岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的对接与处理； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合金融服务，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合解决客户投诉，保障客户服务工作的顺利进行；

岗位职责： 与客户保持顺畅沟通，深入理解客户需求并提供匹配的解决方案。 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 新入职伙伴首月收入可达9000+，次月1w+，4500为保底收入，无业绩压力，不设绩效考核。 工作时间早九晚六，每月休息6天，午休2小时，享受定期下午茶与团队建设活动。 日常工作以与客户交流为主，陪同客户看房，非固定坐班制，工作灵活自由。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅。 2、具备优秀的沟通技巧和语言亲和力。 3、掌握基础销售策略及谈判能力。

【岗位职责】 1、依据客户线索，为客户提供合适的车型推荐。 2、定期跟进客户，维护稳定的客户关系。 【任职资格】 1、年龄20～40岁，气质端正。 2、有客户服务行业经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力。 4、可接受零基础，入职后安排专人带教。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金，享受带薪年休假。 2、团队氛围融洽，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求推荐合适车型，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专人跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪一对一导师带教，团队氛围融洽，上手无忧； 2、办公室固定工位，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行拓客），低首付999元起，成交门槛低； 4、无责任底薪+单台提成4K-8K，月收入轻松过万（15000+不封顶），冲击年薪30万； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享受生日及节日福利、下午茶点，每月组织3次以上团建或旅行活动。 【薪资待遇】： 综合收入10000+，提成高，低首付客户易成交，征信宽松，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-36岁，品行端正，是否具备汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标感、愿拼搏，积极学习，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤工作环境舒适管理人性化

1.入企营销支持。一是配合市场团队进入企业，提供账户开立及激活服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2.业务拓展与维护。协助市场团队推进业务的市场开发与日常运营工作。 3.市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡开卡及其他个人金融业务办理，积极挖掘潜在客户资源。 4.个人零售产品引荐。在企业服务、网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景开展业务过程中，如客户有理财、基金、保险等零售产品需求，负责将客户引导至对应客户经理处进行专业咨询。 任职要求： 1.形象良好、具备亲和力，沟通协调能力强，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；组织纪律性强，应变与协调能力佳，善于沟通并处理实际问题，掌握基本营销技能，抗压能力较强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合黄冈分公司签订，派遣至招商银行黄冈分行及下属各支行网点工作。

行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

岗位职责： 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求并提供匹配的解决方案。 持续跟进客户动态，提升客户体验，增强长期合作关系。 4500以上全拿我们新来的小伙伴第一个⽉9000+第二个⽉1w+轻轻松松无业绩压力无绩效考核 早九晚六月休6天午休2小时不定期下午茶加团建每天工作就是跟客户聊聊天带客户看房，非固定坐班，工作灵活自由 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 2、善于人际互动，能有效传递信息并影响对方决策。 3、掌握基础销售方法及谈判策略，能够推动合作达成

开拓并维护客户资源，推广小度满App相关业务。

1.入企营销支持。协助市场团队深入企业，提供账户开立及激活服务；同步配合完成企业客户多项功能开通，包括手机银行、跨行通、风险评估等，并现场指导客户操作流程，及时回应客户咨询，解决使用中的问题。 2.业务推广与维护。配合市场团队推进业务的市场开发与客户关系维护工作，提升服务覆盖率与客户满意度。 3.市场直销拓展客户。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务场合，协助开展借记卡办理及其他个人金融业务，积极挖掘潜在客户资源。 4.零售产品协同转介。在服务企业客户及拓展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1.仪表整洁，具备良好亲和力，沟通表达能力强，综合素养高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更佳； 3.具备较强的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；组织纪律性强，应变与协调能力突出；善于沟通，能妥善处理各类问题，掌握基本营销技巧，抗压能力较强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合黄冈分公司签订，派遣至招商银行黄冈分行及其下属支行网点工作。

(一)负责客户汽车贷款业务的办理与咨询，提升服务体验，完成既定业务指标； (二)开展4S店、汽车经销商、合作渠道及寿险客户资源的拓展与关系维护，提高单店产出与渠道满意度； (三)为合作机构提供汽车金融服务支持，涵盖贷款产品培训、风险协助排查、重点客户跟踪及问题解答等工作； (四)贯彻执行各项业务政策，保障综合金融业务有序开展； (五)落实上级交办的其他相关工作任务。

黄州鸿地要一名门焊打点，，有意者联系，何总

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黄冈市黄州区招空调安装包清工

招聘：私房菜馆，招服务员若干名，月休4天包两餐，店里只有五六个包厢，工作环境好，工作内容很轻松 工资2800～3500，要求：五十以下，做事认真负责的电话：地址：黄州区赤壁一路28号市中级人民法院背后。

招聘：保安员，，有责任心，黄州中学高中部。电话：

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

协助公司发展业务

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式开拓客户资源。 2、定期维护客户关系，推进合作并促成交易达成。 3、按时完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质端正。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售工作经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生可录用，无经验要求，公司将提供定向培养。

招聘：营销经理 薪资：5000-7000元 男女不限，年龄22-45岁，爱岗敬业，对酒类产品有基本认识，能吃苦耐劳，且有较好的语言沟通能力，对销售工作有较浓厚的兴趣以及善于学习，有勇于开拓和进取的精神。

1、为人正直，注重实效，工作态度严谨，具备较强的责任心与职业素养。 2、具备经销商管理经验，善于数据分析，精于成本与收益核算。 3、有快消行业从业背景，熟悉浠水地区商超渠道，具备洗化、纸品及卫生用品相关经验者优先。 4、沟通表达能力强，擅长促销执行与门店业绩提升。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队的产品销售方案及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户触达、沟通、洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的痛点问题，促进项目合作落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，态度踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，善于人际交流，具备良好的协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温季节补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

一、岗位职责 通过微信等线上渠道，向客户推介各类白酒产品，完成销售转化。 及时响应客户咨询，精准把握需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与重复购买意愿。 二、岗位要求 对销售工作有热情，具备网络销售经验者优先考虑。零基础也可胜任，关键在于积极学习 新人一周内实现开单，全程专人带教，操作简单易上手，半个月即可独立作业（后续每日稳定出单，无需担心业绩问题），三个月薪资轻松过万 三、薪资福利 有责底薪5000元（含500元全勤奖、260元餐补）+周冠军奖励+月冠军奖励+年度销售冠军奖励 享20%销售额提成，多劳多得，收入无上限！能力决定收益，月薪过万可期。 提供系统化专业培训，助力快速掌握白酒知识与销售技巧。 团队氛围轻松融洽，成长路径清晰，晋升机会丰富。 四、上班时间 早9点至晚6点，中午12:00—13:30为午休时间，每周工作六天，休息一天

一、岗位职责 通过微信等线上渠道，面向客户推广并销售各类白酒产品。 及时回复客户咨询，精准把握需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与回购意愿。 二、岗位要求 对白酒品类具备基础认知，热爱销售行业，有线上销售经验者优先考虑。 接受零经验新人，公司提供系统带教，学习门槛低。 新人一周内即可实现首单成交，全程实操指导，快速掌握销售技巧，半个月内独立展业（后续每日稳定开单，工作充实不枯燥），三个月薪资破万可期。 三、薪资福利 底薪5000元（含500元全勤奖、260元餐补）+周冠军奖励+月度冠军奖励+年度销售冠军奖项 最高30%销售提成（按销售额计算），收入上不封顶，多劳多得，能力决定收益。 定期组织专业培训，助力你迅速成长为白酒销售领域的行家里手。 团队氛围轻松融洽，职业发展通道清晰，晋升机会丰富。 四、上班时间 上午9点至下午18点，中午休息1小时，每周工作6天，轮休1天

底薪每个月2000加提成可达5000 每月休息4天

户用光伏业务开发，业务主要薪春县，只要认真做一个月几万很轻松

岗位职责： 1.作为白酒企业在区域市场的核心负责人，全面统筹鄂东片区的市场开拓、销售执行、渠道管理及团队建设工作。 2.负责区域市场布局与策略实施，主导经销商（烟酒店、经销商、代理商）的拓展、评估、签约及长期合作维护，搭建并完善经销商分级机制（核心/潜力/普通），定期审核其运营能力与业绩表现，持续优化渠道网络结构。 3.跟踪区域销售进展（按周/月/季度），深入分析销售数据（动销率、库存周转、价格体系），根据实际情况灵活调整营销策略（如促销方案、资源分配），保障公司下达的各项销售任务（销量、销售额、回款率）如期完成。 4.主导区域销售团队的人才引进、业务培训、绩效考核与激励机制（如业务员、助销员、KA专员），明确团队目标与职责分工，提升整体作战效率与执行水平。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先； 2.市场敏锐度高：具备较强的市场判断力，能及时把握区域消费变化、竞争态势及渠道发展趋势，并制定有效应对策略； 3.渠道开发与谈判能力强：擅长开拓经销商资源并推进合作谈判，可根据客户类型（大商/小商）定制合作方案，实现渠道快速铺展； 4.团队领导力强：具备良好的团队培养、激励与发展能力，能够充分调动成员积极性，推动目标落地； 5.目标导向突出，抗压性强：适应高强度工作节奏，能在高压力环境下保持稳定发挥，依托数据分析解决实际问题，确保业绩稳步提升； 6.拥有互联网行业工作经验者优先录用。

城市经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。