
人事行政主管(鄂州)
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务,通过多元化渠道保障人才供给,结合岗位实际构建匹配的人才储备库;
2、基于公司战略发展需求,开展培训需求分析,规划员工职业发展路径与梯队建设方案,科学制定并推动人才发展项目落地执行;
3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系,组织实施绩效评估工作,为团队成长提供支持,运用专业工具和方法,为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务;
4、统筹工厂劳动关系事务处理;
5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。
职位要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验;
2、具有服装、外贸或制造行业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先;
3、熟悉人力资源各职能模块实操流程,尤其精通招聘工作;
4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识;
5、思维条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作踏实严谨,积极主动,能承受较高强度的工作压力,适应企业高速发展阶段的工作节奏。
工作地点:鄂州
人事行政主管(鄂州)
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施,通过多元化招聘渠道保障人才供给,结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库;
2、围绕公司发展战略,组织实施培训需求分析,规划员工职业发展路径与人才培养机制,科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行;
4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系,主导绩效考核全流程实施,运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作;
5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理;
6、组织推进企业文化建设活动,并承担日常行政管理工作。
职位要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先;
3、熟悉人力资源各模块实操流程,尤其擅长招聘模块;
4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规;
5、逻辑条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作态度严谨,责任心强,具备较强的自我驱动力,能承受较高强度的工作压力,适应公司快速发展的节奏。
工作地点:鄂州
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障公司日常运营高效有序;
2.制定并落地人力资源管理体系,优化组织运作效率;
3.持续优化招聘流程,建立科学的人才评估与选拔机制;
4.推行绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力;
5.维护员工关系,促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。
任职要求:
1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验,掌握相关劳动法律法规;
2.推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,具备出色的组织、协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;可独立策划组织内外部活动;
3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作;
4.具备优秀人才寻访能力,有猎头背景者优先考虑;
5.热衷学习,敢于接受新挑战,善于洞察问题本质并进行系统分析,抗压性强;
6.持有驾照,能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司日常运营高效有序;
2. 制定并推行人力资源管理体系,助力组织能力持续提升;
3. 优化招聘流程,建立科学高效的人才甄选机制;
4. 落实绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力;
5. 维护员工关系,推动积极向上的工作环境与企业文化建设。
任职要求:
1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验,掌握相关劳动法律法规;
2. 推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,拥有出色的组织、协调与沟通能力,善于解决各类问题;可独立策划执行内外部活动;
3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块;
4. 具备优秀人才识别与引进能力,有猎头从业经历者优先考虑;
5. 热衷学习,敢于接受新挑战,具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力,抗压性强;
6. 持有驾照,能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司各项制度规范落地执行;
2、主导员工招聘、入职培训、绩效考核及离职手续等全流程人员管理工作;
3、搭建并持续优化绩效考核与薪酬福利机制,组织推动方案实施;
4、梳理和改进内部管理流程,提升运营效率与员工工作体验;
5、协调员工关系,妥善处理各类人事事务,营造和谐稳定的办公环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉人力资源相关法律法规;
2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效带动团队完成任务;
3、拥有较强的系统规划意识和应变能力,可应对多维度人事管理难题;
4、精通行政管理体系,能够有序开展日常行政支持工作;
5、热爱人力行政事业,工作积极主动,具备强烈的责任感和职业操守。
驻场专员早九晚六
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制人力资源成本管控劳动关系
招聘现项场目负责主人管驻场
招岗聘位:现场目项负责人
工作地点:湖北武汉
薪范资围:[3k-15k/月具面体议]
招聘人数:1人
[庆祝]岗位职责
1.根据客户需以求及项目特点。分配求职去者最适合的岗位、
2.配合线上团队、对接人员并保保质量入职
3.根据甲项方目要求做出相优应化
4.跟项踪目最新情以况及最新走向
[庆祝]任职要求
1.学历:大及专以上学历、人力资行源业、市场营行销业优先
2.要有相经关验、有过驻服场务,获方甲部门的经者验优先
3.技能
-文功笔底扎实、具备良优的逻辑表达能力。能驾驭同不风格的面场试景
-熟使练用office办公软件(Word、ppt、Excel)
4、个人心理素质
沟通力能强,能速快理解户客的需并求高效执行
责任心强,适快应节奏工作接能受短期出差和活灵工作时间
具备团队协精作神、抗能压力佳
[庆祝]工作模式
全职驻服场务、需在客户公办地点办公
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出的高效匹配;
2、搭建并持续优化组织架构与职级体系,推动组织能力提升;
3、制定并推进落实各项人力资源管理制度,保障制度执行到位。
岗位要求:
1、拥有丰富的人力资源管理实践经验,尤其在大中型企业的环境中表现突出;
2、精通劳动关系管理,具备妥善处理各类员工关系问题的能力;
3、具备出色的领导力和团队合作意识,能有效带领团队达成工作目标。
装配工钣金工折弯工
葛店钣金厂招聘:
1、激光6千瓦师傅:1人
2、折弯师傅:1人
3、装配师傅:1人
4、钣金工程:1人
薪资面议,主营非标钣金,设备外壳,葛店居住及黄冈地区老乡优先,电话,,欢迎你的到来,有想法可联系。
湖北鄂州【招聘】巜我家真味烧鸽馆》招聘前厅后厨人员各2名,要求勤快,有责任心,能长期合作的
厨工1-2人
【招聘】巜我家真味烧鸽馆》招聘前厅后厨人员各2名,要求勤快,有责任心,能长期合作的,有意者请联系:
湖北鄂州葛店品创(工作日上午8-9点面试试岗)招聘岗位:印花,拣货,成品发货,服装质检上班
4500-6500元/月
质检员社保包住包吃月结
葛店品创(工作日上午8-9点面试试岗)
招聘岗位: 印花,拣货,成品发货,服装质检
上班时间:07:00-19:00(加班最晚21点)
年龄:男女不限18-40岁,
综合薪资:4500-6500
薪资待遇:
前两个月:综合薪资4500【基本薪资 1800元+计件薪资2200元+绩效工资500元*考核分数百分比】
两个月后:综合薪资【基本薪资2000元+绩效工资1000元*考核分数百分比+计件提成】(按照公司绩效方案执行)
6个月后转到品创,然后可以选择交社保,或者不交,
福利:长白班,月休4天,包两餐,包住宿,,交社保,每月还有员工内购
⚠⚠需要试岗三天,不体检
联系人:
质量员
大年初八八方来财新年大发
湖北新港混凝土有限公司诚聘:开盘质检两名,三年以上开盘实验工作经验,待遇面议。
花园式搅拌站福利好、买社保等,随时可以上岗。
工作地点:湖北鄂州长港镇;
联系方式:李经理(可以直接聊)
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人力行政主管(上海)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
职位描述
岗位职责:
1、统筹区域人力行政事务管理,编制人事相关报表及系统数据报告;
2、构建人力资源法规咨询体系,设立风险预警机制,协助区域开展法律风险防控,降低用工合规风险;
3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理,建立并动态维护管理台账;
4、监督与指导项目考勤执行,定期核查出勤记录,推进工资发放流程,协调处理劳动关系纠纷;
5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜;
6、负责区域项目服务费用的核算与确认,编制并审核操作岗人员薪酬,跟进应收账款回款工作;
7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务,并实施日常运营维护;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、熟练运用办公软件,尤其擅长EXCEL、PPT;具备快速掌握集团内部办公系统的能力;
3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性;
福利待遇:
1、月薪7K-9K,税前收入
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检
3、工作时间09:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假,享受带薪年假
4、办公场所环境优越,配备健身房与更衣室
5、文化活动多样,可免费参与公司组织的各类兴趣小组(如球类运动、登山等)
招聘主管(局装业务)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘猎头经验局装整装中高端岗位招聘
岗位职责:
(装饰装修行业整装或局改招聘岗位经验)
1、充分理解局装业务(旧房翻新、局部改造等)发展战略,制定并落地相匹配的招聘方案;
2、主导招聘全周期工作,涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排、offer协商及入职跟进;
3、独立开展初中高端职位的主动搜寻,构建并持续运营局装方向人才储备库;
4、开展招聘数据复盘,推动招聘策略与流程迭代,提升招聘效能与精准度;
5、发挥人力资源与业务之间的协同作用,从人才维度为业务增长提供支持与决策建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2、2年以上专注招聘模块实操经验,需有家居、装修或ToC类服务行业招聘背景,具备HRBP或猎头经历者优先;
3、熟悉招聘全流程运作,掌握多元化招聘渠道,具备优秀的候选人挖掘与评估能力;
4、具有较强的业务理解力、目标导向意识以及良好的沟通协调影响力;
5、抗压能力强,自我驱动力强,能够在动态环境中高效应对挑战与问题。
贷款专员10000+五险一金
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖11-20人经验不限大专及以上房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验网络营销经验房地产电话销售面销/陌拜互联网金融企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
平安担保招聘
全球最大的p2p个人消费贷款机构,专注贷款服务,非保险业务,我们不做保险销售。
招聘岗位:信贷经理10名,主管3名
工作内容:拓展贷款意向客户,客户关系维护,团队日常管理
薪资待遇:底薪+提成+年终奖+五险一金
工作时间:8:30-17:30
具备销售经验者优先,有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售背景者优先考虑;黄冈、黄石、鄂州地区可就近安排,入职后可在所在地办公。
优势:
1、集团直签正式劳动合同
2、入职即办理五险一金,月缴最高达4596元
3、提供免费专业培训,享有旅游激励政策
产品销售经理
6000-7000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
负责现有客户的维系与深度开发
拓展新客户资源
【职位问答】
· 该职位主要服务哪类客户?
企业(To B)
· 您期望候选人具有哪些方面的经验?
具备面向企业/机构(To B)的销售经历,有面销或陌拜实战经验
· 该职位属于哪类行业?
先进制造
· 该职位负责销售什么类型的产品或服务?
其他产品/服务
· 该职位主要运用哪种销售方式?
面销/陌拜
· 此职位是否对候选人的留学背景有偏好?
不限
薪酬绩效
6000-10000元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人熟练使用Excel人力资源管理师持证
岗位职责:
1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案,保障薪酬体系的公正性与高效性。
2.组织开展员工绩效评定工作,促进整体绩效水平提升。
3.监督绩效考核实施流程,确保评估结果的真实可靠。
4.汇总分析绩效相关数据,向管理层提交员工表现情况及优化建议报告。
5.协同相关部门持续改进薪酬绩效管理机制,提升运作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接团队成员与各级管理人员。
2.具备较强的分析判断力,可独立完成绩效数据的整理与解读。
3.熟悉薪酬绩效管理体系,熟练应用相关工具与操作方法。
4.具备良好的统筹规划能力,能够有效落地并推动薪酬绩效政策实施。
5.具有协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态。
贷款专员10000+五险一金
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验网络营销经验房地产电话销售面销/陌拜互联网金融企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
平安担保招聘
全球最大的p2p个人消费贷款机构,专注贷款服务,非保险业务,我们不做保险销售。
招聘岗位:信贷经理10名,主管3名
工作内容:拓展贷款意向客户,维护客户关系,团队运营管理
薪资待遇:底薪+提成+年终奖+五险一金
工作时间:8:30-17:30
具备销售经验,有金融、房地产、汽车、信用卡或保险行业从业背景者优先考虑;黄冈、黄石、鄂州地区可就近安排,入职后可在居住地就近办公。
优势:
1、 签订集团正式劳动合同,成为企业编制内员工
2、 入职即办理五险一金,每月最高缴纳4596元
3、 提供免费专业培训,享有旅游激励政策
人事主管/招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上
2、负责职位发布、简历筛选、面试协调,并提供全面的评估建议
3、组织实施拟录用人员的背景核查,协商薪酬福利,发放录用通知,定期汇总分析招聘成效
4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑
5、花生好车拥有全国近百家直营门店,平台实力强,培训体系健全,支持员工职业成长
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络销售金融产品销售经验金融产品无经验要求
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台借贷逾期:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的稳步成长
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,提供全面赋能支撑
4、专业客服响应:操作无忧,客户问题即时跟进解答
5、法律资源 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨态度保障服务合规高效
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具上手优势
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行系统整理分类,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,团队氛围轻松自在
薪资构成:5000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与专项学习活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持
债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:实行师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、法律事务支撑:携手中国十大知名律所,以专业严谨的服务处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品问候+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
不定期组织团队建设活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
供应链销售经理
7000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,拓展食材供应链销售业务;
2、制定销售策略,实现销售目标,提升市场占有率;
3、协调内部资源,确保供应链顺畅运作,满足客户需求;
4、分析市场趋势,反馈客户意见,优化产品和服务;
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能有效管理团队内部及外部关系;
2、熟悉供应链管理流程,有相关行业销售经验优先,光谷资源,葛店及鄂州华容区有资源最佳,;
3、结果导向,具备较强的市场洞察力和业务拓展能力;
4、良好的团队合作精神,能在压力下保持高效工作。
招聘专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
人事管理负责人
1.5-2.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设薪资绩效人力资源/管理类专业科技行业
1、负责组织制定、实施并监督公司人力资源管理制度的建设与运行,确保制度落地执行;
2、统筹管理公司在人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的整体工作规划与推进;
3、全面负责人事全流程管理工作,包括人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续处理;
4、具备高级人才引进实操经验者优先,尤其在技术研发、管理岗位、主管层级等方面有成功案例;
5、配合上级开展市场调研工作,推动薪酬体系与绩效激励机制的实施与持续优化,落实绩效全员覆盖,组织绩效面谈并跟进反馈结果;
6、结合公司业务发展方向,提供匹配的人力资源支持,主导并促进企业文化的传播与落地;
7、依据公司管理要求,协同团队开展专业化人力资源服务工作(涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算发放、绩效改进、培训组织与活动策划、社保商保操作、用工风险防控与应对);
8、主持本部门日常运作,并协调联动其他职能部门,保障跨部门事务高效运转。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂州渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘鄂州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。