假（全部带薪并计入全勤）

1.负责通过电话开展招商工作（依据公司提供的沿海地区实体制造企业联系方式，致电对接企业，邀请其前往团风考察投资、落地发展）

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程协助 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户提出专业合理的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪+绩效提成制度。 2.商业意外险：在五险基础上，为外勤销售人员提供额外安全保障，工作更安心； 3.团建经费：区域统一配置团建资金，用于团队聚餐、娱乐活动等，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营状况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展路径：专业序列与管理序列； 2.选择专业路线的员工，职级晋升路径为：初级置业顾问—置业顾问—经理—高级客户经理，每三个月评估一次，职级提升同步增加底薪，持续强化业务能力； 3.选择管理路线的员工，晋升路径为：代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总，逐步承担更大管理职责； 4.公司处于高速发展阶段，扩张迅速，对业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每晚组织经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行交流与训练，持续提升综合销售能力； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一辅导，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速掌握业务流程；同时帮助新人融入企业文化，理解规章制度，疏导职场适应期的情绪问题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成果达标； 2.管理能力建设： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分级定制化培训内容； 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房建议与解决方案； 2、分析客户实际需求，推动二手房交易或租赁业务的顺利达成； 3、跟进业务流程，协助完成房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户保持长期稳定的良好合作关系；

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据分析与支持材料； 2、严格把控业务风险，预防违约行为与坏账情况的发生； 3、跟进客户续保催收、违章处理、年检提醒及逾期事项的妥善解决； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政费用报销相关事务； 5、负责门店各类档案的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

有大型工装施工经验

1.接待客户，谈单，量房，画图2.工地对接，处理问题3.从事本行业3年以上

1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS定位状态，跟进车辆续保及违章处理，保障资产安全可控； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S现场管理要求。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 硬性要求：大专及以上统招学历