您的角色作为一名服务型学管师/班主任，您将负责维护和提升学员满意度。日常工作主要通过电话和邮件与学员进行主动沟通，了解和反馈他们的学习情况，并根据需要提供个性化的支持和建议，从而不断提升学员的课消、留存率。 【岗位职责】 1. 通过电话和邮件与学员进行及时、准确的沟通，了解他们的学习进展和需求。 2. 回答学员的问题并提供专业建议，以帮助他们更好地完成课程，并取得良好的学习效果。 3. 进行定期的课堂观察，跟进学员的学习计划，评估课堂适配度，确保用户的课程质量和学习体验的不断提升。 4. 分析学员的学习情况和反馈，针对不同情况制定个性化学习方案，以提高课消和留存率。 5. 与其他部门（例如教务、学科、销售等团队）保持密切联系，及时与团队分享用户的常见问题和建议，促进问题的快速解决，同时长久提升用户的体验。 6. 维护学员关系，建立信任和亲近感，提高学员满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解学员需求并提供有效建议。 3. 具备良好的电话沟通能力和应变能力，能够高效地完成较多的主动电话沟通。 4. 在处理用户问题时保持冷静，善于处理用户突发反馈，具备高度的情商，能够有效沟通并保持专业态度。 5. 具备团队合作精神和积极的工作态度，能够与不同部门密切配合，共同实现目标。 【岗位其他】 1. 薪酬结构：月综合收入为8000至10000元，基本工资4000+绩效奖金4000至6000。 2. 工作时间：早班6:00-14:00，晚班13:00-21:00。固定班次，不倒班，周内休一天（周二或周三）。 3. 保障：入职即缴纳五险一金，且有额外一份商业险，试用期薪酬不打折。 4. 福利：传统节日有礼品及不定期的团建。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

【岗位职责】： 1. 负责接待来访家长 2. 日常校区学员的维护、续费及课程扩展 3. 通过电话进行课程邀约 4. 表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内 13:00-20:00 周末 9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪 + 绩效 + 邀约提成 + 成单提成

【合作岗位，非日结】本岗位是业务合作，按单结算，干成一单结一单，不是日结工资、没有保底，不能接受无底薪的请勿投递。 【做什么】 1. 不用回原单位上班，主要做职工法定福利的政策咨询和代办 —— 国家规定单位必须给职工缴纳的一项福利，不少单位没缴，我们帮职工核实、代办追回，全程有政策依据，正规合法； 2. 你以前在餐厅、酒店、连锁餐饮一起干过的领班、服务员、传菜员、后厨同事里，有符合条件的人，介绍、约到公司就行，后续由公司全程处理，不用你懂、不用你跑腿； 3. 只需配合做简单的信息核实和跟进。 【适合谁】 1. 做过餐厅领班、前厅主管、服务员组长、传菜组长，在餐饮行业干过 3 年以上，认识的同事、老乡多，说话有人信； 2. 现在时间自由 —— 待业、转型、退休、自己做点小生意的都可以； 3. 为人靠谱、人缘好，公司免费带教，不收你任何费用、不用投一分钱。 【收入怎么算】 1. 没有固定底薪，不坐班、不打卡，按单结算，对接成一单分一单； 2. 一单分成200元起，多劳多得，成交后及时结清； 3. 一个月认真对接几单，收入几千元，手里资源多的更高，上不封顶。 【如实说明】这是合作 / 副业，不是固定工资岗，想找死工资、要底薪的请慎投；正规公司、有门店、可面谈；不向你收任何费用、不用投资、不拉人头。

【考研二讲老师】 此岗位为考研二讲教师，工作时间：10:00-19:30（含午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 招聘需求：考研政治二讲3人，考研英语二讲5人（专业不限），管综二讲4人；教育学、法硕、心理学、计算机、金融方向二讲各1人。 【我们提供】 1、薪酬结构：无责任底薪4500-5000元 + 服务绩效2k + 带班提成，平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪休假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期薪资全额发放，入职即缴纳六险一金； 4、管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境类似高校，位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【我们需要你完成的工作】 1. 利用公司分配的学员资源，依照规范进行联系沟通、信息标注、建群管理及日常维护； 2. 协同主讲教师参与直播课程，负责课前提醒上课、课中跟进学习、课后答疑辅导； 3. 负责班级群运营与学员互动，及时解答疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别学员需求，达成每期续费、扩科及转介绍目标； 5. 定期参加产品培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。 【我们期待这样的你】 1、全日制硕士学历，专业不限，愿意长期投身于教育行业发展； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情； 3、职业规划明确，富有责任感与耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力强，内心坚韧，遇到困难不退缩，坚持到底； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现人生目标。 公司简介： 【高途在线】是上市公司高途集团旗下的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会、金融、公职类、考研等多个成人教育培训项目。 高途集团为中国首家在美国上市且实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。 【我们为你提供】 - 上市企业平台支持，扁平管理模式，晋升路径清晰，倡导伙伴式文化，营造轻松办公氛围； - 入职即办理六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。

K12小初英语教学岗位，拥有稳定且丰富的数据支持，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入10K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包括课前提醒到课、直播课程跟听、课后辅导答疑等；做好学员学情记录，确保课堂作业完成质量。 3、及时发现学生学习中的问题，保障答疑响应及时性。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建长期信任合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售属性，需配合完成续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日专属福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课高峰期及寒暑假期间安排略有调整；

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”以及“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务超过30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪4500+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-15天带薪年假~ 发薪时间：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天为固定周日休息，另1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与情况及课后巩固环节，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任连接，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育机构班主任工作经验； 2、普通话标准，发音清楚，表达流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极热情，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

生熟手均可，能吃苦，能站在老板位置上做事情；另外招厨师1人，男女不限，要求干净，卫生，责任心超强。 养猪工人生手5000元/月，熟手5500元/月；厨师/月薪3500元，无假期，每月20号发工资。

黄冈市黄梅县招无人机飞手吊疫木，30一吨，管吃住

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

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工程量较大，欢迎团队加入。

岗位职责： 1.负责5-18岁青少年AI脑力训练、视力养护及健康管理课程的全程带班与学员成长跟踪 2.独立运营1-3家门店，统筹日常接待、家长沟通、教学服务与现场管理 3. 协同教研团队优化教学流程，提升学员学习体验与续费率 4.组织开展家长课堂、成长沙龙等社群活动，增强用户粘性与品牌信任 5.完成门店数据记录、服务反馈整理及运营优化建议提报 任职要求： 1. ，优先考虑有育儿经验的宝妈，具备亲和力与共情能力 2.学历不限，热爱教育事业，认同青少年身心健康发展理念 3. 具备基础沟通协调能力与服务意识，有教育培训、健康行业经验者优先 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行与阶段性门店拓展节奏 5.愿意接受岗前系统培训，持续学习AI教育与儿童发展相关知识

试用期薪资不打折！教培行业大厂！入职即缴纳六险一金！轻松愉快的工作氛围！ 我们是线上的工作方式，但是是需要线下办公的哦！ 【岗位职责】 1. 学情分析&学生辅导：了解学生学习情况及家长预期，有针对性地制定学习规划，持续跟进、追踪效果；针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导，保证学生学习效果。 2. 学生管理：实时提醒学生到课，课程直播期间维护课堂秩序，增强课堂互动性，关注学生学习情况。 3. 家长沟通：积极与家长沟通，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，运营维护班级家长微信群，提高家长满意度，为续报率负责。 4. 用户运营：根据工作手册运营班级社群等，确保日常沟通和服务的高效完成。 5. 续报转化：基于对产品和课程的理解，确保服务质量达到用户满意度指标，开展用户转化或产品续报工作，保证目标的达成。 6. 日常服务：根据服务链路做好整体服务，保证服务动作落地、不变形。结合用户反馈和服务感受，提出服务动作的优化建议。 【岗位要求】 1. 愿意投身在线教育行业发展，能带动学生氛围。 2. 统招本科及以上学历优先，24-27届。 3. 普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，对用户负责。 4. 学习能力强，有团队合作精神和敬业精神，有较强的执行能力和抗压能力。

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广东留归教育培训——留学生班级辅导员！急招！ 请认真阅读岗位说明及具体要求，确认理解无误后再进行沟通，感谢配合！ 注意：本岗位招聘截止时间为2026年12月10日，请合理安排时间，按时到校参加面试。 辅导员岗位享受双休及法定节假日休息，目前招生办实行单休，每周一休息。无法接受者请勿投递。 该岗位在2027年3月1日前于招生办公室开展招生相关工作，需能适应每日3-4小时电话沟通任务，接受招生办薪酬结构者方可投递！2月底新生报到分班后转为辅导员岗位，正式带班管理。 并非进入招办后自动于3月转岗，基础考核指标为成功招收5名学生方可转岗。也可自愿选择继续留在招生办公室工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2. 身高160CM及以上 3. 无明显纹身，无违法犯罪记录 4. 中共党员优先，在校期间担任过学生会干部者优先 5. 具备招生办工作经验，熟悉学生及家长关系维护 6. 有海外留学经历或留学咨询服务经验者优先 7. 持有相关职业资格证书者优先 辅导员工资结构：无责任底薪6000元 + 带班补贴800元/班 + 年终第13薪 招办试用期2月工资结构：无责任底薪2000元或者有责任底薪8000起+ 提成1.2w-2.4w元/人 试用期通过第3个月正常补齐前两月保险。 工作时间安排：享受国家法定节假日，带薪寒暑假。 辅导员暑期休假时间：7月至9月 招生办暑期休假时间：8月至10月 寒假统一休假：25天 工作时段安排： 周二至周四：9:00-12:00 14:00-17:00 周五至周六：9:00-12:00 14:30-19:00 周日工作至12:00，随后休息至下周二

岗位职责： 1. 负责留学生日常管理与思想引导，建立良好师生关系 2. 组织开展文化体验、语言交流、安全教育等特色活动 3. 提供生活指导、心理疏导及突发事件应急处理服务 4. 规范管理各类台账资料，确保信息准确、归档及时 5. 协同教学、后勤等部门，保障留学生学习生活有序运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，英语具备基础沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备文档整理与数据处理能力 3. 具备学生管理、跨文化交流或辅导员相关经验者优先 4. 责任心强，亲和力佳，善于倾听与共情，应届毕业生亦可培养

湘间小厨新店即将开业需招聘：1、领班1名，薪资4000-50002、服务员3名，薪资2800-35003、收银员1名，薪资3200-36004、洗碗工1名，薪资2800-3000以上岗位包吃住，月休两天位置：首府壹号附近联系人：刘总

本店急需楼面楼面营销、1-3名，有从事足疗、按摩行业的优先录取

招聘：领班薪资：4000-5000元/月协助店长管理门店日常工作，督导员工服务、卫生、纪律，统筹排班、对接工作，处理现场突发问题，提升门店服务与运营效率。

餐饮经理有酒店餐饮管理经验优先，形象气质佳，熟悉电脑简单办公软件薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作时间：月休4天工作地址:蕲春漕河镇十里畈社区万达颐华酒店

招餐饮领班一名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1. 负责校区前台接待，来访家长、学员接待咨询、引导，电话接听、回访，做好来访登记。 2. 学员档案管理：学员信息录入、排课、调课、请假、补课、课时核对，跟进学员上课情况。 3. 班级群维护：发布上课通知、打卡活动、作业提醒、活动通知，回复家长日常疑问。 4. 前台事务：教具物资盘点、办公用品申领、校区环境整理，学员签到签退。 5. 配合续费、活动执行：协助校区打卡活动、节日活动、续报沟通，数据统计。 6. 简单行政工作：报表统计、台账整理，对接老师、家长，协调处理家长简单投诉。 任职要求： 1. 有教培机构前台/教务/销售经验优先，学历不限。 2. 形象得体，普通话流利，善于沟通。 3. 熟练使用电脑：Word、Excel，会做表格统计，会操作微信社群，打字速度良好。 4. 性格：耐心细致，责任心强，情绪稳定，擅长和家长、孩子沟通，有服务意识。 5. 工作态度：执行力强，能接受周末上班（教培行业周末忙，周中轮休），抗压能力好。 6. 加分项：有教培行业经验、会简单文案编辑、做过社群运营、喜欢孩子。 - 薪资：基础薪资+绩效奖金+课时相关补贴 - 作息：周中双休，法定节假日轮班

招聘：领班薪资：4000-5000元/月协助店长管理门店日常工作，督导员工服务、卫生、纪律，统筹排班、对接工作，处理现场突发问题，提升门店服务与运营效率。

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括前厅秩序维护、服务流程优化及现场突发问题处理 2. 协助前厅经理开展日常工作，统筹人员排班、人员协调与服务态度的监督。 3. 高效响应并妥善处理顾客投诉与纠纷，提升顾客就餐满意度。 4. 落实食品安全、操作安全与卫生管理制度，确保操作规范符合监管部门要求。 5. 完成上级交办的重点专项任务及数据报表汇总工作。 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业管理经验，熟悉食堂运营全流程。 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，执行力强，能独立应对现场突发状况。 3. 服务意识强，责任心突出，注重细节与执行效率。 4. 掌握基本电脑办公软件，具备基础数据分析与文档整理能力。 5. 学历高中以上，有相关岗位从业经历者优先。

湘间小厨新店即将开业需招聘：1、领班1名，薪资4000-50002、服务员3名，薪资2800-35003、收银员1名，薪资3200-36004、洗碗工1名，薪资2800-3000以上岗位包吃住，月休两天位置：首府壹号附近联系人：刘总

招聘：餐饮领班，任职要求：年龄50周岁以下，有餐饮现场管理经验者优先，薪资面议。 主要工作内容：统筹客户接待、散客点餐、包厢及宴席全流程服务；管理班组人员，把控服务质量，巡检现场服务，及时处理宾客现场需求与突发问题，落实餐前准备、餐中跟进、餐后收尾工作。

ESL后端服务主管 【岗位职责】 1. 续费与增长策略：制定并执行业务线的续费策略与增长计划，对续费率、复购率、转介绍率等核心业务指标负责；针对不同学习阶段（启蒙期、成长期、冲刺期）的学员特征，设计差异化续费方案与转化路径；主导续费期营销活动策划（节点活动、成果展示、家长会、限时优惠等），驱动家长续费意愿与转介绍裂变。 2. 学员服务与体验管理：建立并优化学员全生命周期服务体系，覆盖入学欢迎、学习进度跟踪、家长沟通、结课反馈等关键触点；统筹课后服务链路（学习报告推送、作业反馈、学情沟通），提升家长满意度与信任感；主导退费预警与挽回机制，建立流失干预体系，降低退费率与流失率。 3. 后端转化运营：设计并持续优化学员从首购到续费、扩科、转介绍的后端转化漏斗；统筹社群分层运营，针对不同价值层级学员家长制定差异化服务与转化策略；主导KOL/KOC家长挖掘与培养，驱动高净值用户成为品牌传播节点。 4. 数据驱动与业务决策：建立后端业务数据监控体系，追踪续费率、完课率、退费率、NPS、LTV、转介绍率等关键指标；定期输出业务分析报告，深入挖掘影响续费与流失的核心因素，为业务决策提供数据支撑；基于数据洞察持续迭代后端转化策略，推动业务目标达成。 5. 跨部门协同：紧密联动教学团队，确保教学品质与服务体验的闭环管理，共同提升续费转化；协同销售团队做好首购到续费的平滑过渡，建立“售-教-续”一体化运营链路；联动产品团队推动CRM、学员管理后台等工具优化，提升后端运营效率；协同市场团队策划后端转化活动，放大营销效果。 6. 团队建设与管理：负责后端业务团队的搭建、培训与日常管理，明确岗位分工与业绩目标；建立标准化后端服务SOP与转化流程，持续优化团队执行效率；制定绩效考核与激励机制，打造以结果为导向的高效业务团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、教育管理、工商管理等相关专业优先； 2. 五年以上运营/销售管理经验，其中至少2年以上团队管理经验，有在线教育行业后端续费或学员运营管理经验者优先； 3. 有从0到1搭建后端业务转化体系并拿到明确业绩结果的成功案例。 【工作时间】 班次任选：13:00-22:00固定每周二/三单双休 【薪资待遇】 底薪+岗位津贴+绩效包+提成（综合1.5W以上）

都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语教学，拥有稳定丰富的教学资源，需具备一定英语基础或曾带过小学、初中英语课程的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习过程中的需求，确保问题解答及时高效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位涉及一定销售性质，需接受续班考核相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等多项福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间排班略有调整；

薪资范围：10-20K 出勤时间：7：30-16:30，正常班9：00-18:00，晚班13:00-21:30，三个班次进行排班。周中单休，周一固定休息 办公地址：东湖高新技术开发区光谷大道299号（免费住宿） 岗位职责： 1、全面负责学生管理流程，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥组织协调核心作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间的调配与日常管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册登记工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际制定教案，并按时提交教学规划。 3、定期开展家长回访，提供专业客户服务支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导与沟通协调，妥善处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的常态化交流，及时将相关情况向职能部门传递反馈。 5、为学生提供全方位学习指导，主动发现并化解各类问题，关注学生与家长的心理动态，实施定期跟踪回访；协助完成续费及保单相关工作。