工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程协助 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户提出专业合理的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、深入沟通了解客户意向，匹配合适房源，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、跟进业务流程进展，协助办理房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极开发和维护房源资源，做好信息登记与更新，与客户保持长期稳定的合作关系；

1. 大专及以上学历，具备房地产策划相关工作经验者优先 2. 熟悉新媒体运营，尤其掌握抖音与视频号的推广机制，具备拍摄及剪辑技能者更佳 3. 具备良好文案能力，可独立完成线上宣传方案的撰写 4. 执行力强，拥有较强的策划水平与创新意识 5. 工作地点：驻场

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

职位描述 【高提成房产销售招聘·零经验可入职】 职位亮点 无需经验：提供带薪岗前培训，新人迅速掌握业务流程！ 提成灵活高回报：业绩中4500元以内部分按22%计提，超出部分全部归你！ 聚焦租赁市场：客户目标清晰，交易节奏快，收入快速提升！ 岗位职责 - 通过线上及线下方式拓展租房客户资源，精准匹配房源信息； - 安排并陪同客户实地看房，开展沟通与商务洽谈，推动合同签署； - 持续跟进客户关系，发掘长期服务与合作空间。 我们需要这样的你 - 年龄满18周岁，善于人际交流，具备强烈收入增长意愿； - 热爱服务领域工作，拥有良好耐心和应对压力的能力； - 不论是否有从业背景，均可加入，资深员工全程带教！ 薪酬福利 底薪+高比例提成（示例：完成20000元业绩，提成总额=4500×22%+15500=16490元）； - 定期组织专业技能提升培训，提供清晰晋升路径（销售→团队主管→门店负责人）； - 享受节日关怀礼遇及多样化团队建设活动。

职位描述 【高提成房产销售招聘·零经验可入职】 职位亮点 无经验要求：公司提供带薪培训，新人快速上手！ 高弹性提成：业绩≤4500元部分提成22%，超额部分100%全拿！ 专注租房业务：客户需求明确，成交周期短，快速积累收入！ 岗位职责: - 通过线上/线下渠道开发租房客户，精准匹配房源信息； - 带领客户实地看房，进行沟通与谈判，推动顺利签约； - 持续维护客户关系，挖掘潜在长期合作机会。 我们需要这样的你 - 年满18岁，善于交流，具备强烈的收入提升意愿； - 热爱服务行业，拥有耐心及良好的抗压能力； - 无论是否有经验，均可加入，公司安排资深员工一对一指导！ 薪酬福利 底薪+高额提成（例：成交20000元业绩，提成=4500×22%+15500=16490元）； - 定期开展专业技能培训+清晰晋升通道（销售→团队经理→店长），业绩收入不是上限，还可享受管理底薪＋管理分红； 见面详聊 - 节假日福利+丰富团建活动。!

【岗位职责】 1. 负责线上平台房产信息的更新与管理，树立良好的个人专业形象 2. 为客户提供高效、贴心的看房服务，提升客户体验 3. 协助买卖双方顺利达成交易，并推动合同签署流程 【任职要求】： 1、年龄20-45岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取 3、有志于在房地产领域长期发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有行动力，渴望收入提升，具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】： 1、提供多种工作模式与薪酬方案选择，时间灵活，便于兼顾家庭事务，如接送孩子 2、每月休息4天，支持调休安排

红卫高薪急聘业务员！无经验可月入7000+ 想在家门口找到一份有人带、收入可观且稳定的工作？红卫区域优质岗位正在火热招募！无需从业经验，专业导师全程辅导，助你快速上手，轻松迈入高薪行列！ 我们提供： 1. 就近上班便利：工作地点位于红卫，步行或骑行即可到达，告别通勤烦恼，节省时间与交通开销，真正实现工作与生活的平衡。 2. 高额薪资待遇：高底薪+业绩提成，综合月薪7000元起步！干得多赚得多，收入上不封顶，表现优异者月入过万不是梦！ 3. 零基础也可胜任：不要求工作经验！公司安排资深师傅一对一指导，涵盖沟通方法、产品了解及客户拓展等全方位培训，从入门到精通，新人也能迅速成长。 4. 完善福利体系：享受带薪培训、定期团队活动、晋升通道畅通，全面保障你的职业成长与生活品质。 岗位职责： 1. 通过电话、线上交流或实地拜访等方式，向客户推介公司产品/服务，发掘潜在需求； 2. 维护客户关系，及时回应咨询，提供专业建议，推动合作达成； 3. 持续跟进客户反馈，提升满意度，助力长期稳定合作。 我们希望你具备： 1. 年龄25-42岁，学历不限，表达清晰，性格亲和，善于沟通； 2. 主动积极，踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压素质； 3. 具备团队意识，勇于挑战高目标，追求个人价值提升。 加入我们，收获不止是一份工作： 1. 稳定的收入保障与明确的晋升路径，从基层业务员成长为团队管理者，未来可期； 2. 轻松融洽的工作环境，优秀伙伴携手共进； 3. 本地化资源支持，助你快速掌握业务节奏，高效开展工作。

明天大烫来一个

黄冈市浠水县招工地小工/杂工

急招长期样衣工新中式香云纱针丝样衣工 5 名早九晚六 8000-10000 交社保电商孵化园孙过来先考试小件

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工作地：只黄冈市英山 薪资：200元/天，不压薪 食宿：包住 工时：8小时/天，长白班无夜班

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

具体还是招对钱有需求的兄弟姐妹 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

全北京覆盖

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪+绩效提成制度。 2.商业意外险：在五险基础上，为外勤销售人员提供额外安全保障，工作更安心； 3.团建经费：区域统一配置团建资金，用于团队聚餐、娱乐活动等，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营状况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展路径：专业序列与管理序列； 2.选择专业路线的员工，职级晋升路径为：初级置业顾问—置业顾问—经理—高级客户经理，每三个月评估一次，职级提升同步增加底薪，持续强化业务能力； 3.选择管理路线的员工，晋升路径为：代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总，逐步承担更大管理职责； 4.公司处于高速发展阶段，扩张迅速，对业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每晚组织经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行交流与训练，持续提升综合销售能力； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一辅导，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速掌握业务流程；同时帮助新人融入企业文化，理解规章制度，疏导职场适应期的情绪问题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成果达标； 2.管理能力建设： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分级定制化培训内容； 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

1. 熟悉房地产行业动态及相关政策法规，掌握市场基本行情与发展现状。 2. 全面了解项目具体信息，按公司规定推进并落实各阶段销售目标。 3. 遵循标准化销售流程，独立开展客户接待、带看楼盘、商务洽谈及合同签署等环节工作。 4. 跟进已成交客户后续房款支付进度，协助办理相关手续事宜。 5. 协助销售经理开展市场调研任务，及时收集并反馈市场相关信息。

1. 负责客户的接待与咨询等相关事务 2. 开发并维护房源及客户资源，推动二手房买卖或租赁业务成交 3. 年龄要求25至40周岁，身体状况良好，具备积极进取的工作态度

1、教育背景 • 大专及以上学历，专业不限。 2、技能要求 • 沟通能力：形象亲切，具备良好的沟通技巧，服务意识强。 • 学习能力：积极主动学习，具备较强的自我提升能力和抗压能力。 • 团队合作：诚信可靠，具有良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战。 3、工作经验 • 经验不限：对房地产行业有浓厚兴趣者优先。 • 相关经验：有销售或客户服务领域工作经验者优先。 4、福利待遇（保底2100元/月+社保+意外险+节日福利+佣金提成）

招人!招人!招人!!! 联系电话/微信: 招聘：房产销售8000-12000 工作轻松，氛围好，薪资待遇高 老带新，上手快，朝九晚六 办公地点：中央公馆2号商铺114号

1.负责通过电话开展招商工作（依据公司提供的沿海地区实体制造企业联系方式，致电对接企业，邀请其前往团风考察投资、落地发展）

岗位职责: 1.负责租房业务的日常管理，保障服务流程高效运行 2.与租客保持顺畅交流，及时处理租赁过程中的各类问题 3.规范租赁市场行为，确保交易环节安全合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租房相关工作，具备基础市场判断能力 3.认同团队协作，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程实操指导 期待你的加入！！！！！！！！！！

1、客户不愁客户精准高转化率 2、每人每月分配客资100-150组 3、楼盘成交奖励所有物品属于选房师个人（强调清楚、避免产生误会） 4、季度团建团队氛围绝佳年终优秀员工旅游 5、业内高佣100%提成

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售目标并规划实施路径； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与行业调研工作； 3. 确立项目整体营销方案，搭建客户关系维护与运营体系； 4. 策划并执行推广方案，参与产品发布会及展示活动等营销事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售流程与谈判方法，能有效推动成交； 4. 本科及以上学历，主修房地产经营、市场营销或相关领域。

岗位职责: 1. 负责房地产租赁业务的咨询与服务工作 2. 通过高效沟通完成既定业务目标 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无需加班），时间灵活自主 2、依托线上多渠道平台获取客户资源，结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房并协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇海量房源，超一百多万套！ 3、周末双休，可自由规划个人时间 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 2、认同房屋租赁行业发展，敢于追求高收入，虽有压力但回报更具吸引力； 3、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的团队协作意识； 4、有强烈的收入目标感 可以接受辛苦付出，但收获时必须痛快享受.......!!

免费租房 新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班 无业绩考核公司包资源 接受小白 只需手机沟通轻松达成月入过万不限学历 不限经验团队氛围融洽我们拥有全武汉的房源客户主动联系你 提供两个月新人保护期 主管一对一指导助你快速成单 入职即享全武汉房源支持中介费全免公司全面提供资源支持 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源实际收入即为4000元 [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋公司配备电动车外出时间灵活自由高效推进成交协助签约专员完成租赁合同流程提成比例100%租多少拿多少 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全部归属个人（公司人均实收过万） 2. 公司免费配发电动车端口费用报销 3. 新员工入职提供系统培训首月安排扶持单专人全程带教无需担心无单可做 4. 享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租赁房源免收中介服务费 5. 设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午09:00-18:00中午休息12:00-14:00 外勤时段可自主安排使用APP打卡记录考勤 薪资范围:9000-13000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单结算 4500元以上部分提成全额发放