岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与后续商务沟通； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄20-50岁，性别不限； 2.具备良好的语言表达能力，普通话流利，性格热情友善，工作态度端正； 3.能适应房产行业工作节奏，具备较强的抗压能力和挑战意识； 4.为人诚实守信，做事细致负责，具备良好的协作精神； 薪资待遇： 1.底薪2500元+业绩提成 2.提供免费培训及带薪岗前培训 3.每月休息4天 1、执行房产销售全流程工作，涵盖客户接待、房源讲解及签约促成； 2、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质，提高客户满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识； 2、能迅速把握客户需求，给予专业购房指导； 3、工作积极进取，富有责任心，能适应高强度工作压力

1.负责青年公寓长/短租房源日常运营 2.租房房源维护，线上平台管理，处理租客咨询，线上解答租房房源约看，线下带看 3.早十晚六，月休8天，自由调休可以连休 4.岗位福利每个月不定期月度奖金下午茶生日会 5.无需任何经验要求，会流畅操作电脑和智能手机即可 6.有兴趣的话可以投份简历。

一个老人，每天做两顿饭，，做一下家里卫生，不用住家

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.无学历要求（无经验可带） 2.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：保底4500+销售额提成； 2.五险一金

照顾80岁老人日常起居洗衣洗澡做饭打扫卫生。要求年龄45—60岁。有爱心做事勤快。包吃包住！

家门口上班，步行即可到达，轻松告别通勤困扰！ 薪资待遇： 高底薪+高提成+奖金，月薪过万触手可及 岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房产咨询，答疑解惑，详细介绍房源信息、优势及价格情况 2. 分析客户实际需求，精准推荐匹配的房屋资源 3. 保持与客户的长期沟通，及时处理反馈与疑虑，维护良好的客户关系 4. 对意向客户进行分级管理，建立客户资料档案，并持续跟进联系 福利待遇： 带薪岗前培训（无需经验），车费补贴、季度激励方案、公司组织旅游、培训费用全免、晋升机制透明公正 任职要求： 1. 性别不限，年龄20至40周岁，中专及以上学历，专业不限 2. 熟悉十堰市区地理环境，拥有稳定住所，具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达与倾听能力，善于团队协作

1，工作内容简单租房带看员有师傅全天陪同手把手，可兼职。 2，月休6天自由调休朝九晚六节假日正常休息3，储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4，底薪7000高提成工资无上限5，五险一金每个季度一次晋升 6，每日下午茶每月团建每年年底出国旅游

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-13:00 外勤期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自行规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，交易提成全额发放，租客租赁金额即为个人所得提成 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取

【急招】【急招】【急招】 链家直营团队扩招，当月缴纳社保，武汉三镇汉口汉阳武昌可就近安排。 房地产最重要的就是资源，链家资源丰富，是贝壳的直营品牌，贝壳管理层都需要是链家出身，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，师傅手把手带你开单。 早10晚六，入职就交社保，当月缴纳社保，不拖延，月休四天，宝妈可以多休一天，可以接送孩子上下学，app打卡，对宝妈友好，选择直营门店当月缴纳社保。 新人当月综合收入6到8k，稳定后收入过万，资深人员年薪20～30，顶尖人员不记入此类。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。 电话恐惧症患者的福音，资源多，都是系统分配，不打骚扰电话。 新人不用怕，租房简单，一对一带教，手把手带你出单! !有二手新房客户，可以找经理帮扶，辅助开大单，拿高佣。 没有房地产经验，面试考核优秀者也可提成50%， 50%是什么概念呢， 按新房计算，一套房 200万， 佣金3个点-5个点。 3个点就是6万， 5个点就是十万， 按50%提成 。 开单还有现金激励，不定期的团建啊 各种开单奖啊 荣誉宴 让你满满成就感，钱拿到手软。 福利待遇： 1、不用早起，宝妈可以提前接娃放学，房地产高提成，工作生活两不误挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们有员工内部优惠； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，专做新房，不用外出带客户看房。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！ 不招兼职和短期工哦！

公司提供老客户名单进行对接，有效跟踪客户,做好售后服务工作，包括保单变更、理赔、续费、加保等工作,并负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动等。 工作时间： 上午8：30-11：30 下午2：00-5：00 每周日、节假日休息 工作内容： 1、负责公司柜面服务对接 2、老客户三节一生礼品对接发放 3、客户旅游福利对接 福利待遇： 综合薪资:3000-4000元 具体要求： 1、年龄25-45岁之间 2、大专及以上学历 3、普通话标准、表达能力强、亲和力强、有服务意识 4、有电话销售、金融、售后客户工作经验优先 5、无犯罪记录 6、条件优异者可放宽条件 加入我们，结果会有三种:(1)最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识;(2)中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈;(3)最好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

鄂州市鄂城区招管道安装/维修、工艺管道管工

鄂州市梁子湖区招水电，一套3居室需要懂水电放线排线有家装经验，能独立完成整套水电作业的优先。包工不包料报价来。点工也行

湖北鄂州电厂维护招聘： 长期维护（短期工勿扰） 招聘工种如下： 1.制粉师傅2人 2.风机大师傅3人 3.高压焊工2人 4.普焊2人 5.普工若干名 6.脱硫班长1人 技能要求：年龄50周岁以下，开无犯罪记录，具备完成日常维护消缺，工作态度端正、服从管理、吃苦耐劳 联系电话： 刘：（）

薪资：薪资面议 双证齐全，能开倒车没有重大事故，，13高栏双驾主要跑湖北到云南贵州新疆

【高竞争力薪酬体系】 收入构成： 无忧保障：4000元无责底薪（行业领先水平） 高额激励：50%-70%阶梯式提成 新人保护期：资深导师一对一指导，全程陪跑业务成长 五重福利保障： 1. 基础保障：缴纳社会保险（五险），一金（可选），补充医疗保险（可选） 2. 健康守护：设立关爱基金（家属亦可享用） 3. 超长假期：享带薪年假+传统节日发放优质物资福利，法定节假日正常休息 4. 荣耀礼遇：年度优秀员工可偕家人参与人民大会堂晚宴（差旅全包） 5. 节日关怀：三节定制礼品+生日专属福利+团队旅游基金 【我们期待这样的职场精英】 具备持续学习能力、抗压性强、目标执行高效 积极沟通、富有亲和力、心态乐观进取 【岗位职责】 1. 房源管理： - 维护并更新线上房源信息 - 确保房源内容真实、准确、时效性强 2. 客户服务： - 解答客户咨询，提供专业购房建议 - 结合客户需求精准推荐合适房源 3. 交易服务： - 主导商务洽谈及合同签署流程 - 协调推进房屋过户等相关后续手续 4. 资源开发： - 开拓多元化房源渠道 - 维系业主关系，促进长期稳定合作 晋升双通道： 专业线：见习顾问→资深顾问→首席顾问→区域专家 管理线：团队主管→门店经理→区域总监→合伙人

岗位职责： 1. 负责线上客户资源的开拓与关系维护，提供专业化的咨询服务； 2. 为客户提供高品质的购房体验，保持高效沟通，并落实完善的售后支持服务； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，自律性强且富有责任感； 2. 接受零经验入职，有房产销售背景者可优先列入储备干部培养名单； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4. 年龄范围在22至35周岁之间； 福利待遇： 无责任底薪（4000元-5000元）+提成35%-40%+月度奖金，综合收入平均2-5万元。 带薪岗前培训+月度/年度绩效奖励+导师一对一指导+免费获客工具支持+五险缴纳+团队聚餐活动+超长新人保护期+季度外出活动 团队氛围融洽，强调协作互助，日常提供下午茶点，发放高温补贴及节日礼品，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游出行等）。 培养计划： 新员工将从基础岗位起步，通过系统化理论学习与实战操作相结合的方式，全面提升个人综合能力，并享有健全的晋升发展通道。

岗位职责 1. 客户信息的开发、收集与日常维护 2. 跟进销售订单全流程，确保执行顺畅 3. 达成个人销售目标，推动业绩增长 4. 定期回访客户，维持良好关系，落实客户维系工作 薪资待遇 1. 无责任底薪4000-6000，提成比例35%-40%（月均提成1-5万），优秀者月收入可达十几万 2. 公司提供免费网络端口及客户资源，配备一对一导师带教模式，出单快、转化高 3. 固定组织团建、旅游、聚餐等团队活动 4. 设立开单奖励、业绩激励、团队奖金，并开展大团建、下午茶及苹果手机、平板等礼品抽奖活动，节日福利丰富多彩 5. 公司统一缴纳社会保险 团队氛围融洽，欢迎零经验人员加入！

岗位职责： 1. 负责客户接待与业务咨询工作。 2. 开拓并维护客户资源与房源信息，主动与客户交流，准确掌握客户需求，高效匹配合适房源。 3. 定期回访已有客户，掌握其投资偏好与最新动向。 4. 管理线上端口信息，按公司规范执行各项操作流程。 5. 根据客户购房意向，安排实地看房并讲解周边配套情况。 6. 为客户提供专业的一手及二手房产购置服务支持。 【任职要求】 学历不限，经验不限，综合能力突出者可适当放宽条件。 技能要求：具备良好的沟通表达、谈判协调能力以及强烈的服务意识。 其他：认同团队协作，能适应较强工作节奏与压力，积极面对挑战。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产咨询，深入了解并挖掘客户的实际需求。 2. 根据客户具体要求匹配合适房源，陪同实地看房，并给予专业购房指导。 3. 全程跟进房产交易流程，协调客户与房东之间的沟通，保障交易高效推进。 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售服务能力。 2. 熟知房产市场动态及相关交易环节。 3. 具有良好的团队协作态度和客户至上的服务理念。

招聘啦 工作内容： 1.负责物业区域的日常保洁工作 2.保持环境整洁，确保卫生标准 任职要求： 1.具备良好的责任心和团队合作精神 2.能够遵循物业管理规定 3.年龄65岁以下，身体健康，能适应保洁工作 上班时间: 7:00-11:00 14:00-17:00，月休2天，工资2000元/月。 联系电话：邱主管

招聘保洁员一名，，60岁以下，吃苦耐劳，服从安排，车间除垃圾为主，非诚勿扰，谢谢 联系电话，

招聘啦 工作内容： 1.负责物业区域的日常保洁工作 2.保持环境整洁，确保卫生标准 任职要求： 1.具备良好的责任心和团队合作精神 2.能够遵循物业管理规定 3.年龄65岁以下，身体健康，能适应保洁工作 上班时间: 7:00-11:00 14:00-17:00，月休2天，工资2000元/月。 联系电话：邱主管

招聘 食堂阿姨多名（切配工，保洁工，杂工） 月休4天，年龄55内 工资待遇：3500元 上班地址：湖北省鄂州市葛店南站附近，高新四路 联系方式

葛店实验小学附近某国营厂招募园林、保洁，提供餐，有意者可联系王主管，

招聘保洁员一名，，60岁以下，吃苦耐劳，服从安排，车间除垃圾为主，非诚勿扰，谢谢 联系电话，

岗位职责： 擦拭门窗、玻璃、保持环境整洁无污渍 按规范使用清洁工具与药剂 ， 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责

葛店南站附近华工切焊系统工程有限公司丽岛物业招聘保洁员一名，，60岁以下，吃苦耐劳，服从安排，非诚勿扰，谢谢 联系电话，

莲花山保洁 薪资福利:待遇面谈

招聘啦 保洁2名 工作内容： 1.负责物业区域的日常保洁工作 2.保持环境整洁，确保卫生标准 任职要求： 1.具备良好的责任心和团队合作精神 2.能够遵循物业管理规定 3.年龄65岁以下，身体健康，能适应保洁工作 上班时间: 7:00-11:00 14:00-17:00，月休2天，工资2000元/月。 联系电话：邱主管

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围佳，成长迅速！成员年轻有活力，工作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4.管理经验丰富，成员背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，合作共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同理想在此汇聚，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供详细培训）； 2）房源积累：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实做好每个环节。 应聘店长岗位请继续阅读： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数超过5人； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训与业务指导方法； 4、有房产行业背景或直销从业经历者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店年约8W、二代门店年约4W，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升与薪酬机制，欢迎进一步咨询~