一、工作职责 1. 联系相关领域专家学者，安排稿件的同行评审流程，确保评审工作按时推进； 2. 对投稿进行格式编排与技术处理，保障内容符合出版规范并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，维护期刊日常运转，推动稿件高效流转； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑落实期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练操作Office办公套件； 5. 具备较强的学习能力，能快速融入高强度的职业化培训体系，包括参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能与管理类培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：数学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。

岗位职责: 1. 负责电商平台相关数据的采集与分析，为运营策略制定提供有力的数据支撑； 2. 带领并统筹管理数据分析团队，确保各成员清晰理解并落实工作方向； 3. 策划并推进数据分析方案实施，持续优化数据获取与处理机制； 4. 识别电商业务潜在风险，建立风控应对机制，跟踪监控风险动态； 5. 协同推动数据分析流程优化，提高数据准确性及分析运作效率。 任职要求： 1. 对业务具备高度敏感性，能结合电商领域特点开展深入数据分析； 2. 具备良好的逻辑分析能力与风险预判意识； 3. 可独立带领团队，有效激发成员积极性以实现既定目标； 4. 适应环境变化，能在高速发展的电商环境中做出及时且合理的判断； 5. 拥有良好的职业素养与积极的工作态度，可承受较强的工作压力。

岗位职责: 1.负责收集与整理出租房源数据，并进行系统化分析。 2.与客户保持顺畅沟通，核实信息内容，保障数据真实可靠。 3.协同团队成员推进统计工作，确保分析任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，能同时处理多项任务并高效推进。 2.热衷于数据统计与分析工作，熟练使用相关软件及工具开展操作。

岗位职责： 1.负责数据类项目的产品开发、需求沟通及整体架构设计。 2.与业务和数据团队对接需求，输出可执行的落地文档。 3.精通机器学习、逻辑回归等相关技术，具备独立建模能力。 4.参与部分模型构建工作，及时响应各类数据分析需求。 5.按照建模要求和开发规范完成代码编写任务。 6.完成建模所需的数据处理与数据提取工作。 7.对初级员工提供工作指导与支持。 任职要求： 1.具备良好的数据与业务融合能力，善于主动思考问题。 2.具备优秀的沟通技巧，能高效理解业务核心需求。 3.具备严密的逻辑分析能力，能够条理清晰地表达观点。 4.熟练掌握sql编程，可编写复杂查询并进行性能优化。 5.有银行信贷或数据分析相关项目经验者优先录用。 6.本科及以上学历，统计学、计算机、软件工程等专业背景，具备4年以上工作经验。 7.性格积极向上，责任心强，工作严谨细致，具备较强的自我推动力。

工作职责： 1. 负责企业级数据治理体系的规划与落地，涵盖数据标准制定、元数据管理及数据质量监控等内容； 2. 设计并推动数据资产管理方案实施，建立数据血缘关系图谱和分类分级框架； 3. 构建数据分析模型，运用数据挖掘技术提炼业务洞察，助力决策效率提升； 4. 建立数据质量评估机制，完善数据质量规则库及问题修复流程； 5. 制定数据安全与合规策略，确保符合GDPR等相关监管要求。 任职资格： 1. 2026届硕士研究生或博士研究生，毕业于知名院校； 2. 计算机、统计学、数学等相关专业背景； 3. 有主导完成至少1个完整数据治理或数据分析项目者优先。

岗位介绍： 1、主要承担本学科的备课及授课任务； 2、结合学生的实际学习情况，制定合理的教学计划，教学过程中重视启发引导与互动交流，同步开展学习指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行适当的课后跟进服务； 4、积极与学生及家长保持联系，收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量； 5、参与学科教研活动，提升教学能力，为机构研发优质教学资料/教案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，持有教师资格证或教育类专业背景者优先考虑； 2、具备授课、辅导、家教经历，或有学校、培训单位教学经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，普通话达标，思维敏捷，具有亲和力，耐心细致，富有责任感与职业操守，善于与学生建立良好沟通关系

一、工作职责 1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行格式编排与内容处理，确保符合出版标准并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运营顺畅及稿件流转及时； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 统计学、应用统计学及相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训支持，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式填写：统计学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

1、具备良好的沟通技巧，能够与学生保持顺畅交流 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研究、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次进行排班。周一周二双休。 办公地址：武汉14家校区就近分配 岗位职责： 1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段安排测验，评估学生学习成果并优化辅导方案。 3．定期与学科组教师开展教研探讨、教学研讨及集体备课。 4．积极参加公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具备教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，充分体现个人价值； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享有带薪年假； 4、丰富多样的员工关怀活动：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定和谐，同事关系融洽，办公环境轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部选拔）。 在汉深耕24年，实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中携手推动公司持续前行！我们提供的不仅是职业平台，更是温暖与机遇。诚邀志趣相投的你加入，共启精彩人生，共创辉煌未来！

年龄32岁以下，本科及以上学历，具备良好的语言表达与文字撰写能力； 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备数据敏感度与基础数据分析能力； 学习能力强，能快速适应工作需求。每月休息4天，支持固定或灵活调休安排。 有意向者可直接提交简历。

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岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

周内每天晚上7:30-10:30辅导学生物理化学作业，督促完成当天作业

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

【岗位亮点】 · 高课时费： 业内极具竞争力的薪资，优秀教师月入10k-20k · 生源稳定： 机构品牌沉淀多年，暑期/周末排课量大，老师无需自己招生，来了就能接课。 · 教研支持： 提供免费教学题库，助您备课更高效。 【岗位职责】 1. 负责对初高中学生进行“一对一”或“一对多”的化学科目教学辅导，着重于中高考考点串讲、疑难解答及解题技巧讲解。 2. 根据学生的实际情况，制定个性化的教学方案，激发学生学习兴趣，提升学习成绩。 3. 定期与学管师沟通反馈学生学习情况，参与部分教研活动（如集体磨课）。 【任职要求】 1. 学历专业： 全日制本科及以上学历，化学相关专业或师范类专业毕业优先。 2. 教学经验： 至少1年以上初中或高中化学教学经验，熟悉中高考考纲考点，有毕业班带班经验者优先。 3. 能力素养： 讲课条理清晰，风趣幽默，能因材施教；具备良好的师德，责任心强。 我们需要你： 能hold住初高中化学，特别是带过初三/高三毕业班的“老司机”！ 熟悉中高考命题套路，能把复杂的化学方程式讲得通俗易懂。 我们提供： 高底薪和课时费： 高于行业平均水平，具体时薪面议（能力越强，薪资越高） 免招生： 只专注教学，生源由我们提供，坐等 寻找化学“提分大神”，初高三冲刺班一对一，等你来战！ 你还在为招生发愁吗？来这里，只教课，不招生！ 我们是一家专注于一对一辅导的机构，目前拥有大量初三、高三高端学员急需化学拔高。现诚邀经验丰富的化学大咖加入： 【我们寻找的“你”】 · 至少3年以上一线教学经验，对历年中考、高考化学真题有深入研究。 · 有自己独特的教学方法和提分技巧，带出过满分或高分学员的优先。 · 擅长与青春期孩子沟通，既能严厉督学，也能幽默授课。 【我们给出的“诚意”】 · 薪资无上限： 根据试讲水平定课时费，只要你讲得好，薪资你来开！ · 高端生源： 学员质量高，家长配合度高，教学成就感满满。 · 环境舒适： 提供独立的1对1VIP教室，教学设备齐全。 别再犹豫，把你的简历砸过来！

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 公司自创立以来，始终将人才培养作为核心目标，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设立科学的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业成长通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪梦想。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作； 2.为学员及家长提供一对一顾问式服务，详细介绍课程内容； 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案； 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务； 5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持。 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上） 2.转正后提成达10%（月薪6000以上） 3.管理岗位年薪：主管20-30万，副经理40-50万，区域经理百万以上 薪酬福利： 行业领先薪资水平+绩效奖金，上不封顶 包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖励+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+轻松愉悦的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素养良好，具备较强的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名 学习能力突出，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我

职位详情 标签：培训机构、线上教育、普通话发音标准、特长兴趣类 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年顺利获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 自创立以来，公司始终将人才培养作为核心重点，依托完善的培训体系，助力员工从职场新人成长为职业管理者；设立系统的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东的选拔与考核，构建清晰的职业发展通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划新增至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 岗位职责： 1. 负责学员电话回访及档案资料整理； 2. 为学员及家长提供一对一专业咨询服务，解答产品相关内容 岗位福利：入职即缴五险，享受带薪假期，提供食宿，每月休息六天，法定节假日正常休假

精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 公司自创立以来，始终坚持人才为核心，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划，持续吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业发展通道与晋升空间，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，三年内规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作 2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度，提供专业高效的客户服务支持 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上） 2.转正后提成比例达10%（月收入6000以上） 3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万 薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，以上仅为基础保障 福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入 学习能力突出，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我

岗位职责： 1.深入理解客户实际需求，设计匹配的水性涂料树脂结构，并根据测试反馈优化配方体系，提升材料性能与市场竞争力。 2.独立检索国内外技术文献，针对研发瓶颈制定合理实验方案，保障项目顺利推进。 任职要求： 1.高分子材料、化学等相关专业硕士学历，具备3年以上树脂合成或水性涂料领域研发经验，掌握行业常规工艺流程。 2.具备良好英语能力，能熟练阅读英文文献资料，及时掌握国际技术发展趋势。 3.思维缜密，擅长问题分析与解决；具有较强的团队合作意识与创新思维。 4.表达沟通顺畅，拥有出色的自主学习和深入研究能力，能够积极探索新技术与新路径

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园。 基础福利：入职缴纳六险一金，有班车，提供免费食宿。 工作职责： 1、围绕狄尔斯-阿尔德反应等原理，开展新型本征低损耗高速树脂的分子结构设计、合成及性能调控。 2、聚焦环戊二烯、苯乙烯类单体，开发非链式聚合反应的新路径与技术方案。 3、推进从克级至公斤级的合成工艺研究，支撑后续规模化生产的技术需求。 4、（后期）主导树脂研发团队的组建与管理工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子化学、材料科学等相关专业背景。 2、具有扎实的加成聚合反应研发能力，掌握反应机理与工艺调控要点。 3、热爱高分子合成领域，具备突出的自主创新意识、问题解决能力及团队合作素养。 4、了解碳氢树脂、苯并环丁烯等高性能树脂的合成方法与技术路线。 5、有狄尔斯-阿尔德反应或环戊二烯/苯乙烯非链式催化聚合相关项目经历者优先。 6、具备自由基溶液聚合及分子量精准控制实践经验者更佳。

我们公司是一家充满活力的年轻化团队，以零零后、九零后为主力 工作时间：早上9:00至晚上8:30 轮休安排：偶有轮休，可6点下班，每周一全天休息，周二下午半天休息 周末加班：周六、周日晚上需工作至9:00，因学生课程安排需要 福利待遇：表现优异者可享住房补贴300-1000元，公司设有食堂，用餐无忧 年终奖励：发放年终奖，暑期组织团队旅游，年度表现突出者可获国内或海外游机会 薪资结构：底薪3000-4200元（综合收入5000-8000元） 招生激励：每成功招生一名奖励600元，多招多得 工作职责： 1.负责前台接待，需具备良好亲和力 2.配合班级完成课后回访及电话沟通工作 3.熟悉班级学员情况，与家长保持有效交流 4.参与外出推广、电话销售等拓展任务，收入与付出成正比 核心要求：人品端正、思维清晰、有理想、有事业追求 不适合混日子、无目标者加入，请勿打扰

岗位职责： 1. 深入理解客户实际需求，设计匹配的水性涂料树脂体系，结合性能测试反馈优化配方参数，持续改进产品性能，增强市场竞争力。 2. 独立检索国内外技术资料，针对研发瓶颈制定合理实验计划，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 高分子材料或化学类专业硕士学历，具备3年以上树脂合成或水性涂料领域研发经历，掌握相关工艺流程。 2. 英语能力良好，能熟练阅读英文技术文献，及时掌握全球技术发展趋势。 3. 思维缜密，擅长问题分析与解决；具有优秀的团队合作精神和创新意识。 4. 表达清晰准确，学习能力强，能够积极主动开展新技术、新方法的研究与应用。

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园（***）。 基础福利：入职缴纳六险一金，配备班车，提供免费食宿。 岗位职责： 1、结合公司战略方向，配合制定产品开发及研发技术板块的发展规划与实施策略。 2、组织开展产品相关研究，包括生产工艺或应用技术的探索，规范记录实验数据，科学安排进度，确保达成既定目标。 3、定期跟踪行业发展趋势，搜集并分析新工艺、新技术、新产品相关信息，形成有效技术参考。 4、及时响应并协助处理产品生产或应用中出现的技术问题，为生产和销售环节提供有力支持。 5、参与研发技术讨论，针对研发过程中的难点开展分析与攻关，推动项目顺利推进。 6、收集整理行业内产品标准、测试方法及相关技术规范，协助上级完善公司内部技术标准体系。 7、负责实验数据、技术文档、文献资料的系统整理、编制与归档工作，确保资料完整可查。 8、配合完成上级交办的专项工作、临时任务以及实验室内部项目的具体执行。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先考虑，材料科学、化学等相关专业背景。 2、具备2年以上印刷、涂料、环保包装等精细化工领域工作经验，掌握高分子合成相关知识。 3、工作踏实细致，具备较强的学习能力和沟通表达能力，能接受短期出差安排。 4、硕士应届毕业生亦可接受。

研发工程师（水性涂料研究方向） 工作内容： 1、负责新项目的规划及落地执行； 2、依据研发需求反馈，开展相关技术分析，制定并推进新产品开发方案，全程跟进研发项目，涵盖从立项、研发、量产至客户应用的各个环节； 3、承担项目相关技术文档与报告的编写、维护及归档管理； 4、持续关注行业前沿动态，跟踪产品技术演进及市场应用发展趋势。 任职要求： 1、掌握扎实的高分子材料基础理论； 2、具备良好的逻辑分析能力，富有团队协作意识与创新精神； 3、具备一定的英语能力，可熟练查阅英文技术资料。 岗位经验：具有水性树脂合成背景者优先

研发工程师（水性涂料研究方向） 工作内容： 1、负责新项目的规划及落地执行； 2、依据研发实际需求，开展技术调研与分析，制定并推进新产品开发方案，全程跟进项目进展，涵盖立项、研发、量产至客户应用的各个环节； 3、承担项目相关技术文档、报告的编写、维护与归档管理； 4、持续关注行业前沿动态，跟踪产品技术演进方向及市场应用发展趋势。 任职要求： 1、掌握高分子材料领域的基础理论知识； 2、具备良好的逻辑分析能力，富有团队协作意识和创新思维； 3、具备一定的英语水平，能够阅读和理解英文技术资料。 岗位经验： 具有水性树脂合成相关经验者优先