K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或曾带班教授小初英语的伙伴，薪资有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资7~12k； 岗位职责： 1、根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类难度问题采用启发式教学方法； 2、负责课程后期交付与续报转化，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时捕捉学生学习过程中的需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘其需求，实时反馈课程进展，建立长期信赖关系，推动续费达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪资构成：固定底薪+带班激励+续班奖金； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段视情况适度调整；

工作时间：周一到周五每晚17点半到晚上20点半，时薪30元

包住宿 岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，协调安排学员的课程安排、授课教师及上课时间，确保教学流程顺畅运行； 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师根据学生实际制定教案并按时提交教学计划； 3、定期回访家长，提供专业客户服务，妥善应对突发状况，合理调整节假日期间的课程安排，做好家长与学员的情绪安抚，及时处理学生投诉并跟进解决； 4、主动与学生保持沟通，收集反馈意见并迅速传递至相关职能部门； 5、全方位关注学生成长，及时发现并疏导学习与心理问题，洞察学生及家长的需求变化，定期开展跟踪回访，协助完成续费及保单工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实认真，细致耐心，具备高度的责任心； 2、性格亲和，逻辑清晰，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想动态； 3、具备良好的语言表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分激励个人价值实现； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、丰富员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、团队稳定，同事亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可带饭）、饮水机、冰箱； 6、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。

【招聘】高新区辅导班急招2名小学辅导老师，有责任心，有耐心，能够胜任小学各学科知识，爱好教学的有志人士。有教师证、有教学经验的老师优先，辅导时间周一至周五每天下午5：30至8：30，工资面议，联系电话：李老师（同步）

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学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： -主动与家长联系，定期通报学生在校的学习进展、日常表现及成长变化； -按规定将学生参与活动、课堂学习等影像资料及时发送给家长； -负责新生入学档案的采集、整理、归档及后续管理，确保信息真实完整。 岗位职责： -保持家校沟通顺畅，积极解答家长关切，协调处理相关事务； -确保各类学习动态资料推送准确无误，帮助家长清晰掌握学生在校情况； -遵守档案管理制度，落实保密要求，妥善保管学生资料，为教学管理提供保障。

岗位职责： 1、负责孩子的课后辅导。 2、负责班级生活管理，教室环境布置，卫生保持，文案归 档等。 3、做好班级硬件设施的维护日常保养、保修。 4、与家长保持良好的沟通，建立良好的学校形象。 任职资格： 1、有爱心，耐心，一心致力于教育行业。 2、有教师资格证，普通话标准，善于沟通，有团队合作精 神。

招聘： 招熟练挡车工2名，机修工1名，开叉车1名，卷布1名（要求会看质量） 地址湖北龙感湖，电话号码

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责: （1）根据教学计划，跟进学员学习进度，对学生的学习情况进行指导与监督，负责学生考勤及档案管理，确保与任课教师、家长和学生之间的高效沟通，及时传递学生在校学习表现，并提供专业的学习规划建议；定期参与总部组织的培训，完成班主任月度回访及续费相关工作； （2）为在读学员提供优质的教学支持服务，推动学员续费或转介绍等后续合作，制定并落实班主任续费方案，协助达成团队销售目标； （3）定期与家长和学生进行有效沟通，提升客户满意度，预防投诉发生，构建长期、稳定、和谐的家校合作关系； （4）积极配合公司各项工作的推进，完成上级交办的其他事务。 任职资格: （1）大专及以上学历，具备K12领域班主任服务经验者优先考虑； （2）具备较强的客户服务意识，富有拼搏精神，具有良好的团队协作能力和抗压能力； （3）热爱教育事业，性格积极乐观，工作细致耐心，责任心强，富有爱心，善于倾听，执行力高，学习能力突出； （4）熟练操作计算机及Office办公软件。 【业务介绍】K12线上课程（1v1和小班课）

思教/班主任老师（包住） 班课，非一对一。可提供免费教职工集体住宿，有午餐补贴。 工作职责: 1、全程跟进学生学习进程，掌握教学进度与思想状况，开展有效沟通及心理疏导； 2、落实家长与学生的回访任务并做好记录，跟踪教师教学质量，开展调查反馈，提出优化建议，提升教学成效； 3、组织学区文化建设及相关讲座活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，师范类、教育学、心理学等相关专业优先，具备相关岗位经验者优先； 2、热爱教育行业，学习能力突出，具备良好的个人素养与道德品质； 3、拥有较强的沟通技巧，服务意识良好，责任心强，性格亲和，具备优秀的团队协作精神； 4、熟练操作常用办公软件。

工作职责: 1、负责学员学籍信息登记，及时跟进课时安排与教室分配； 2、跟踪学生学习进展，全面掌握教学动态，提供针对性指导，完成定期回访记录； 3、及时发现并妥善处理学生在学习过程中出现的问题，保持与家长的高效沟通； 4、配合教师推进学员个性化学习计划的实施； 5、达成课程续费、扩科及推荐报名等相关业绩目标。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、热爱教育事业，工作认真细致，性格耐心热情，具备良好亲和力； 3、具备抗压能力，能有效进行心理调适； 4、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的组织与条理性； 加入我们您可以获得 1、健全的社保福利：涵盖五险一金等基本保障； 2、生活支持：入职前3个月每月可享1000元生活补贴； 3、公司定期组织下午茶、生日会及节日关怀活动； 4、丰富的团队建设机会，营造积极融洽的团队氛围； 此外，您还将获得! 1、系统化的新员工培训机制，配备专人带教； 2、公司秉持“发掘每位员工优势”的人才理念，鼓励员工表达观点与建议，在实践中展现个人价值；倡导平等、开放、轻松的工作氛围； 3、清晰且具竞争力的薪酬体系——各岗位均设有完善的薪资结构与晋升通道，坚持结果导向，为优秀人才提供广阔的发展空间

岗位职责： 1、为在读学员提供优质服务，提升学员续课意愿； 2、通过优质服务体验，引导学员推荐新客户报名课程； 3、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利执行； 4、配合授课教师落实教学安排，跟进学生学习进度，并与家长保持及时有效的沟通； 5、了解学生个性化需求，依据课程管理规范开展学习管理，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系； 6、监督教师教学过程，确保教学质量达标，并做好课程相关记录工作； 7、完成部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、性格积极乐观，目标感强，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的应变力、责任感、亲和力、销售能力和沟通协调能力； 3、普通话流利，善于倾听并主动解决学员问题，熟悉教育类产品内容； 4、热爱教育事业，具备客户服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 培训机制： 多元成长体系：提供带薪岗前培训、入职引导及在职能力进阶培训，全面支持员工专业能力发展。 薪酬福利： 薪资水平：10000-20000，能力突出者月均收入可达40000 1、无责任底薪4000起+高比例提成+续费奖励； 2、依法缴纳五险一金，入职即享； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座3层20309

着色/手绘操作员 年龄18岁以上，性别不限，身体健康 薪资福利:月薪面议及其他福利待遇 工作地址:武穴市石佛寺电子信息园A2 - 6/A2 - 7

岗位职责：1、接待咨询：通过网络、电话、现场等渠道接待学员的课程售前咨询；2、负责解答：解答考务考情、课程设置、师资力量、以及购课相关问题；3、推荐班次：帮助来访学员选择最适合的班次备考学习；4、主动营销：通过微信、小红书、电话回访等方式挖掘潜在客户；

招聘:因贵族真空公司业务发展需要，现需要招聘多名员工，要求年龄在50岁以下，能接受加班，有相关岗位经验的可以放宽条件。联系电话，汪经理

联宝项目负责人：梅老师

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星探 年龄40岁以下，性别不限，有责任感 薪资福利:月薪3000-10000元，缴纳社保及其它福利待遇 工作地址:武穴市恒太城（原城市广场）六楼B6-3商铺

招聘：综合管理薪资：3000-5000元/月职位详情：有一定财务基础知识，有较强学习能力

【状元教育2001年成立，是湖北龙头企业，武汉最大的K12线下教育培训公司，2024年已筹建2家新校区，2025年预筹建2-3家新校区，现需招纳一批优秀的人才和储备干部，武汉三镇有15个校区，可就近安排工作！】 【工作内容】： 1、全面负责学生学习全过程的统筹管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥核心协调作用；合理安排学员课时、授课教师及上课时间，并进行动态跟踪与调整。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册与课前准备，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整事宜，做好家长与学员的情绪疏导；积极处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的日常互动，及时收集反馈信息并准确传递至相关职能部门。 5、对学生进行全方位学习指导，协助解决各类问题，关注学生与家长的心理变化趋势，开展定期回访；积极配合完成保单续费等相关工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上线下教育行业相同岗位工作经验（特别优秀者条件可适当放宽）； 2、热爱教育事业，工作态度严谨，细致耐心，责任心强； 3、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，掌握不同成长阶段学生的思想动态规律； 4、语言表达能力强，擅长与家长及学生建立有效沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 【薪资福利】： 1、具有竞争力的底薪+高比例提成+课消奖励，每年4次调薪机会及2次管理岗竞聘通道；提供带薪岗前培训及导师带教机制； 2、丰富的员工活动体系（如团队建设、部门聚餐、国内外旅游等），节日福利礼品持续发放； 3、公司统一缴纳五险一金，入职满一年享带薪年休假； 4、提供系统化职业发展路径，晋升双通道清晰可见： 横向专业方向：初星-三星-四星-五星 横向管理方向：班主任-教务副校-教务经理-校长-总监 5、常态化组织内部培训，助力员工能力提升，强化专业素养，支持个人长期成长与发展。 【工作地点】： 永清校区：江岸区解放大道常阳永清城（1号线黄浦路地铁E出口工商银行旁） 王家湾校区：武汉市汉阳区汉阳大道海天欢乐购1楼 街道口校区：洪山区街道口银泰城9楼 南湖校区：丁字桥南路水域天际裙楼（佰港城正对面） 武广校区：利济北路汉口中心嘉园B座4楼（利济北路地铁站B1出口右转）

K12小初英语教学，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有相关带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均月薪1~1.5W； 【岗位职责】 1、拒绝模式化授课！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，帮助基础薄弱学生实现突破； 2、全程跟进班级课程，记录学习情况，并提供课后辅导支持； 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解关切，定期反馈课程进展，构建稳固的信任关系； 【我们期待这样的你】 学历——本科及以上，高分学霸或教育新人优先考虑！（优秀应届生？我们非常欢迎可塑之才！） 表达——普通话标准，沟通说服力强！ 专业——熟悉中小学英语内容，教学无障碍；持有教师资格证者直接进入绿色通道！ 核心特质——有耐心、细致用心、责任心强、抗压能力佳，真正热爱教育事业（源自内心）！ 加分项： —有教育行业经验？理解线上运营逻辑？立即加入！ —具备销售思维？不抗拒续班目标？恭喜，你的收入将更具竞争力！ 【福利待遇】 1、下午2点上班，错峰出行更轻松！（13:00-22:00，做五休二（周二周三休息）+法定节假日全休！） 2、入职即办理五险一金； 3、无办公室内耗！只有默契队友、零食供应和老板的趣味表情包！ 4、底薪+“高续班率”激励奖金！ 你带的学生续报越多，收入涨幅越亮眼！ 5、跨行业优秀人才无需担心，项目主管全程带教，助你快速上手！