岗位职责： 1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务，通过多元化渠道保障人才供给，结合岗位实际构建匹配的人才储备库； 2、基于公司战略发展需求，开展培训需求分析，规划员工职业发展路径与梯队建设方案，科学制定并推动人才发展项目落地执行； 3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系，组织实施绩效评估工作，为团队成长提供支持，运用专业工具和方法，为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务； 4、统筹工厂劳动关系事务处理； 5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2、具有服装、外贸或制造行业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块实操流程，尤其精通招聘工作； 4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识； 5、思维条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作踏实严谨，积极主动，能承受较高强度的工作压力，适应企业高速发展阶段的工作节奏。 工作地点：鄂州

岗位职责： 1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施，通过多元化招聘渠道保障人才供给，结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库； 2、围绕公司发展战略，组织实施培训需求分析，规划员工职业发展路径与人才培养机制，科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行； 4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系，主导绩效考核全流程实施，运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作； 5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理； 6、组织推进企业文化建设活动，并承担日常行政管理工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块实操流程，尤其擅长招聘模块； 4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规； 5、逻辑条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作态度严谨，责任心强，具备较强的自我驱动力，能承受较高强度的工作压力，适应公司快速发展的节奏。 工作地点：鄂州

岗位职责： 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障公司日常运营高效有序； 2.制定并落地人力资源管理体系，优化组织运作效率； 3.持续优化招聘流程，建立科学的人才评估与选拔机制； 4.推行绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力； 5.维护员工关系，促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验，掌握相关劳动法律法规； 2.推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，具备出色的组织、协调与沟通能力，能快速应对和解决各类问题；可独立策划组织内外部活动； 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作； 4.具备优秀人才寻访能力，有猎头背景者优先考虑； 5.热衷学习，敢于接受新挑战，善于洞察问题本质并进行系统分析，抗压性强； 6.持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

岗位职责： 1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司日常运营高效有序； 2. 制定并推行人力资源管理体系，助力组织能力持续提升； 3. 优化招聘流程，建立科学高效的人才甄选机制； 4. 落实绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力； 5. 维护员工关系，推动积极向上的工作环境与企业文化建设。 任职要求： 1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验，掌握相关劳动法律法规； 2. 推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，拥有出色的组织、协调与沟通能力，善于解决各类问题；可独立策划执行内外部活动； 3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块； 4. 具备优秀人才识别与引进能力，有猎头从业经历者优先考虑； 5. 热衷学习，敢于接受新挑战，具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力，抗压性强； 6. 持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注：公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

招聘信息：住宅小区门窗安装分包负责人 岗位名称：门窗安装分包负责人（项目经理） 工作地点：[湖北]，主要派驻于本公司承接的各个住宅小区项目工地。 岗位类型：全职 薪资待遇：面议（我们提供行业内有竞争力的薪酬，通常为“底薪+绩效奖金+项目完工奖”的模式，收入与您的管理能力和项目效益直接挂钩） 一、岗位职责： 1.全面项目管理：独立负责住宅小区项目中门窗分项工程的全面管理工作，包括进度、质量、安全、成本和人员。 2.施工组织与协调： ·根据项目总进度计划，制定详细的门窗安装施工方案、材料进场计划和人员调度计划。 ·高效协调甲方（总包/开发商）、监理、物业及其他交叉施工班组的关系，确保施工顺畅。 3.团队与劳务管理： ·负责组建、管理和培训门窗安装施工队伍（可自带成熟班组，或由公司配备）。 ·对施工人员进行日常考勤、任务分配、技术交底和安全教育。 4.质量与进度控制： ·严格执行施工图纸、技术规范及公司质量标准，对安装全过程进行监督和检查，确保一次性验收合格。 ·确保门窗安装进度符合总体工期要求，及时解决施工中出现的各种技术难题。 5.材料与成本管理： ·负责门窗及辅材的进场验收、仓储管理和使用控制，杜绝浪费。 ·严格控制项目成本，办理工程量的确认与签证，参与分包项目的结算工作。 6.安全管理： ·作为现场安全第一责任人，落实各项安全生产规章制度，杜绝安全事故的发生。 ·负责现场文明施工，保持作业面整洁，材料堆放有序。 二、任职要求： 1.经验背景： ·具有3年以上门窗工程现场管理或分包负责人相关工作经验。 ·有大型住宅小区批量门窗安装项目管理经验者优先。 ·可自带稳定、熟练安装队伍的候选人将重点考虑。 2.专业知识： ·熟悉铝合金、断桥铝、塑钢、系统门窗等各类门窗的安装工艺流程、施工规范及验收标准。 ·能熟练识读建筑及门窗施工图纸，并能使用基本的办公软件（如Word,Excel,Project等）。 3.能力素质： ·卓越的沟通协调能力：善于处理多方关系，具备出色的现场解决问题的能力。 ·强大的团队管理能力：能够有效激励和领导施工团队，保证团队稳定和高效率。 ·高度的责任心与抗压能力：工作严谨，吃苦耐劳，能适应工地工作环境，能承受一定的工作压力。 ·成本与质量意识：对成本和质量有敏锐的洞察力和控制能力。 三、我们为您提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+丰厚的绩效奖金+项目利润分红，您的付出与回报成正比。 ·广阔的发展平台：公司项目来源稳定，让您有施展才华的舞台和清晰的职业晋升通道。 ·完善的福利保障：缴纳社会保险，提供节日福利、定期体检、项目通讯及交通补贴等。 ·专业的团队支持：公司拥有成熟的后勤、采购和技术支持团队，为您在前线拼搏提供坚实后盾。 --- 四、应聘方式： 如果您对此职位感兴趣并确信自己能胜任，请将您的个人简历发送至以下联系方式@qq.com。我们会在收到简历后尽快与您联系. [我们期待与一位踏实、专业、有魄力的合作伙伴共同成长，共创辉煌！ 温馨提示： ·在面试时，请准备好介绍您过往负责的典型项目案例。 ·本招聘信息长期有效，直至找到合适人选为止。

急招脚手架劳务分包管理专业人才，负责脚手架班组统筹、现场施工管理、安全管控及劳务协调等工作，具体要求如下： 经验要求：3 年及以上脚手架劳务分包管理工作经验，熟悉脚手架搭设、拆除、验收全流程管理； 专业能力：精通落地架、悬挑架、附着式升降脚手架等各类脚手架施工规范、管控施工质量与进度； 资质要求：持有安全员 C 证优先； 管理能力：具备劳务班组管理、人员调配、成本控制能力，能高效协调甲方、监理及施工班组； 职业素养：熟悉建筑安全法规，责任心强、能驻场，

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主持绩效考核体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 2. 精通国家及国际劳动法律法规； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业，合理安排任务优先顺序； 4. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与质量； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘信息，建立并管理人员招聘台账； 5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进方案以提升招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管从业经历者优先； 3、熟悉多种招聘渠道及工具应用，拥有扎实的招聘策划与执行能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、善于独立分析和解决实际问题，能自主推进招聘任务； 6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。

【岗位职责】： 1. 与客户深入交流，明确业务需求，推动项目启动及团队搭建； 2. 对接客户需求，组织资料准备与提交，统筹资源保障需求落地； 3. 负责硬件、结构、生产等环节的工作计划制定、任务分配、进度跟踪与绩效评估，参与软件项目各阶段的分析、设计、开发、实施及验收等全流程管理与协调； 4. 参与智能柜产品的规划、设计、研发及落地执行等工作 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、网络等相关专业或具备相关项目经验； 2. 具备较强的学习能力与主动性； 3. 具有良好的沟通表达、协调推进及团队协作能力； 5. 具备强烈的结果导向与客户导向意识，以及成本、质量与进度管控意识

鄂州市华容区招铲车/装载机司机

大龄工，活简单，高工资，包吃包住 快递物流装车卸车分拣， （纯力气活 不费脑子） 两班倒，轮流倒班 职位要求： 1.负责转运中心货物的负责快递的拆包、倒包工作；包吃包住 2.学历不限,识字即可 ； 工作时间： 1.夜班:19:00-06:00，白班:08:00-19:00。 2.薪资计件待遇: 5500-6200左右 白班：5500--5700左右 ； 夜班：5800--6300左右。 地点：鄂州 ☎

焊工老师 工作地址:鄂州市鄂城区樊川大道14号，临空城职校 8:30～下午17:330 综合薪资6000~8000元 持焊工证5年以上，有高空作业证优先，相关专业大专以上学历

葛店生态陵园，司机7000/月，加班费20元/小时，指挥5000/月，加班15元/小时，工作时长12小时，包住不包吃，，。一个司机和二个指挥

湖北鄂州招退火工1名，有意者请联系吕

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

25至45岁专科及以上学历，负责区域开发及整理，人事管理，电脑操作，双修月薪，4千至5千。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

平安担保鄂州分公司筹建招聘： 全球最大的p2p个人消费贷款机构，专注贷款服务，非保险业务，我们不做保险！ 招聘岗位：信贷经理10名 工作内容：拓展贷款意向客户，维护客户关系，团队管理 薪资待遇：底薪+提成+年终奖+五险一金 工作时间：8:30-17:30 具备销售经验，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售背景者优先，黄石、鄂州、黄冈地区可就近安排，入职后可在居住地办公。 优势： 1、签订集团正式劳动合同 2、入职即办理五险一金，月缴最高达4596元 3、提供免费培训，享有旅游激励

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

工作内容： 1、开展售电业务的市场开发与推广，提供综合用电解决方案，维护客户关系并协调日常沟通； 2、落实公司电价销售策略，拟定购售电合同谈判方案，确保完成团队业绩指标； 3、跟踪售电领域政策变化，开展市场竞价数据分析与研判； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，熟悉工业企业电力管理运作模式； 2、具备良好的抗压性、表达能力及市场开拓意识； 3、满足以下任一条件者优先录用： 具有一年以上售电企业从业经历、具备政府项目合作背景、拥有潜在客户资源； 工作时间：8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，公交4路直达； 薪资待遇： 试用期1-3个月，入职即缴社保，享受节日福利，定期组织团队活动。

1. 负责区域内商户灭火器的上门检测与年检服务 2. 需全职投入，自备车辆（车型不限） 3. 月休四天，薪资按日结算，月收入可达万元以上，无需坐班，时间自主安排 4. 具备销售经验者优先录用，退伍军人可优先安排岗位 5. 面试时段：上午8:30-12:00，下午15:00-19:00 6. 主要工作为向到期商户提供灭火器更换服务 7. 日结薪资范围：300-500元 电话：***********

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人招募中： 曾从事过负债相关、POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营业务包括： 1. 法催解除类一站式解债服务：担保剥离（含个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡的解冻处理）、法拍房权益救济服务 2. 银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 3. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效避免催收困扰，减免过高利息与罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合作人的个性化扶持，规划从小白到专业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗干扰能力强，情绪稳定，经得起挫折，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，肯拼搏，扛得住考验，我们的合作即可开启

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的稳步成长 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、专业客服响应：操作无忧，客户问题即时跟进解答 5、法律资源 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障服务合规高效 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统整理分类，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项学习活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，切入线下消费场景数字化升级赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户打通三大增长通道：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下交易均可为商家沉淀免费线上流量 ③商户年均减少推广支出5-6万元，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续性收益模式：商家持续经营即可获得流水激励 ②日流水达2000元的商户，单店月收入约1800元 ③首批开拓3家标杆门店，月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享有长期收益分成权益 4、赋能支持体系 ①定向对接官方商户资源 ②配备智能审核系统保障效率 ③提供全阶段运营培训支持 ④配套区域团队搭建扶持 5、入驻通道 开放首批30个重点城市名额 优先考虑具备本地商业资源整合能力的合作伙伴

燃气工程项目负责人，要求市政或燃气工程专业中级以上职称。有三年以上工程管理经验。

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，推动食材供应链销售业务的持续增长； 2、制定切实可行的销售计划，完成既定目标，扩大市场份额； 3、整合内部资源，保障供应链高效运转，及时响应客户需求； 4、跟踪市场动态，收集客户反馈，助力产品与服务持续优化； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于处理团队内外部协作关系； 2、了解供应链运作流程，有相关行业销售背景者优先，拥有光谷区域资源，葛店及鄂州华容区本地资源者更佳； 3、目标意识强，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 4、具有良好的团队协作态度，能在高强度环境下稳定高效作业。