一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2.对稿件进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，保障期刊运营有序，稿件流转及时； 4.跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推动期刊建设目标的实现。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2.统计学、应用统计学及相关专业背景； 3.通过大学英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，如专题培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1.依据学生个体差异实施因材施教，开展个性化授课，结合多样化的教学方法，灵活调整教学策略； 2.针对每位学生的实际状况，量身定制教学进度与学习目标达成计划； 3.主动参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发并输出优质教学内容；

晋升通道：（公平、公正、公开） M管理系列：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人 P专业系列：业务员-主管业务员-经理业务员 跨境电商数据分析师/产品经理/亚马逊/速卖通/eBay/Wish运营 店铺运营业务员 岗位职责： 1.负责产品信息的上架与发布； 2.及时处理客户邮件咨询； 3.维护账号的日常运营安全与合规； 4.策划平台促销活动； 5.进行店铺数据整理分析，制定并动态优化销售方案； 6.定期对商品进行优化调整，持续提升产品竞争力，扩大市场份额。 岗位要求： 1.具备大学英语四级及以上水平； 2.具有良好的学习能力、执行能力和逻辑思维能力，理工科背景且成绩突出者优先； 3.有跨境电商相关经验者优先，入职后公司将提供免费系统培训。 薪资待遇：5000-10000+ 公司提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展平台，薪资每三个月根据前三个月业绩表现进行评估调整，确保收入与贡献相匹配。理工科背景、数理化成绩优秀者优先考虑，英语四级以上，专业不限。

我们是一家深耕行业多年的传统电商企业，正处在数据化驱动业务增长的关键转型期。我们寻找的不仅是一位数据分析师，更是一位能够深入业务毛细血管，用数据照亮从用户点击到货品出库全链路的数据侦探。你将作为业务团队的核心智囊，通过数据挖掘和分析，为公司的运营决策、采购策略和供应链优化提供关键洞察。 【岗位职责】 1.全链路数据支撑：深入理解电商业务（用户增长、运营活动、商品管理、采购、仓储、物流等），建立和完善业务各环节的数据监控体系。 2.前端运营：分析用户行为、流量结构、转化漏斗、营销活动ROI，为用户增长和精准营销提供策略建议。 商品与采购：进行销售预测、库存周转分析、商品关联分析，协助制定科学的采购计划和商品定价策略。 仓储供应链：优化库存水平，分析仓配效率、物流成本，识别供应链瓶颈，提出降本增效的方案。 3.利用网络爬虫技术，从外部网站等渠道获取必要的市场、价格及商品信息，丰富内部数据源。 清洗和整合多源异构数据（业务数据库、日志数据、第三方数据等），构建适合分析的数据集。 4.设计并开发数据看板，定期输出分析报告，清晰地向管理层和业务部门呈现数据结论和洞察。 与运营、采购、仓储等部门紧密协作，推动数据洞察落地为具体业务行动，并评估效果。 【任职要求】 1、教育背景：大专及以上学历，统计学、信息管理或相关专业毕业，具备扎实的理论基础与良好的数据分析能力。 2、工作经验：拥有至少1年数据统计分析或相关领域工作经验，熟悉数据分析流程与工具，能够迅速融入团队并贡献价值。有市场或销售数据分析经验者优先。 3、专业技能：精通Excel及Office办公软件，熟练掌握各类函数与高级功能，能够独立完成复杂数据报表的设计与制作。 4、用户思维：具备强烈的用户导向意识，能够从用户角度出发思考问题，优化数据分析流程与成果展现方式。 5、逻辑严谨：思路清晰，注重细节，确保数据分析结果的准确无误。 6、执行力、沟通协调能力：能够迅速响应并有效执行各项任务，具备良好的沟通协调协作能力，能够与不同部门、不同层级的同事有效沟通。 7、积极主动：工作态度端正，能够主动发现并解决问题，为团队带来正能量。 【薪酬福利】 1、底薪范围:无责综合底薪3-6k+全勤+店铺运营绩效 2、丰富的员工活动，定期的下午茶、生日会、部门团建等 3、带薪年假、产假、陪产假、婚假等 4、为员工量身定制的职业发展晋升通道 【工作时间】: 9：00-12：0013：30-18：00 周末大小周休法定节假日正常休息

承担化学课程的教学工作，具备相关经验者优先考虑

数据专员岗位职责 1、负责日常业务数据的整理统计及系统报表的设计开发，提炼并整合关键业务指标，持续优化数据报表体系，提升数据使用的完整性与操作便捷性； 2、深入理解业务运作流程，识别业务中的问题与潜在瓶颈，借助数据分析手段推动决策制定，助力运营策略与产品逻辑的优化； 3、围绕核心业务指标、重点推进项目及行业动态开展专项研究分析，为业务团队提供有力的数据支持与可行性改进建议； 4、对分析结果进行系统化归纳与总结，输出结构清晰的分析报告，辅助业务团队精准把握数据内涵并高效做出决策。 任职要求： 1、熟悉Oracle/mysql/SQLserver数据库的架构原理与运行机制，掌握数据库性能调优工具及相关优化方法； 2、熟练运用主流BI工具，如PowerBi、FineBI等，具备独立搭建可视化数据看板的能力，能够设计直观且易于理解的数据报表； 3、具备较强的数据敏感度，可输出数字化运营管理分析报告，能从数据逻辑角度识别异常情况，并及时协同相关团队推进问题解决。 薪资范围5-8k 周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责课前教学方案的编写与准备。 2.承担学生相关科目的课堂教学任务。 3.跟踪学生学业表现，及时掌握并反馈学习进展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上相关科目授课经验。（特别优秀者可适当放宽条件） 2.形象良好，普通话标准，书写规范，逻辑清晰，表达流畅，富有亲和力，授课方式生动易懂，能够化繁为简。 3.热爱教育事业，关注学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五13:00至21:00，周末8:00至17:00，每周安排一天休息。

年龄32岁以下，本科及以上学历，具备良好的语言表达与文字撰写能力； 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备数据敏感度与基础数据分析能力； 学习能力强，能快速适应工作需求。每月休息4天，支持固定或灵活调休安排。 有意向者可直接提交简历。

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次进行排班。周一周二双休。 办公地址：武汉14家校区就近分配 岗位职责： 1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段安排测验，评估学生学习成果并优化辅导方案。 3．定期与学科组教师开展教研探讨、教学研讨及集体备课。 4．积极参加公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具备教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，充分体现个人价值； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享有带薪年假； 4、丰富多样的员工关怀活动：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定和谐，同事关系融洽，办公环境轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部选拔）。 在汉深耕24年，实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中携手推动公司持续前行！我们提供的不仅是职业平台，更是温暖与机遇。诚邀志趣相投的你加入，共启精彩人生，共创辉煌未来！

岗位职责 1.业务决策支持 搭建并维护核心指标体系（涵盖流量、转化、用户、商品维度），按日/周跟踪GMV、ROI、LTV等关键数据波动； 针对大促、限时抢购等活动开展效果评估，输出具备执行性的优化建议（如流量调度、优惠券投放策略）。 2.深度专项分析 用户分层运营：运用RFM模型识别高价值客群，制定精准运营方案，目标提升复购率15%以上； 商品表现分析：研究爆款成长路径与库存周转效率，协助推进滞销品处理及新品开发选型； 渠道效能评估：拆解搜索、推荐、直播等流量来源的转化效率，优化广告资源分配结构。 3.数据体系建设 负责电商BI看板管理（工具：PowerBI/Tableau），实现90%常规报表自动化生成； 联动技术团队统一埋点标准，解决多源数据口径不一致问题。 硬性要求 1.技能要求 工具能力：熟练掌握SQL（含复杂查询与性能调优）、Python/R（用于数据清洗与统计建模）、Excel（常用函数与数据透视）； BI工具：精通至少一种主流工具（PowerBI/Tableau/QuickBI）； 分析方法：熟悉漏斗模型、归因分析、A/B测试设计与结果解读。 2.经验要求 具备2年以上电商数据分析实战经验，主导完成不少于3个深度分析项目（面试需展示分析报告）； 熟悉典型电商数据类型，包括订单明细、用户行为日志、广告投放记录等。 3.业务认知 深入理解电商业务核心指标含义（如CVR、购物车流失率、GMV构成逻辑）； 了解主流电商平台运行机制（有天猫、抖音、拼多多算法规则经验者优先）。 加分项 具备用户标签体系搭建或推荐策略落地实践经验； 熟悉快消品、美妆、服饰等行业运营特点； 数学、统计学、计算机等相关专业背景。

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湖北鄂州电厂维护项目招聘长期维护人员： 一、招聘岗位： 1、锅炉专业：转机大工2名、管阀大工2名，本体大工2名；空压机维护大工2名 2、汽机专业:调油大工2名、水泵大工2名、管阀大工2人 3、化水专业：化水组长2名、化水中工4名 二、工作地址:湖北省鄂州市。 食宿：管住管吃 住宿条件：3-4人间宿舍，宿舍内有，洗浴，卫生间。 四、薪酬福利： 1、试用期两个月，转正后签订正式员工合同! 每月休息4天。 2、薪酬:薪资与能力匹配，到项目上能力强给低了可以涨，，具体电话详谈。 联系电话：（）

公路市政建设单位招聘【技术专业岗】 学历：统招大专以上 经验：8年以上同岗位经验 年龄：30-50岁 要求：技术过硬，沟通协调能力强。 月发：1w左右，可谈。 联系人：刘经理 工作地点：鄂州市

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.深入理解客户实际需求，设计匹配的水性涂料树脂结构，并根据测试反馈优化配方体系，持续提升产品性能与市场竞争力。 2.独立检索并分析国内外技术文献，针对研发瓶颈制定合理实验方案，保障项目高效推进。 任职要求： 1.高分子材料、化学等相关专业硕士学历，具备3年以上树脂合成或水性涂料研发经验，掌握行业核心技术流程。 2.具备良好的英语能力，能熟练阅读英文文献资料，及时掌握国际技术发展趋势。 3.思维缜密，擅长问题分析与解决；具有优秀的团队合作意识和创新精神。 4.表达清晰，沟通顺畅，拥有较强的自主学习能力和技术钻研热情，能够积极探索新工艺与新技术。 福利齐全：入职缴纳六险一金+包吃住+班车+年终奖+结婚生子礼金+节日礼金+各项补贴+团建旅游+带薪年假+专业培训。 公司前景与人才机遇： 我们在该领域已实现多项关键技术突破，填补国内多项技术空白，现处于快速发展阶段！未来2-3年，公司将稳步推进资本化进程。 我们期待的不仅是员工，更是志同道合的事业伙伴。 对于认同公司愿景、愿携手共进的优秀人才，将提供广阔的发展空间与系统化的专业成长支持。加入我们，一起引领行业变革！

我们公司是一家充满活力的年轻团队，以90后、00后为核心力量。 上班时间：早上9:00，晚上8:30，偶尔轮休安排为6点下班； 每周固定休息：周一全天，周二下午半天； 周六、周日晚上需加班至9:00； 因课程安排需要，表现优异者可享300-1000元住房补贴，公司设有员工餐厅，包吃包住； 享有年终奖、暑假团建旅游，年底表现突出者可获得国内或海外游奖励； 底薪3000-4200元，综合月收入5000-8000元，招生奖金每名学员600元，多劳多得。 工作内容： 1.负责前台接待，要求形象亲和、待人热情； 2.配合班级老师完成课后回访及电话沟通； 3.维护学员关系，与学生及家长保持良好互动； 4.参与市场拓展，开展地推、电销等外勤工作，收入与业绩直接挂钩。 核心要求：人品端正，有独立思考能力，有梦想、有事业心，拒绝混日子者。 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌，创立于2020年，专注于青少年儿童武术培训； 2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点； 目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地已开设多家直营校区。 自成立以来，始终坚持人才培养为核心，通过完善的培训体系，助力职场新人成长为职业管理者； 推行系统化的股权分配机制与合伙人计划，持续吸纳行业优秀人才； 每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的发展平台与晋升通道，核心管理层有机会实现百万年薪。 公司秉持五大核心价值观：诚信为本、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持； 现已拥有18家直营校区，计划三年内扩展至30家，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你的岗位职责： 1.负责学员电话回访及档案资料整理； 2.为学员与家长提供一对一咨询服务，详细介绍课程内容； 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案； 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务； 5.跟进学员学习进度，提供专业、贴心的客户服务支持。 你将获得： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师，全程指导工作，融入温馨如家的工作环境； 1.试用期：底薪3000元+提成+奖金+住房补贴（月综合收入5000元以上）； 2.转正后：提成比例达10%（月收入6000元以上）； 3.管理岗薪资：主管年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万。 薪酬福利体系： 行业内具竞争力的薪资结构+多项奖金激励（不设上限）； 包吃包住+每月6天休息+年度旅游（含父母同行、海外出行）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升空间+干净舒适的办公环境+轻松积极的团队氛围。 我们希望你具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备优秀的沟通与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入； 学习能力强，富有团队精神，责任心强，积极进取，勇于挑战自我，渴望成长的青年才俊。

我们公司是一家充满活力与朝气的企业，团队以零零后、九零后为主力军 工作时间：早上9:00-晚上8:30 轮休安排：偶有调整，可6点下班，每周一全天休息，周二下午半天休息 周六周日需加班至晚上9:00，因学员课程安排需要 表现优异者可享住房补贴300-1000元，公司设有餐厅，用餐无忧 年终奖发放，暑期组织集体旅游，年度优秀员工可获国内或海外游奖励 底薪范围3000-4200元（综合月收入5000-8000元） 招生提成每名600元，多招多得 工作内容： 1.负责前台接待，亲和力佳，形象气质良好 2.协同班级教师完成课后回访及电话沟通工作 3.维护学员与家长关系，保持良好互动 4.参与市场地推、电销等拓展任务，收入上不封顶 核心要求：品行端正、思维清晰、有理想抱负、具备事业心，拒绝混日子者 精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术培训；2021年正式获批为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地设有直营分校。 自创立以来，始终坚持人才为本的发展理念，依托完善的培训体系，助力职场新人成长为职业管理者；推行系统化股权分配机制与合伙人计划，吸引行业优秀人才加入；每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔晋升通道与发展平台，核心管理层有机会实现百万年薪目标。 秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现有18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你的职责： 1.负责学员电话回访及档案资料整理维护 2.为学员及家长提供一对一咨询服务，详细讲解课程内容 3.结合教学实际，协助制定个性化学习方案 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度，提供专业、持续的客户服务支持 你将获得： 薪资福利：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000元+提成+奖金+住房补贴（月综合收入5000元以上） 2.转正后：提成比例达10%（月收入6000元以上） 3.管理岗薪酬：主管年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万 1.薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+多重奖金激励，以上数据真实可期 2.福利保障：包吃包住+每月6天休假+年度旅游（含父母同行、国际出行）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围 我们希望你： 大专及以上学历，政治素质良好，具备出色的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入 学习意愿强烈，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我 期待有梦想的年轻人一起携手成长

精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 公司自创立以来，始终坚持人才为核心，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划，持续吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业发展通道与晋升空间，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，三年内规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作 2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度，提供专业高效的客户服务支持 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上） 2.转正后提成比例达10%（月收入6000以上） 3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万 薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，以上仅为基础保障 福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入 学习能力突出，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我

研发工程师（水性涂料研究方向） 工作内容： 1、负责新项目的规划及落地执行； 2、依据研发需求反馈，开展相关技术分析，制定并推进新产品开发方案，全程跟进研发项目，涵盖从立项、研发、量产至客户应用的各个环节； 3、承担项目相关技术文档与报告的编写、维护及归档管理； 4、持续关注行业前沿动态，跟踪产品技术演进及市场应用发展趋势。 任职要求： 1、掌握扎实的高分子材料基础理论； 2、具备良好的逻辑分析能力，富有团队协作意识与创新精神； 3、具备一定的英语能力，可熟练查阅英文技术资料。 岗位经验：具有水性树脂合成背景者优先

岗位职责： 1．依据质量标准及检验操作规程，开展成品、半成品的取样与理化项目检测，并准确填写相关记录； 2．承担进厂原料理化指标的检测任务，完成相应记录工作； 3．对外来小样、退货样品、留样等进行理化性能测试，按要求对稳定性考察留样开展理化指标检测，并做好记录填写； 4．按照公司制度落实检验设备的日常维护与保养； 5．负责实验室环境清洁管理，按时记录温湿度数据； 6．根据实际使用情况统计理化检验所需试剂与耗材用量，并及时上报需求； 7．参与验证工作的执行与后续跟踪； 8．完成上级交办的其他工作事项； 9．负责工艺用水的常规监测。 任职要求： 1．具有药物分析、药物化学、生物技术等相关专业中专及以上学历，非相关专业者需具备1年及以上理化检验或相近岗位工作经验； 2．熟悉公司所用原材料、生产流程、产品质量控制体系文件、技术标准、检验规程以及工艺卫生管理规定； 3．能规范操作各类检验器具和量具，独立完成全部检验项目，掌握统计方法在抽样、数据分析及质量问题判断中的应用，能够准确评估检验结果并妥善处理异常情况； 4．具备良好的沟通能力、信息获取能力及组织协调能力，服从工作安排； 5．为人诚实、公正，具备敬业精神、严谨的工作态度、强烈的责任意识和团队协作观念。

岗位职责： 1.深入理解客户实际需求，设计匹配的水性涂料树脂体系，结合性能测试反馈优化配方参数，持续改进产品性能，增强市场竞争力。 2.独立检索国内外技术资料，针对研发瓶颈制定合理实验计划，保障项目顺利推进。 任职要求： 1.高分子材料或化学类专业硕士学历，具备3年以上树脂合成或水性涂料领域研发经历，掌握相关工艺流程。 2.英语能力良好，能熟练阅读英文技术文献，及时掌握全球技术发展趋势。 3.思维缜密，擅长问题分析与解决；具有优秀的团队合作精神和创新意识。 4.表达清晰准确，学习能力强，能够积极主动开展新技术、新方法的研究与应用。

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园。 基础福利：入职缴纳六险一金，有班车，提供免费食宿。 工作职责： 1、围绕狄尔斯-阿尔德反应等原理，开展新型本征低损耗高速树脂的分子结构设计、合成及性能调控。 2、聚焦环戊二烯、苯乙烯类单体，开发非链式聚合反应的新路径与技术方案。 3、推进从克级至公斤级的合成工艺研究，支撑后续规模化生产的技术需求。 4、（后期）主导树脂研发团队的组建与管理工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子化学、材料科学等相关专业背景。 2、具有扎实的加成聚合反应研发能力，掌握反应机理与工艺调控要点。 3、热爱高分子合成领域，具备突出的自主创新意识、问题解决能力及团队合作素养。 4、了解碳氢树脂、苯并环丁烯等高性能树脂的合成方法与技术路线。 5、有狄尔斯-阿尔德反应或环戊二烯/苯乙烯非链式催化聚合相关项目经历者优先。 6、具备自由基溶液聚合及分子量精准控制实践经验者更佳。

研发工程师（水性涂料研究方向） 工作内容： 1、负责新项目的规划及落地执行； 2、依据研发需求反馈，开展相关技术分析，制定并推进新产品开发方案，全程跟进研发项目，涵盖立项、研发、量产至客户应用的各个环节； 3、承担项目相关技术文档与报告的编写、维护及归档管理； 4、持续关注行业前沿动态，跟踪产品技术演进及市场应用发展趋势。 任职要求： 1、掌握高分子材料相关基础理论知识； 2、具备良好的逻辑分析能力，以及出色的团队协作意识和创新思维； 3、具备一定的英语能力，可熟练查阅英文技术资料。 岗位经验：具有水性树脂合成背景者优先

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园（***）。 基础福利：入职缴纳六险一金，配备班车，提供免费食宿。 岗位职责： 1、结合公司战略发展方向，配合推进产品开发及研发技术领域的规划制定与策略实施。 2、组织开展产品相关研究，包括生产工艺或应用技术的探索，规范记录实验数据，科学安排进度，确保达成既定目标。 3、定期跟踪行业发展趋势，收集并分析新工艺、新技术及新产品信息，保持技术前瞻性。 4、及时响应并协助处理生产过程或产品使用中出现的技术问题，为生产和销售团队提供有效支持。 5、参与研发专题讨论，针对研发环节中的难点开展分析研究，助力项目持续推进。 6、搜集行业内产品标准、测试方法及相关规范，协助上级完善公司内部的技术标准体系。 7、完成各类实验记录、技术文件、文献资料的整理、编写和归档管理。 8、配合落实上级交办的专项工作、临时任务以及实验室内部项目的具体执行。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先考虑，材料科学、化学等相关专业背景。 2、具备2年以上印刷、涂料、环保包装等精细化工领域工作经验，熟悉高分子合成技术。 3、工作踏实认真，具备较强的学习能力和沟通表达能力，能接受短期出差安排。 4、硕士应届毕业生亦可接受。