【岗位要求】 1. 英语过四六级 2. 有电脑设备，可接受露脸 3. 在系统上对学生进行1对1辅导 【薪资待遇】 50~65时薪+奖金，可盖三方 【工作时间】 空闲的时候接单上课 【发薪日期】 15号发至银行卡 【面试流程】 1. 初试：读文章（主要考察口语能力） 2. 复试：视频面试（主要了解所获证书） 【公司简介】 甲方公司，生源稳定，在职人员达500人。主要项目是1对1英语，为英托邦旗下产品，一直处于盈利状态。

招聘英语口语老师，英语系专业老师，大学生均可。要求5号可以到岗。招工人数为1名。工作地址为鄂州。

招聘英语口语老师，可以是在校英语系大学生

【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课过程，督促学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长交流会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群日常维护与答疑，及时处理家长疑问，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长建立长期沟通关系，维护现有客户资源，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心 3、热爱教育行业，具备服务意识，愿意在在线教育领域长期发展 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13点至22点，17点至18点为休息时间（打车补贴从11点起生效，每日30元额度，由公司承担）每周二、周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月后升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资全额发放 5、面试流程高效，无试岗环节，通过后可立即办理入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

⼯作职责： 1、面向3至12岁儿童开展教学工作 2、承担课程讲授、师资培训及教学研究任务 3、协助参与学校组织的各类市场推广活动 4、定期与家长交流学生学习进展，保持良好的家校互动 5、对学生的学习成效承担责任，解决其在英语学习过程中遇到的问题，并提供专业指导与学习规划建议 职位要求 1、具备全日制本科及以上学历，英语专业优先 2、英语基本功扎实，口语表达清晰流畅 3、了解中西方教育体系及教学方式的异同 4、性格积极开朗，富有热情与耐心，认同教育事业价值 5、有少儿英语授课经验者优先考虑 三、职业发展管理路径 少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1、承担高中日语课程的授课任务，依据教学大纲及学生实际情况制定科学合理的教学方案； 2、完成课前准备、课堂教学、课后作业批阅及考试安排等工作，保障教学过程规范高效； 3、积极参加校内教研交流活动，持续提升教学能力与专业水平； 4、跟踪学生学习动态，给予针对性辅导支持，助力学生综合素质成长。 任职要求： 1、日语相关专业本科及以上学历，具备坚实的日语功底和流利的口语表达能力； 2、取得日语能力测试N1或N2合格证书，持有高中教师资格证者优先考虑； 3、热爱教学工作，富有责任感，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 4、能配合学校整体教学规划，主动参与教学改革及学生日常管理相关工作。

岗位职责: 1. 依托在线平台开展英语学科教学服务 2. 结合学生实际能力实施针对性辅导 3. 按照既定课程计划推进教学进度 4. 配合线上教学体系完成各项教学环节 任职要求： 1. 具备扎实的英语口语与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及基础授课设备 3. 可胜任视频直播授课，仪容得体，交流自然 4. 遵守线上教学管理规定，准时完成教学任务

一、岗位职责 1、课程授课（核心工作） 1. 负责统招专升本英语全阶段授课：基础班、强化刷题班、冲刺班；讲授词汇、语法、长难句、阅读、完形、翻译、写作全部题型模块 。 2. 线下课堂为主，部分机构需要线上直播、录播；承担公开课、试听课、宣讲课。 3. 按照本省专升本考纲、历年真题，设计教学计划，贴合应试提分，分层教学，适配专科生基础薄弱特点。 2、教研备课 1. 独立备课，制作课件、讲义；整理题库、模拟试卷、写作模板、高频考点资料。 2. 研究本省专升本考纲变化、真题命题趋势，更新教学内容；参与集体磨课、教研会议。 3. 整理错题、易错点，优化课堂讲义与习题。

鄂州市鄂城区招行车工

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长白班/不体检/包吃住

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

本校诚心招聘长期留南宁发展英语人才，至少拥有CET6或TEM4证书 教授 3-15 岁英语课程，只招全职老师（不需要招生）福利待遇好，五险一金，学员稳定，底薪加课时费。双休非周末，国定节假日均有休假！带薪休年假，暑假！有英语教育经验者优先 有三家分校青秀区，江南区，东盟校区 岗位职责: 1.负责英语课程的日常授课工作，确保教学质量与课堂效果； 2.根据教学大纲制定并执行教学计划，完成备课、上课及课后反馈； 3.关注学生学习进度，与家长保持有效沟通，提供学习建议与支持； 4.参与教研活动与培训，持续优化教学方法，提升专业素养。 任职要求： 1.具备扎实的英语基础，发音标准，口语流利，能胜任全英文或双语教学； 2.热爱教育事业，富有责任心与耐心，善于引导学生兴趣； 3.拥有良好的沟通能力与团队协作精神，能快速融入团队； 4.具备较强的学习能力，能够适应教学节奏并不断改进工作方法。 岗位福利: 无责底薪+高课时费+五险一金

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1. 根据学生需求自行制定教案并进行线上一对一课程讲授； 2. 督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 3. 每次课后及时向家长反馈学生学习情况，做好沟通与服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先； 3. 有一年以上线上或线下授课经验（不接受无经验者）； 4. 普通话标准，人品正直，能够因材施教，启发学生思维； 5. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识； 6. 态度积极，耐心细心，具备较好的心理素质。 薪资福利： 1. 课时费小初高40-120元/小时，多劳多得，上不封顶； 2. 收入参考：每天授课2-3小时，月增收5K-8K+； 3. 工资周结，通过银行卡结算，不收取任何费用，签订协议保障权益； 4. 授课满90小时可开具实习证明； 5. 优秀教师享受节假日礼品礼金奖励； 6. 表现优异者有机会获得总部高薪正式offer。

小学英语教学

【招聘】英语老师职位要求:1.学历与专业：本科及以上学历，英语专业背景优先。2.语言能力：英语基础扎实，大学英语四级（CET-4）、六级（CET-6）证书为必备要求。持有英语专业四级（TEM-4）、专业六级等更高级别证书者优先考虑。3.教学经验：拥有一年及以上系统性的英语教学经验，持有相应教师资格证，熟悉教学流程和课堂管理，优秀者可放宽此项要求，可逐步培养。4.能力素养：具备优秀的英语口语表达能力和清晰的英文发音。*我们为您提供：有竞争力的薪酬，专业成长平台，福利齐全，良好的工作氛围，年轻活力。薪资待遇:底薪4000+课酬工作地点:张湾区中瑞领航城应聘方式:王老师，（微电同号）

【工作职责】 1. 负责全英文授课，授课对象为6-12岁学生。 2. 根据学生需求制定教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量，做好教学质量分析和教学反思。 3. 做好课前备课，更新教材、讲义及课件，负责课后辅导、作业布置及批改工作。 4. 定期参加教学教研活动，完成学习、分享和复盘，撰写教学研究文章等学术性教学成果。 5. 主动与家长沟通学生情况，提高学生学习积极性，培养学生良好的学习习惯。 6. 协助市场活动，进行体验课教学工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有海外学习经验者优先。 2. 亲和力强，有全英文授课经验者优先。 3. 英语发音标准、口语流利，有雅思托福考试经验者优先。 4. 热爱教学、教研工作，对学生有耐心，具备良好的沟通能力。 5. 有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险制度（五险一金）。 2. 法定节假日礼品或补贴、生日/结婚/生育礼金等。 3. 生日会、下午茶、节日派对等多彩员工活动。 4. 年度员工体检、年度员工旅游（国内、国外均有）。 5. 新东方司龄满一年即享有10天带薪年假。 6. 公司提供专业培训及广阔晋升空间，提供海外培训及国际游学机会。 7. 员工及家属享有新东方内部各类课程优惠。 8. 舒适整洁的办公环境，靠近地铁站，交通便利。

【职位情况】 1、薪资构成：无责任底薪3500元+上课绩效1000元+试听课转化提成（由顾问完成转化，成功后计入教师提成），综合月收入稳定在8000元以上； 2、试用期期间薪资待遇不打折，享受全额发放； 3、六险一金（入职首月即办理五险一金，第三个月起增补至六险一金）； 4、学员资源分配公正透明，杜绝内部竞争，团队协作氛围融洽，同事之间沟通顺畅、关系友好； 【工作内容】 专注于小学/初中/高中阶段英语词汇类试听课程的教学实施，结合标准化课程体系及不同年龄段学生的学习特点，制定个性化教学方案，营造轻松活跃的课堂环境，保障教学成果达到预期标准； 【工作时间】 13:00-22:00，每月安排6天休息（轮班制休假，法定节假日按规定正常休憩） 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备大学英语六级/专业四级/专业八级/雅思/托福或其他同等英语能力证明者优先考虑，语音规范，口语表达清晰流畅； 2、具有相关辅导经验（如教师、家教、助教等）者优先录用；

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化课程内容与教学方法 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，口语流利，具备较强的语言表达能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生管理经验，亲和力强，耐心细致 4. 持有教师资格证或英语相关专业证书者优先 5. 学历不限，有教学经验者优先

【职位情况】 1、薪酬构成：无责任底薪3500元+授课绩效1000元+试听转化奖励（由顾问完成转化，成功后享受提成），综合月收入稳定在8000元以上； 2、试用期薪资全额发放，不作任何扣减； 3、提供六险一金（入职首月即办理五险一金，第三个月起增缴第六险），保障全面； 4、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队协作氛围融洽，同事之间关系友好和谐； 【工作内容】 专注于小学/初中/高中阶段英语词汇类试听课程的教学实施，结合标准化课程体系及不同年龄段学生的学习特征，制定个性化教学计划，营造互动性强、轻松活泼的课堂环境，确保达成预期教学成果； 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（采用轮班制安排休假，法定节假日按规定正常休息） 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备大学英语六级/专业四级/专业八级/雅思/托福或其他同等英语水平证书者优先考虑，语音规范，具备良好的口语沟通能力； 2、有辅导类相关经历（如教师、家教、教学助理等）者优先录用；

【岗位职责】 1. 教授中小学青少英语课程； 2. 充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3. 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学校效果； 4. 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。 5. 完成常规的升班、推班等相关工作，参与校区的教研工作。 【任职要求】 1. 教师资格证、本科及以上学历、大学英语六级以上； 2. 英语口语流利、发音标准，有教学经验或留学经历者优先； 3. 热爱少儿教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4. 有亲和力，语言表达能力强； 5. 熟练使用办公软件和教学软件，学习能力强，抗压性强，乐于钻研。 ps：公主病~鸽子党勿扰！！！长期稳定在武汉发展教育事业者优先！！！ 【我们的福利】 1. 月薪4000+ ~ 10000+，半年一次的涨薪机会； 2. 五险、带薪培训、中餐补贴、交通补贴、住房补贴（无宿舍）；每周双休（非周末）、国家法定节假日、超长带薪寒暑假期、婚假、产假、哺乳假；春秋游、不定期团建、生日惊喜、节日红包（发钱最实际）、年终奖金（依然发钱）；教师子女报班免学费。 3. 晋升通道：初级教师 - 资深教师 - 教学组长 - 教学主管 - 校区负责人 4. 扁平化管理，温馨的工作氛围，年轻充满欢乐的团队，既是队友亦是家人。

一、工作职责 1. 面向3至12岁儿童开展教学工作 2. 承担授课任务，参与教师培训及教研相关活动 3. 协助学校推进市场推广及其他配套活动 4. 定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同 5. 对学生的学习成效承担责任，及时解决其在英语学习中遇到的问题，并提供专业指导与学习规划建议 二、职位要求 1. 具备全日制本科及以上学历 2. 英语基本功扎实，口语表达清晰流畅 3. 了解中西方教育体系与教学方式的异同 4. 性格积极乐观，有爱心，对教育行业充满热忱 5. 具备2-3年同类机构英语教学经验者优先考虑 三、职业发展管理路径 少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长 四、作为一家在教学领域具备业内核心优势的英语培训机构，我们为您提供 1. 广阔的职业成长空间 2. 完善的社会保障（五险+补充商业险+商业健康险） 3. 国内外旅游激励（业绩突出者可获5000元旅游基金及5天带薪假期） 4. 系统化岗位培训（在职教师可参与教学能力提升课程，每年可多次带薪参加SUNNY学院组织的师资培训项目） 5. 具有竞争力的薪资结构（底薪＋职级补贴＋绩效奖金+课时报酬＋Demo课奖励＋升学奖励＋录取名校奖励+“希望之星”口语大赛奖金+里程碑奖；年薪范围5w-20w） 6. 每半年开放职级晋升通道，年度根据公司经营情况享受不同程度调薪 7. 普通教学岗位亦有机会成长为公司合伙人，享有内部股权激励计划 8. 提供带薪年休假、团队建设、定期健康体检、节日福利等多项员工关怀待遇 9. 拥有先进的教学体系、科学的教学理念与显著的教学成果，客户满意度高，育人成果丰硕，充分感受教师职业的成就感与荣誉感！

职位详情： 负责公司高中语文学科教研工作的组织实施，涵盖试题命制、试卷组编及试题内容的分析与优化； 根据课程标准、教材内容及考试要求，系统整理、更新并维护学科教研资料； 承担K12阶段语文题库的内容建设与质量把控工作； 参与市场调研与内容体例设计，协调作者按计划分阶段完成稿件交付； 协助组建并管理学科作者团队，参与稿件的编写与审核工作； 按时保质完成团队或上级交办的其他相关任务。 任职要求： 本科及以上学历，教育学、教育测量学或相关专业，师范类院校毕业者优先； 三年以上相关工作经验，具备高中一线教学经历，或有中学教研背景者优先考虑； 熟练掌握本学科各学段课程标准与考试大纲，熟悉知识体系、能力要求及思维训练路径； 了解主流版本教材的模块设置与单元结构，掌握常规教学进度与安排； 具备良好的跨部门协作能力、资源统筹能力及团队意识；工作踏实敬业，注重质量； 责任心强，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏；逻辑清晰，思维周密，具备较强的自我驱动力和持续学习能力。

英语陪练 八升九，120满分考50-60分左右，基础特别差，游戏瘾很大，需要老师加强基础，知识点拨 初升高，120满分能考90，会做题，但是单词，语法基本都不会,体育生。 基础知识点点拨，指导做题，英语陪练。