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工作内容 （1）售前咨询 ·即时响应：在各渠道咨询的客户需在规定时间内回复，使用热情且专业的欢迎语。 ·需求挖掘：通过有效提问了解客户所养鸟类品种、鸟龄及当前喂养情况，精准推荐合适产品。 ·疑虑打消：针对客户对价格或产品效果的担忧，运用专业知识与实际案例进行解答，消除顾虑。 ·主动催付：对已加购但未完成支付的客户，适时跟进提醒付款。 ·关联销售：在结算过程中自然推荐相关搭配商品，提升订单价值。 （2）售中跟进 ·发货提醒：发货完成后及时推送物流信息，并告知预计送达时间。 ·异常沟通：如遇物流延误或库存不足等情况，提前与客户沟通并提供可行解决方案。 （3）售后服务 ·退换处理：依照标准流程受理退换货申请，有效降低纠纷发生率。 ·差评安抚：协助主管开展评价管理，对负面评价及时回访并说明情况。 ·问题反馈：整理客户常见问题，每周定期汇总并上报相关部门。 任职资格 1、经验：具备电商客服工作经验者优先；若无经验但具备较强销售意识且学习能力强，可提供培训培养。 2、打字速度：每分钟打字不少于60字（因售前咨询量较大，输入效率为关键要求）。 3、销售意识：具备主动推荐意识，能根据客户需求推荐适配产品并推动成交。 4、平台操作：熟悉任意电商平台客服系统（如千牛/抖店/拼多多商家后台）者优先考虑。 5、行业加分：有养鸟经历或宠物饲养经验，能提供基础喂养指导者更佳。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。