[工作职责] 1、熟悉并掌握所在区域的房源信息，持续积累优质房源资源 2、深入理解客户需求，精准匹配房源信息，带领客户看房并协助完成签约流程 3、定期回访维护老客户关系，增强客户粘性，提高转介绍转化率 [福利待遇] 1、薪资待遇：佣金提成100%，房东与租客双方各收月租金一半作为服务费（例如月租1000元，提成为1000元），平均月薪1W+ 2、公司免费配备小电驴供日常使用 3、由店长手把手教学，全程带教指导 4、享受内部优惠租房政策 [晋升空间] 业务合伙人→智能店长→独立店长→部长→区域经理→区域总监 管理收入构成：业务提成+2-16K底薪+门店40%分红+二代20%分红 [任职要求] 1、具备明确目标意识，性格乐观积极，富有进取心 2、对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 工作时间：朝九晚六，每月休息6天，可自由调休，工作时间弹性 选择比努力更重要，海居大家庭期待您的加入，欢迎咨询与投递！！！

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁的成交流程； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作主动热情； 3.能适应较强工作压力，愿意迎接房产行业带来的各项挑战； 4.态度诚恳，作风踏实，品行端正，具备团队协作精神； 薪资福利： 1.月基本工资6000元，另享业绩提成； 2.提供住宿安排； 3.每周日、一休息，享受国家法定节假日； 4.缴纳六险一金。

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务 2.负责公司房源及客户资源的开发与维护，建立稳定的业务合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.不限学历（零经验可带教） 2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1.薪资范围：保底4500+销售额提成； 2.五险一金

海居地产品牌创立至今已有13 年，超前的业务模式，市场3000多人的业务协作，线下300+门店 工作时间： 1、朝九晚六，不提倡加班 2、新人入职店长手把手带，可以独立开单为止 3、不需要坐班，有事就忙，累了就休息 4、月休6天，自由调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 2、表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。 四、工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客戶租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签 约 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准 匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5、老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上 手独立开单 员工福利每月团建

租房中介双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供丰富资源支持零经验入职 —————————————————————— 只需手机在线沟通即可轻松实现月入过万 学历经验不限团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉海量房源客户主动联系你！ —————————————————————— 新人享有两个月保护期主管全程带教助你快速开单 员工入职后在全武汉范围内租房均免中介费 包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源 你到手即为4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即多少 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （公司实际人均月入过万） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 4.新人入职享系统培训，首月安排辅助单，专人指导带教，无需担忧无单可做 5.员工享租房优惠政策，入职后在全武汉租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红 —————————————————————— 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；100%提成 奖金补贴：房补、交通补助、高温补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩 3000 月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实! 公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。 【工作内容】 NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。 NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。 4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节 假日正常休息 【晋升制度】 NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶 NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1w NO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红 4W+上不封顶 NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的 门店】

汇诚商业地产招聘： 【商业地产行业引领者服务各大品牌开发商】 薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，五险一金齐全。（业务员平均年收入30万-50万） 招聘要求： 年龄1995～2005年出生（20～30周岁），有地产从业经验者需高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适，团队氛围积极向上。 产品信息： 专注武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于市场平均水平，服务客户均为高净值投资人群。 学习晋升： 公司提供系统化培训体系，覆盖从零基础到进阶的全流程成长路径，针对不同阶段安排专项提升课程。只要踏实肯干、态度认真，就有广阔的发展空间展现个人能力！ 公司福利： 月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度精英海外旅行； 设有开单奖励、月度现金奖、季度现金奖； 月入3万+是常态，是快速实现购车梦想的高效平台； 身边同事普遍年收入超百万； 解决当下职业发展瓶颈的优选机会； 奔驰、宝马、奥迪，轻松拥有！！！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 希望在二十多岁的黄金年龄实现跃升吗？ 电话联系我，仅需3分钟沟通！ 尝试了解，也许正是你期待的机会！ 我承诺所述内容真实可信！！！ ================================= 工作时间： 长白班，9:00—18:00 年龄要求： 22—30周岁 工资发放： 每月10日发放底薪，每月25日发放提成 1.产品类型： 主营武汉市内一手及二手商铺，以一手项目为核心资源。 2.客户群体： 面向已解决自住需求的高净值投资客户，只要房源符合其投资回报预期即可成交；主流成交房源总价在200-2000万之间，成交难度低于住宅市场！ 3.成交标准： 单套成交最低货值200万起，税前提成不少于30000元；2024年最大单笔交易达5000万，税前提成120万元！ 4.新人表现： 新人首单平均周期1-2个月，最快纪录为入职当天开单！ 5.收入水平： 2024年销冠个人年收入达256万元（税前），公司整体人均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各个项目，掌握项目位置及核心优势； 2.公司内部积累大量有购买记录的客户资源，公平分配至每位经纪人； 3.实行严格的客户归属制度，杜绝切单、抢客等行为； 4.倡导协作文化，新人由资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分你我； 5.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在指导下于同年6月完成公司年度最大单，总货值2400万元，税前提成62万元，成交仅用8天！ 结佣速度： 商业地产回款快于住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金；最迟不超过次次月！ 炫富篇： 1.薪资实力：2024年公司超过30%业务人员年收入突破百万！整体平均年薪达33.8万元！ 2.座驾展示： 2024年员工新购车辆起步级别为迈腾； 公司现有宝马车队23辆，主力为5系； 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎揽胜车队6辆； 员工结婚在武汉举办仪式可申请使用公司车队支持。 ———————————————————————————————————— 无责底薪4000元+五险一金，提成为销售额的35%-40%。员工2022年平均年收入35万元。专注商业地产，服务高端投资客户。 成交周期短，武汉地区单套房源最低货值100万元，主流区间为200至300万元。单套提成起步3-5万元，优异项目可达10万元以上！

职位详情 门店/柜台销售个人（ToC） 面销/陌拜 无经验要求接受居家办公房地产月入过万 接受小白租房管家租房管家双休+朝9晚6，工作难度不高，准时下班，无业绩考核，公司包资源接受小白。只需要在手机上聊聊天轻松月入过万，不限学历，不限经验，工作氛围轻松愉快，我们掌握全武汉的房源资源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程指导协助开单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，公司全面提供资源！包资源！包资源！提成比例100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手收入就是4000元。 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过官方渠道发布，由系统根据客户需求精准匹配对应房型（客户主动咨询） 2.负责安排并带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3.完成带看后推动租赁成交，配合签约专员办理合同签署手续，享受100%提成，客户租赁金额即为个人实际收入 【薪资待遇】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（目前员工平均月入超1万元） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3.新员工入职提供系统培训，首月安排扶持订单，专人带教，确保顺利起步，无需担忧无单可做 4.员工享租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红 【员工福利】 年终奖金绩效奖励底薪+提成结构 带薪年休假员工旅游计划日常零食茶歇团队聚餐活动

新单，武昌需要住家保姆，4口之家，小宝一岁多有育婴师，大宝5岁有校车接送，要求阿姨卫生干净，做饭好吃，形象好一点，40一48以下有素质的阿姨，工资6000休四，有的联系

招聘：5-7千包吃住招电托分拣员 薪资：5000元以上/月 鄂州5-7千包吃住招电托分拣员

招聘：生产技术工 薪资：5500元以上/月 鄂州生产技术工

招聘：安全员 薪资：4500元以上/月 1、参与专项安全方案的编制和监督实施2、负责施工现场的安全生产、文明施工，预防安全事故的发生3、对施工现场的施工人员进行定期的安全教育4、负责现场特殊工种的管理任职要求：建筑工程相关专业，具备良好的安全生产和劳动保护法法规、制度和标准的应用能力，有一定的组织、协调、指导能力，良好的分析判断能力。职能类别：安全员关键字：安全员

招聘：质量主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.负责推进公司质量管理体系的建立，审核，正常运行及不断改善2.负责客诉处理3.负责产品检验标准的制定和改善4.负责质量的控制和提升任职要求1.统招大专及以上，专业不限2.质量主管工作经验3年以上3.精通质量管理体系的建立维护及客户审核4.精通质量管理各种工具5.严谨逻辑思维能力和发现问题，分析并解决问题的能力职能类别：质量管理/测试主管(QA/QC主管)

招聘：品牌宣传专员 薪资：4000元以上/月 鄂州品牌宣传专员

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄20到45岁，性别不限。 薪资过万，上不封顶

你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

内环内从事二手房、租赁等业务，

葛店未来尚城招聘保洁队员1名，65岁以下，综合工资2400元，长白班8小时，月休四天，过年另外加3天假。熟手优先联系人:尹主管:

葛店实验小学附近某国营厂物业招募保洁、园林、帮厨 ，缴纳社保，提供餐，，有意者可联系王主管，

葛店未来尚城招聘保洁队员1名， 65岁以下，综合工资2400元，长白班8小时， 月休四天 ，过年另外加3天假。熟手优先联系人:尹主管:

招保洁员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐老师

收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关支持，代办贷款及过户手续；通过电话、上门拜访、网络等渠道拓展房源与客源；持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

招聘 岗位:保洁员 性别年龄要求:60岁以内，身体健康工作类型:物流园公共区域卫生清洁 上班时间7:00-16:30每周休息1天 薪资待遇:2000-2200 工作地点:电商大道，唯品会附近 电话联系:熊先生

因业务发展，需招聘绿化工工人 4人 室外保洁2人 55岁以下，身体健康，工作地点：葛店镇鄂州发电厂 联系人：

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900-3200 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

清洗员，3 工作地址:葛店开发区葛仙楼附近 6天8小时，月休4天 月薪3500-3800元 缴纳社保 有器具就清洗，无器具就打扫卫生，有器具就清洗，无器具就打扫卫生 55岁以内

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

公司新模式，求职创业直通车！新人入职享福利，实现0元通提！ 我们采用创业合伙人机制，你创造的每一份业绩都归你自己所有，简单直接：做多少业绩=拿多少收入！ 如果你刚好看到这份招聘信息，我想告诉你： 1）选行业 行业发展决定未来空间。宏观上受经济环境影响，房产已不再是首要投资方向，但租房始终是刚性需求，市场潜力巨大，前景广阔。 2）选平台 海居是武汉本土企业，现为武汉规模最大的租赁服务平台，团队超8000人，直营门店120余家。我们提供极具竞争力的激励机制，真正做到多劳多得，完全实行创业合伙人制度，公司不参与业绩分成！ 同时，晋升体系公开透明，最快2个月可晋升店长，无论你是行业新手还是经验丰富的从业者，都能在海居快速实现价值转化，组建属于自己的团队。店长享有管理奖金、业绩提成、孵化奖励等多重收益。 如果你正在寻找机会，这里将是理想选择。只要你有热情、肯拼搏，在这里就有无限发展空间——月入5万或10万并非遥不可及，你的每一分努力都将转化为实际回报。选择大于努力！ 《岗位职责》 ①、掌握全武汉房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配房源（客户主动咨询） ②、带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作灵活自由 ③、完成带看并推动成交，协助签约专员办理租赁手续，提成全额归属个人，客户租金金额即为你实际到账收入 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人待遇为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500部分100%提成 备注：例如当月业绩达10000元，则总薪资=底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超4500部分全额提成）=9490元。相当于整体接近100%提成，业绩归自己，公司不分账！若业绩达10万元，全部收入归你所有。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费提供电动车，无需自购 ③、新员工入职培训，首月提供辅助单源，专人带教，确保入职即有业务支持 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理奖+提成+孵化奖 ⑤、享受内部租房优惠，每月组织聚餐、团建及下午茶活动