【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。模式清晰，操作简便，配备专人指导，拓客门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流集散地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 1、基础薪资+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K 2、入职即办理五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地面推广、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责武汉地区业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 工作时间是9:00到18:00 试用期：3个月 周日单休，节假日正常放假 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

岗位职责： 1.在武汉全市地铁站（如徐家棚地铁J出口、华汉广场278号等）、周边商超、社区及菜场开展驻点推广与收单工作，精准触达目标用户 2.每日规范记录推广数据与客户反馈，按时提交工作日报。 3.积极参与团队培训与复盘会议，持续优化地推话术与执行策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有服务意识和责任心 2.能适应户外驻点及灵活排班，接受每周单休、每日8小时工作制 3.有市场推广、地推、快消品销售或O2O类兼职经验者优先 4. 形象端正，吃苦耐劳，具备基础手机操作及简单数据录入能力 5. 工作地点覆盖武汉主城区，需就近选择驻点，具备稳定出勤能力

接受无经验小白，一对一老带新 上班时间9：00-16:00中午休息两个小时 双休，不加班，工作轻松，一天只用工作5个小时 不销售，不打电话 主要进行订单操作处理，有老人手把手带教 工作环境舒适坐班 老板领导好相处，人特别好，同事好相处也适合i人

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岗位职责： 1. 负责社区居民信息登记、档案整理与动态更新，确保数据准确完整 2. 协助开展政策宣传、便民服务及社区活动组织与协调工作 3. 对重点人群（如老年人、困难家庭等）进行走访关怀，提供基础支持与资源链接 4. 配合街道、居委会完成日常事务对接与临时性专项任务 5. 按要求做好服务记录与工作台账，保障服务过程可追溯、可评估 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有责任心、耐心细致，能适应社区一线工作节奏 3. 熟悉办公软件操作，具备基本文字处理能力 4. 具备社工、社区服务或相关领域经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重服务对象隐私与权益

综合岗： 岗位要求： 35岁以内 高等院校大学本科及以上学历，并取得相对应的学位。 专业不限 薪资待遇：年薪7-8万 岗位职责： 1. 指导辖区企事业单位、“两新”组织建会入会，夯实基层工会规范化建设。 2. 推进集体协商与集体合同签订，调处劳动争议，构建和谐劳动关系。 3. 摸排困难职工信息，落实职工帮扶救助。 4. 组织劳动竞赛，督促改善劳动条件，守护职工劳动安全和职业健康。 5. 研判职工思想动态，开展“中国梦·劳动美”宣传，弘扬核心价值观。 财务岗： 岗位要求： 35岁以内 高等院校大学本科及以上学历，并取得相关学位 具备财务初级及以上职称证书。 除综合岗的辅助工作之外，负责相关财务审计工作

社区工作，长白班8小时，不熬夜。 现招10人，可全职可兼职，长期稳定。 薪资范围：月工资8000-12000元，年底有年终奖，每月15号发工资。 福利待遇：包吃住，交五险。 任职要求：初中学历，不限经验，年龄25-58岁。 工作内容： 1. 洗头、剪头发；2. 洗脸、剪指甲； 3. 陪客户聊天。 特别说明：不做饭，不打扫卫生，不端大小便。 有意者欢迎咨询。

，1周6天，一次80，一次2-3小时时间不固定，上午9-11 下午14-16 辅助社区老人操作

岗位职责： 1.开展小组及社区社会工作服务，协助服务对象解决生活、心理、社会适应等问题 2.链接整合社区资源，组织策划公益项目与社会活动，提升居民参与度与幸福感 3. 开展需求调研与服务评估，撰写专业服务记录、报告及总结材料 4.协同街道、居委、社会组织等多方力量，推动基层治理与公共服务优化 5.参与专业督导与继续教育，持续提升社会工作实务能力与职业素养 任职要求： 1.热爱社会工作事业，认同社会工作价值观，具备良好的沟通协调与共情能力 2. 持有社会工作者职业水平证书（初级及以上）者优先 3. 具备基础文书写作与信息化办公能力，能熟练使用办公软件 4. 有志愿服务、社区服务或相关实习经验者优先 5. 大专及以上学历，无经验硬性限制，欢迎应届毕业生及跨领域转岗人员应聘

麻城园区急招一名打包工人，想上明天就开始上电话，

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招聘：实习生薪资：3000-4000元/月职位详情：武穴本地优先工作时间：8:30-12:0014:00-18:00月休6天

岗位职责： 1. 负责抖音平台内容的日常发布与推送管理 2. 根据运营目标，优化内容展示效果，提升曝光量与用户互动 任职要求： 1. 熟悉抖音平台的运营规范、内容环境及推荐机制 2. 具备较强的数据分析能力与网络敏感度，能结合数据反馈调整内容策略 3. 工作态度积极，执行力强，具备良好的网感，能适应高强度工作节奏 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够与团队成员高效配合

招聘：主管薪资：5000-7000元/月职位详情：一、男女不限，高学历优先当主管。二、岗前培训4个全天，学习20个上午，无责学习津贴1500元/月三、适合宝妈工作时间。如有业绩另加提成再加底薪。转正后正常工资8000往上走，上不封顶！四、可以考讲师

黄冈请个师傅，白天做，上午10点到7点。不超过10小时，工资8500，做豆腐平板，牛皮，每天300斤。上午11点以前打或下午6点以后

超市开业，需要发传单宣传，招纳15人，每小时12元，每天工作8小时，上午4小时，下午4小时，其余时间自由，要求对工作认真负责，有无经验都可，不准摸鱼，不准摸鱼，不准摸鱼，重要的事情说三遍，工作认真负责可加工资至每小时15元，其他信息咨询可电话沟通，联系电话：（同微信号），工作负责者可长期合作。

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一家有梦想、有文化、有目标的大爱公司。不问经验学历，公司接受无经验小白，师傅免费一对一带教。这是一个有梦想、专属于00后的职场。 【薪资待遇】 月结：基础底薪4500+提成+免费住宿+额外奖励（有能力者上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责市场调研执行，产品运营推广。 2. 无经验也接受，提供一对一带培训。 【岗位福利】 1. 免费住宿（有wifi、空调、厨房、卫生间，宿舍距公司近），水电燃气费公司全包。 2. 工作有氛围：00后年轻团队，充满激情。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

工作职责： 1、开展市场推广活动，包括在集贸市场、商超、社区等场所进行现场展业与地推宣传； 2、于指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予咨询解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升服务体验与客户粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备稳定性者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训； 福利待遇： 1、月休6天，工作地点就近安排； 2、享受餐补、全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO上市进程中，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。