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人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司日常运营高效有序; 2.规划并落地人力资源管理体系,持续提升组织运作效率; 3.优化招聘流程,建立科学完善的人才甄选机制; 4.推行绩效考核方案,组织实施员工培训与发展项目,强化团队整体实力; 5.统筹员工关系管理,营造积极向上的工作环境与企业文化氛围。 任职要求: 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验,掌握相关劳动法律法规; 2.能推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿;拥有出色的组织协调与沟通能力,善于应对和解决各类问题;可独立策划执行内外部活动; 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块; 4.具备优秀人才挖掘能力,有猎头从业经历者优先考虑; 5.乐于学习,敢于承担新任务,具备敏锐的洞察力与事件本质分析能力,抗压性强; 6.持有驾照,能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源 培训 招聘
招聘岗位:人力资源经理 待遇:8000-10000元/月,双休、包吃住、五险一金、年终奖金、团建及节日福利等 岗位职责 1.规划人才发展策略,支撑公司业务拓展所需的人力资源供给,准确预判各类型专业技术人才的数量与能力需求。开拓多样化招聘路径,联动高校生物类相关院系等资源,保障引进高素养且契合企业文化的专业人员。 2.精通人力资源各大模块运作流程,并具备实际落地经验,有制造业从业背景者优先考虑。 3.搭建并推行适用于本行业的培训与成长体系,推动员工职业能力持续提升。 4.构建科学有效的绩效评估机制,设定公平合理的考核标准,激发员工积极性,促进整体工作效率提升。 5.负责员工关系日常管理,打造积极融洽的工作环境,协助解决员工在工作压力、职业路径规划等方面的常见问题,增强团队满意度与归属感。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先,具备扎实的制造业从业经历。 2.具备至少3年人力资源管理岗位工作经验。 3.熟悉人事全流程运作逻辑及人才需求特征,能精准甄别并引入核心岗位人才。 4.拥有优秀的沟通协调与组织推动力,可与公司内外各部门及外部合作方建立高效协作关系。
人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源 培训 招聘
招聘岗位:人力资源经理 待遇:8000-10000元/月,双休、包吃住、五险一金、年终奖金、团建及节日福利等 岗位职责 1.制定人才发展策略,支撑公司业务扩展所需的人力资源规划,准确预判各专业岗位的人才数量与能力要求。开拓多样化的招聘渠道,包括与高校生物类相关院系建立合作,保障引进高素质且契合企业文化的优秀人才。 2.精通人力资源各模块的实际运作流程,并具备成熟落地经验,有制造业从业背景者优先考虑。 3.搭建并推行适用于本行业的培训与成长体系,推动员工职业能力持续提升。 4.构建科学有效的绩效管理体系,设定合理透明的考核标准,激发员工工作积极性与业绩产出。 5.负责员工关系管理,打造积极融洽的工作环境,协助解决员工在工作压力、职业路径等方面的困扰,增强团队满意度与归属感。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先,具备扎实的制造业工作经验。 2.至少3年以上人力资源管理岗位经验,担任过人力资源经理职务。 3.熟悉人力资源全链条运作机制及人才需求特征,能高效识别并引进核心岗位人才。 4.具备优秀的沟通协调与组织推动力,可与公司内部各部门及外部合作伙伴保持顺畅协作。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责: 1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施,通过多元化招聘渠道保障人才供给,结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库; 2、围绕公司发展战略,组织实施培训需求分析,规划员工职业发展路径与人才培养机制,科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行; 4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系,主导绩效考核全流程实施,运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作; 5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理; 6、组织推进企业文化建设活动,并承担日常行政管理工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验; 2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先; 3、熟悉人力资源各模块实操流程,尤其擅长招聘模块; 4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规; 5、逻辑条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作态度严谨,责任心强,具备较强的自我驱动力,能承受较高强度的工作压力,适应公司快速发展的节奏。 工作地点:鄂州
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理人力资源管理培训与开发招聘与配置
1、熟悉人力资源六大模块的实际应用,侧重于招聘、培训与绩效管理。 2、善于开展员工思想引导与沟通协调工作。 3、负责制定人力资源相关的管理制度与流程文件。 4、具备制造业人事工作经验者优先考虑。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障公司日常运营高效有序; 2.制定并落地人力资源管理体系,优化组织运作效率; 3.持续优化招聘流程,建立科学的人才评估与选拔机制; 4.推行绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力; 5.维护员工关系,促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。 任职要求: 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验,掌握相关劳动法律法规; 2.推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,具备出色的组织、协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;可独立策划组织内外部活动; 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作; 4.具备优秀人才寻访能力,有猎头背景者优先考虑; 5.热衷学习,敢于接受新挑战,善于洞察问题本质并进行系统分析,抗压性强; 6.持有驾照,能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责: 1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务,通过多元化渠道保障人才供给,结合岗位实际构建匹配的人才储备库; 2、基于公司战略发展需求,开展培训需求分析,规划员工职业发展路径与梯队建设方案,科学制定并推动人才发展项目落地执行; 3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系,组织实施绩效评估工作,为团队成长提供支持,运用专业工具和方法,为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务; 4、统筹工厂劳动关系事务处理; 5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验; 2、具有服装、外贸或制造行业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先; 3、熟悉人力资源各职能模块实操流程,尤其精通招聘工作; 4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识; 5、思维条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作踏实严谨,积极主动,能承受较高强度的工作压力,适应企业高速发展阶段的工作节奏。 工作地点:鄂州
渠道经理1-2人3-5年学历不限代理商销售较多外勤回款提成
足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展,健康休闲行业互联网应用更新换代,向更智能的互联网应用转型,原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段,选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择,浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场,2024年度出台最新优惠政策,在全国诚招合作伙伴,让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件:有独立的公司,有业务能力,能吃苦耐劳。 二、有利时机: 1、健康意识加强,闲散资金纷纷投入,健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求,行业互联网应用更新换代,竞争对手少。 三、代理优势: 1、无需支付代理费,前期大力扶植,赠送10套系统,派遣技术人员指导安装、培训。 2、,无后顾之忧。 3、区域保护,区域范围独家代理,签订长期合作协议,长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能,满足市场需求,产品有竞争优势。 四、产品优势: 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误,收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额,一枪扫边所有二维码,一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择,足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序: 老板端:经营情况随时掌控,营业情况一目了然。 迎宾端:店面情况一目了然,无需去前台查看,手机操作简单方便。 技师端:业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒,无需死守钟房,不会错失上钟。 客户端:全新的互联网消费模式,不一样的服务体验,行业内仅此一款。挑选技师,查看技师状态,精准预约技师,电子会员卡,电子优惠卷,扫码买单无需去前台,打赏评价,服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照,照片保存6个月,确保财务安全,避免消费纠纷。 7、服务铃:服务铃与系统对接,客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯:系统根据包厢状态,自动调换门灯颜色。 9、来电猫:安卓电话与系统对接,系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控:控制包厢内空调、灯光、窗帘等,无需安装各种控制开关。
销售总监1-3年学历不限制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验5人(含)以上医疗/大健康企业服务个人较少出差和外勤
通过多维度客户开发,向意向客户介绍项目内容并邀约体验服务,依托专业细致的服务促进客户持续消费。 提供系统化培训,零经验者也可快速上手。 项目涵盖: 1.皮肤管理类仪器项目,主攻祛斑、祛痘、去黄、改善红血丝等问题 2.抗衰老项目,包含仪器护理与针剂治疗,如水光、除皱、提拉紧致等 3.医疗美容外科项目,如双眼皮、肋骨鼻等手术类服务 工作时间:10:00-16:00,周一至周五,周末及法定节假日正常休息 适合人群:热爱医美行业,具备一定理解能力,追求灵活发展空间,同时自律性强的求职者 薪酬构成:职级底薪3000-6000+邀约提成+复购提成+升单提成+转介绍提成 晋升路径:初级医美顾问—中级医美顾问—高级医美顾问—资深医美顾问—组长—销售主管—销售经理—销售总监 内部发展通道:可转岗至行政、前台、大堂经理、客诉岗位、直营客服、直营店长、咨询师、讲师等岗位 岗位要求: 1.具备美业从业背景或有保险销售经验者优先录用 2.对自我成长有明确规划,不满足于现状,勇于挑战目标并能踏实积累者优先,心态积极者更佳 3.年龄22-45岁,在武汉有2年生活经历者
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科及以上二级建造师可接受频繁出差或外派一级建造师
岗位职责: 负责防腐保温工程项目的统筹规划、落地执行及全过程管理,确保项目按期保质顺利交付。 搭建并带领项目团队,推动跨部门协作,优化团队运作机制,提升整体工作效率与执行力。 保持与客户的高效沟通,准确把握客户需求,及时应对并解决项目实施中的各类问题,增强客户信任与满意度。 主导项目预算编制、成本管控及风险预判,保障项目经济效益与长期稳定运行。 实时跟踪项目进展,严格把控施工质量,确保各环节符合国家及行业技术标准与安全规范。 负责项目相关文件的系统化整理与归档工作,确保资料齐全、准确、可追溯。 任职要求: 年龄28-40岁,本科及以上学历,工程管理、建筑工程、化学工程等相关专业优先。 具备3年以上防腐保温工程现场管理经验,熟悉本领域相关技术标准与施工规范。 具有扎实的项目管理能力,能独立承担项目从策划到实施再到监督的全流程管理工作。 熟练操作常用办公软件及项目管理工具,如Project、Excel等。 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,善于整合资源,推动问题高效解决。 学习能力强,富有创新精神,乐于接受新工艺、新理念,持续提升专业技术水平与管理能力。 持有相关职业资格证书者优先录用。
鄂州鄂城区招胶轮压路机司机
5000-6000元/月
压路机司机1-2人月结
鄂州鄂城招胶轮压路机司机
鄂州 鄂城区
1月1日 12:57拨打电话
鄂州鄂城区后厨贴地板砖,有地沟
贴砖
后厨贴地板砖,有地沟
鄂州 鄂城区
1月1日 12:50拨打电话
鄂州鄂城区招油漆工
面议
油漆工1-4天1-2人周结
鄂州市鄂城区招油漆工
鄂州 鄂城区
1月1日 12:36拨打电话
鄂州鄂城区招挖机/钩机司机
面议
挖机司机1-2个月1-2人
鄂州市鄂城区招挖机/钩机司机
鄂州 鄂城区
1月1日 12:28拨打电话
质检员品检工社保月结
招聘:质检员 薪资:3000元以上/月 工作内容:负责对公司生产的产品进行质量检查,确保产品质量符合国家标准和要求。主要职责:-负责执行公司的质量检验标准,对生产出的产品进行检验。-检查产品的生产过程,确保生产符合公司和国家的相关要求。-记录检查结果,对产品进行质量分类,以便于后续的生产和质量控制。-负责对检验结果进行汇总和整理,生成检验报告,并及时向上级汇报。-协助相关部门进行质量问题处理,确保产品质量符合要求。-参加公司的质量培训,了解公司的质量管理体系,提高自身的质量意识和能力。职位要求:-大专及以上学历,年龄在25-40岁之间。-熟悉质量管理知识,具备2年以上质量管理工作经验。-具备良好的沟通协调能力,能够与生产、研发等相关部门进行有效的沟通。-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。年龄要求:25-40岁职能类别:质检员QC关键字:办公软件excelword质量管理质量控制质量管理体系质量检查检验报告质量培训
鄂州
1月1日 12:22拨打电话
人事经理本科及以上
岗位职责 1. 搭建连锁扩张人才储备与招聘体系; 2. 制定人事行政标准化制度并落地; 3. 统筹门店员工培训与绩效激励; 4. 保障跨区域门店行政后勤支持; 5. 合规管控员工关系与用工风险。 任职要求 1. 5年以上连锁企业人事行政管理经验; 2. 精通人力全模块与快速扩张人才策略; 3. 具备标准化制度搭建能力; 4. 极强跨区域协调与抗压力; 5. 熟悉养老/零售O2O行业优先; 6. 本科以上学历,持人力管理师证; 7. 优秀沟通与执行力。
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、统筹企业人力资源战略规划,确保人力政策与业务发展方向协同一致; 2、推进招聘流程的优化与执行,涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理; 3、维护员工关系体系,解答员工疑问,营造积极的工作环境与企业文化氛围; 4、overseeing绩效考核机制运行,促进绩效结果与个人成长的有效衔接; 5、参与设计培训与发展规划,增强团队专业水平和职业化程度。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理背景,熟知劳动法律法规及人事管理制度; 2、具备卓越的团队管理能力,善于激发成员潜力并推动目标落地; 3、拥有良好的沟通与协调技巧,能妥善应对复杂的人员事务; 4、掌握数据分析方法,可借助人力资源指标为管理决策提供支持; 5、具备高效组织力与应变能力,适应高强度工作节奏。
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,可以日结,月结,可以兼职,全职
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘专员学历不限
·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
汽车销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限
城区坐班招聘5名业务员 一、招聘标准: 公司因业务扩展需求,现面向社会广泛吸纳有潜力的新人加入团队 1.经验不限!只要愿意学习,具备主动性,态度端正,善于沟通表达 2.性别不限!年龄要求在20-40岁之间 3.学历不限!工作积极主动,渴望改变现状,有进取心即可 4.能力不限!心态稳定,情绪服从于能力发展 二、岗位职责: 依托公司提供的资源渠道,通过网络、电话、微信及行业类APP等线上方式,开展全国地级市及乡镇区域的汽车销售与信息咨询服务,拓展客户市场,岗位为固定坐班,无需外勤出差 三、岗位福利: 1.底薪无封顶+月度奖金+业绩提成 2.提供带薪岗前培训,配备专人一对一指导 3.晋升体系健全,表现优异者可快速晋升 打酱油干月薪3000+ 正常完成任务月薪5000+ 努力付出月薪8000+ 全力以赴收入上不封顶 四、工作时间: 每日上午9点至下午6点,坐班制,每月休息4天 地址:西昌曦城西门3号商铺(湖北驰宝路汽车)
生物产品销售
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上生物 动物
此岗位工作地点全国分配,业绩优异者配备专车 职位亮点: ·高收入:月薪10000-20000元,年收入15W-30W,提成上不封顶! ·高福利:双休+五险一金+带薪培训+交通话费补贴+节日关怀+半年内配车! ·高成长:资深导师一对一辅导,健全的晋升体系,助力快速提升专业能力! ·多地可选:支持北京、上海、广州、成都、重庆、深圳、合肥、杭州、南京等多个城市自由选择! 岗位职责: 1.负责高校、科研单位等区域的转基因鼠模型及实验外包服务的市场推广与销售,达成公司下达的业绩指标。 2.主动联系并拜访客户,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,推动项目签约落地。 3.汇总行业信息与客户意见,参与市场调研、方案策划及品牌宣传活动。 4.整合内外部资源,协调解决项目执行中的各类问题,保障服务顺利实施。 任职要求: 1.本科及以上学历,生物学、动物学、医学等相关专业优先考虑。 2.有销售或技术服务经验者优先,无经验者可享受系统性带薪培训。 3.可接受异地派遣,具备良好的沟通技巧和抗压能力,对销售岗位充满热情。 4.工作地点:北京、上海、广州、成都、重庆、深圳、合肥、杭州、南京等多地灵活分配。
城市经理生日福利餐补经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售经理/主管社保1-3年高中及以上
工作内容: 1、开展售电业务的市场开发与推广,为用户提供综合用电解决方案,维护客户关系并协调日常事务; 2、落实公司电价销售政策与执行方案,拟定购售电合同谈判策略,确保完成团队业绩指标; 3、跟踪售电领域政策变化,开展市场竞价环境分析与行业趋势研判; 任职要求: 1、年龄不超过45岁,熟悉工业企业电力管理运作模式; 2、具备良好的抗压性、沟通技巧及市场开拓实力; 3、符合以下任一条件者优先录用:具备1年以上售电企业从业经历、拥有政府项目合作背景、掌握潜在客户资源。 工作时间: 8:30-11:55,13:30-18:00,公司位于临空政务中心附近,公交4路直达。 薪资待遇: 试用期1-3个月,入职即缴社保,享受节日福利,定期组织团建活动。
供应链销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上面销/陌拜政府/社会团体其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务酒店销售经验
岗位职责: 1、开发并维护客户关系,推动食材供应链销售业务的持续增长; 2、制定切实可行的销售计划,完成既定目标,扩大市场份额; 3、整合内部资源,保障供应链高效运转,及时响应客户需求; 4、跟踪市场动态,收集客户反馈,助力产品与服务持续优化; 任职要求: 1、具备出色的沟通协调与谈判能力,善于处理团队内外部协作关系; 2、了解供应链运作流程,有相关行业销售背景者优先,拥有光谷区域资源,葛店及鄂州华容区本地资源者更佳; 3、目标意识强,具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力; 4、具有良好的团队协作态度,能在高强度环境下稳定高效作业。
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售经理/主管社保1-3年高中及以上
工作内容: 1、开展售电业务的市场开发与推广,提供综合用电解决方案,维护客户关系并协调日常沟通; 2、落实公司电价销售策略,拟定购售电合同谈判方案,确保完成团队业绩指标; 3、跟踪售电领域政策变化,开展市场竞价数据分析与研判; 任职要求: 1、年龄不超过45岁,熟悉工业企业电力管理运作模式; 2、具备良好的抗压性、表达能力及市场开拓意识; 3、满足以下任一条件者优先录用: 具有一年以上售电企业从业经历、具备政府项目合作背景、拥有潜在客户资源; 工作时间:8:30-11:55,13:30-18:00,公司位于临空政务中心附近,公交4路直达; 薪资待遇: 试用期1-3个月,入职即缴社保,享受节日福利,定期组织团队活动。
销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)互联网金融网络销售无经验要求电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.开拓新客户并维护现有客户关系,提高客户满意度。 2.研判市场动态,制定切实可行的销售方案。 3.整合内部资源,提升销售流程效率。 4.跟踪销售数据,保障销售目标达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2.有良好的团队协作意识及独立作业能力。 3.能适应高强度工作节奏,具备较强的学习与应变能力。 4.热爱销售事业,富有责任感。
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账、规避催收、避免被诉、免除罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚金 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务系统:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、律所法务支撑:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清楚,学习迅速,具备目标意识,善于动脑达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳,适应初期开拓节奏,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更易快速上手 工作内容: 1、公司配备精准优质客源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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